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岗位职责: 1、负责借款咨询服务; 2、洽谈客户、进行签单; 3、负责客户所有问题的咨询、协调处理与跟踪闭环; 4、全面维护客户关系,提高客户满意度,增加客户回头客; 任职要求: 1、23-32岁,专科以上学历,销售类、管理类相关专业; 2、有一种天赋的同理心,与客户沟通能力强、待人真诚热情; 3、销售业绩达成能力强; 4、团队合作意识强,不是单打独斗;
入职即买六险一金,月休八天 一、岗位职责: 1、负责逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况; 2、通过电话方式进行信贷催收 3、登记催收情况,获取、更新与逾期客户的资料信息; 4、协助进行逾期数据分析; 5、完成部门下达的催收回款指标,使应收账款控制在定额范围内 二、录用条件: 1、男女不限,高中以上学历; 2、良好的抗压性、应变能力、团队合作意识; 3、工作主动积极,较强的谈判及协调能力; 4、电脑操作操作熟练,普通话流利; 5、有法律知识,具有信用卡、金融、话务、客服、商帐催收等工作经验者优先考虑; 三、薪资待遇: 1.上班时间:早九晚七,月休8天; 2.公司为员工缴纳五险一金
岗位职责: 通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款 工作时间: 9:00-17:30(中午休息1个小时);标准工时制,每天7.5小时。 福利待遇: 1、无责任底薪3200元-3400元+工龄(100元/年)+高额奖励+绩效提成(享受阶梯),平均月收入6000-10000元,业绩优秀者,月薪过万,上不封顶。 2、员工享有五险福利,生病养老不用忧愁; 3、舒适的上班环境,高档写字楼; 4、完善的岗前培训制度及试用期帮带制度; 5、奖励政策:业绩完成奖励、回款排名奖励、单笔大额奖励、 奖励、帮带奖励等等。 6、休假福利:按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。 7、有地区竞争力的过节费、年终奖、法定节假日,年假,公假,团队活动经费,生日礼金,公费旅游,月度/季度奖金,国外旅游等等; 8、良好的晋升空间(晋升:专员—储备干部—组长—主管—经理); 公司本着公平、公正、公开的原则提供各种培训晋升机会。成熟的晋升管理制度及岗位胜任力模型,只要你符合某一管理岗位的胜任模型,就可以顺利晋升管理层,完成属于你的职业规划。 20-35岁,普通话标准、电脑操作熟练。 高中及以上学历,条件优秀者可放宽要求。 性格外向、开朗、思维敏捷、有良好的心理素质。 有保险、电话业务、营销、电商等经验者优先。 良好的团队氛围,团队友爱互助富有活力,管理层亲和以身作则,薪酬、工作时间均具有霸都的竞争优势!
岗位职责: 1、通过电话提醒、信函通知等方式与客户联络,引导、督促客户及时还款,协助银行处理逾期账款的收回,维护银行客户的信用; 2、通过专业和规范的程序负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工作,记录催收结果并及时跟踪后续情况; 3、负责逾期客户的风险管理,完成部门下达的收款指标; 4、配合完成公司及主管领导交办的其他工作。 基本薪资:底薪3000到4000+提成,综合薪资8k+以上,上不封顶。 刚入职新人前1-2个月不考核,会给到你一段时间适应期,管理人性化。 公司案源充足,工作氛围轻松,工作时间09:00-17:00。 职位要求: 1、中专或高中及以上学历; 2、 性格稳重,反应灵敏,情绪管理能力强; 3、有良好的沟通能力和一定的承压能力; 4.、稳定性强; 5、有电销,催收经验者优先。
一、岗位职责: 1、账单分期:坐席将使用银行提供的外呼系统呼叫经过筛选的现有客户。与客户通话期间,促动信用卡优质客户办理分期业务, 将可分期的交易或可分期额度申请为一定期数的账单分期交易,让客户体验全新的还款方式工,减轻客户的还款压力。 2、根据绩效考核指标要求,负责完成公司下发的生产任务; 3、根据销售计划完成线上销售; 4、负责对客户提出的产品疑问进行异议处理与解答; 5、根据公司品质管控要求,不断地提升电销服务水平,确保效率和质量达标; 6、负责每日生产任务的异常情况上报; 7、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1、大专及以上学历、打字速度至少30字/分钟; 2、有良好的语言表达能力和理解力,普通话没有明显口音; 3、具备较强的学习能力与时间管理能力; 4、具备团队合作的精神,能够服从公司安排的工作任务。 薪资待遇: 1、基本工资2000+餐贴200+住房补贴300+绩效奖金(2000-7000元) 2、月休8天,根据业务要求进行排班 四、多元化薪酬福利: 1、员工食宿 : 公司统一安排住宿及每月发放餐费补贴; 2、带薪假期:公司提供年假、病假等其他带薪福利假; 3、月度奖励:月度优秀员工进行红包抽取或者现金奖励; 4、保险福利:入司即购买五险、公积金、商业保险等; 5、弹性福利:不定期节日福利、户外拓展、优秀员工境外旅游、年终实物奖品大派送等; 6、长期激励:享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前、岗中的培训机会等; 7、实 习 生 : 实习期结束后即签订劳动合同,享受正式员工同等待遇; 五、个人职业发展路径: Expert Path(专业路径发展) 坐席——质检、培训师、数据分析师、行政人事 Managerial Path(管理路径发展) 坐席——组长——主管——副经理——经理——总监 六、维音文化活动 享受公司组织的各项文化活动,如出境旅游、社团、竞技比赛等。 接收残疾人应聘 ( 残疾人优先,肢体残疾 )
一、岗位职责: 1、负责逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况; 2、通过电话方式进行信贷催收 3、登记催收情况,获取、更新与逾期客户的资料信息; 4、协助进行逾期数据分析; 5、完成部门下达的催收回款指标,使应收账款控制在定额范围内 二、录用条件: 1、男女不限,高中以上学历; 2、良好的抗压性、应变能力、团队合作意识; 3、工作主动积极,较强的谈判及协调能力; 4、电脑操作操作熟练,普通话流利; 5、有法律知识,具有信用卡、金融、话务、客服、商帐催收等工作经验者优先考虑; 三、薪资待遇: 1.上班时间:早九晚七,月休8天; 2.公司为员工缴纳五险一金 3.面议
福利待遇:优厚底薪+高额提成+年休假+国家法定节假日+五险+公积金+带薪旅游 2,试用期:保底工资2000,带薪培训,只要你肯学,公司就肯教,掌握行业技能远比其他的都重要!免费提供住宿。 3,转正后享受公司内部晋升体制,无责底薪2500,平均薪资8000以上!公司要资源有平台,公司需要你的能力! 岗位职责: 1、接受银行委托,以专业、规范程序协助银行处理信用卡逾期欠款; 2、通过电话、法律信函、约访等方式与客户进行双方沟通谈判,提醒并督促客户及时还款。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有良好的协调能力及抗压能力,沟通谈判能力强; 3、性格积极主动,乐观向上,富有激情,具有强烈的团队合作意识; 4、有电话销售、银行驻点或信用卡相关工作优先; 5、有金融公司从业经验优先; 工作时间:周一至周五:上午8;30-12;00,下午13:30--17:30 周六:上午9:00-12;00,下午13:30--17:00公司有着良好的晋升空间,所有管理层人员不外聘,均由内部员工晋升。
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