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岗位职责:
1、负责公司网站的seo优化,提出相关优化方案。
2、评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名。
3、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化,及时提出调整方案。
4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。
5、不断开拓网站的外部链接,提升网站PR值、alexa排名
任职资格:
1、 会用div+css,精通WML HTML、DHTML、Mysql或SQL Server数据库、Javascript语言;
2、 熟练掌握asp、php、.net等网站开发技术;
3、能够手写源代码,了解HTML、CSS规范;
4、了解网站开发流程;熟悉网站前、后台系统架构及管理维护;有WAP网站设计开发经验者优先;
5、对网站域名注册、备案、网站空间转移等极其熟练。
6、善于对LINUX服务器日常维护
工作时间:
1、薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+提成+满勤奖+交通补贴+工龄奖。
2、工作时间:夏季:8:00-17:30,冬季:8:30-17:00;双休,法定节假日按国家规定正常放假。
3、工作餐:公司免费提供7元标准的工作中餐,不在公司就餐的补助4元/天/人。
4、住宿:公司免费提供集体宿舍,水电费自理。
5、话费:主管及经理级别公司配置手机,话费按照岗位不同级别报销。
6、交通补贴:公司给予员工50元/月的上下班交通补贴。
7、工龄补贴:工作满一年补50元/月。以后每年增加50元,五年截止。
8、全勤奖:全勤补100元/月。
9、员工生日:公司送生日礼物。
10、节日:公司分别在 “端午”“中秋”“春节”送员工节日礼物。女员工在“三八”节也有礼物。
11、突出贡献奖:公司每月对业绩突出者专门给予奖励和颁发荣誉证书。
12、年终奖:根据不同岗位和业绩,公司在年终对全体员工进行不同金额或物质的奖励。
13、旅游:公司每年组织至少一次或以上的全员旅游活动。
14、社保:公司根据不同岗位对应不同五险提供或补贴。
找业务拓展员,保安公司的,要求有一定的沟通能力,吃苦耐劳,有一定的社会关系,薪资面议。公司地址:在长江西路丰乐公寓2#A座2502室。。。。
岗位职责:能够对企业内外部环境进行准确的分析,制定企业营销活动的策略与方案
任职资格:性格开朗大方,沟通能力强,具有团队合作精神
工作时间:具备一年以上的相关工作经验
岗位职责: 协助营销主管完成公司规定的各项工作任务;
负责公司企划组织架构的完善及地区公司组织架构人员增减的考核;
负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报;
抓好全国统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结;
负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理;
对各地区公司广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理;
对全公司企划工作进行总结评定标准的制定;
负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理
岗位职责:
1、协助市场部制定项目推广策略、计划;
2、撰写阶段品牌策略及参与执行;
3、熟知活动、事件策划的运作流程,撰写可操作性的策划方案及执行方案;
4、建立与工作相关渠道,维护合作关系。
任职资格:
1、性别不限,大专以上学历,文科专业;
2、三年以上企划相关经验,有服务于开发企业者优先;
3、优秀的职业道德和创新能力,文笔精彩、逻辑思维强;
4、熟悉媒体房地产行业大型活动策划及现场物料执行与沟通,有吃苦耐劳的精神。
薪资:底薪+补助+绩效+奖金
岗位职责:
1、参与活动方案讨论、策划及执行,按时按质完成活动 ;
2、制定活动计划,掌握全案策划,完成客户提案工作,完成所属项目的具体执行;
3、1年以上活动执行工作经验;
4、有较强的活动组织,协调,执行能力及良好的统筹安排能力;
5、有责任心及良好的团队协作精神及现场应变能力。
任职资格:
1、善于沟通及团队协作,工作责任心强,良好的时间管理、自我管理能力;
2、 能够胜任活动前期准备、现场实施到活动后期收尾的整体执行;
3、良好的语言表达及沟通能力,思维敏捷,条理清晰、工作细致,认真负责。
薪资:底薪+补助+绩效+奖金
淘宝美工:
1、负责淘宝商城网页设计,制作促销海报,宝贝描述图片等。
2、 对页面进行优化处理,提高单个页面的停留时间,从而提升网店转化率。
岗位要求:
1.精通Photoshop等平面及网页设计软件;熟悉Html代码或DIV+CSS的优先考虑;有良好的审美观。
2.对网络广告,平面广告有自己的见解和创意。
3.对淘宝系统,电子商务熟悉者优先。熟练使用制图编辑软件,能够熟练、 快速、高效的完成图片美化编辑工作,后期图片处理
4、对网店设计有一定的审美观。
本公司高薪诚聘淘宝美工,只要你有才就不会亏待你,详细薪资待遇我们直接面谈,可直接电话联系我!
招聘大金空调活动推广员。具体工作内容及工资待遇面议。有无工作经验均可。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
一切青年才俊、有志人士
1、年龄:22-35周岁;
2、学历:高中以上
3、语言:普通话良好,
4、工作经验:无房地产中介经验者均可;
5、热爱房产销售事业,有责任心,进取心,能承受较大工作压力,敢于向高薪挑战;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
7、具备良好的客户服务意识与团队协作精神;
8、身心健康,积极乐观,诚信可靠。
我们提供给您的:
高效绩,高回报,月薪过万不是梦
1、前叁个月无责任底薪1500元/月,转正1800元/月,无业绩指标压力;
2. 销售业绩可分段提成,提成最高达40%税前收入(您算算,合肥中心的房子,100万一套的话,您只要一个月卖掉2套,月收入大概在1万以上了);
3、优秀员工可享受季度旅游奖励;老员工津贴;转正后可带薪年假;
4、可根据员工情况就近安排门店上班,
5、完善的带薪培训,开放的晋升平台;
6、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划,投资员工开店,帮助创业
工作时间:中午:8:30-11:30
下午:13:30-18:30每周休息一天!
基本工资1300.
满6个月1500
高级物业顾问1500
客户经理1800
副经理2000
分行经理3000
区域经理3500
满一年老员工补贴100
满2年老员工补贴300
满3年老员工补贴500
全佣奖500,(短期)
8折以上奖200(短期)
签单住房补贴奖200
最高业绩奖(满2万)200(短期)
员工提成 0-----8000 20%
8001-------15000 25%
15001-------30000 30%
30001-------60000 35%
60000以上40%
分行经理提本组别赢利18%。转正后20%。
个人业绩6个月内满5万升高级物业顾问
高级物业顾问6个月内满10万转客户经理
客户经理一年内满20万可升分行经理
分行经理一年内80万可升区域经理,公司为其开店,享受30%盈利股份
优秀区域经理可升区域总监
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
一切青年才俊、有志人士
1、年龄:22-35周岁;
2、学历:高中以上
3、语言:普通话良好,
4、工作经验:无房地产中介经验者均可;
5、热爱房产销售事业,有责任心,进取心,能承受较大工作压力,敢于向高薪挑战;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
7、具备良好的客户服务意识与团队协作精神;
8、身心健康,积极乐观,诚信可靠。
我们提供给您的:
高效绩,高回报,月薪过万不是梦
1、前叁个月无责任底薪1500元/月,转正1800元/月,无业绩指标压力;
2. 销售业绩可分段提成,提成最高达40%税前收入(您算算,合肥中心的房子,100万一套的话,您只要一个月卖掉2套,月收入大概在1万以上了);
3、优秀员工可享受季度旅游奖励;老员工津贴;转正后可带薪年假;
4、可根据员工情况就近安排门店上班,
5、完善的带薪培训,开放的晋升平台;
6、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划,投资员工开店,帮助创业
工作时间:中午:8:30-11:30
下午:13:30-18:30每周休息一天!
基本工资1300.
满6个月1500
高级物业顾问1500
客户经理1800
副经理2000
分行经理3000
区域经理3500
满一年老员工补贴100
满2年老员工补贴300
满3年老员工补贴500
全佣奖500,(短期)
8折以上奖200(短期)
签单住房补贴奖200
最高业绩奖(满2万)200(短期)
员工提成 0-----8000 20%
8001-------15000 25%
15001-------30000 30%
30001-------60000 35%
60000以上40%
分行经理提本组别赢利18%。转正后20%。
个人业绩6个月内满5万升高级物业顾问
高级物业顾问6个月内满10万转客户经理
客户经理一年内满20万可升分行经理
分行经理一年内80万可升区域经理,公司为其开店,享受30%盈利股份
优秀区域经理可升区域总监
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
一切青年才俊、有志人士
1、年龄:22-35周岁;
2、学历:高中以上
3、语言:普通话良好,
4、工作经验:无房地产中介经验者提供完善培训,前期有经理帮助做业务帮助成交;
5、热爱房产销售事业,有责任心,进取心,能承受较大工作压力,敢于向高薪挑战;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
7、具备良好的客户服务意识与团队协作精神;
8、身心健康,积极乐观,诚信可靠。
我们提供给您的:
高效绩,高回报,月薪过万不是梦
1、前叁个月无责任底薪1500元/月,转正1600元/月,无业绩指标压力;
2. 销售业绩可分段提成,提成最高达45%税前收入(您算算,合肥政务区的房子,100万一套的话,您只要一个月卖掉2套,月收入大概在1万以上了,本公司3个月以上员工平均月收入在7000元以上);
3、优秀员工可享受季度旅游奖励;老员工津贴;转正后可带薪年假;
4、可根据员工情况就近安排门店上班,
5、完善的带薪培训,开放的晋升平台;
6、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划,投资员工开店,帮助创业
工作时间:中午:8:30-11:30
下午:13:30-18:30每周休息一天!
基本工资1500.
满3个月1600
高级物业顾问1600
客户经理1800
副经理2000
分行经理3000
区域经理3500
满一年老员工补贴100
满2年老员工补贴300
满3年老员工补贴500
全佣奖500,
8折以上奖200
签单住房补贴奖200
最高业绩奖 200
分行经理提本组别赢利18%。转正后20%。
个人业绩6个月内满5万升高级物业顾问
高级物业顾问6个月内满10万转客户经理
客户经理一年内满20万可升分行经理
分行经理一年内80万可升区域经理,公司为其开店,享受30%盈利股份
优秀区域经理可升区域总监
岗位职责:
1、 实时跟踪了解淘宝各种活动及资源,及时策划店铺报名及参与。
2、 监控和收集日常效果数据,并及时作出调整。
3、 参与公司各类市场活动的策划、组织、执行。4、 负责淘宝帮派、群、微信等发帖与管理; 任职要求:
1、 具备互联网推广基础,了解网购用户行为习惯,熟悉淘宝网规则。
2、 具备数据分析、阅读能力。
3、 具备优秀的语言表达和沟通能力,具备一定电子商务工作为经验。
4、 学习和执行力强, 具有主动性和目标感。
5、 有淘宝皇冠店铺、淘宝商城的P4P/直通车操作经验者优先。
应聘流程:先需要投一份详细简历,此岗位需要淘宝推广一年的工作经验,针对简历电话和短信通知面试!
市场营销专业毕业,具有一定工作经验
薪资:基本工资加提成
岗位职责:负责区域内医院、药店、社区、诊所等医疗拓展业务.
任职资格:1、有过医疗转诊经验优先,热爱医疗销售业务;
2、学历不限,看重经验和能力者,喜欢挑战市场;
工作时间:
岗位职责:负责区域社区宣传
任职资格:
1、热爱销售,勇于挑战市场,挑战高薪;
2、能吃苦耐劳;
3、有过销售、拓展工作经验者优先;
4、男女不限、20-40岁之间、高中以上学历。
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