与今日招聘企业随时沟通
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合肥宝尼尔电器有限公司是一个年轻的,充满激情和活力的团队!这里是作为外贸人的你梦想开始的地方,是你奋斗的平台,更希望成为你除了家庭以外另一个心灵归属的港湾。
岗位职责:
1、利用公司提供的资源,通过网络、面谈等沟通方式促成成交;
2、积极掌握市场新的动态,拓展客户渠道;
任职资格:
1、18-36周岁,中专及以上学历;
2、性格外向、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、有责任心,能承受较大的工作压力。
薪资构成:
薪资:底薪5500 提成2%(客单价平均10~30W) 议价奖(每单不低于原价的8折都有议价奖励,折扣越小提成越多。例:3万的单子95折可再拿奖励1300元,9折可拿1000...) 其他销售奖金 每月轻松1w
福利待遇:
公司统一组织岗前培训;
五险;传统节假日福利;
公司不定期团建,旅游及其它激励活动福利。
薪资:底薪+提成 部门奖金 个人奖金 年终奖 工龄工资 节日福利等
福利:公司春节,端午,中秋,圣诞,元宵,三八节,生日等节日福利
每月签单奖励机制丰富,业务能力好的奖励拿到手软。
公司地址:合肥市经开区繁华大道598号合肥科新创业服务中心园区内,公交车516路,80路可直达公司。
根据业绩目标完成情况年底国内外旅游,不定期团建活动等。
职位福利:绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、无试用期、每年多次调薪
岗位职责:1、利用公司提供的资源,通过网络、面谈等沟通方式促成成交;2、积极掌握市场新的动态,拓展客户渠道;任职资格:1、18-36周岁,中专及以上学历;2、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、有责任心,能承受较大的工作压力。薪资构成:1、薪资:底薪(3000-10000) 成 个人奖金 年终奖 工龄工资;2、高提成(1%-5%及以上)。提成=到款金额*提成点福利待遇:公司统一组织岗前培训;五险;传统节假日福利;公司不定期团建,旅游及其它激励活动福利。工作时间:8:30-17:30(不加班)周日固定休息节假日带薪休假,15天以上超长年假。
岗位职责: 1、发掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户。为客户制定合理化招聘解决方案; 2、把握销售机会,与客户谈判促成合作,达成业绩目标; 3、快速有效解决客户的咨询.疑问.投诉.建议及反馈,提高客户满意度; 4、挖掘自身潜力,收集一线营销信息.用户意见.市场信息.竞争方信息; 5、执行公司的销售策略及政策,积极向公司提出参考意见,维护企业形象。 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、热爱销售工作,进取心.责任心强,有强烈成功欲望和抗压能力; 3、普通话流利,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧; 4、工作主动,有良好的服务意识。
岗位职责:
1、利用公司提供的资源,通过网络、面谈等沟通方式促成成交;
2、积极掌握市场新的动态,拓展客户渠道;
3、制定销售计划,管理销售团队,开发新客户,维护老客户,带领团队完成销售目标
任职资格:
1、28-35周岁,高中以上学历
2、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3.具备良好市场分析能力和营销能力,需要5年以上销售经验,2年以上团队管理经验,良好的业绩,渠道资源等
薪资构成:
1、薪资:无责底薪 提 成 个人奖金 年终奖 工龄工资 团队奖励 年底有分红
2、高提成
提成=到款金额*提成点
福利待遇:
公司统一组织岗前培训;
五险;传统节假日福利;
公司不定期团建,旅游及其它激励活动福利。
工作时间:8:30-17:30(不加班),15天以上超长年假。
职位福利:五险一金、带团队、项目奖金、带薪年假、绩效奖金、多次晋升机会、鼓励内部创新、优秀员工奖金
岗位职责:1、利用公司提供的资源,通过网络、面谈等沟通方式促成成交;2、积极掌握市场新的动态,拓展客户渠道;任职资格:1、18-35周岁,高中及以上学历;2、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、有责任心,能承受较大的工作压力。薪资构成:1、薪资:无责底薪 提 成 个人奖金 年终奖 工龄工资;2、高提成(1%-5%及以上)。提成=到款金额*提成点福利待遇:公司统一组织岗前培训;五险;传统节假日福利;公司不定期团建,旅游及其它激励活动福利。工作时间:8:30-17:30(不加班!!!)周日固定休息节假日带薪休假,15天以上超长年假。 职位福利:年终分红、带薪年假、出差补贴
岗位职责: 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 6、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、3年以上乳制品销售工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责: 1、利用公司提供的资源,通过网络、面谈等沟通方式促成成交; 2、积极掌握市场新的动态,拓展客户渠道; 3、制定销售计划,管理销售团队,开发新客户,维护老客户,带领团队完成销售目标 任职资格: 1、28-35周岁,高中以上学历 2、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3.具备良好市场分析能力和营销能力,需要5年以上销售经验,2年以上团队管理经验,良好的业绩,渠道资源等 薪资构成: 1、薪资:无责底薪 提 成 个人奖金 年终奖 工龄工资 团队奖励 2、高提成 提成=到款金额*提成点 福利待遇: 公司统一组织岗前培训; 五险;传统节假日福利; 公司不定期团建,旅游及其它激励活动福利。 工作时间:8:30-17:30(不加班),15天以上超长年假。职位福利:五险一金、带团队、项目奖金、带薪年假、绩效奖金、多次晋升机会、鼓励内部创新、优秀员工奖金
此岗位面向2022应届毕业生和2023毕业生。 1、培养目标:帮助2022/2023年应届毕业生在合肥就业,进入国内零售企业,成长为商业管理的高级人才; 2、工作地点:合肥万象城NK; 3、院校要求:专科、本科院校; 4、专业要求:经济管理、工商管理、国际贸易、旅游管理、经济学、市场营销等相关管理类专业; 5、素质能力要求:良好的素质修养,优秀的沟通能力,意志坚强; 6、对零售行业有较大的兴趣,具有较强的事业心、挑战精神和学习能力,有不断追求高薪的意愿; 7、热爱运动,体格强健; 8、主要是为公司储备人才力量,日后往公司管理层方向培养; 9、公司提供免费的岗前培训,并有专人负责辅导和学习; 10、为人诚恳,品行端正,可塑性强,能够承受工作压力; 11、欢迎应届毕业生前来锻炼自己,挑战自我。 截止日期:2023年11月14日
岗位职责:
1、负责所属区域的基因组学、代谢组学科研服务、应用服务业务推广和产品销售;
2、协助上级制定销售计划,拓展业务渠道,维护客户关系,完成销售任务;
3、协助公司市场部门收集、整理市场信息,举办市场推广活动。
岗位要求:
1、生物学、农学、医学、药学等相关专业,硕士以上学历;
2、有测序、基因组学科研服务销售经验优先考虑
职位福利:周末双休、五险一金、员工旅游、节日福利、定期体检、餐补、房补
工作内容:根据公司系统下发的新老客服名单回访,介绍上新产品,在线回答解决客户问题及线上办理业务,系统操作办理
福利待遇:
1、底薪3500 提成;
2、月休6天,法定节假日带薪休假;
3、降温采暖费每年600;长期服务奖(每年300递增);
4、每年一次高端员工体检;生日、重大节假日礼品慰问;
5、免费的培训学习机会 各种激励方案(现金 礼品 旅游);
6、透明的晋升制度 人性化的管理 活跃的工作环境和氛围。
公司直聘,无需外出,无需自行找资源。职场化室内办公,环境优雅,冬暖夏凉,工作轻松,免费带薪培训。
职位要求:年满20周岁-50周岁,应届生实习生均可。
工作时间:上午 8:30—12:00 下午 14:00—18:30 单双休
【岗位职责】1、为客户提供下单、咨询、查询、投诉等业务服务;2、跟踪货物轨迹,针对客户需求解疑答惑;【岗位要求】1.大专及以上学历(实习生亦可)。2.专业不限。3.普通话标准,音色佳,理解能力强。4.具有较强的工作责任心及客户服务意识。【薪资福利】1.带薪年假,法定节假日2.培训周期:10天,带薪培训,接受专业培训。3.工资:岗位提成制,多劳多得,综合工资5000-8000,上不封顶,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4.住宿:免费提供住宿,独立卫生间,厨房,空调,热水器,无线wifi。【联系方式】工作地址:合肥市蜀山区雪霁路与汶水路交口电子商务产业园3期一号楼C区德邦办公大楼。乘坐56路车至汶雪路口站下进门右拐;【备注/特别提醒】1.德邦欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直聘,德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 职能类别:咨询热线/呼叫中心客服
工作职责:
1、负责管理业务团队;
2、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训,考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;
3、鼓舞员工士气。活跃部门气氛;
4、负责协调组织内部事宜;
5、根据公司需求,结合市场动向制定营销规划等。
任职资格:
1、具有一定的销售团队管理能力;
2、具有相关业务培训资历、带动团队共同发展!
职位福利:绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、无试用期、每年多次调薪
岗位职责: 1、利用公司提供的资源,通过网络、面谈等沟通方式促成成交; 2、积极掌握市场新的动态,拓展客户渠道; 任职资格: 1、18-30周岁,中专及以上学历; 薪资构成: 1、薪资:无责底薪 提 成 个人奖金 年终奖 工龄工资 提成=到款金额*提成点 福利待遇: 公司统一组织岗前培训; 五险;传统节假日福利; 公司不定期团建,旅游及其它激励活动福利。 工作时间:8:30-17:30(不加班),15天以上超长年假。职位福利:交通补助、全勤奖、五险一金、多次晋升机会、年轻化团队、无官僚风气、团队气氛活泼、试用期提前转正
1、根据公司要求,完成区域销售目标; 2、依据市场情况制定渠道拓展计划以及相实的实施计划; 3、及时汇报工作情况,保证业务的顺利进行; 4、有学校教育资源优先; 职位要求: 1、大专以上学历,市场营销或相关专业,年龄26-35岁;对销售有强烈热情; 2、具有两年以上渠道拓展工作经验,具有建材行业相关岗位工作经历者优先。若无相关经验,学习能力和销售能力强也可; 3、具备较强的业务公关能力、项目管理能力及区域业务拓展能力; 4、能接受挑战并在压力下工作,能经常出差; 5、熟悉招投标运作;
工作职责
1、渠道拓展:基于公司战略目标,探寻流量主潜在合作机会,开拓新渠道,实现渠道合作落地;
2、协议签署:负责与合作伙伴的洽谈沟通、合同签订以及合规事宜跟进;
3、渠道维护和运营:定期追踪渠道业务,并联合运营团队对渠道进行维护;为渠道赋能,以渠道为导向实现更大的合作价值;
4、合作模式创新:深入了解不同类型流量人群场景特性,在当前业务形态基础知之上,深入挖掘和创新更多有价值的新合作模式
任职资格:
1、有园区/商会/行业协会等渠道开发经验优先;
2、具备较强表达能力,具有较高的商务沟通和谈判能力;
3、思维活跃,逻辑性强,良好的沟通能力、执行能力,具有较强的责任心和高度的敬业精神,能胜任较大压力下的工作。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、通讯补助、节日福利、周末双休
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