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岗位工作职责: 一:生意计划与管理 1、根据公司计划,结合所负责区域实际情况,制定管辖区域年度生意发展计划,结合区域生意机会点,制定销售策略,并推动执行,以达成业务目标,提升品牌市场占有率; 2、深入了解区域情况,掌握市场品牌及竞品动向,结合区域商务活动和销售数据分析,洞察市场生意机会点,制定方案并推动执行,实现业务持续增长;同时可为公司业务发展提供决策依据; 3、清楚解读公司策略及各项活动条款,结合区域市场实际情况,合理规划资源投放,优化投资费效比,推动市场活动顺利执行; 4、维护管理及拓展渠道客户,开发并维护重要客户,与客户建立合作共赢的伙伴关系; 5、维护区域市场价值链,并及时反馈解决跟进价值链异常情况,做好价值链管理; 6、跟进并及时解决区域内各项市场问题,做好生意回顾,定期复盘; 二:经销商管理 7、 有效评估经销商,确保合理布局,确保与经销商就目标达成一致,结合市场情况,进行区域人员投资与市场投资,顺利达成年度目标; 8、 定期与经销商沟通市场执行情况,及时解决遇到问题,推动并确保市场活动执行结果; 三:团队管理 9、 根据区域情况,参与门店负责人/T1人员规划,并参与团队人员(包含但不局限于T1专营专职)的招聘选拔; 10、所负责区域门店负责人团队人员项目/指标分配;跟进管理执行过程;及时解决市场问题,确保团队目标达成; 11、有效的培训及辅导下属,提升团队业务能力,强化团队执行力,以确保优秀的执行落地; 四:其它 完成领导交办的任务安排。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上相关销售工作经验,有酒水、快销经验者优先; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力,逻辑性强; 5、熟练使用MS办公系统; 6、结果导向,积极追求成效,学习能力强,抗压能力强。
岗位职责:
1、利用公司提供的资源,通过网络、面谈等沟通方式促成成交;
2、积极掌握市场新的动态,拓展客户渠道;
3、制定销售计划,管理销售团队,开发新客户,维护老客户,带领团队完成销售目标
任职资格:
1、28-35周岁,高中以上学历
2、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3.具备良好市场分析能力和营销能力,需要5年以上销售经验,2年以上团队管理经验,良好的业绩,渠道资源等
薪资构成:
1、薪资:无责底薪 提 成 个人奖金 年终奖 工龄工资 团队奖励 年底有分红
2、高提成
提成=到款金额*提成点
福利待遇:
公司统一组织岗前培训;
五险;传统节假日福利;
公司不定期团建,旅游及其它激励活动福利。
工作时间:8:30-17:30(不加班),15天以上超长年假。
职位福利:五险一金、带团队、项目奖金、带薪年假、绩效奖金、多次晋升机会、鼓励内部创新、优秀员工奖金
职责描述: 1.负责公司直营业务的总体规划和管理,完成直营业务年度KPI目标; 2.依据公司经营目标,制订、组织、实施销售计划与商务政策; 3.根据资金方政策制订销售团队营销方案与绩效政策; 4.推动销售大区团队建设和日常管理,提高销售大区员工销售和风控能力; 5.建立规范化的直营业务流程,开展各项业务培训,提升销售大区运营管理能力; 6.负责销售渠道规划、渠道建设、渠道运营标准制订等 任职要求: 1.本科及以上学历,经管类、金融类、机械类等相关专业; 2.10年以上汽车金融、融资租赁从业经验,5年以上同业直营业务负责人或大区负责人工作经验; 3.兼有市场一线和后台管理经验者优先,有行业领先公司从业经验者优先; 4.具备强烈的目标意识和优秀的抗压能力,带领团队全力完成公司业务目标; 5.具备良好的沟通与协调能力,富有开拓进取精神,能适应经常出差。 6.文字功底优秀,熟练运用各种办公软件
1、岗位:桔色全国连锁销售顾问 2、薪酬福利:保底4000,薪资过万,上不封顶(全国薪资体系统一)上一休一(月休15天) 基础薪资 高提成 单品奖励 周冠奖励 月冠(优秀店员一般工资在8k-2w)(带薪年假、婚假、培训、出国游,三薪,年终奖,晋升空间大) 3、工作时间:9:00——24:00(上一天休一天) 4、岗位职责: 坐店销售中高端进口国际品牌的情趣用品,没有风吹日嗮,也没有人多的喧嚣。我们的服务对象是中高端时尚顾客,单人上班一天,自由轻松。 5、任职资格: 性别:,年龄:20-40周岁,美貌与智慧并存微笑亲和可爱 7、工作分配:工作就近分配, 8、培训上岗:我们有一整套完善的培训体系,有优秀导师对你进行指导, 9、晋升模式:销售顾问——金牌店长——培训经理——店铺合伙人 1店地址:汤王大道,老兴华妇幼保健院南50米桔色成人旗舰店。 2店地址:灵津渡大桥,南头牛世街路西,桔色成人旗舰店。 3店地址:光明路与三曹路交叉口路南,桔色成人旗舰店。 4店 正在筹备中。。。。。。 拒绝眼高手低,只要敢想能做,没有铁饭碗,只有勇敢闯,这个时代绝不养闲人职位招聘6-8人
岗位职责: 1.负责日常企微社群运营维护以及有一定的文案功底 2.负责活动策划,协助活动落地的各个环节 3.负责抖音短视频的文案编辑以及拍摄,助于粉丝增长 任职要求: 1.有一定的文案功底,良好的沟通能力以及组织能力 2.有较强的执行力以及责任心 3.有商场工作经验者优先,熟悉抖音、小红书等短视频种草软件优先
-发掘装配式建筑项目信息,及时了解外围护(外挂)系统配套情况。-协调内外设计师开展项目相关外立面系统优化深化工作。-协调公司研发进行小样、大样准备及必要测试工作。-配合管理层各种公关活动,促进签单进程。-协助工程部把控现场进度及各种变更、签证等工作。-协同工程、结算等部门做好项目收款工作。要求:为人正直,处事灵活,熟悉建筑建材业务,对建筑产业化有一定的了解 职能类别:销售经理
希望你具备以下能力或经验: 1.销售产品类型:食品酒水 2.销售方式:渠道销售 3.涉及几级经销商:一级经销商 4.开发客户的方式:上门拜访/面销 5.销售的产品状态:成熟产品 目前,对该岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:非管理岗 为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件: 1.性格特质要求:团队合作
岗位职责:
1、日常业绩目标健康达成
2、针对所内业代做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
5、其他:主管交办事项
任职资格:
1、20岁以上,35岁以下;
2、大专及以上学历,财会、市场营销、企业管理、商品学、统计学、电子商务u等专、业;
3、有快消品销售经验,有餐饮通路销售经验者,有特通客户的管理经验等;
具体薪资可面议
岗位职责: 1.为客户提供专业热情的接待服务,为客户讲解产品及价格政策; 2.进行客户信息管理及维护工作; 3.参加公司开展的各项销售活动、传播公司品牌文化; 4.完成既定的销售任务。 任职要求: 1.40岁以下,具有3年及以上销售经验; 2.性格开朗,富有感染力; 3.有良好的语言表达能力和沟通协调能力; 薪资福利: 1.月薪4k~5k 销售提成(门店总提),产品作为智能床,门店业绩越高,提成越高 2.社保全员缴纳,五险一金,享有培训机制 3.企业拓店中,表现优异者可有机会成为负责人~
岗位职责: 1、负责编制公司销售各项管理制度,经批准后发布实施。 2、负责对外销售工作,每月提报月度销售情况汇总分析,提高产品市场占有率,及客户满意度。 3、负责做好市场的调研工作,根据客户订单和需求,合理制定销售计划,转发公司各相关部门。 4、及时关注客户需求及客户生产状况变化,对发货情况进行监控、记录、汇总。出现异常情况及时进行内外部沟通协调处理。 5、对货款及时回收安全负责,对有异常客户及时现场了解,加大回款力度 6、定期对客户进行调查,掌握和了解客户现有和潜在需求,不断提高客户的满意度。了解和分析竞争对手,做到知己知彼,百战百胜。 7、开展新客新项目、老客新项目、老项目份额提升,力争保证A供。 8、负责和客户进行商务谈判、价格的确定及商务协议的签订,采用营销策略,力争高于公司目标销售价。 9、制定新客户、新项目开发计划,并按计划实施。 10、每月与客户对账,开票,提报月度回款计划。并保障销售回款及开票。 11、建立、健全顾客档案及商务文件的管理工作,销售部门的绩效考核制定工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、具有一定的销售管理经验;了解和掌握客户开发流程和产品认可流程;掌握开发中销售的工作内容和标准;具有销售商务知识和技能;了解和掌握基本的财务知识;了解和掌握基本的法务知识。
1、向销售指导老师学习、熟悉各个车型的配置、参数、价格,和报价方式;
2、熟悉销售日常的工作流程,如合同签订、开票、上牌手续、出保险、精品加装、交车结算等;
3、配合展厅前台、客服做好客户在店期间的接待工作;
4、配合销售指导老师完成客户咨询过程,并能够独立为客户讲解产品;
5、协助完成客户档案的收集、整理、归档等工作;
6、负责展厅车辆的保洁、整理工作;保持销售现场环境清洁;
7、大型活动前,配合销售顾问,按标准话术邀约客户并跟踪客户到店情况;
8、及时完成上级领导交办的其他工作。
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、员工旅游、补充医疗保险
职位亮点:集团公司,有较好职业发展空间,挑战高薪
工作内容
1、有强烈的服务意识
2、会给新车上牌和交车工作。
3、懂的简单汽车架构,和汽车工作原理
4.从事过汽车销售工作者优先录取
不管学历,不要背景,只要你肯学习,踏实做事,我们都欢迎!
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、餐补、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
岗位职责:
1、开发和维护良好的大客户关系(企业负责人),挖掘企业在技术研发、知识产权、政策应用、科创体系建设、市值孵化等维度的需求;
2、为客户提供服务建议报告,推动销售签单;
3、搭建销售团队,根据公司年度经营目标,制定达成业绩计划及带领团队完成业绩指标;
3、协调公司资源,为客户解决项目前、中、后期的问题,提升客户满意度、把控项目成本;
4、持续性跟进客户,并提供优质的客户服务。
任职要求:
1、大专以上,求职意向热爱做销售工作,如做过电话销售的可放宽至高中学历;
2、3年以上政府部门渠道、工程类等大项目销售经验,团队管理经验1年以上;
3、沟通表达能力优秀,熟练运用Excle、Word、PDF等办公软件;
4、抗压能力强,能接受一定的加班,能吃苦耐劳。
职位福利:六险一金、节日福利、全勤奖
职位亮点:五百强客户 高提成 客户复购率高
工作内容:
1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成买卖或租赁业务,大部分时间在公司坐班;
4、公司提供客户资源
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有3年销售经验;
3、沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
福利待遇:
1、法定假日 双休,每年春节、端午、中秋等节日福利
2、五险一金;
3、年终奖励;
4、每年7月全员体检;
5、富团队激励活动、不定期员工聚餐、拓展旅游、节日礼物、年会等;
6、完善的培训及晋升机制,广阔的行业及企业发展空间;
7、带薪年假
任职要求: 1、热爱农业或者对农业生产有浓厚兴趣 2、熟悉农资市场,具有良好的市场开拓能力 3、性格成熟稳重,具备良好的沟通能力 4、农学、肥料土壤、植物营养等相关专业,能力优秀者可放宽要求; 任职要求: 1、底薪考核工资 销售提成,优者20万/年年薪以上 2、缴纳五险一金 3、公司拥有员工宿舍以及公司食堂(住宿及水电网络均免费、餐饮免费) 4、每月交通补贴及通信补贴 5、职称申报补助 6、定期业务培训、拓展培训 7、节庆发放员工礼金 8、年度员工旅游
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