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主要从事商场选址的工作,具有商场市场开发经验优先 待遇:底薪加提成
网络营销行业优先考虑。待遇优厚,详情面谈
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。 2、负责重大公关。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。 5、负责重大营销合同的谈判与签订。 6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。 7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
岗位要求:1、参与制定公司营销品牌战略。2、制定参与制定公司品牌战略、品牌策划或品牌维护、建设行动计划方案。3、负责重大营销合同的谈判与签订。4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析及时调整营销策略和计划。5、协助总经理简历调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 任职要求:1、具有优秀的领导能力、团队管理能力、良好的协调能力、沟通能力和把握全局的能力。2、休闲食品、特产、商超的管理经验,3年以上营销经验。3、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力,很强的抗压能力。4、待遇:高薪诚聘
一、岗位职责:1、负责物业公司新业务拓展及顾问咨询项目拓展 2、参与公司发展战略的制定,完成公司下达的经营目标 3、分管公司业务发展部和顾问管理部 二、任职资格:1、熟悉物业行业,有三年以上二级物业资质企业高管工作经历。2、了解市场营销专业知识,有一定的市场拓展能力。
岗位职责: 1、项目开始前的市场调研工作; 2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书,完成给客户的说明性资料的编写及制作; 3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议; 4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求,设计并不断推出各种促销方案; 5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动; 6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息; 7、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先; 2、熟悉_____行业,做过市场推广,策划和拓展等优先考虑; 3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道; 4、团队合作能力强,有很强的沟通能力; 5、具备较强的销售意识以及客户公关能力; 6、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。 工作时间:
岗位职责: 1、项目开始前的市场调研工作; 2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书,完成给客户的说明性资料的编写及制作; 3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议; 4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求,设计并不断推出各种促销方案; 5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动; 6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息; 7、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先; 2、熟悉药品行业,做过市场推广,策划和拓展等优先考虑; 3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道; 4、团队合作能力强,有很强的沟通能力; 5、具备较强的销售意识以及客户公关能力; 6、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。
岗位职责:收集3-16岁适龄孩子信息,打出预约电话,接待来访家长,介绍课程内容实现签约,后续服务! 任职资格:高中以上学历,认真负责,热爱孩子! 工作时间:周2-周日 (11点-7点半) 提成方案: 面议
岗位职责:市中心大型房地产项目全部准现房,来了就能卖,就能赚钱,主管,经理岗位空缺,可在新员工中提拔。 任职资格:吃苦耐劳,有高度执行力,有团队精神,服从上级领导工作安排,爱学习,从事过房产销售行业或退伍军人优先考虑! 工作时间:时间自由,业绩说话!快乐营销,开心挣钱!
岗位职责:商铺招商接待 任职资格:有团队精神,执行力强,有较强的学习力 工作时间:夏季 9:30-20:00 冬季10:00-19:30
岗位要求: 1.打字速度50字,熟练掌握WORD,EXCEL略懂PS,CAD; 2.对计算机行业略有了解; 3.会做标书者优先,计算机行业工作经验优先; 工作内容: 网上招投标 联系方式
岗位职责: 负责钞箱(袋)、钱捆发放、调配和回收等工作安排; 监督清分车间工作现场,合理调度员工各工作区域有序工作,确保安全生产秩序; 及时督促技术工作人员解决设备问题,并监督其登记设备维护记录; 监督清分复点员按照规定进行清分复点操作,对违规操作行为及时予以制止,并依据管理制度进行严肃处理; 在工作现场抽查清分员清分复点后的钱把、钱捆,确保钱捆质量合格、冠字号码记录正常; 负责清分中心各项制度的执行,监督清分复点员工作流程及清分复点速度与质量,确保高效率、零差错、安全生产; 负责清分复点员日常沟通与疏导,负责指导业务培训,不断提高员工工作技巧和业务能力的提升; 对差错款进行复核,并及时登记,填写登记簿并保留差错凭证。
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