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全面负责公司的招聘和员工关系管理。下级岗位高级招聘专员、SSC专员。
公司处于快速发展期,有往HRBP发展的机会。
要求:
◆学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业优先。
◆经验要求:3年以上招聘管理经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道,有制造行业操作经验者优先; 有搭建招聘体系经验和业绩,有成功招聘项目案例优先,有猎头经验或招聘顾问经验优先。
◆知识要求:;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规。
◆能力要求: 良好的沟通协调和语言表达能力, 较强的组织协调能力,善于主动思考并解决问题 。
◆其它要求:良好的职业素养,责任心强,态度端正,耐心细致,积极乐观。
福利待遇:
1、工作时间:8:30—12:00 13:30—18:00 周六日休息;
2、购买五险一金,入职即购买社保,享有国家法定带薪节假日;
3、不定期举办丰富的员工活动。如;外出旅游,部门聚餐,郊游,年会,知识分享会、拓展活动等;
4、完善内外部培训:包括新员工入职培训、岗前培训、各类岗位知识培训、专业技能技巧培训等;
5、公司提供免费的午餐、晚餐,每天四菜一汤,试用期免费提供住宿。
6、有2个月年终奖。
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