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工作职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、高中以上学历,身高160cm以上,热爱时尚;2、有相关精品服饰销售工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄20-35岁,身体健康。工作地址:蚌埠银泰城一楼CalvinKlein Jeans时尚专柜。 年龄要求:20-35岁 职能类别:店员/营业员 关键字:销售品牌服饰
工作职责:
1.宣传全病程数智管理平台,协助上级开拓市场;
2.客户关系维护,协助上级与客户建立良好的合作关系;
3.协助客户做好患者建档、随访、复诊预约、健康科普等全病程管理服务;
4.制定销售目标和计划,完成销售任务;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.认同公司价值观和企业文化,勤奋务实,诚实正直;
3.具备良好的沟通能力,执行力、抗压能力强,有韧性。
【薪资福利待遇】
底薪 绩效 高提成 月度激励 股权激励 福利补贴 五险一金,奖金上不封顶。
一、工作内容:1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、做到一阶门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优 5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确7、其他:主管交办事项 二、任职要求:1、学历:大专及以上学历;2、年龄:35岁以下3、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强4、需自备交通工具(电动车、摩托车等)5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。三、待遇1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息2、入职当月缴纳五险一金3、每年享有两次晋升机会4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、年终奖等 年龄要求:35岁以下 职能类别:销售代表 关键字:开发新客户客户拜访
招聘医药OTC 区域销售经理以市区各县区为单位(工作职责)1:负责区域药品推广工作,提高产品市场份额2:了解和发掘潜在客户,管理维护客户关系,传递医学产品信息,提供专业咨询建议3:保持积极进取的工作态度,对于所管辖区域内的市场情况充分了解,能根据市场变化及时改变推广策略,并对市场开发提出合理化建议4:按照客户对产品的需求提供相应的信息及服务(任职要求)1:1年以上医药行业销售经验2:拥有自我学习的愿望及能力和强烈的进取心3:拥有独立处理事情能力及有效利用时间的能力4:诚实正直,拥有良好的沟通能力,团队合作的精神5:认同公司的产品及平台
薪资福利
1、无责底薪 绩效 提成 年度红包,单台提成1500-2000元不等
月综合收入20000元-40000元;
2、员工福利:五险一金、生日礼物、传统佳节礼品、公司内购价等;
3、带薪休假:病假、探亲假、丧假、婚假、产假、陪产假等;
4、专业培训:完善的零售业培训体系(新员工入职培训 进阶培训 产品培训)
5、团队活动:团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等;
工作内容:
a. 执行门店作业规范,完成门店销量
应聘须知:1.本岗位是销售工作,面对的是中学老师和教育系统KP,不是坐班不是运营;2.这份工作的好处是钱途前途都不错,团队能帮你快速提升工作能力,但需要你自驱勤奋抗压;3.团队氛围很好,都是一群务实上进正气的年轻人,要求你的气质能契合;4.工资构成底薪加提成,五险一金。看了上面这些再投简历,我们不搞套路,也希望你对自己坦诚,提高双方沟通效率,谢谢!岗位职责: 1.用户拓展:负责片区内的平台用户拓展和活跃工作;2.网课招生:统筹人财物,通过线上运营和线下拓展,负责片区内网课的招生工作;3.上层资源拓维:维护现有上层资源,拓展新的上层资源;4.其他:文案、数据分析、汇报、完成上级要求的其他工作任务。任职要求:1.统招全日制本科;2.工作3年以内,有成功面销经验,有k12教育行业销售岗位从业经历优先;3.勤奋抗压自驱力强,本岗位相当于区域负责人,当作M0培养,需要独当一面,不容忍老油条和混子;4.销冠/形象阳光/口才好:这三项有加分。工作地点:蚌埠,阜阳可选择薪资待遇:底薪 提成(综合收入7-15k/月),我们不生产鸡汤,我们只给努力成长,全力出业绩的伙伴吃鸡。其他福利:1.认知和能力提升才是真正的福利;2.五险一金入职即买;3.公司定期培训、体检;4.寒暑假额外带薪假期。晋升路径:专员 → 高级专员 → 城市经理 → 区域经理一起教育科技官网:www.17zuoye.com
唯一的要求: 希望借助我们全国连锁的平台,让自己的能力得到一定的提高。 希望在酒店行业有所发展,最终成长为一名优秀的职业经理人。 工作时间: 上二休二,上两天休息二天。 同行业最人性化工作安排。 工作待遇: 入职不需要交任何押金,工作服由酒店免费提供。 面试合格后即可上班。 岗位职责: 1、为顾客办理入住、离店手续; 2、负责访客的接待及相关访客留言的处理; 3、处理顾客投诉及被安抚; 4、提供客人叫醒、问询服务; 5、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作; 6、销售客房,推广和销售会员卡。 任职要求: 1、男女不限,身高不限,年龄18—28岁,; 2、中专及以上学历,有工作经验最佳,更欢迎应届毕业生; 3、有较强的服务意识,能随时展现出漂亮、自信的微笑最佳; 4、性格活泼开朗,具有亲和力,有责任心最佳; 选择我们的理由: 平台发展空间大,全国前五经济型连锁酒店。 截止到2013年6月份,全国已签约酒店总量超过1400家。 酒店所有管理工作由格林豪泰酒店管理集团进行管理。 管理制度全国统一。 每周都会有部门培训,每月都会有所有员工培训。 对于表现优秀员工,保证半年内提升到前厅经理级别。 如希望外调,可调到全国任何格林豪泰酒店。
岗位职责:负责每日公司报表 任职资格:女士优先 工作时间:8点至5点30
任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
岗位职责:
1、及时、准确接听订餐电话,认真记录;
2、服从上级安排;
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—30岁,身高1.60以上;
2、较强的服务意识;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
需要管理团队
岗位要求:
1、高中以上文化,五官端正,表达能力好,性格开朗。
2、有化妆品销售经验优先。
岗位要求:
1、高中以上学历,五官端正,表达能力好,性格开朗;
2、有同行业工作经验者优先。
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