与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、根据公司业务发展,制定招聘计划,有效开展工作并完成考核目标;
2、熟悉招聘工作,独立高质量完成简历筛选、意向沟通、面试评估、offer谈判、入职培训跟进、试用期关怀等招聘各环节工作;
3、配合业务部门对候选人进行面试(笔试)甄别,出具评价报告,确保候选人人岗匹配,储备优秀候选人;
4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
5、根据各岗位实际情况建立人才库、人才画像,并能定期维护和不断更新招聘资源;
6、协助上级、配合部门伙伴完成其他临时性任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上招聘经验(优秀者可放宽条件),有教育行业HR经验优先;
2、熟悉招聘渠道,对于规则、流程、数据敏感,有迭代思维,能合理提出有效建议;
3、较强的沟通表达能力,较强的洞察及分析能力,强于资源整合,有责任心,工作认真、细致;
4、较强的横向推动和协调能力,配合团队,共同成长;
5、喜欢思考,乐观向上,拼搏进取,热爱学习,乐于分享;
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
职位描述: 1.负责公司项目的成本管理工作 2.制定和执行项目成本控制计划并跟踪实施结果 3.协助项目经理对项目的进度控制及费用管理 4.协调处理与项目相关方之间的合同履行过程中的费用问题 5.负责对成本数据进行汇总分析,编制项目成本分析报告 6.负责成本数据的收集和分析工作,及时反馈给上级领导并提出改进意见 7.负责与相关部门沟通协商有关成本方面的具体事宜 8.完成项目清算,结算等工作,配合工抵谈判 9.完成领导交办的其他事项 职位要求: 1.本科以上学历,10年以上房地产行业成本管理经验,熟悉房地产市场开发流程,精通地产行业相关法律法规者优先 2.有较强的组织管理能力、沟通能力和谈判能力,良好的团队合作精神以及承受压力的能力 3.具有良好的职业道德,敬业踏实,勤奋好学,有良好的职业素养和服务意识 4.能适应经常出差的工作性质
岗位职责:
1、负责统筹设备设施维保工作年度计划制订,组织实施,并抽查完成情况;
2、负责外包维保单位(机电设备、电梯、消防)的工作计划、维修方案的审核、以及日常监督管理、考核、评估;
3、负责装修房的装修方案及图纸审核工作、过程监督、工程验收;
4、协助处理工程维修类客户投诉;
5、负责年度节能降耗计划的制订及组织实施;
6、负责收集、整理项目设备设施技术资料存档; 负责收集、整理项目竣工、承接查验资料存档
任职要求:
1、25-40岁,大学专科以上学历;
2、有商业街、写字楼、酒店安防、消防、供水、供电、网络智能化等设施设备管理及维保经验优先。熟悉物业各项工程和设备的施工、维修、保养、管理,并熟悉施工安全规范及操作;
3、有相关技术资格证书,熟悉物业管理的基础知识
本岗位代我司下属全资目的地旅游发展公司招聘。
【岗位职责】
1、根据公司产品内容和公司目标等,整合公司现有资源,制定营销策划方案(方案包括策划目标、渠道布局沟通及创意落地)的全部工作,有逻辑、条理的跟踪项目,并顺利落地;
2.结合项目定位及业务需求,定期迭代业务营销工具,独立、及时制定推广方案支持前端业务拓展;
3.掌握内容创意的创意精髓,有自己独特的创意经验与方法,善于奇思异想,具有可执行性;
4.收集行业资料,研究相关行业发展,完善企业品牌形象;
5.负责跨部门沟通协调,跟踪乙方项目并完成项目推进。
6.执行公司所分配的其他工作。
【岗位要求】
1.统招本科及以上学历,市场营销或广告传播、新闻相关专业优先考虑;
2. 具有3年以上广告公司、新媒体公司、景区等相关工作经验,熟悉了解广告、传播、市场营销、互联网行业特征;
3.有一定的审美能力,具有国际化的艺术视角;
4.有一定的商务谈判能力,能独立洽谈 BD 项目优先;
5.具备较强的沟通协调能力,独立性强,执行力高,抗压力高;6.工作态度勤恳踏实,善于团队协作,有较强的学习能力。
【岗位职责】
1、负责团队的票务操作(含团票、散票); 2、负责处理团队团中的票务事项/团队质量情况/签证操作进行应急处理及质量监控(效益监控); 3、协助主管对团队票务采购全流程的费用成本/签证业务成本等进行核算与监控; 4、做好所属团队的票务操作等运作情况,保证质量,不断优化服务及流程。
【岗位要求】
1、统招本科及以上,需具有良好的英语能力;
2、擅长协调沟通,抗压能力强,具备强烈的责任心、敬业度及领悟力;
3、较好的逻辑推理能力、数据分析和总结能力,熟练使用office办公软件;
4、有票务操作经者优先,尤其有出境团队机票统筹经验。
1.负责项目内的绿化养护管理工作;
2.安排绿化工作的进度,保证园内绿化的成活率;
3.要求自身热爱本职工作,对绿化有基本的养护常识;
4.完成领导临时交办安排的其他工作。
5.有C1驾照,有车,会电脑,PPT工作展示。
6.年龄45岁以下。
工作地点:城阳区域
职位描述: 1.负责区域渠道拓展工作,包括开拓新客户及维护现有客户关系等 2.负责销售策略的制定和执行落地,对目标进行跟踪管理并完成年度指标 3.协助上级制定市场营销策略、方案及计划,参与市场策划活动 4.负责对重点客户、重要商务合同进行评审、签订和管理 5.建立和维护与客户的关系,提高客户满意度,保持长期合作关系 6.配合公司市场营销团队开展各项市场推广工作 7.领导交办的其他事项 职位要求: 1.本科及以上学历,年龄不超过40岁(优秀者可放宽至38岁以下) 2.具备10年以上房地产营销管理经验,有地产从业背景者优先 3.具有扎实的行业知识和丰富的营销策划经验,熟悉房地产市场运作流程,能独立完成项目营销推广计划,熟悉房地产行业各类营销活动形式和方式 4.有较强的沟通能力与谈判能力,具备良好的职业道德素质与团队精神 5.具有良好的学习能力、抗压能力和良好的执行力
岗位职责: 1组织制定项目业务规划、经营目标、年度经营计划,经总部公司确定后组织实施,并对结果全面负责; 2负责与经营班子成员签订经营责任书,确保经营绩效的落实; 3负责在公司内部营造积极、和谐的良好氛围,领导建立公司内部部门之间和岗位之间良好的沟通渠道; 4负责领导开展公司社会公共关系活动,树立良好企业形象; 5推动公司流程建设和优化工作,组织进行管理体系执行情况的检查和改进,并负责对经营班子其他成员的绩效评价; 6负责检查、督促、协调公司日常各项业务进展,组织召开公司各类专题性、日常性会议,定期听取各方面工作情况汇报; 7代表公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动; 8督导公司各部门制定部门年度/月度工作计划和费用预算并审核; 9负责部门工作的协调与监督,确保公司工作的顺利开展; 10督导公司的人力资源管理和行政事务工作,指导总经办建立人员培养机制,提高员工素质,稳定人才队伍; 11审批公司权限范围内各项费用支出,负责公司费用发生的控制; 12与集团总部、平台公司保持良好沟通,代表经营团队定期向总部汇报公司经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 13督导各部门维护与政府、水电、财政、税务、审计、工商等相关机构的关系; 14完成总部公司领导交办的其他任务。 任职要求: 1.本科以上学历,有大型房地产公司或商业综合体全过程管理经验,有项目清盘结算等工作经验 2.至少十年以上房地产行业经验,具有独立操作项目的能力和经验 3.熟悉房地产开发流程和市场运作规则,了解国家相关法律法规政策等 4.具有良好的沟通技巧与谈判能力,能够承受工作压力 5.具备良好的职业道德操守和职业素养,能积极应对突发事件,具有较强的协调能力 6.具有优秀的组织管理能力,具备出色的人际交往能力和沟通协调能力
职位描述: 1.负责公司项目的成本管理工作 2.制定和执行项目成本控制计划并跟踪实施结果 3.协助项目经理对项目的进度控制及费用管理 4.协调处理与项目相关方之间的合同履行过程中的费用问题 5.负责对成本数据进行汇总分析,编制项目成本分析报告 6.负责成本数据的收集和分析工作,及时反馈给上级领导并提出改进意见 7.负责与相关部门沟通协商有关成本方面的具体事宜 8.完成项目清算,结算等工作,配合工抵谈判 9.完成领导交办的其他事项 职位要求: 1.本科以上学历,10年以上房地产行业成本管理经验,熟悉房地产市场开发流程,精通地产行业相关法律法规者优先 2.有较强的组织管理能力、沟通能力和谈判能力,良好的团队合作精神以及承受压力的能力 3.具有良好的职业道德,敬业踏实,勤奋好学,有良好的职业素养和服务意识 4.能适应经常出差的工作性质
职位描述: 1.负责区域渠道拓展工作,包括开拓新客户及维护现有客户关系等 2.负责销售策略的制定和执行落地,对目标进行跟踪管理并完成年度指标 3.协助上级制定市场营销策略、方案及计划,参与市场策划活动 4.负责对重点客户、重要商务合同进行评审、签订和管理 5.建立和维护与客户的关系,提高客户满意度,保持长期合作关系 6.配合公司市场营销团队开展各项市场推广工作 7.领导交办的其他事项 职位要求: 1.本科及以上学历,年龄不超过40岁(优秀者可放宽至38岁以下) 2.具备10年以上房地产营销管理经验,有地产从业背景者优先 3.具有扎实的行业知识和丰富的营销策划经验,熟悉房地产市场运作流程,能独立完成项目营销推广计划,熟悉房地产行业各类营销活动形式和方式 4.有较强的沟通能力与谈判能力,具备良好的职业道德素质与团队精神 5.具有良好的学习能力、抗压能力和良好的执行力
1、负责全面了解签约客户情况,科学合理制定留学预备阶段的学习计划,定期根据计划进行跟踪监督;
2、定期与学员及家长沟通(电话,邮件)学习进度及情况;
3、及时、准确地收集最新考试类相关信息,随时把握最新动态;
职位要求:
1、形象气质佳,谈吐得体大方,中文表达流畅;
2、英语基础好,通过CET4;
3、善于与学生交流,能够激发学生的学习热情(在各大培训机构教学或家教经验者优先);
4、有足够的耐心和激情为学员随时解答学习中的任何疑问,并进行两年或者三年的长期学习指导;
5、有留学经验优先。
职位描述:
1、负责工程项目跟单(前期进场准备、与各方沟通保证项目顺利、后期资料制作。)
2、协助技术经理解决项目中的问题;
任职资格:
1、大专及以上学历,电气或者自动化相关专业,
2、有驾照,适应出差。
3、有二建证书,机电专业。
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
岗位职责: 1组织制定项目业务规划、经营目标、年度经营计划,经总部公司确定后组织实施,并对结果全面负责; 2负责与经营班子成员签订经营责任书,确保经营绩效的落实; 3负责在公司内部营造积极、和谐的良好氛围,领导建立公司内部部门之间和岗位之间良好的沟通渠道; 4负责领导开展公司社会公共关系活动,树立良好企业形象; 5推动公司流程建设和优化工作,组织进行管理体系执行情况的检查和改进,并负责对经营班子其他成员的绩效评价; 6负责检查、督促、协调公司日常各项业务进展,组织召开公司各类专题性、日常性会议,定期听取各方面工作情况汇报; 7代表公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动; 8督导公司各部门制定部门年度/月度工作计划和费用预算并审核; 9负责部门工作的协调与监督,确保公司工作的顺利开展; 10督导公司的人力资源管理和行政事务工作,指导总经办建立人员培养机制,提高员工素质,稳定人才队伍; 11审批公司权限范围内各项费用支出,负责公司费用发生的控制; 12与集团总部、平台公司保持良好沟通,代表经营团队定期向总部汇报公司经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 13督导各部门维护与政府、水电、财政、税务、审计、工商等相关机构的关系; 14完成总部公司领导交办的其他任务。 任职要求: 1.本科以上学历,有大型房地产公司或商业综合体全过程管理经验,有项目清盘结算等工作经验 2.至少十年以上房地产行业经验,具有独立操作项目的能力和经验 3.熟悉房地产开发流程和市场运作规则,了解国家相关法律法规政策等 4.具有良好的沟通技巧与谈判能力,能够承受工作压力 5.具备良好的职业道德操守和职业素养,能积极应对突发事件,具有较强的协调能力 6.具有优秀的组织管理能力,具备出色的人际交往能力和沟通协调能力
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