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岗位职责:1、保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源; 2、按要求码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满; 3、及时收回零星物品和处理破包装商品; 4、保证货品区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡。
岗位职责:1、保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源; 2、按要求码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满; 3、及时收回零星物品和处理破包装商品; 4、保证货品区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡。
1、负责各门店货品盘点工作; 2、制订各门店的月盘点计划,并与各门店确认盘点时间; 3、在门店的配合下,实施实地盘点,最后生成盘点差异表; 4、核查盘亏盘盈差异的原因,并对产生此差异的问题提出整改意见; 5、监督各部门日常销售中的错误操作,并配合各部门做好整改工作; 6、配合门店交接情况下的盘点工作。 7、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、中专以上学历,有盘点相关工作经验优先; 1、工作态度认真负责,做事积极务实,富有耐心; 2、思路清晰有条理,对数据敏感; 3、能熟练使用办公软件; 4、能适应外出盘点。
要求:18岁至35岁。男女不限。能吃苦耐劳,服从安排。完成公司领导安排的其他事情。
岗位职责: 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限; 2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作; 3、掌握商品标价的知识,正确标好价格; 4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中; 5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁; 6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、有大型商场或超市工作经验者优先; 3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质; 4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识; 5、华南区内任调派 异地派遣工作
岗位职责: 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限; 2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作; 3、掌握商品标价的知识,正确标好价格; 4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中; 5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁; 6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、有大型商场或超市工作经验者优先; 3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质; 4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识; 5、华南区内任调派 异地派遣工作
岗位职责: 1、负责区域内的分类,扫描; 2、快件的理货; 岗位要求: 1、初中及以上学历,22-42周岁(包含22周岁和32周岁); 2、性别要求:男性; 3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真; 4、无纹身、无不良记录; 薪酬福利: 1、工资:2700-3500元左右,月休6天; 2、五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 6、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等; 7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 8、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
岗位职责: 1、负责相册、相框的收取、运送、发放、跟进等事宜。 任职资格:会简单电子表格的制作,工作细心有耐心,有良好的沟通能力及服务意识。 工作地点:罗湖宝安南路 五险一金及工作餐补贴
岗位职责:
1、负责便利店新店筹备、陈列摆货工作;
2、负责便利店新店开业活动布置,开业气氛营造;
3、负责与新店店主的技能培训和店主的沟通互动;
4、负责门店开业效果的分析与改进,争取门店开业当天营业额最大化。
岗位要求;
1、需从事过便利店、商超类型工作的(如:超市理货员、收银员、陈列员、便利店店员)
2、能吃苦耐劳、;
薪资福利:
1、工资底薪1500-1800元,每家新店150元的补贴,每月最低会开10家新店;
2、公司包宿,有公司统一宿舍,每家门店20元/天餐费补助,专车接送到新店;
3、职业规划:开业组组员——开业组组长——营运部区域经理-——营运部经理
工作时间:周一至周六,法定节假日休息。
1、男女不限,20岁以上,中专以上学历;
2、有过服装专卖店销售或陈列工作经验,热爱陈列工作;
3、有良好的沟通表达能力,能吃苦耐劳,责任心强。
4、公司包吃住,工作一年以上可包办社保。
岗位要求:
1、高中学历优先考虑,18-25岁之间;
2、有过工厂流水线工作经验或电子产品检测、打包工作经验优先考虑,如无类似工作经验,但工作认真负责、勤快也可以;
3、勤快、责任心强、细心。
工作内容:
1、负责公司平板电脑、手机等电子产品的检测;
2、负责公司产品的打包发货;
3、男生有时需要外出拉货;
工资:2300-2500+全勤一百+加班工资,不包吃住
上班时间:五天半工作制 早上十点到下午七点
岗位要求:
1、男生,高中学历优先考虑,18-24岁之间;
2、有过工厂流水线工作经验或电子产品检测、打包工作经验优先考虑,如无类似工作经验,但工作认真负责、勤快也可以;
3、勤快、责任心强、细心。
工作内容:
1、负责公司平板电脑、手机等电子产品的检测;
2、负责公司产品的打包发货;
3、外出拉货、送货。
工资:工资2300-2500元+全勤奖金100元+加班补贴 不包吃住
上班时间:五天半工作制 早上十点到下午七点
注:此岗位的工作内容、要求、工资等请参考以上信息,无需电话咨询。如您符合以上要求,请电话预约面试或直接投递简历。
岗位要求:
1、女生,高中以上学历;
2、有过仓库文员/助理工作经历优先考虑;
3、做事积极、负责、学习能力强、细心(此项为必备条件,自认不符者勿扰!)
此岗位有无经验都可以,短期工勿扰!
工作内容:
1、打单、填单;
2、联系货代(通知收货、通知送纸箱、打印单等);
3、核对业务员的发货资料;
4、发货标识;
5、协助仓库经理处理其他事宜。
岗位职责:
1、负责所在门店的仓库货物的管理;
2、办理些商品出入库和转仓手续;
3、单据的分类和管理;
4、各部门之间的沟通和协调工作。
任职资格:
1、18-40岁,男女不限,高中及以上学历;
2、会熟练操作电脑,会使用办公软件;
3、有相关的仓库管理工作经验;
4、能适应商场的早晚班倒班制度。
要求:
1.18-28周岁,活泼开朗,热情自信,外型气质较佳。
2.有较强的服务意识、时尚知识和团队精神。
3.身高要求,男170cm以上,女158cm以上。
4.有服饰陈列经验者优先。
有意者可直接来电咨询。
一经录用,您可享有以下福利:
1.基本薪金、各类补贴、销售提成、激励奖金、员工购物等福利;
2.公司不定期提供免费专业的培训课程,帮助您快速成长;
3.优厚的福利待遇及广阔的职业晋升路线。
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