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工作职责:
1、定期召开部门安全生产例会,组织开展安全生产大检查等安全生产管理
2、定期召开会议,总结问题,制定方案,做好部门建设,提升风控意识与团队工作能力
3、配合业务部门开展工作,妥善处理客诉问题,讨论市场动态,配置资源并优化管理
4、处理日常事务中的突发事件,维护客户及公司名誉,保证仓库正常运营
5、督导下属履行工作职责,按管控标准进行检查,指导并进行相应的人员考核
6、根据公司业务需要寻找外协库资源,每月不定期拜访外协仓库,定期对外协库进行考评管理
任职资格:
1、本科及以上学历,物流管理相关专业优先
2、6年以上仓储岗位经验,3年以上仓储管理经验
3、熟练掌握安全生产知识及仓库管理的相关知识
4、具备供应链环节风险点分析能力和把控能力,良好的业务拓展及客户谈判能力
5、具有优秀的沟通能力,良好的前瞻性和决策能力,良好的抗压能力及协作精神
岗位职责: 1.负责预测年/季/月度的销售计划,与生产部门沟通零配件物料的准备计划 2.负责根据销量计划预测,制定年/季/月度的运输计划,制定VDC/VSC仓库管理规划 3.负责监控并持续优化个性化订制订单的OTD时间 4.负责协调计划执行过程中的各项异常,监控车辆库龄,必要时沟通生产、物流和仓库,确保总计划按时达成; 职位要求: 1.全日制本科以上 2.5年以上生产计划和物流管理的相关工作经验,有丰田供应链工作经验或汽车领域经验者优先 3.良好的数据统计、报表制作和分析能力,较强的计划编制能力并能够根据经营环境及时调整计划 4
工作职责描述:
1.建立、健全物流部门作业流程及制度体系。
2. 根据公司年度战略目标和市场销售动态,制定部门月度配送及仓储计划。
3. 制定公司物流成本预算,定期汇总分析,编制成本控制方案并监督实施。
4. 根据下属提供实际数据及建议,优化和改善工作流程。
5. 根据公司客户配送时间不同需求,合理规划、完善、优化物流配送计划、运输路线,提升运输效率,有效控制运输成本。
6. 负责公司运营车辆、部门人员日常管理、调配、考核及其他管理工作。
7. 审核公司车辆信息台帐,针对具体问题及时整改并对其负责。
8. 根据客户需求对货物存储、运输、调拨等工作进行统一管理,确保满足客户需求。
9.监督和检查仓储、配送管理标准,确保人员、车辆、货物安全。
10.沟通和协调公司各部门,共享信息资源 ,提升工作效率。
11.控制配送和仓储成本以符合公司目标,保证日常操作顺畅有效。
12.按计划组织月度盘点工作,指导仓储资源合理利用,并对盘点结果负责。
13.检查并审查客服部门提交数据报表,确保数据真实可靠。
14.通过软件系统监控进销存,核实滞销库存商品明细报表,临期商品库存预警,为公司决策建议提供支持。
15.建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。
16.定期召开部门会议,提升部门效率和凝聚力,组织并调动整个团队积极性。
17.完成领导临时安排的其他工作。
任职要求:
1.大专以及上学历
2.熟悉食品类冷库仓储物流管理业务流程;
3.有团队管理经验
4.熟练使用办公软件,有WMS系统搭建能力优先。
5.耐心细致,吃苦耐劳
公司可以为您提供:
1.完善的入职培训体系
2. 外地员工可提供干净舒适的员工宿舍(冬暖夏凉)
3. 卫生美味的员工餐
4. 五险一金
5. 各种年节福利
6. 国家法定节假日
对接司机工作,仓储平台美团京东等项目负责,运费结算
上班时间上午八点到下午五点
底薪加提成
1.线供应商开发、管理;
2.客户工厂产装沟通;
3.运单跟踪及现场问题处理;
4.物流成本控制;
5.部分成品小订单或紧急订单的快递发运工作;
工作内容: 1、 负责公司与交通队、运管所、学校、教办、政府等相关部门的协调 2、 负责公司内各车队间的工作协调和公司内的市场开拓(政府拓投标) 3、 负责公司内部的隐患排查、及各车队的安全检查和公司先期与有关部门及学生家长间的协议起草等 4、 监督安全员对于管辖片区的组卷,并上报各部门提交审核,组卷上报每个步骤及时反映情况,及时同相关部门沟通反馈,并做汇报处理。 5、 监督安全员抽查分部正副队长及监控文员的工作,是否及时到岗,合理安排工作分配。 6、 每月不定期对各分部进行安全检查并作记录,发现问题及时反馈。并在每周例会予以汇总。 7、 每学期协调统计乘车学生数量,督促安排线路及车辆等。定期安排安全员统计管辖区内的运营情况,做出每车乘坐人数,站点,司机,照管员明细,方便核算油耗。 8、 召开安全生产例会,上传下达上级的安全、运营指示精神,不断分析、总结分部的安全、运营情况,排查、整改安全生产隐患,化解、消除中断生产运营的隐患,及时解决职责范围内的相关问题,上报职责外的相关问题。
1.线供应商开发、管理;
2.客户工厂产装沟通;
3.运单跟踪及现场问题处理;
4.物流成本控制;
5.部分成品小订单或紧急订单的快递发运工作;
岗位职责:
1、根据企业年度经营计划及战略发展规划,制定储运部工作计划及业务发展规划;
2、根据企业经营管理整体要求,制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施;
3、根据储运部工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行;
4、贯彻执行下达到储运部的工作任务并将任务落实到人;
5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用等;
6、掌握各类物资的收发状态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告并上报有关领带导;
7、定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因落实到人,并提出整改或处理意见
8、负责废旧物料的管理工作,对呆滞料、肥料、不合格品等提出处理建议并实施;
9、完成上级领导安排的其他事宜;
任职资格:
1、5年以上同行业经验吗,3年以上同岗位经验
2、大专及以上学历
3、具有较强的沟通、统筹、抗压能力; 4、.熟练使用办公软件以及ERP系统;
岗位职责: 1、掌握实时物流运输,配送状况及下属人员处理运输异常状况;2、了解市场运价,运力行情走向,制定物流中长期规划,成本降低目标并实施总结;3、监督把控转载量,车载空间利用率最大化,节约物流成本;物流成本的降低与把控。4、掌握熟悉物流的专业知识,并合理运用。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力及丰富的管理经验; 2、本科及以上学历; 3、具备良好的领导才能和良好的行业管理理念,良好的沟通与谈判能力 出勤方式:月休4天 工作时间:夏时令8:30-17:30,冬时令8:30-17:00。 工作地点:静海子牙 职位福利:节日福利、带薪年假、工龄津贴、免费提供食宿、五险一金
主要负责车辆驾驶,维修,保养工作
有长途驾驶经验,了解车的性能,懂维修,有大型运输企业管理经验优先
岗位职责: 一、库存管理: 1.库存物料收、发、存,库存数据准确性、物料上架、下架、分包、存货数据分析; 2.原料、成品、不良、呆滞、中转物料、客退品等; 二、账务管理: 1.账务处理及时准确,入库、出库、调拨、锁仓、当天账务处理,日清日结。 2.账务处理2小时内完成账务处理; 三、FIFO:物料先进出管理,重点物料、成品颜色区分管理、避免物料先进后出; 四、流程/管理: 1.完善优化所有仓库作业流程标准。 2.根据业务场景的变化增加或取消不合理的作业流程 3.仓库管理规范文件优化完善,SOP制定; 五、盘点管理: 1.周盘点、月盘点、年中/终盘点,循环盘点制度建立。 2.通过盘点制度管理,提升库存数据的准确率,杜绝账务不符。 3.对盘点不符合项进行改善措施; 六、人员管理:人员和选 、用、育留及培训事宜; 七、领导交办的其他事项 任职资格: 1、大专及以上学历,物流专业优先; 2、数据分析识别能力、费用管控与分析能力、独立思考能力、书面汇报能力强 3、精通ERP(SAP、QAD、TITOP、用友、K3)系统,熟悉仓库各功能模块,T-code 4、精通WMS系统功能模块、逻辑、算法 5、精通仓库业务流,熟悉物流设备功能特性、安全使用规范、具备风险识别预防能力等 6、有自动化立体仓库从0到1经验、LEAN物流成功案例经验优先 7、精通仓库硬件、软件的使用和日常培训经验 8、熟悉EHS管理,具备EHS风险预防意识。 9、精通仓库人员管理、设备、物料管理、EHS管理、熟知管理重点。 10、有物料超市、厂内物流配送、中转仓、第三方物流承运商管理经验。 11、客户服务意识、创新意识与理念。 12、了解制造工厂供应链模块及采购、计划、物流、仓库业务流程标准。
工作内容: 1、进行有效的客户沟通,耐心解答客户的有关询问,及时进行邮件回复等; 2、根据业务订单进行海运询价、订舱、跟进生产进度,解决生产过程中异常情况; 3、联系运输并跟踪货物运输状态; 4、售后问题的跟踪处理等。 岗位要求: 1、国际贸易相关专业; 2、CET4/6 英语读写能力强; 3、Office软件操作熟练,熟练运用Word,Excel等相关功能; 4、5-10年及以上单证或跟单工作经验; 5、团队管理经验; 6、具有良好的沟通协作能力,抗压能力强。
岗位职责:
1.负责管理本公司物流运作团队,以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平
2.负责第三方物流的联系工作,保证货物及时送达
3.执行和完善物流的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率、降低成本
4.科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库的最大化的使用率
5.有效配合采购、销售部门的整体业务运作需求,保证日常操作顺畅有效
任职要求:
1.2年以上物流相关工作经验
2.具备较强的责任心和团队精神,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力
3.年龄30-45岁之间
1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等; 2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善; 3、监督实施物流体系职责与管理标准; 4、控制送货和仓储成本; 5、参与制定与控制部门物流运作预算; 6、制定物流解决方案,提升客户满意度; 7、定期汇总上报各项物流管理报表; 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
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