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根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责维护负债财富客户,为个人客户提供个人信贷及综合金融服务。
工作内容: 1.对银行委托案件进行电话提醒服务,指导客户合理还款,帮助客户维护个人信用; 2.通过电话方式对信用卡,逾期的客户进行催收,杜绝有效投诉; 3.及时更新、补充客户资料,以保持资料的有效性。 4.有团队意识,与团队共成长,共同完成目标。 职位要求: 1、性格开朗,积极向上,表达及沟通能力强,抗压且有团队合作精神; 2、具有良好应变能力和丰富的沟通能力,思维敏捷,思路清晰,逻辑能力强,有销售、客服工作经验者优先; 3、普通话流利,口齿伶俐,能随机应变; 4、熟悉基本的办公软件操作; 工作时间: 1、上午8:30-12:00;下午13:30-17:30。周未单双休。 2、享有国家法定节假日,婚假、产假等带薪假,重大节日享有礼品。 福利待遇: 1、底薪+全勤+住房补贴+中餐补贴+交通补贴+高温补贴+提成=6000+(综合工资在6000~15000) 2、专业的免费带薪培训,无经验没关系,有老师教,不会说没关系,有老师教。 3、有良好的企业文化,公司将举行各式各样的活动,如每年定期全体职工出游等,和睦团结,热情向上的工作氛围,相信能让员工有更大的工作动力。 4、本职位发展潜力大,待遇优,欢迎有志之士前来应聘!
职责描述: 1、制定催收策略方案,主导执行逾期账款催收工作,确保达成团队业绩目标; 2、按公司和部门要求严格执行合规作业,保证小组整体的工作质量; 3、负责团队日常管理工作,督导并提升团队工作效率,监察员工改善进度; 4、完成上级安排的的其他工作。 薪资构成:15w-30w 12月 底薪面议+绩效奖金+星级补贴(500-3000)+排名奖+内推奖(1000元/人) 想挣钱的,渴望高薪资的欢迎你的加入! 目前新进多个资产包!等你来创新高! 其他福利: 1、公司快速发展,完善的用人机制及晋升发展平台; 2、现金红包激励+不定时下午茶+节日礼金或礼物; 3、每月组织员工团建活动; 4、年假5天起,每年新增1天; 5、办公环境舒适宽广,氛围和谐; 6、月休至少6天,加班情况少,只要达标每天准时下班!我们的愿望是轻轻松松工作,开开心心挣钱~ 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、具有4年以上催收工作经验,2年以上催收管理(40—50人)经验; 3、能够带领团队完成项目业绩任务; 4、具有良好的应变能力和沟通能力、谈判能力、抗压性强。
一、岗位职责 公司秉承着员工好公司才能好的原则 注重为人诚实肯学 对工作和自己有目标 1.根据公司提供资源,进行客户邀约、谈判,跟进后续手续的办理。 2.为客户提供优质的贷前,贷中及贷后服务,促进成交。 3.跟踪客户需求,维护老客户,开发新客户 二、任职要求 1.年龄20-40岁,有过金融行业或者销售行业相关经验。 2.高中及以上学历 3.良好的沟通能力及执行能力,有勇气挑战业务目标。 4.工作主动积极,有较高的责任和良好的职业操守。 三、公司福利待遇 ①底薪6000+(提成20%-50%)+话费补贴+开单奖+邀约奖+生日patte+月度奖+季度奖+年终奖+苹果13pM 人均月收入2w+ 销冠月收入10w+ 转证可购买社保 ②工作时间:09:00-18:30,中间休息一个半小时 享有国家规定假期,病假等福利。 ③收入不封顶,发展空间大,快乐工作、开心赚钱、业余生活,丰富多彩。 ④晋升空间大,内部提拔。 公司地址:杭州市美莱大厦604(莫干山路333号)2号线沈塘桥B出口直达
1.明确任务指标,管理团队完成任务指标 2.积极辅助每一位同事,确保每单销售成功完成,并产生较高附加值 3.督促跟踪组内员工销售任务完成情况,全力以赴的帮扶每位同事完成个人指标。
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责个人贷款业务的管理和维护,为个人客户提供个人信贷及综合金融服务
职位职责: (1)负责指导、督办全行风险资产项目清收处置工作; (2)直接参与重点风险项目清收处置; (3)负责全行风险资产清收处置数据的统计和分析; (4)协助制订全行风险资产清收处置相关制度; (5)协助开展全行清收处置人员的政策和业务培训; 职位要求: (1)统招全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁以下; (2)熟悉金融、经济基础知识,具有金融同业相关岗位工作经验; (3)具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的营销拓展能力、工作责任心和团队精神; (4)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
工作内容: 1.对银行委托案件进行电话提醒,指导客户合理还款,帮助客户维护个人信用; 2.通过电话方式对信用卡逾期的客户进行催收,杜绝有效投诉; 3.及时更新、补充客户资料,以保持资料的有效性。 4.有团队意识,与团队共成长,共同完成目标。 职位要求: 1、性格开朗,积极向上,表达及沟通能力强,抗压且有团队合作精神; 2、具有良好应变能力和丰富的沟通能力,思维敏捷,思路清晰,逻辑能力强,有销售、客服工作经验者优先; 3、普通话流利,口齿伶俐,能随机应变; 4、熟悉基本的办公软件操作 工作时间: 1、上午08:30-12:00;下午13:30-17:30,周未单双休 2、享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假。重大节日享有礼品。 福利待遇: 1、底薪+全勤+住房补贴+中餐补贴+交通补贴+高温补贴+提成=6000+(综合工资在6000~15000) 2、专业的免费带薪培训,无经验没关系,有老师教,不会说没关系,有老师教。 3、有良好的企业文化,公司将举行各式各样的活动,如每年定期全体职工出游等,和睦团结,热情向上的工作氛围,相信能让员工有更大的工作动力。 4、本职位发展潜力大,待遇优,欢迎有志之士前来应聘!
一、岗位职责: 1.负责客户的营销、拓展及维护; 2.负责客户的调查及贷后; 二、岗位要求: 1.年龄35周岁以下,打算长期在浙江地区发展; 2.全日制本科及以上学历,专业不限; 3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳; 三、工作地点: 1.绍兴市柯桥区 2.绍兴市越城区 四、用工性质: 合同制 五、薪酬福利: 1.工资:底薪3000元/月+高额提成(过实习期后) 2.福利:双休、法定节假日、五险一金、节日福利1万/年、车贴0.8万/年、员工关爱费0.3万/年、孝德1+2、生日关怀、家属福利、提供住宿、伙食补贴、免费体检、员工培训、职工疗养 六、应聘须知: 1、应聘人员可添加瑞丰银行招聘微信号“rfwdzp”,咨询具体情况; 2、我行将妥善保管应聘者个人信息,所有应聘材料恕不退还,应聘者一经录用,本行将提供具有市场竞争力的薪酬待遇; 3、面试地址: 绍兴:绍兴市柯桥区湖东路968号瑞丰商学院 咨询电话:0575-81116176 义乌:义乌市工人北路509号瑞丰银行义乌支行 咨询电话:0579-85591999 13819954286 徐经理
一、岗位职责 公司秉承着员工好公司才能好的原则 注重为人诚实肯学 对工作和自己有目标 1.根据公司提供资源,进行客户邀约、谈判,跟进后续手续的办理。 2.为客户提供优质的贷前,贷中及贷后服务,促进成交。 3.跟踪客户需求,维护老客户,开发新客户 二、任职要求 1.年龄20-40岁,有过金融行业或者销售行业相关经验。 2.高中及以上学历 3.良好的沟通能力及执行能力,有勇气挑战业务目标。 4.工作主动积极,有较高的责任和良好的职业操守。 三、公司福利待遇 ①底薪6000+(提成20%-50%)+话费补贴+开单奖+邀约奖+生日patte+月度奖+季度奖+年终奖+苹果13pM 人均月收入2w+ 销冠月收入10w+ 转正可购买社保 ②工作时间:09:00-18:30,中间休息一个半小时 享有国家规定假期,病假等福利。 ③收入不封顶,发展空间大,快乐工作、开心赚钱、业余生活,丰富多彩。 ④晋升空间大,内部提拔。 公司地址:杭州市美莱大厦604(莫干山路333号)2号线沈塘桥B出口直达
工作职责: 1:向客户致电进行还款提醒,客户信息的更新,上报以及维护。 2:针对客户提出的还款问题提出合理的解决方案。 3:跟进客户的支付流程以及还款情况。 岗位要求: 1.有亲和力、责任心、上进心; 2.有良好的学习、理解、沟通、表达能力,能够通过学习熟练掌握相关法律法规,通过良性沟通,解答客户相关疑问; 3.普通话标准 上班时间:朝九晚六 提成8-20% 新人首月有新人绩效补贴 福利:节假日福利、生日会、下午茶、团建、不定时旅游等; 亮点:新人保护机制、免费带薪培训、专业现场指导、月度创佣奖、内推奖、高提成、人性化管理
岗位职责:协助律师处理银行等金融机构客户的逾期欠款或者不良贷款,维护银行客户的信用; 通过电话、信函等方式提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导客户正确缴费方式以及如何保持个人良好信用记录。 任职资格: 岗位职责:协助律师处理银行等金融机构客户的逾期欠款或者不良贷款,维护银行客户的信用; 通过电话、信函等方式提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导客户正确缴费方式以及如何保持个人良好信用记录。 任职资格: 1、工作认真负责,服务管理。 2、普通话流利,具有良好应变能力和丰富的沟通能力,思维敏捷,思路清晰,逻辑能力强。 3、工作勤奋努力,主动积极,谈判及协调能力强,具有良好的心理调节素质,抗压性强。 4、熟悉电脑操作,中文录入; 5、有信用卡催收﹑电话营销﹑客户服务、有驾驶证等相关经验及熟悉法律基础知识者优先。 工作时间:9:00-18:00,午休:11:50-13:20,下午茶休:15:00-15:30,一天工作时间7小时 1、无责任底薪+高额提成奖金(提成=总还款金额*5-14%) ; 2、其他福利:国家法定节假日+年假+社保+工龄工资+年终奖+年休+旅游;根据节假日不同,发放相关福利物品;不定期组织员工生日会、团队活动、旅游;
岗位职责:负责银行日常业务的处理;推销我行各类产品,拓展金融市场;了解客户需求,及时有效的解决客户诉求;开拓市场,完成上级下达的各项业务指标。 招聘条件: 1.专科以上学历,会计、金融、法律、市场营销等相关专业; 2.具有较强的市场开发维护能力、能力和语言表达能力,具有一定金融从业工作经验或拥有良好客户关系和社会资源者优先; 3.身体健康、品行端正,无违法违纪行为和不良职业记录; 4.能吃苦耐劳,抗压能力强,有事业心,愿意挑战高薪,认同低底薪高提成的薪酬体系。
岗位职责1,向客户宣传介绍公司产品,达成公司各阶段的任务2.参加公司组织的各项活动,进行活动的推广、实施3.维护公司各渠道4.维护客户关系,为客户提供优质的咨询服务.想赚钱的,现有工作发展空间低的都可以加入
中国工商银行金华分行2022年度 春季校园招聘公告 中国工商银行金华分行自1985年成立以来,始终坚持高质量发展之路,砥砺前行勇担当,奋力拼搏铸辉煌,作为工总行的80家重点城市行之一,多年来在技术、服务、管理和品牌等方面在当地同业中具有领先优势,曾荣获全国金融“五一”劳动奖章、省级文明单位、金华市模范集体等诸多荣誉。分行下辖1家营业部、9家一级支行、69家营业网点,共有员工1500余人,存贷款规模超过2000亿元。金华分行始终坚持“人才强行”战略,致力于为广大员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。金华分行求才若渴,诚挚欢迎优秀人才加盟,在和美金华共谋发展,共创辉煌! 一、招聘机构 中国工商银行金华分行(不含义乌)。 二、招聘范围 面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2021年1月至2022年7月。 三、招聘岗位 (一)星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备,培养目标是各级经营机构或本部专业部门管理人员,入行后根据个人性格特质、发展潜质,结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。 (二)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 (三)科技菁英计划。主要是招聘到研发经理、产品经理岗位工作的人员,根据个人特点和工作要求,从事新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全、数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。 (四)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 (五)客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 四、工作地点 金华分行本部及金华城区、县域(不含义乌)支行,分行将根据工作需要统一调配。 五、招聘条件 各岗位明细和招聘条件详见中国工商银行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)。 六、招聘流程 1.报名时间为2022年3月15日-4月8日。 2.报名方式:PC端:登录中国工商银行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn),注册用户,在线填写个人简历,选择“浙江分行-金华分行”相应岗位,点击“立即申请”,完成职位申请。移动端:扫码关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号,点击“我要应聘”,选择“校园招聘”,搜索关键字“金华”,点击进入对应岗位,选择“投递岗位”即可报名。 报名结束后,我行将根据招聘条件进行简历筛选,之后将安排笔试、面试、体检和录用等环节,具体安排将视防疫情况另行通知。招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。 七、注意事项 (一)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。 (二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。 (三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。 (四)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。 (五)中国工商银行对本次招聘享有解释权。 八、联系方式 联系人:高经理,联系电话:0579-82308096。
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