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职责描述: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训; 3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升初级组经理; 4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议; 5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作; 6、负责辅导新人培训及管理工作。 任职要求: 1. 20岁以上,大专及以上学历; 2. 校团委,学生会或者班干部优先;有成功创业经验者优先; 3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神; 4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,按时完成自己的工作; 5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。 薪酬待遇: 1.有责底薪4500+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励; 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金; 3.过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金); 4.出国机会; 5.国内外员工旅游; 6.完善的培训机制,帮助您迅速成长。 工作地址: 成都市锦江区盐市口街道东府九座17楼 (为了保证您的投递质量,请勿在中国人寿其他岗位重复投递,我们人事部会做统一安排,谢谢!)
【岗位职责】 1、直销模式,向意向客户介绍和推荐公司产品,有保险、理财、信贷产品; 2、利用公司活动平台做好客户维护、经营、售后等服务; 3、参与公司会议及培训,做好专业技能的学习; 4、要求首月转正,三个月晋升主管,团队带领人数不低于4人; 5、负责下辖团队伙伴的辅导、培训、规划、梳理等工作; 【任职要求】 1、22岁-40岁,大专及以上学历,身体健康; 2、较强的沟通表达能力,肯学习能吃苦; 3、要求有市场拓展能力和团队管理能力; 4、有销售经验,愿意挑战高薪,有目标感; 【薪资待遇】 1、经过初试 复试面试通过即可上岗; 2、全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金; 3、双休、国家法定假日,节日福利,国内外旅游; 4、有责底薪7000+业务佣金+培训津贴+管理津贴+其他奖励方案; 【上班地址】 成都市锦江区东府九座1706室 (请勿重复投递简历,谢谢!)
国寿期待你的加入,带你走上人生巅峰! 岗位职责: 1、维护和拓展销售渠道,维护和管理老客户,为客户提供理财保险咨询等服务; 2、根据客户需求,利用平台为意向客户量身定制产品; 3、帮助客户解决售前售后的相关事宜; 4、客户回访、保单整理、保险方案的制度。 任职要求: 1、年龄22-45岁; 2、具有良好的开拓能力、销售能力; 3、有较强的抗压能力和较强的团队意识,喜欢挑战。 福利待遇: 1、底薪+高额佣金+节假日福利+各种津贴; 2、转正提供商业保险+独立养老金账户; 3、完善的培训体系,让你轻松上岗; 4、提供优质的客户资源,助你一臂之力; 5、丰富的员工活动:郊外聚餐、团队聚会等, 6、工作时间:朝九晚五,周末双休,节假日休息 工作地址:成都锦江区东府九座17楼1706
【岗位职责】 1、负责新老客户的电话回访与反馈信息的记录,接待来访客户咨询,礼品回访; 2、掌握客户需求情况,建立客户服务卡,及时更新客户保单信息,定期开展相关客户服务活动,积极开拓二次保单; 3、向客户推荐保险种类及相关理财产品,并根据客户需求制定适合的方案; 4、按时完成公司规定的有效拜访客户数量和准客户积累工作,做好客户经营和维护; 【任职要求】 1、年龄25岁及以上,有2年销售工作经验为主; 2、大专及以上学历,学习能力较好; 3、品行端正,对保险行业有一定认识和了解,对现状,发展前景提前做了解; 4、善于与人打交道,沟通表达较好,亲和力强,服务意识较好; 【福利待遇】 1、上班时间,早上08:40—11:30,下午时间自由安排; 2、周末双休,法定节假日正常休假; 3、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金; 4、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;参加公司的管理团队,职位晋升等培训; 5、有责底薪5400+业绩提成+新人津贴+培训津贴+管理津贴+公司阶段性奖励方案; 有意者投递简历,等待人事部通知面试,面试为两轮。 请勿重复投递简历,谢谢!
【国寿优才】——保底年薪12万 “国寿优才.薪耀未来”培养计划火爆进行中!定向巨额投入、定向招募、定向培养;集资源、培养计划,旨在为公司走向综合金融、大资管、大健康、大养老的道路上,招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才,打造新时代综合金融营销高管。 【招聘要求】 1、22-35周岁; 2、本科(含)及以上学历; 3、有过实习经验者,大学生担任过校内职务者优先; 4、具备良好的学习力、自我管理能力及市场开拓能力; 5、有过创业或团队管理经验者优先; 【岗位职责】 1、接受公司相关专业培训并完成通关; 2、完成每日客户回访,客户经营,客户新增等基本工作内容; 3、辅导自己团队成员完成各项专业课程通关; 4、做好团队成员日常工作管理及绩效追踪; 5、完成自己团队考核指标; 5、借助公司及大团队为自己团队开拓市场,搭建平台,建立资源共享。 【薪资福利】 1、保底年薪12万(上不封顶); 2、中国人寿员工养老、医疗保险; 3、周末双休+法定节假日; 4、生日及节日福利; 5、带薪员工旅游奖励; 6、分级体系化培训; 7、公正透明的晋升机制; 【晋升体系】 1、业务体系:保险规划师(年薪10万+)→理财规划师(年薪20万+)→资产规划师(年薪30万+); 3. 主管体系:组经理(年薪12万+)→处经理(年薪30万+)→区域总监(年薪100万+); 4. 讲师体系:准星导师→一星导师→二星导师→三星导师→四星导师→五星导师; 为了保证您的投递质量,请勿在本公司重复投递简历,我们人事部会做统一安排,谢谢!
4000平大医院 无责底薪+早上十点上班,弹性工作+专业培训+奖金+超多假期+社保 任职要求: 1、18-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、有美容、销售工作经验优先。 薪酬福利: 1、 提供完善的培训,入职培训、在岗培训、晋升学习、专业技能及话术学习等等让一个小白的你,变成医美行业达人; 2、 企业福利机制完善,为您购买社保及相应福利; 3、 完善的晋升机制,从医美顾问到营销组长再到营销总监,只要你有能力,不怕你高薪,每一个级别的基本薪资和提成不一样哟(你懂滴) 4、 无责底薪+高额提成+社保。在我们医院从事医美顾问的亲们三个月后基本月收入都不低于12000; 5、 加入我们,享受员工内部价格做项目,让美美的你除了收入增加变得更完美;
全成租房,成都最具情怀的公寓平台....... 关于全成我们一直致力于为前行路上的都市人儿提供温暖,我们也全心全意为“真房源,高品质,方便快捷”而服务。 我们的特长(公司简介): 全成租房平台于2016年正式进驻房屋租赁市场,秉承平台直租交易模式,打造去中介化的一站式租住平台,致力于为用户创造快乐的租住体验。 在保证所有房源靠谱,100%真实拍、100%真在租、100%真装配、拎包入住、无忧服务的前提下,重新定义行业产品和服务标准,将原本鱼龙混杂、乱象丛生的租房生态用租客第一的价值观和移动互联技术进行平台化重构。在为租客创造价值的同时,也为房东带来效益。 招聘条件: 1、28岁以下,高中及高中以上学历,有经验者优先,无经验者也可,接受应届生; 2、吃苦耐劳,诚实守信,服务意识强,愿意投身房地产销售行业; 3、具备良好的沟通能力、表达能力及学习能力,富有激情和团队精神,敢于挑战高薪。 工作内容: 1、专门负责房屋租赁,公司合作商80%以上是地产商及公寓商,具有现成房源,有客户即可签单; 2、利用公司平台开发客源; 3、根据客户需求,为客户匹配房源信息; 4、陪客户看房,进行谈判,促成签单; 5、负责公司房屋资源的维护,与客户建立友好关系。 薪资构成: 试用期:无责任底薪2000+提成20%-25%,通提 正式员工:社保+40%以上提成,通提 综合月薪6000+ 所有员工都有公平的晋升机会(实习经纪人-正式经纪人-销售经理-部门经理) 所有管理人员均从内部员工中选拔,专业培训课堂,只要你肯学,一个月内签单,只要你不淘汰你自己,我们就不会放弃你。 福利: 1、五险,让您工作无后顾之忧; 2、年假,劳逸结合; 3、不定期现金奖励; 4、不定期旅游或团队活动 5、专业培训,专人带教,手把手教会你做销售; 6、舒适的办公环境,良好的工作氛围,老板幽默,平易近人,公司成员都是90后,等你来加入哟。 工作时间: 早上9:30-下午18:30 每周单休,可调休 若感兴趣,可以投递简历至邮箱或微信(电话号码同步),电话联系优先安排面试。
岗位职责: 1.接受公司一系列专业技能培训,学习金融、保险、投资理财等知识 2.维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源 3.为公司的客户提供风险保障及理财规划,开发公司提供的客户资源 4.协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作 5.可轮岗团队各大功能组进行学习和实操,包括销售推动组,绩效考核组,辅导训练组,招募开拓组 岗位要求: 1.22-40岁,大专及以上学历,品行端正; 2.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 3.工作认真负责,积极主动,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识; 4.有一定的销售经验,善于与人沟通,良好的人际交往能力 5.可接受学习、沟通能力比较强的应届毕业生 福利待遇: 1.薪酬结构:有责底薪5K+高额提成+新人津贴1600+管理津贴+培训津贴2K+活动方案奖励+优秀员工奖 2.工作时间:,周一至周五:上午08:40—下午17:00,周末双休+ 国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划) 4.全面福利保障(疾病、意外、医疗)+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动(聚餐、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议 工作地点:成都市锦江区东府九座17楼1706 有意者可以到公司面试,请勿重复投递简历,谢谢!
4000平大医院 无责底薪+早上十点上班,弹性工作+专业培训+奖金+超多假期+社保 任职要求: 1、18-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、有美容、销售工作经验优先。 薪酬福利: 1、 提供完善的培训,入职培训、在岗培训、晋升学习、专业技能及话术学习等等让一个小白的你,变成医美行业达人; 2、 企业福利机制完善,为您购买社保及相应福利; 3、 完善的晋升机制,从医美顾问到营销组长再到营销总监,只要你有能力,不怕你高薪,每一个级别的基本薪资和提成不一样哟(你懂滴) 4、 无责底薪+高额提成+社保。在我们医院从事医美顾问的亲们三个月后基本月收入都不低于12000; 5、 加入我们,享受员工内部价格做项目,让美美的你除了收入增加变得更完美;
【岗位职责】 1、全勤参会,半天制培训时间,上午培训下午工作,培训保险产品基础知识、金融理财知识、销售流程、管理思维等; 2、接待来访客户,负责介绍推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险理财方案; 3、根据公司活动平台,邀约客户参加平台活动,维护经营客户关系,做好后续服务; 4、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒客户续保,变更保单基本信息,保单咨询,理赔等); 5、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销维护,让客户接受更为广泛的保险理财产品; 【任职要求】 1、22岁及以上,大专及以上学历,专业不限,职业素养较好; 2、性格开朗,有一定亲和力,善于与人交往沟通; 3、能够做销售基础性工作,能吃苦耐劳,踏实不飘,个人职业路径清晰; 4、对金融保险行业有一定认识和了解,了解目前现状,问题及发展前景; 【福利待遇】 1、有责底薪4300+培训津贴+新人津贴+提成奖励+阶段奖励方案; 2、公司为新人提供免费的、专业的培训体系; 3、商业五险一金,加独立的养老金账户(可支取); 4、上班时间:早上08:40—11:30,下午时间自由安排,弹性上班; 5、不定期的国内外旅游方案; 【上班地址】 成都市锦江区东府九座17楼1706室
【国寿优才】——保底年薪12万 “国寿优才.薪耀未来”培养计划火爆进行中!定向巨额投入、定向招募、定向培养;集资源、培养计划,旨在为公司走向综合金融、大资管、大健康、大养老的道路上,招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才,打造新时代综合金融营销高管。 【招聘要求】 1、22-30周岁; 2、本科(含)及以上学历; 3、有过实习经验者,大学生担任过校内职务者优先; 4、具备良好的学习力、自我管理能力及市场开拓能力; 5、有过创业或团队管理经验者优先; 【岗位职责】 1、接受公司相关专业培训并完成通关; 2、完成每日客户回访,客户经营,客户新增等基本工作内容; 3、辅导自己团队成员完成各项专业课程通关; 4、做好团队成员日常工作管理及绩效追踪; 5、完成自己团队考核指标; 5、借助公司及大团队为自己团队开拓市场,搭建平台,建立资源共享。 【薪资福利】 1、保底年薪12万(上不封顶); 2、中国人寿员工养老、医疗保险; 3、周末双休+法定节假日; 4、生日及节日福利; 5、带薪员工旅游奖励; 6、分级体系化培训; 7、公正透明的晋升机制; 【晋升体系】 1、业务体系:保险规划师(年薪10万+)→理财规划师(年薪20万+)→资产规划师(年薪30万+); 3. 主管体系:组经理(年薪12万+)→处经理(年薪30万+)→区域总监(年薪100万+); 4. 讲师体系:准星导师→一星导师→二星导师→三星导师→四星导师→五星导师;
【招聘岗位】 市场营销岗位 【岗位描述】 1、负责客户的房源咨询,预约带看。 2、负责业务跟进、客户信息登记及客情维护。 【岗位要求】 高中及高中以上学历,不要经验,欢迎应届生,我们只希望您是有梦想,有野心敢于挑战高薪的年轻人 。 【薪资待遇】 保底工资2000元+40到55%高额提成(上不封顶) 【工作时间】 早9:30-——6:30(弹性工作时间) 单休周一 【晋升空间】 销售——组长——总监——经理——合伙人 【公司福利】 社保+不定期团建活动 【给你第一桶金的地方:成都1号线锦江宾馆对面】 工作时间每周上班六天,休息时间可自由调整 定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会 有意向者可电话咨询,微信同步,电话预约优先面试。
岗位职责: 1、为客户办理续期缴费提醒,理赔资料协助准备,保单年检,资料变更等服务; 2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前售后指导和服务工作; 3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑; 4、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通; 5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢; 6、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训; 招聘要求: 1、22岁以上,大专及以上学历(提供应届生,实习生岗位); 2、具有较强的语言沟通表达能力; 3、具有较强的协调和组织能力; 4、能够吃苦耐劳,做事积极,对销售管理感兴趣; 5、有管理经验者优先作为储备主管,转正管理岗; 福利待遇: 1、薪资结构:底薪4800+提成(24%-48%)+职务津贴+奖金+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、免费培训) 2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 3、每月公司会以现金发放形式作为额外激励。 4、每天早上8:30——10:00开早会,其余时间自由安排,弹性的工作时间,22天即为全勤,实习生和普通员工待遇相同; 5、公司提供商业保险+周末双休(国家法定日休息); 6、公司提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。 上班地址:成都市锦江区东府九座17楼1706
岗位职责: 1、负责中国人寿集团旗下人身保险、财产保险、理财、养老等金融产品的宣传和营销; 2、保持学习状态,定期参加公司内部,行业、系统、国内外的培训和游学班; 3、开拓新市场,发展新客户保险理财需求,增加产品销售范围,维护老客户,做好续期服务; 4、发生保险事故后,协助客户报案、收集报案材料、查勘现场、协助理赔等; 5、日常联系、定期报送保险服务情况等其他工作。 任职资格: 1、25-40周岁,大专及以上学历; 2、品行端正,亲和力强,良好的服务意识; 3、有较好的进取心、责任心和自律力; 4、有良好的沟通能力,有一定的销售能力; 5、成都本地人或者在成都居住超过一年; 福利待遇: 1、免费的产品培训及晋升培训,国内外游学机会; 2、享有一般营销人员的所有福利待遇(新人津贴+培训津贴+销售利益+服务津贴+保险福利+其他奖金) 3、享有比一-般营销人员更多的销售利益,提成比例及其他福利待遇 4、享有意外保险、定期寿险和医疗保险等综合福利保障 5、公平的晋升通道,只凭本事不凭关系 6、看个人能力,收入.上不封顶的 7、工作时间宽松,薪资水平与工作时长成正比,自主安排时间较多 工作时间: 8:40-17:00 双休,按法定节假日正常放假
前言:中国人寿董事长王滨,上任后屡次提到要“重振国寿”目标。其中在人力团队方面,我们推出“年薪十二万人才优选计划”。该岗位为偏向22岁以上优秀毕业生,选拔通过可享受储备主管培训和薪资待遇,为国寿储备一批专业化知识化人才! 【职位要求】 1、22岁-30岁,身体健康,职业素养较好,在校成绩中上; 2、在校期间有社团组织活动,有优秀项目经验,有创业经验和旅游经验; 3、有较强的沟通表达能力和思维逻辑能力; 3、自信谦逊,自我认知清晰,目标感较强,团队荣誉感较强; 4、善于与人打交道,能拓宽自己的生活圈子; 【工作职责】 1、前期需要全勤参与公司组织的专业培训,学习公司理念、产品、客户经营的知识; 2、主管辅导,团队帮衬,为客户提供风险保障服务,维护客户的权益,告知公司活动和礼品派发; 3、与客户进行保险观念的沟通,宣传中国人寿的品牌和服务; 4、利用公司活动平台,邀约客户参加,推荐适合的产品及项目; 5、扩大团队规模,培训培养团队新人,参加公司管理培训,晋升销售主管; 【薪资待遇】 1、底薪7000+销售提成+培训津贴+管理津贴+储备干部奖+潜力新人奖+伯乐奖+上不封顶的佣金制度 2、享受国家法定节假日、年休假、周末双休;正常享受年度旅游奖励、团康奖励、假期奖励等 3、优秀者可享受TOP2000、TOP1000、世界保险华人大会、理财规划师等金融业培训课程;享受每个阶段的进修培训 4、享受医疗疾病保障、意外保障、专用养老金账户 5、提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务 上班地址:成都市锦江区东府九座17楼1706
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