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建材销售
1,有1-2年建材家具销售经验,工作优秀者底薪2400,销售提成1-1.5个点,公司提供午餐,并购买社保
2,有3-5年建材家具销售经验,个人销售能力强者底薪3000,销售提成1-1.5个点,公司提供午餐,并购买社保
3,有3-5品牌建材家具店长工作经验者,底薪3500,销售提成1-1.5个点,公司提供午餐,并购买社保
(注:职位地址仅为面试地址,工作地点就近分配~)
岗位特点:
1.不加班:8.30-17:30,太晚4s店就闭店了,不加班的销售岗
2.客户来源:店内精准客户,买车/售后/保养都可洽谈
3.客户独享:独家合作(没有同行抢业务),1人1个店(无公司员工分业绩)
4.成交方式:面销为主(电话/微信辅助/公司无要求)立即成单,无回款压力
5.没有经验:入职有培训/充足的学习时间/注重培养新人/每人都配备师傅
6.嫌地点远:几乎每个区都有店,面试通过后就近分配
7.能赚多少:A类:3w-5w B类:1.5w C类:1w 刚来的新人:6k-1w
合作4S店品牌有:奥迪,路虎,吉普,一汽丰田,上海大众,一汽大众,广州本田,传奇,北京现代,北京汽车,北汽新能源,广汽新能源,威马新能源,几何新能源,比亚迪,哪吒新能源等。
一、选拔条件,任职要求:
1、男女不限,销售经验优先!
2、核心工作:派驻在4S店接待来访客户,洽谈汽车质保期延长。
3、年龄20-30周岁,特别优秀的可以适当放宽条件!
二,工作职责:
派驻到汽车4S店,针对4S店每天进厂的车主,洽谈汽车质保期的延长,将原来车辆3年质保期延长到8年/20万公里,8年内车主依然可以享受4S店免费维修服务。主要职责是负责当日进场客户的洽谈,店面人员的培训,公关和维护。
面试通过以后,就近安排所属4S店。
三、薪资待遇:
薪酬:无责底薪 提成 奖励
试用期6-10K,入职半年1-3W
四,福利待遇
1,社会保障:五险一金
2,带薪年假
3,团队福利:生日派对、旅游派对,阶段激励方案!
五,晋升空间
客户经理-
工作内容:
1. 负责了解顾客需求,推荐匹配的产品,提供良好的顾客服务;
2. 负责店内产品的补货、退货、陈列维护;
3. 负责门店VIP会员发展与维护。
职位要求:
1. 32岁及以下,高中/中专及以上学历,身高不低于 170cm/ 160cm;
2. 亲和力强,沟通能力佳;
3. 有零售行业经验,热爱运动优先。
薪酬福利:
1. 底薪+提成,底薪:2500-2800元;
2. 购买五险、节假日免费产品福袋、团建、额外激励奖金...
培训与晋升:
1. 定期组织培训学习,每个季度1次晋升机会;
2. 晋升路径:初级导购→中级导购→高级导购→助理店长→店长。
工作时间:
1. 早晚轮班或 二通班休一天,具体视门店安排定;
2. 早班 9:00-15:00,晚班15:00-21:00,通班9:00-21:00。
职位福利:每年多次调薪、带薪年假
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