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【岗位要求】 1:18-40岁,男女不限,有无经验均可 2.外环以内公司配备二轮车,外环以外需自备面包车 3.工作时间:9-11小时。上8.30,下7点左右 【薪资福利】 1.工资:6000—8000,计件工资,上不封顶,月休4天; 2.食宿补贴450元,(外环)油补(500-900); 3.员工福利:缴纳五险,带薪年假、 4.各类补贴:话费补贴、夏季高温补贴、特殊技能补贴。 【岗位职责】 1.在规定时效内完成收派
1、通过公司渠道及自身资源开发新客户并且后期跟进维护; 2、能完成公司季度签单、回款业绩考核目标; 3、经过公司培训后可独立完成拜访客户,项目签单; 4、为客户提供全方位的科技政策、知识产权等方面的服务; 5、有独到、个性的辩解能力,能高效执行公司策略,能够对公司发展提出合理化建议; 6、能客户保持密切沟通联系,和客户建立长期良好的合作关系; 7、通过公司培训后要精通知识产权、科技项目、财务三方面的知识。
1、通过公司渠道及自身资源开发新客户并且后期跟进维护; 2、能完成公司季度签单、回款业绩考核目标; 3、经过公司培训后可独立完成拜访客户,项目签单; 4、为客户提供全方位的科技政策、知识产权等方面的服务; 5、有独到、个性的辩解能力,能高效执行公司策略,能够对公司发展提出合理化建议; 6、能客户保持密切沟通联系,和客户建立长期良好的合作关系; 7、通过公司培训后要精通知识产权、科技项目、财务三方面的知识。
(一):员工要求: 1、年龄18-48岁周岁;能够适应物流出差工作; 2、身体健康、无传染性疾病;不限户口和经验,退伍军人优先。 3、无传染性疾病,无犯罪前科,政治面貌良好,无犯罪前科,无大面积纹身; 4、能吃苦耐劳、热爱岗位工作,有无工作经验均可(上岗老员工带教) 公司发展需求现招聘以下员工(请广大求职者直接电话沟通或投递简历) 马主管电话 :( 一五八零零七零七九九五) 马主管电话 :( 一五八零零七零七九九五) 一:物流出差普工,搬运工 1、普工:负责散货的拼箱、货物的分拣、整理、核对、整理、盘点,(无大体力活),以及设备的清洁 卫生,保底8000+500以上奖金,综合到手8500以上,公司包吃包住。 装卸、搬运工:负责货物的搬运,多劳多得,一箱20到30斤左右。分小队小组作业,配有叉车、传送带,一天 平均能挣300-500元左右。包吃住 综合工资12000左右 (三):员工餐厨师 : 负责员工一日三餐,餐具的清洁工作,食物的采购工作,保证员工生活水平良好,,熟练烹饪技术持有证件者优先,工资保底7500,年底有(提成+奖金+分红) 四、电焊工任职资格:1、负责电焊、补修等日常工作,(手把焊 二保焊)配合技工师傅完成各项工作。基本工资9500+出差补助2000+奖金800以上,综合到手12000以上 年龄在25到52周岁、有本人身份证、户口不限、身体健康、无传染性疾病能吃苦耐劳、精诚团结、3年以上相关电焊,二保焊经验;5、能吃苦耐劳,服从上级领导安排。资薪待遇:第一个月工资-9500元以上,试用期一个月 ,试用期过后第二个月开始工资(12000+) 五、福利待遇: (1)、工资每月10号准时打卡,每天工作8小时。 (2)、年底按公司效益有奖金8000—20000元,中途用钱可申请支取,公司从不拖欠工资。 (3)、公司为员工提供食宿,解决吃住问题,公司承担伙食水电各项费用。 (4)、公司为员工统一办理缴纳五险一金(即社会保险、医疗保险、工伤保险、 失业保险、生育保险和住房公积金)及意外伤害险。 (5)、逢春节、中秋节公司给予员工节日礼品慰问或发放过节费,公司设有待岗补贴、岗位奖金、节假日加班费、服务计次奖金、出差补助、夏日高温补贴。 (6)、工作满一年后,公司每年给予员工二十天带薪年休假;
岗位职责: 负责文件资料打印整理,准备会议资料文件,及领导安排其他工作 任职资格: 学历大专以上,会使用办公软件设备 薪资: 试用期3800,五险一金 提供住宿
岗位职责: 负责文件资料打印整理,准备会议资料文件,及领导安排其他工作 任职资格: 学历大专以上,会使用办公软件设备 薪资: 试用期3800,五险一金 提供住宿
岗位职责:管理店铺,带领团队完成任务,帮助员工达成目标,与商场进行沟通,保证信息与公司双向传达。
任职资格:外表端庄,性格开朗,成熟稳重,有一定的销售经验与能力,良好的沟通能力,有带团队经验。
工作时间:根据商场开店闭店时间而定,一般早9:30至晚10:00区间内的7个小时,分早中晚班。
会有加班
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、中专以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
工作时间:
会有加班
岗位职责:
1、执行物资管理中与仓库有关的配送,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作的,优先考虑;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
6、有驾驶本优先考虑,给予补助.
7、家住西青区的优先考虑!
工作时间:
会有加班
工作职责:
1、负责管理公司全国区域的品牌店铺,包括货品的调拨调整及人员的管理;
2、负责协助经理指引各分公司零售团队达成营业目标,实现销售及利润的最大化;
3、负责全国区域的销售业绩进行诊断、调整和提升;
4、负责鼓舞一线销售人员的工作热情和团队士气,进行人员培训;
5、负责总部制定的各项销售政策、流程制度的全面推行及落实;
职位要求:
1、大专以上学历;
2、具有1年以上化妆品、服装等流行时尚产业工作经验,管理岗位1年以上工作经验优先;具有鞋业工作者优先;
3、具有经销商加盟管理和人脉资源者优先;
4、对品牌管理有自己独特的见解,有一定的商场谈判、活动策划、品牌推广经验;
5、熟悉店铺日常管理流程,并具有丰富的销售管理和人员培训等相关工作经验;
6、懂顾客消费心理,沟通表达能力强,有团队合作精神及良好的协调能力;
7、能承受一定程度之工作压力,并依据上级指示,安排及跟进相关事宜;
工作时间:
会有加班
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、3年以上服装,鞋品相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
已结婚,已生育的女性优先考虑.
工作时间:
会有加班
岗位职责
任职资格:35岁以下,有相关销售经验,人品端正。
工作时间:根据商场开闭点早晚班
会有加班
提成方案:
根据达成率,基本2%提成。
岗位职责:
1、根据公司营销战略,制定营销计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上管理、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;
3、具有丰富的营销网络资源,具备营销管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力。
工作时间:
会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、负责公司的货物运送、数量清点;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
任职资格:
1、年龄28-35岁,B2本,5年以上实际驾驶经验,有货运资格证,熟悉本地路况;
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
工作时间:
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
工作时间:
会有加班
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