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招聘条件 1.有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神,业务水平高,普通话标准流利。 2.中小学教师:具有本科以上学历的优秀在职教师。 3.教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、学科带头人、毕业班把关教师以及有专业特长的教师(如奥赛、航模、科技创新等)优先考虑。 4.年龄:小学40岁以下,中学45岁以下,五官端正,身体健康,特别优秀教师可以适当放宽年龄限制。 5.应聘中层领导干部应具有相应的职位经历,45岁以下。 6.应届大学生教师应具有第一学历本科以上学历,毕业于优秀师范类院校,获得过校级或院级奖项,有意愿成为一名光荣的人民教师。 7.职能岗位需符合相关岗位要求,有丰富的工作经验者优先。 薪资福利 提供区域内最有竞争力的工资水平,薪资构成=基本工资 量化工资 工资增项-工资减项,骨干教师税前综合年薪,小学10-13万、初中12-15万,高中14-20万,优秀教师薪资不受此限制,应届大学毕业生第一年税前综合年薪5-8万,以后每学年按考核晋级。教师的晋升、评职、评优与公办学校同等待遇。 五险一金、免费食宿、节假日福利、集体生日会、在职体检、通讯补贴、教师子女优惠入学等完善的福利体系,全面的教师关怀,丰富的团队活动,让您在工作中不断成长。
初中生物教师
招聘条件 1.有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神,业务水平高,普通话标准流利。 2.中小学教师:具有本科以上学历的优秀在职教师。 3.教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、学科带头人、毕业班把关教师以及有专业特长的教师(如奥赛、航模、科技创新等)优先考虑。 4.年龄:小学40岁以下,中学45岁以下,五官端正,身体健康,特别优秀教师可以适当放宽年龄限制。 5.应聘中层领导干部应具有相应的职位经历,45岁以下。 6.应届大学生教师应具有第一学历本科以上学历,毕业于优秀师范类院校,获得过校级或院级奖项,有意愿成为一名光荣的人民教师。 7.职能岗位需符合相关岗位要求,有丰富的工作经验者优先。 薪资福利 提供区域内最有竞争力的工资水平,薪资构成=基本工资 量化工资 工资增项-工资减项,骨干教师税前综合年薪,小学10-13万、初中12-15万,高中14-20万,优秀教师薪资不受此限制,应届大学毕业生第一年税前综合年薪5-8万,以后每学年按考核晋级。教师的晋升、评职、评优与公办学校同等待遇。 五险一金、免费食宿、节假日福利、集体生日会、在职体检、通讯补贴、教师子女优惠入学等完善的福利体系,全面的教师关怀,丰富的团队活动,让您在工作中不断成长。
硬笔书法和软笔书法均需要专业教师
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招聘条件 1.有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神,业务水平高,普通话标准流利。 2.中小学教师:具有本科以上学历的优秀在职教师。 3.教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、学科带头人、毕业班把关教师以及有专业特长的教师(如奥赛、航模、科技创新等)优先考虑。 4.年龄:小学40岁以下,中学45岁以下,五官端正,身体健康,特别优秀教师可以适当放宽年龄限制。 5.应聘中层领导干部应具有相应的职位经历,45岁以下。 6.应届大学生教师应具有第一学历本科以上学历,毕业于优秀师范类院校,获得过校级或院级奖项,有意愿成为一名光荣的人民教师。 7.职能岗位需符合相关岗位要求,有丰富的工作经验者优先。 薪资福利 提供区域内最有竞争力的工资水平,薪资构成=基本工资 量化工资 工资增项-工资减项,骨干教师税前综合年薪,小学10-13万、初中12-15万,高中14-20万,优秀教师薪资不受此限制,应届大学毕业生第一年税前综合年薪5-8万,以后每学年按考核晋级。教师的晋升、评职、评优与公办学校同等待遇。 五险一金、免费食宿、节假日福利、集体生日会、在职体检、通讯补贴、教师子女优惠入学等完善的福利体系,全面的教师关怀,丰富的团队活动,让您在工作中不断成长。
岗位职责: 1、负责校区内招生任务的完成。 2、来访学员的咨询接待,跟进及报名(包括电话接听、电话回访、学员咨询及报名等工作)。 3、提高意向学员名单的转化率。 4、加强老学员服务、提高转班率。 5、协助市场部做好校外宣传、市场推广、酒店宣讲等活动宣传。 6、督促、跟进学员的学习进度,确保学员正常上课扫码、按时完成作业。 7、做好学员服务工作,提高学员满意度。 8、会场销售邀约、面谈、促成成交 9,其他工作完成。 任职要求: 1、24-35岁,大专及以上学历; 2、有两年以上销售经验; 3、有亲和力、热情、有活力; 上班时间:早班8:30-15:00 中班14:00-21:00(周一至周五轮班轮休 周休1天) 8:30-18:30 (周六日) 发展空间: 1、专业方向:初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理方向:资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长校长 3、横向发展:课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利: 1、五险一金 2、年终奖(含车房激励) 3、快速公平的晋升机制:咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资 8、弹性上班时间
招聘条件 1.有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神,业务水平高,普通话标准流利。 2.中小学教师:具有本科以上学历的优秀在职教师。 3.教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、学科带头人、毕业班把关教师以及有专业特长的教师(如奥赛、航模、科技创新等)优先考虑。 4.年龄:小学40岁以下,中学45岁以下,五官端正,身体健康,特别优秀教师可以适当放宽年龄限制。 5.应聘中层领导干部应具有相应的职位经历,45岁以下。 6.应届大学生教师应具有第一学历本科以上学历,毕业于优秀师范类院校,获得过校级或院级奖项,有意愿成为一名光荣的人民教师。 7.职能岗位需符合相关岗位要求,有丰富的工作经验者优先。 薪资福利 提供区域内最有竞争力的工资水平,薪资构成=基本工资 量化工资 工资增项-工资减项,骨干教师税前综合年薪,小学10-13万、初中12-15万,高中14-20万,优秀教师薪资不受此限制,应届大学毕业生第一年税前综合年薪5-8万,以后每学年按考核晋级。教师的晋升、评职、评优与公办学校同等待遇。 五险一金、免费食宿、节假日福利、集体生日会、在职体检、通讯补贴、教师子女优惠入学等完善的福利体系,全面的教师关怀,丰富的团队活动,让您在工作中不断成长。
献身民办教育,能胜任高中、初中教育,能够担当班主任。 全国省级重点中学骨干教师、学科带头人、优秀班主任,年龄50岁以下。 省级以上重点师范大学优秀毕业生;一本大学非师范类学生;二本院校师范类特别优秀者均可应聘我校教。
招聘条件 1.有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神,业务水平高,普通话标准流利。 2.中小学教师:具有本科以上学历的优秀在职教师。 3.教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、学科带头人、毕业班把关教师以及有专业特长的教师(如奥赛、航模、科技创新等)优先考虑。 4.年龄:小学40岁以下,中学45岁以下,五官端正,身体健康,特别优秀教师可以适当放宽年龄限制。 5.应聘中层领导干部应具有相应的职位经历,45岁以下。 6.应届大学生教师应具有第一学历本科以上学历,毕业于优秀师范类院校,获得过校级或院级奖项,有意愿成为一名光荣的人民教师。 7.职能岗位需符合相关岗位要求,有丰富的工作经验者优先。 薪资福利 提供区域内最有竞争力的工资水平,薪资构成=基本工资 量化工资 工资增项-工资减项,骨干教师税前综合年薪,小学10-13万、初中12-15万,高中14-20万,优秀教师薪资不受此限制,应届大学毕业生第一年税前综合年薪5-8万,以后每学年按考核晋级。教师的晋升、评职、评优与公办学校同等待遇。 五险一金、免费食宿、节假日福利、集体生日会、在职体检、通讯补贴、教师子女优惠入学等完善的福利体系,全面的教师关怀,丰富的团队活动,让您在工作中不断成长。
担任高中物理教学任务
制定培新计划 完善一整套的培训体系,完成公司文化培训等
献身民办教育,能胜任高中、初中教育,能够担当班主任。 全国省级重点中学骨干教师、学科带头人、优秀班主任,年龄50岁以下。 省级以上重点师范大学优秀毕业生;一本大学非师范类学生;二本院校师范类特别优秀者均可应聘我校教。
招聘条件 1.有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神,业务水平高,普通话标准流利。 2.中小学教师:具有本科以上学历的优秀在职教师。 3.教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、学科带头人、毕业班把关教师以及有专业特长的教师(如奥赛、航模、科技创新等)优先考虑。 4.年龄:小学40岁以下,中学45岁以下,五官端正,身体健康,特别优秀教师可以适当放宽年龄限制。 5.应聘中层领导干部应具有相应的职位经历,45岁以下。 6.应届大学生教师应具有第一学历本科以上学历,毕业于优秀师范类院校,获得过校级或院级奖项,有意愿成为一名光荣的人民教师。 7.职能岗位需符合相关岗位要求,有丰富的工作经验者优先。 薪资福利 提供区域内最有竞争力的工资水平,薪资构成=基本工资 量化工资 工资增项-工资减项,骨干教师税前综合年薪,小学10-13万、初中12-15万,高中14-20万,优秀教师薪资不受此限制,应届大学毕业生第一年税前综合年薪5-8万,以后每学年按考核晋级。教师的晋升、评职、评优与公办学校同等待遇。 五险一金、免费食宿、节假日福利、集体生日会、在职体检、通讯补贴、教师子女优惠入学等完善的福利体系,全面的教师关怀,丰富的团队活动,让您在工作中不断成长。
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