与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、对员工、经销商、业务员开展公共关系事件预防、应对教育、培训;
2、政府关系建立与维护;
3、处理所辖范围内的一般公共关系事件、协助处理重大及危机事件;
4、合规巡查、会议报备申请、提高品牌美誉度等;
5、收集、分析外部事件、同业动态、政企关系等公共关系资讯;
6、落实专卖店日常巡访工作。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上政府关系经验;
2、掌握丰富的公关知识;
3、熟悉直销法等相关法律法规优先;
4、熟练使用电脑及Office办公软件;
5、目标意识强,能在较大压力下积极有效开展工作,达成目标;
6、亲和力强,具有良好服务意识与服务能力;
7、具有良好的沟通能力、口头表达能力及现场应变能力;
8、具有敏锐的观察力、预见力和分析能力;
9、团队意识强,擅于团队建设与合作,具备带领团队的能力。
职位福利:通讯补助、节日福利、定期体检、绩效奖金、包吃、六险一金、年终奖金、季度奖金
岗位职责:
1、负责项目营销、推广策划工作;负责制订客户活动策划方案,并组织实施;
2、负责完成项目可行性研究报告的市场研究部分;
3、负责编制项目策划及产品定位报告;
4、负责编制营销策划报告;
5、参与项目营销策划和推广策划工作;
6、负责策划合作公司的跟进及配合;
7、公司交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年及以上同岗位经验;
2、具有较好的沟通协调能力、创新能力、业务推动能力。
岗位职责:
1、协助健全员工关系管理模块相关制度,建立和谐、愉快、健康的劳资关系,开展公司劳动风险防控各项工作
2、监督各部门员工劳动合同的签订、续签和解除情况;
3、负责员工档案、信息的管理,确保信息有效,数据准确、档案健全;
4、负责定期对员工各项手续办理、合同处理方面的问题进行汇总,并分析潜在的劳动用工风险,及时解决问题规避风险,处理和维护员工之间的劳动关系(争议、咨询、纠纷)
任职责格:
1、本科以上学历、3-5年人力资源管理的工作经验
2、熟悉相关劳动法律法规、具备较强劳动争议处理经验
3、了解人力资源管理知识、熟悉公司人力资源管理的各项规章制度
4、亲和力强、性格外向、积极主动、有大局观、强烈的责任心和事业心
5、优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力
6、熟悉了解人力资源系统
岗位职责:
1、负责项目营销、推广策划工作;负责制订客户活动策划方案,并组织实施;
2、负责完成项目可行性研究报告的市场研究部分;
3、负责编制项目策划及产品定位报告;
4、负责编制营销策划报告;
5、参与项目营销策划和推广策划工作;
6、负责策划合作公司的跟进及配合;
7、公司交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年及以上同岗位经验;
2、具有较好的沟通协调能力、创新能力、业务推动能力。
岗位职责:
1、公司内部文案编辑,如:通知、说明、请示等;
2、公司管理制度的完善与修正;
3、工商年检、证照等方面工作;
4、办公室日常环境卫生管理;
5、办公室、办公用品、室内物品的统筹、采购、维护与修缮管理
6、行政费和其他费用(营销费、项目费)的预算、统计和审批;
7、发票、台账的管理工作;
8、商务、会务的接待和招待工作;
9、公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,科班专业出身优先考虑;
2、熟练使用office办公软件,有一定的文笔功底,熟练简单的图片编辑能力;
3、工作细心、责任心强,善于观察和发现,有自己的思想和见解,做事果敢。
薪资待遇:
1、薪资结构:底薪 补助 绩效 全勤 年终奖;
2、福利待遇:五险、员工生日会、团建、旅游;
3、作息与假期:早九晚六,周末双休,法定假日,春节额外7天年假。
晋升路径:
行政专员/主管-行政人事经理
岗位职责:
1、负责区域项目工程设备设施的运行、年度保养等管理工作,并按照项目特点熟知并修订工程各方面的操作规程及指导书,并督导执行;
2、负责监督管理好设备设施的完好率,包括设备设施的及时维修保养工作、材料采购、能耗控制和维修费用,并制定项目节能管理方案;
3、负责所属区域内水、高低压配电、中央空调、换热站及暖气、空压等设备管理保养维修计划制定及落实等
4、负责所管辖设备升自动化及智能化升级改造,设备台帐建立与管理
5、负责配合区域总监其它安排工作;
任职要求:
1、本科或以上学历、设备、机械、电器等相关专业;
2、5年及以上大中制造业园区经验,厂务、工程、维修等经验优先
3、良好的专业能力、沟通能力和学习能力;
1、制定vespa市场年度营销计划及方案并付诸实施;
2、组织车友进行全球各地骑行活动;
3、负责洞察摩托车市场,进行市场分析并对市场发展趋势和市场变化进行评估;
4、根据公司销售部门和售后部门需求组织相应各店的市场活动;
5、根据厂家要求,管理店面达到厂家的标准和对市场工作的要求;
6、分析广告实施的有效性,并对比投入产出;
7、监督指导区域市场情况,提出合理化建议;
8、负责集团新店开业及新车型上市活动的策划、组织、实施;
9、解决市场方面出现的各类突发事件;
10、协助董事长传播及弘扬集团企业文化。
学历及经验要求:
有导游或英语听读写优先;
大专以上学历;
从事4S店3年以上或者策划类公司4年以上;
管理工作经验;
良好的沟通能力和分析判断能力。
职位福利:五险一金、带薪年假、公司重点项目、通讯补助、员工旅游
岗位职责:
1.团队搭建:根据市场的需要,组建和完善所辖城市团队,做好团队人员的招聘、培训和带训工作;
2.团队管理:贯彻执行公司的各项规章制度,制定辖区管理制度,创造积极向上的氛围;
3.业绩达成:根据业绩计划,制定切实可行的销售方案,带领和协助下属招商专员共同落实销售指标;
4.业务指导:指导、监督和协助下属开展各项业务,总结分析业绩完成情况和市场现状,并及时向直属领导做好汇报工作;
5.经销商开拓管理:规划市场销售渠道,开拓经销商,做好经销商培训、运营、监督、管理、支持工作;
6.完成领导布置的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.2年以上销售管理工作经验,有相关行业销售管理经验优先;
3.具备较好的语言组织能力、沟通能力;具备良好的团队意识,能够管理和带领团队完成既定的销售指标;
4.认同企业文化和企业管理制度,具备较强的执行力。
工作内容:
1、重点连锁客户新品准入、全品种上量,活动策划执行及进销存管理工作。
2、产品信息、知识的培训及患者教育工作。
3、团队管理
4、公司交办的其它事宜等。
任职资格:
1、专科及以上学历。35周岁以下,优秀者年龄可以适当放宽,性别不限。
2、勤奋正直,踏实上进,抗压能力强;性格开朗外向,亲和力强。
3、熟悉当地连锁药店情况及有良好的既往合作经历,客情关系良好,对业务有清晰的管理思路及独立的处事能。
4、有一定的数据分析处理能力。
5、本地有固定住所,有交通工具(私家车)优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、节日福利、带薪年假
1、发现及梳理项目全周期所涉及的客户风险点,通过融入运营体系从而系统性的控制公司风险;
2、在项目开发前期,运用客户视角对产品品质及可能影响客户使用的功能性缺陷等进行把控,预控客户风险;
3、跟进客户投诉问题的处理和关闭,客服PM 处理升级、重大投诉,完善投诉处理机制、投诉处理方案技巧;
4、统筹管理项目所涉及的所有客户事宜,提升客户满意度及忠诚度,保障公司品牌落地;
5、统筹建立缺陷收集反馈机制,负责产品缺陷档案库管理,并督导各项目实施,优化产品,逐步降低产品缺陷;
6、统筹策划总部内客户活动、客户调研工作。
职责:
1、负责建立和维护公司与政府的公关关系,树立公司的口碑与社会形象,促进和政府的项目合作。 2、根据公司业务发展需要,负责挖掘、整合公司现阶段或未来所需的社会资源。 3、根据公司业务需要,开展公关、谈判、外部关系协调沟通工作,推动业务顺利开展; 4、根据项目的需求协助制定各种公共关系战略以及拓展项目相关的赞助商资源; 4、出席公司相关公关活动,包括公司与政府职能部门的工作会议、商协会活动及公司重大接待等。
任职要求: 1、大专及以上学历,商务文秘、新闻、公共关系、企业管理等专业; 2、形象气质佳,性格开朗,注重礼仪,抗压能力强; 3、3-5年同类型岗位工作经验,对房地产、商业地产行业有一定了解的优先考虑; 4、熟悉商业模式与公关谈判、具有优秀的沟通协调能力及管理能力,善于和政府部门沟通和协调。
岗位职责:
1、负责销售小组的管理,提高销售人员销售能力及专业知识;
2、根据每日、每周、每月的销售目标,合理制定销售计划以及具体措施,并执行落地,对最终小组业绩负责。
任职要求:
1、统招本科以上学历,5年以上销售经验,1年以上管理经验,具备快消品/护肤品/化妆品网络销售/客服经验优先,;
2、热爱销售工作,具备优秀的服务意识和责任心,强烈的目标感和赚钱欲望,抗压力、执行力强。
【网络销售】
1)公司提供精准客户资源通过微信聊天了解客户需求,结合护肤品产品功效特性,提供产品介绍服务,并达成销售订单;
2)根据公司提供精准内部客户资源(资源充足,不需要自己开发客户),达到线上成交;
3)不需要打电话不需外出,全天办公室办公;
4)我司提供工作手机以及工作微信等。
【产品保证】
1)公司是产研销一体专注做中高端护肤品牌公司,当前已获得几百项***专利技术;
2)护肤行业一般的复购只能做到10-15%,我们公司持续稳定在40% 以上的复购,这是好产品最有公信力的市场认可;
3)无添加***代产品主打无添加技术和成分,非常有效且安全,产品出口至日本等国家,主要有名膜壹号和自然兰品牌。数个单品销售过10亿;
无添加第二代产品:主打科技抗衰,核心技术有透皮吸收技术和无添加技术(均已获得国家专利认证),代表品牌是【原生密码】在抖音上短短几个月已经获得抗衰和抗皱双榜***。
【上班时间】月休4天,自由调休,国家法定节假日正常享受,早上9:00-18:30,午休1.5小时
岗位职责:
1、负责区域仓售后客服工作,对维修工程师等人员进行工作安排,维护区域服务质量,区域内客诉的跟进与闭环处理;
2、推动区域服务管理工作落地执行,对区域整体KPI负责;
3、区域内服务网络的规划与搭建,打造有竞争力的服务体系;
4、负责服务终端服务人员的赋能培训,提升服务技能与服务规范;
5、负责对接总部,向区域内终端提供及时、合理的售后处理方案,包括上门维修、更换配件、协商理赔、协助返修、退换货等。
任职资格:
1、大专及以上学历,熟练的计算机与办公软件操作能力;
2、普通话标准、吐字清晰,具备良好的沟通协调和表达能力;
3、有家居、家电、建材等相关行业售后服务工作经验者优先;
4、具有良好的客户服务意识,抗压能力及责任心,执行力强、有良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神;
5、善于收集、整理和分析客户反馈信息并给出解决方案和建议,具有一定数据处理及分析能力;
6、基本售后知识(如国家三包法、消费者权益保护法)等;
7、有家居、家电等相关售后工作经验者优先;
8、可接受后期工作地址调动者优先;
9、具备团队管理和服务商管理经验优先。
10、能接受全国范围调动优先(西安、长沙、武汉、合肥、北京、石家庄、嘉兴、济宁、成都等城市)。
岗位职责:
1.顾问团队的培训与日常管理;
2.带领顾问团队完成每月的销售任务;
3.有效协调本部门与其他部门的相关工作;
4.积极支持并协助市场活动的顺利开展;
5.接待家长并做好咨询工作,积极维护客服关系。
任职要求:
1.大专学历,有销售岗晋升为销售管理岗的履历;
2.良好的人际关系和沟通能力;
3.热爱教育事业,愿意帮助家长解决孩子成长中的问题;
4.有强烈的责任感,能做好团队分工工作;
5.可接受周内双休。
在美吉姆您可以享受到:
1 、完善的五险保障,解决您的后顾之忧;
2 、带薪节、假日,让您在工作之余放松身心;
3 、专业高效的在职培训,助力您的职业发展;
4 、持续不断的内部竞聘,加速个人提升脚步;
5 、子女免费入学福利,让您的孩子率先享受优质教育资源;
6、温馨的节日福利、生日福利,感受美吉姆大家庭的温暖。
岗位职责: 主要负责公司培训计划的设计、执行和监督,确保培训计划的有效性和实用性,协助公司实现人才战略。 1 负责制定并实施公司培训计划,并根据公司实际情况进行调整和优化; 2 负责公司培训项目的预算编制和跟踪管理,确保项目按照预算执行; 3 负责公司培训师资管理和培训过程的管理,确保培训项目达到预期效果; 4 负责指导和管理各部门的培训工作,协助公司各部门制定和实施培训计划,提升公司整体培训水平; 5 负责培训计划的执行和监督,跟踪培训进展,收集培训成果,对培训效果进行评估和改进,以提高培训项目的质量和覆盖率; 6 协助公司开展员工培训需求调研,收集各部门对培训需求的反馈,为公司的培训战略提供依据; 7 协助公司开展培训资源的管理和维护,建立培训资源库,保证培训项目所需的资源能够及时、有效地供给; 8 与其他部门合作,开展培训项目合作,提升公司的整体培训水平; 9 负责配合公司和各机构的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节,确保招聘流程的顺利进行; 10 协助完成上级交办的其它工作。 任职资格: 1 具备3年以上培训主管工作经验,具备良好的培训组织和执行能力; 2 熟悉培训体系、方法和流程,了解培训需求分析、培训效果评估等方面的理论,能够将其应用于实际工作中; 3 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他部门和同事进行沟通和合作; 4 具有较强的数据分析和处理能力,能够对培训数据进行分析和处理,为改进培训工作提供支持; 5 具有强烈的责任心和自我驱动力,能够主动有效地发现问题和解决问题,对工作具有高度的负责态度; 6 形象气质佳,年龄25-45岁。
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