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1)负责区域空白市场开拓,具备较强的业务拓展,能独立带团队,业务能力强,口才好。 分析、解决问题能力和良好的沟通技巧。 2)对经销商开发,管理,行业推广有丰富的经验和见解。 3)有2年以上从业经验、熟悉区域优先。C证驾驶。 底薪 提成 奖金 5险 工作餐 周休 节日福利 法 定假日 8小时工作制 公车 岗位要求: 1、大专及以上学历, 电力类、能源类、动力工程类、电气工程、机械机电、土建、管理类等相关专业 。对水电气热的节能有经验,上手快。 2、年龄在35周岁及以下,有成功开发综合能源项目经验的可放宽至40岁, 3年及以上项目开发经验 。 岗位职责: 1、项目开发 1.1 排查所负责区域潜在的能源电力项目,争取达到公司开发标准的能源电力项目的开发权; 1.2 组织项目立项、可行性研究报告编制等工作; 1.3 获取能源电力项目备案、相关性文件批复及路条指标。 2、过程管理 2.1 负责开发总综合能源项目,包括了解市场信息、收集商机线索、分析预测等,并根据公司制定的市场开发方案,按照开发计划实施落实,推动并完成项目相关的落地工作。 2.2 通过现场调研和沟通交流,收集资料并进行汇总和分析,制定具备可行性的项目投资方案。 2.3 负责对拟投资项目进行筛选分析及价值评估,配合技经、财务进行项目投资测算。 2.4 负责维护与客户及相关方之间,建立良好的业务关系。 2.5 负责项目的协调管理、商务洽谈、合同签订、跟进和落地实施。 3、项目核准 3.1 根据实际情况,拟定所负责地区项目核准计划; 3.2 积极推进项目核准。 4、客户管理 4.1 建立、维护所负责地区各级政府及有关部门的良好关系; 4.2 关注、参与所在地区招商及投资等相关活动; 4.3 根据工作需要,申请公司高管拜访所负责地区重要客户; 4.4 建立和维护所负责地区客户数据库。 薪资详情 薪资范围:9000-10000元/月 底薪:3000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:节日福利 五险 单休 奖金 试用薪资:3000元/月
1)负责区域空白市场开拓,具备较强的业务拓展,能独立带团队,业务能力强,口才好。 分析、解决问题能力和良好的沟通技巧。 2)对经销商开发,管理,行业推广有丰富的经验和见解。 3)有2年以上从业经验、熟悉区域优先。C证驾驶。 底薪 提成 奖金 5险 工作餐 周休 节日福利 法 定假日 8小时工作制 公车 岗位要求: 1、大专及以上学历, 电力类、能源类、动力工程类、电气工程、机械机电、土建、管理类等相关专业 。对水电气热的节能有经验,上手快。 2、年龄在35周岁及以下,有成功开发综合能源项目经验的可放宽至40岁, 3年及以上项目开发经验 。 岗位职责: 1、项目开发 1.1 排查所负责区域潜在的能源电力项目,争取达到公司开发标准的能源电力项目的开发权; 1.2 组织项目立项、可行性研究报告编制等工作; 1.3 获取能源电力项目备案、相关性文件批复及路条指标。 2、过程管理 2.1 负责开发总综合能源项目,包括了解市场信息、收集商机线索、分析预测等,并根据公司制定的市场开发方案,按照开发计划实施落实,推动并完成项目相关的落地工作。 2.2 通过现场调研和沟通交流,收集资料并进行汇总和分析,制定具备可行性的项目投资方案。 2.3 负责对拟投资项目进行筛选分析及价值评估,配合技经、财务进行项目投资测算。 2.4 负责维护与客户及相关方之间,建立良好的业务关系。 2.5 负责项目的协调管理、商务洽谈、合同签订、跟进和落地实施。 3、项目核准 3.1 根据实际情况,拟定所负责地区项目核准计划; 3.2 积极推进项目核准。 4、客户管理 4.1 建立、维护所负责地区各级政府及有关部门的良好关系; 4.2 关注、参与所在地区招商及投资等相关活动; 4.3 根据工作需要,申请公司高管拜访所负责地区重要客户; 4.4 建立和维护所负责地区客户数据库。 薪资详情 薪资范围:9000-10000元/月 底薪:3000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:节日福利 五险 单休 奖金 试用薪资:3000元/月
职责描述:
1)负责区域空白市场开拓,具备较强的业务拓展,能独立带团队,业务能力强,口才好。 分析、解决问题能力和良好的沟通技巧。 2)对经销商开发,管理,行业推广有丰富的经验和见解。 3)有2年以上从业经验、熟悉区域优先。C证驾驶。 底薪 提成 奖金 5险 工作餐 周休 节日福利 法 定假日 8小时工作制 公车 岗位要求: 1、大专及以上学历, 电力类、能源类、动力工程类、电气工程、机械机电、土建、管理类等相关专业 。对水电气热的节能有经验,上手快。 2、年龄在35周岁及以下,有成功开发综合能源项目经验的可放宽至40岁, 3年及以上项目开发经验 。 岗位职责: 1、项目开发 1.1 排查所负责区域潜在的能源电力项目,争取达到公司开发标准的能源电力项目的开发权; 1.2 组织项目立项、可行性研究报告编制等工作; 1.3 获取能源电力项目备案、相关性文件批复及路条指标。 2、过程管理 2.1 负责开发总综合能源项目,包括了解市场信息、收集商机线索、分析预测等,并根据公司制定的市场开发方案,按照开发计划实施落实,推动并完成项目相关的落地工作。 2.2 通过现场调研和沟通交流,收集资料并进行汇总和分析,制定具备可行性的项目投资方案。 2.3 负责对拟投资项目进行筛选分析及价值评估,配合技经、财务进行项目投资测算。 2.4 负责维护与客户及相关方之间,建立良好的业务关系。 2.5 负责项目的协调管理、商务洽谈、合同签订、跟进和落地实施。 3、项目核准 3.1 根据实际情况,拟定所负责地区项目核准计划; 3.2 积极推进项目核准。 4、客户管理 4.1 建立、维护所负责地区各级政府及有关部门的良好关系; 4.2 关注、参与所在地区招商及投资等相关活动; 4.3 根据工作需要,申请公司高管拜访所负责地区重要客户; 4.4 建立和维护所负责地区客户数据库。 薪资详情 薪资范围:9000-10000元/月 底薪:3000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:节日福利 五险 单休 奖金 试用薪资:3000元/月
岗位职责:
1、为顾客提供优质服务,提升门店销售额与利润;
2、在店长的指导下做好商品的验收、陈列等全方位工作;
3、检查商品质量,保质期、特性以确保药品正常销售。
任职资格:
1、大专及以上学历,微生物学、免疫学、预防医学、临床医学、药学等相关专业、有药师证或执业药师证;
2、形象端庄大方,热爱服务业与药品零售工作,有相关工作经验者优先;
3、工作经验不限
4、中共党员优先
福利待遇:
1、正式入职即缴纳五险一金;
2、可接收党组织关系,发展党员;
3、定期健康体检、节日福利、月度劳保福利、餐费补贴等;
4、享有周末单休、法定节假日、年假、婚假、哺乳假等各种假期;
5、完善的薪酬福利体系,激励性的奖励政策
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、餐补、每周休1天
职位亮点:五险一金,餐补,季度劳保、生日福利
岗位职责: 1、人才招聘:根据公司的战略和发展节奏,持续引入优秀人才,打造有效的人才吸引策略, 为企业搭建优秀人才队伍; 2、薪酬绩效:制定以岗位价值为依据、对外具有竞争性、对内具有公平性的薪酬绩效体系,多渠道实现人才的有效激励; 3、人才培训:组织建立人才开发培训体系,建立并完善公司人才梯队建设与人才储备,实现人员有效培训及潜能开发; 4、企业文化:建设并拓展企业文化,持续提高组织的凝聚力,保证组织的持续健康成长; 5、建立畅通有效的沟通渠道、信息交互渠道和激励机制,充分激发员工的积极性。 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、熟悉人力资源全盘工作,具备创业公司的0-1体系搭建经验为加分项; 3、沟通界面好,乐观积极,心态开放。
1.负责内外部宣传,组织开展多种形式的理论知识宣传教育工作,职工宣讲活动;
2.负责新闻通讯员报道队伍建设工作,及对口联系媒体和舆情监测、危机处理等工作;
3.负责品牌宣传和形象推广工作;
4.负责宣传平台(内部报纸、刊物、橱窗、板报、宣传栏、网站、微信、电子报、内部通讯、OA平台等)建设、信息发布和更新工作。
岗位职责: 1.配合项目Leader统计并发布项目管理日常报告、项目全生命周期管理; 2.配合项目Leader使用项目管理工具对任务进行管理、跟催; 3.掌握项目管理制度及规范(包括里程碑执行要求,过程文档执行要求); 4.定期组织实施部门的项目核对会,有效采集,跟踪并协助落实问题的处理,保障项目进度); 5.协助进行项目氛围建设、项目奖惩记录等; 6.组织项目管理过程中的相关里程碑会议(事前分析会,需求评审会,系统评审,系统核对会并输出会议纪要。 职位要求: 1.本科学历,性格开朗、积极、善于沟通,具有团队合作精神,良好的管理、组织和协调能力; 2.熟悉office(包括visio、project)和OA系统; 3.认同公司运作体系和企业文化,了解软件开发流程。
岗位职责:
1、负责城市运营管理工作;
2、根据甲方及公司要求,落地执行各项工作安排、任务指标及管理制度;
3、负责与甲方的沟通工作;
4、负责所在城市各站长的管理工作。
任职要求:
1、具有配送、物流等行业从业经验者优先;
2、具备2年以上城市管理、团队管理经验;;
3、具备良好的沟通能力和高效的执行力;
4、能接受区域内调职者优先。
5、熟练掌握office办公软件
职位福利:节日福利、出差补助、带团队、绩效奖金
岗位职责: 1.配合项目Leader统计并发布项目管理日常报告、项目全生命周期管理; 2.配合项目Leader使用项目管理工具对任务进行管理、跟催; 3.掌握项目管理制度及规范(包括里程碑执行要求,过程文档执行要求); 4.定期组织实施部门的项目核对会,有效采集,跟踪并协助落实问题的处理,保障项目进度); 5.协助进行项目氛围建设、项目奖惩记录等; 6.组织项目管理过程中的相关里程碑会议(事前分析会,需求评审会,系统评审,系统核对会并输出会议纪要。 职位要求: 1.本科学历,性格开朗、积极、善于沟通,具有团队合作精神,良好的管理、组织和协调能力; 2.熟悉office(包括visio、project)和OA系统; 3.认同公司运作体系和企业文化,了解软件开发流程。
1)负责区域空白市场开拓,具备较强的业务拓展,能独立带团队,业务能力强,口才好。 分析、解决问题能力和良好的沟通技巧。 2)对经销商开发,管理,行业推广有丰富的经验和见解。 3)有2年以上从业经验、熟悉区域优先。C证驾驶。 底薪 提成 奖金 5险 工作餐 周休 节日福利 法 定假日 8小时工作制 公车 岗位要求: 1、大专及以上学历, 电力类、能源类、动力工程类、电气工程、机械机电、土建、管理类等相关专业 。对水电气热的节能有经验,上手快。 2、年龄在35周岁及以下,有成功开发综合能源项目经验的可放宽至40岁, 3年及以上项目开发经验 。 岗位职责: 1、项目开发 1.1 排查所负责区域潜在的能源电力项目,争取达到公司开发标准的能源电力项目的开发权; 1.2 组织项目立项、可行性研究报告编制等工作; 1.3 获取能源电力项目备案、相关性文件批复及路条指标。 2、过程管理 2.1 负责开发总综合能源项目,包括了解市场信息、收集商机线索、分析预测等,并根据公司制定的市场开发方案,按照开发计划实施落实,推动并完成项目相关的落地工作。 2.2 通过现场调研和沟通交流,收集资料并进行汇总和分析,制定具备可行性的项目投资方案。 2.3 负责对拟投资项目进行筛选分析及价值评估,配合技经、财务进行项目投资测算。 2.4 负责维护与客户及相关方之间,建立良好的业务关系。 2.5 负责项目的协调管理、商务洽谈、合同签订、跟进和落地实施。 3、项目核准 3.1 根据实际情况,拟定所负责地区项目核准计划; 3.2 积极推进项目核准。 4、客户管理 4.1 建立、维护所负责地区各级政府及有关部门的良好关系; 4.2 关注、参与所在地区招商及投资等相关活动; 4.3 根据工作需要,申请公司高管拜访所负责地区重要客户; 4.4 建立和维护所负责地区客户数据库。 薪资详情 薪资范围:9000-10000元/月 底薪:3000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:节日福利 五险 单休 奖金 试用薪资:3000元/月
职责描述:1.通过电话,广告,微信QQ群等发布广告,联系客户,资质合作。2.积极完成领导分配任务。3.沟通协调好与客户的关系 任职要求:大专及以上职位,理科,从事建筑行业及持有建筑行业相关证件者优先
岗位职责: 1.配合项目Leader统计并发布项目管理日常报告、项目全生命周期管理; 2.配合项目Leader使用项目管理工具对任务进行管理、跟催; 3.掌握项目管理制度及规范(包括里程碑执行要求,过程文档执行要求); 4.定期组织实施部门的项目核对会,有效采集,跟踪并协助落实问题的处理,保障项目进度); 5.协助进行项目氛围建设、项目奖惩记录等; 6.组织项目管理过程中的相关里程碑会议(事前分析会,需求评审会,系统评审,系统核对会并输出会议纪要。 职位要求: 1.本科学历,性格开朗、积极、善于沟通,具有团队合作精神,良好的管理、组织和协调能力; 2.熟悉office(包括visio、project)和OA系统; 3.认同公司运作体系和企业文化,了解软件开发流程。
岗位职责:
负责窑、磨各生产系统操作
具备水泥熟料煅烧知识、沟通及协调组织、指挥能力
职位福利:五险一金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、免费班车、高温补贴、节日福利
职责描述: 1.做好工程业务登记; 2.协助开展公司日常管理工作,做好招投标需要资料; 3.熟悉公司业务,培育、发展工程业务客户; 4.积极参与建造师等建筑类资格证考试培训(公司报销费用)。 任职要求: 1.理工类、大专及以上学历,有工作经验者优先; 2.要求有两年及以上相关工作经验; 3.具有良好的沟通能力、良好团队合作精神; 4.思维活跃,创新意识强,性格开朗。
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