与今日招聘企业随时沟通
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1、对人力行政部经理负责,负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作; 3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、负责公司招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等,按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作,做好简历甄选,安排面试; 5、负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工; 6、负责公司人员的入职(含入职培训)、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理,建立健全员工档案管理
1、维护大客户、老客户关系 2、有事业心、有学习能力 3、发展自己的团队,有领导能力
1.负责公司网络平台整体运营工作,提高店铺浏览量; 2.负责公司网站相关信息的搜集,编辑,审校等工作; 3.网站信息内容策划与日常维护更新工作。 任职要求: 1.高中以上学历,有电子商务工作经验者优先; 2. 通过网络平台开发客户资源; 3. 较高的职业素养,团队协作精神及良好的沟通能力。
1、工作积极主动; 2、准备各种销售文件、协议、备忘录、合同和销售契约等,负责各种文件的打印、 上报和下发; 3、按规定收取文件,进行归档处理; 4、负责接听电话、留言,处理办公室日常事务; 5、完成销售部经理布置的其他各项工作。
职位要求: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理、新闻等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
1.根据公司提供的客户资源分析潜在客户的需求; 2.通过电话有针对性的向客户介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,完成签单; 3.解答客户的疑问及咨询,和客户建立良好的伙伴关系; 4.根据公司发展规划,持续完成每月销售指标。 要求 1. 年龄21-28岁,大专及以上学历,专业不限; 2. 具备K12网校 或 1对1教育行业销售经验优先 3. 热爱销售,学习能力,愿意为高薪及快速晋升承受一定的压力; 工作时间: 周一周三周四:13:00-21:00 (晚饭时间17:00-18:00); 周五周六周日:10:00-21:00(午饭时间12:00-13:00, 晚饭时间(17:00-18:00);周二休息
职位描述: 1、负责包装产品的设计、修改工作; 2、协助主管对设计部图稿进行后期处理工作; 3、协助主管完成日常事务性工作,与各部门协调沟通。 岗位要求: 1、专科以上学历; 2、良好的沟通组织能力、有较好的审美观; 3、熟练使用办公软件。
岗位职责: 1、申请票据,购买发票; 2、现金及银行收付处理,开具与保管发票; 3、协助财会文件的准备、归档和保管。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、工作踏实,认真细心,积极主动; 3、具有团队合作精神。
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一、岗位职责: 1、及时跟进新资源、定期规划跟进历史资源、完成每月招生目标; 2、负责接待家长,提供专业的康复咨询服务,根据儿童实际情况推荐合理的干预计划; 3、通过资源运营,提升邀约率及到访率,提升资源转化率,缩短资源转化周期; 4、资源运营的过程中,深度分析和挖掘用户需求,设计特色产品和活动方案,推动用户增长及资源转化。 二、任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备教育行业课程顾问或招生岗位2年以上相关经验; 3、具备良好的沟通能力和较强的服务意识; 4、熟练操作office、excel等办公软件。 三、福利及晋升: 个人发展:咨询-高级咨询-招生主管-招生经理-招生总监; 基本保障:五险; 日常福利:下午茶、集体生日会、节日福利、工龄奖。 工作时间:周一至周五8:20-12:00 14:00-18:00周末双休,享受法定节假日。
1、组织发展团队 2、维护大客户与老客户的关系 3、有事业心,有当领导的准备
1.制定该公司的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理、董事会报告; 2.建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率; 3.对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范; 4.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益; 6.审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考; 7.确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作; 8.根据该公司实际经营状况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构; 9.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
1、联系维护老客户、大客户的开发 2、组织联系客户的旅游活动 3、客户的理赔服务
1、维护大客户、老客户关系 2、有事业心、有学习能力 3、发展自己的团队,有领导能力
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