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职责要求: 1、负责公司货物采购的全面工作,熟悉网络采购及相关操作。根据销售部的需求及时将货物定出,确保流程的正常运行。 2、与供应商签订采购合同,督促合同如期的履行。对交货进度进行控制,对缺货、退货等及时处理。每月底做好采购明细表与供应商对账,确保发票及时抵扣。 3、每月整理采购货物成本,提交采购汇总报表,保存好采购工作的必要原始记录,做好统计定期提交。 每天下班前和物流配送核对采购订单入库情况,防止漏单。 4、开发、评审、管理供应商、维护与其关系。严把采购质量关,及时跟踪货物市埸价格行情变化,定期下市埸完善管理供应商系统,遵循比质比价,优质优价的原则,努力降低采购成本,节省开支。 5、国家电网招标,制作标书并整理技术参数。 6、负责成本控制中心(采购部)日常管理协调工作,做好部门统筹 任职资格: 1、采购岗位3年以上工作经验,机电设备、仪器仪表等行业、有标书制作经验优先; 2、能够熟练使用办公软件及金蝶系统软件; 3、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力; 4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神; 5、人品端正,为人诚实,能吃苦耐劳,无不良嗜好。 6、有团队管理经验 职位福利:带薪年假、绩效奖金、高温补贴、全勤奖、定期团建、出差补贴、多次晋升机会、试用期全额奖金
工作职责1、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;2、负责招商销售工作和开发客户;完成每月下达的招商销售任务;3、负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答,并热情向其推荐合适的经营场地;4、负责招商销售、记录客户档案、整理客户资料;5、协助经理做好疑难客户的处理工作;6、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;7、协助财务部完成客户的签约及收款;8、完成招商销售工作,积累客户并建立客户档案。任职资格1、大专学历及以上;2、1年以上招商管理经验,熟悉产业园区招商工作流程优先考虑,或者房地产、渠道、汽车保险行业销售经验;3、能独立制定招商计划,拥有强大的执行力,能独立完成商户的谈判及沟通协调等工作;4、优秀的商业市场敏锐性和洞察力,并具有良好的沟通能力及团队合作精神;5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。6、具有一定的客户资源和客户关系者优先 职能类别:销售主管
锦天物业诚聘客服主管,具体要求如下:
1、全面负责项目客户服务相关工作的开展,确保本项目年度收缴指标及有关对客户服务管理目标的实现,提升物业服务品质与客户满意度;
2、负责组织实施物业管理费及其他费用的收缴、客户入住、装修管理、报修等日常工作;
3、负责制定项目文化活动与节日装饰计划及方案,并组织实施;
4、负责组织开展客户接待及回访、重大客户意见和投诉的处理与解决;
5、负责编制部门整体工作计划、年度预算,负责拟定部门相关制度并督促执行;
6、负责组织实施客户满意程度调查,维护与业委会、政府相关部门公共关系。
本岗位作为储备干部培养,优秀者可提拔总经理助理特别培养。
职位福利:绩效奖金、多次晋升机会、转岗/轮岗机会
岗位职责:
岗位职责:
1、行政接待:完成公司对内行政管理、对外政商接待工作;
2、后勤管理:负责员工餐厅、宿舍的日常管理,确保员工用餐、住宿安全,维持宿舍秩序,监督各项制度、计划的执行情况;
3、绿化管理:定期或不定期对公司清洁工作进行检查,对公司基础设施和各类维修工作的督办和落实管理;
4、安保管理:组织公司的治安保卫工作,确保公司财产和员工的安全,制定年度培训计划,安全事故应急预案、演练机制。
任职要求:
任职要求:
1、大专及以上学历,五年行政相关工作经验,有物业行政管理工作经验优先;
2、熟悉公司行政后勤管理事务的工作流程,掌握娴熟的处理技巧;
3、有良好的跨部门资源能力,推动公司行政管理体系改善;
4、具有良好的沟通应变能力具备良好的团队精神,具有一定的抗压能力;
5、具备良好的文笔,熟悉各类办公自动化软件操作。
工作职责: 1、负责全国销售端口目标设定,目标分解与资源协调,通过多样化的激励政策正向激励任务达成,确保在合理费用范围内高效达成销售指标; 2、主导推动公司营销战略制定,根据营销战略制定销售部营销策略和营销计划及组织实施; 3、主导和指定全国线下营销活动,并快速回顾迭代,每月开展线下活动帮助公司做好下沉市场; 4、负责制定年度的工作目标设定分解和市场营销预算, 并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 5、负责在线经销商与电商部门控价项目搭建与实施;参与线上活动策划、评估和预算;提升销量的同时确保线上线下价盘稳定平衡;确保线上全国统一价格; 6、以销售需求为导向,搭建跨部门业务流程并兼管落地实施,协调跨部门业务高效配合;
Responsbilities:
1. 追踪区域内销售团队的市场执行情况
• SFA订单透明度检查
• 终端店内执行检查(blue sky, 价格, 签约店)
• 市场活动执行检查 (促销套餐等)
2. 追踪区域内经销商/业务伙伴/县镇市场的市场执行情况
•
DT/DP/BP/County ABC 进销存管控
• BP/County B C市场检查(铺货/分销/陈列/冰冻/货架/自有业代提成发放)
• BP/County B C 自有业代
• 市场活动执行检查 (促销套餐等)
• 跨渠道供货核查
3.追踪区域内价格以及市场竞争状况
• 冲货核查
• 零售和批发价格检查
• 市场份额和本地市场情况监控
4.为区域市场卓越执行提供咨询
• 地区市场表现报告和差距分析
• 制定改善计划并跟进检查
• 识别优秀执行案例并分享
• 做好总部、区域和办事处团队的上传下达
一、岗位职责:
1. 依托公司优质资源,带领团队通过官方平台与客户进行电话沟通,并达成销售业绩指标;
2. 了解销售流程,提供给客户快速、准确、专业有品质的保险销售服务,确保客户满意;
3、有一定销售技能,能辅导组员成长。
二、任职资格:
1.年龄:22-35周岁
2.性别:性别不限,男女皆可
3.学历:大专及以上的学历,有相关工作经验可放宽学历要求
4.综合素质要求:普通话表达流畅,具有良好的沟通能力,有一年及以上保险电销管理层经验,愿意挑战高薪!
5.入职必须带4个人才能自建团队
三、工作时间:9:00-18:30
四、工作地点:天河区珠江新城珠江东路16号高德置地冬广场H座写字楼
五、薪资构成:
1、无责任底薪7000元~9000元+高额团队销售提成(4000元-10000元及更高)
2、新主管入职首年4000元/月保护津贴,月保底薪资9K起
3、年底双薪
六、福利待遇:
1、团体商业保险(门诊住院医疗可报销90%,每位员工销售10万/年重疾,10万/年意外等);员工子女亦可享受以上商业保险;
2、国家规定的六险一金
3、假期:法定节假日;带薪年假5天、带薪病假5天,其它法律规定的假期(如婚假、产假、陪产假)等;
4、团队活动:主管团队定期聚会、荣誉晚宴、项目篮球赛、信诺好声音、公费出国旅游等等;
5、免费体检:服务满1年的员工可享受公司提供的免费体检机会
6、带薪培训:新员工提供15个工作日带薪培训
7、每年两次销售竞赛,包含国内游国外游
8、员工从加入招商信诺开始,在职业发展不同的阶段,公司都会提供相配套的培训计划,帮助员工成长
9、传统节日购物卡或礼品
10、高温补贴。
六、在这里:
·专业完善的培训体系
1、专业高效的带薪培训——让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户;
2、定期邀请国内优秀的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程,让你迅速成为销售高手!
·七、优质精确的客户资源
1、银行提供的高潜力客户资源,无需自己开拓客户资源;
2、电话销售,无需外出与客户见面。
·八、办公环境高端、大气、上档次
1、公司职场全部坐落高端大气各大商务写字楼;
2、每人独享专有的办公席位和办公设施;
欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!
岗位职责: 1、按时完成库存报表及采购申请,要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。 2、严格检验入库货物,根据有效到货清单,核对物品的数量、质量等、方可办理入库手续。 3、根据使用部门需要量及物料性质,选择适当的摆放方式,轻拿轻放,分类明细,避免人为的损坏及堆放杂乱带来的不便,科学安排库房物品布局,做到整齐、美观、方便。 4、物品出库后要马上入账,准确登记。 5、物品出库时要按照有关规定办理,手续不全不得发货。 6、做好月盘点工作,做到账物相等,账账相符。 7、主动与使用部门联系,了解物品的消耗情况,防止因缺少沟通造成的物品短缺。 岗位要求: 1、大专及以上学历,(30岁--45岁),国际贸易肪物流相关专业; 2、在大中型企业从事仓储、物流配送2年以上工作经验; 3、身体健康、工作积极主动,责任心强、能吃苦耐劳,具有团队精神,能服从工作安排; 4、具备一定的沟通及协调能力,能处理突发事件。
BDM岗
【公司介绍】:
1. 顺丰-丰e足食,顺丰旗下新零售品牌!以线下碎片化场景、企业员工需求为核心,依托顺丰领先物流、供应链、运营优势,搭建多层次、高效率的新零售服务网络,提供多场景解决方案,助力完善企业员工福利体系,为企业提供定制化、一站式 员工福利解决方案。
2. 目前已覆盖全国32个地区,服务企业客户50000 ,专业服务团队:1000 人 ,开始进行城市深耕,业务团队及规模持续扩大。
技能要求:
销售管理,管理经验,行业经验,BDM,销售主管,拓展主管
【岗位职责】:
1、负责BD团队规划和目标制定,管理并带领BD团队完成渠道搭建和拓展工作;
2、负责整个BD团队的日常工作管理,刺激团队成员的能动性,并能有效带领团队完成业绩目标;
3、整理、分析并汇总日常工作中的数据并定期反馈汇报;
4、协助城市经理有效使用市场拓展资源。
5、完成上级规定的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上互联网BD地推经验,1年以上10人左右地推团队管理工作经验;
3、具备较强的沟通协调能力,具有创新思维;
4、自驱力高,执行力强,具备宏观思维,可负责整个团队的工作业务开展;
5、抗压能力强,具有高度的责任感和团队协作精神。
职位福利:大牛带队、五险一金、多次晋升机会
1、负责过程控制计划、Mizone Grid等质量标准的培训并监督执行的有效性,对过程质量异常及时组织原因分析、纠正与纠偏; 2、统计分析质量指标数据,推动过程质量风险管理及过程质量能力提升; 3、负责新产品、试验及变更等项目的策划、实施,并收集分析数据,编写项目报告; 4、推动生产区域对于FSSC22000、达能食品安全与质量管理体系的日常执行与改善; 5、完成周、月等质量总结报告。
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作,包括企业文化建设、办公环境建设等。
2、负责公司日常接待工作,重要会议的组织;
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。
4、做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
5、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、1年及以上行政工作经验;
3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;
4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;
5、有驾照、退伍军人优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、餐补、周末双休
岗位职责:
1、公司人事管理制度的编辑与修正
2、招聘工作:职位发布、简历筛选,邀约面试;
3、员工入离职、劳动合同签订;
4、考勤、工资、社保方面工作;
5、绩效的监督、考核、统计工作;
6、员工培训计划的制定、实施;
7、企业内部文化打造、团队建设与员工福利;
8、公司领导交办的临时工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,科班专业出身优先考虑;
2、熟练使用office办公软件,有一定的文笔功底,熟悉劳动法,有风险意识;
3、工作细心、责任心强,善于观察和发现,有自己的思想和见解,做事果敢。
薪资待遇:
1、薪资结构:底薪 补助 绩效 全勤 年终奖;
2、福利待遇:五险、员工生日会、团建、旅游;
3、作息与假期:早九晚六,周末双休,法定假日,春节额外7天年假。
晋升路径:
人事专员/主管-行政人事经理
成本管理,财务分析,总账 1、负责组织制定公司财务制度、会计政策及相关管理制度 2、负责组织开展会计核算、审核和内部控制工作 3、负责公司报表编制和财务分析工作 4、负责组织税务筹划工作 5、负责本部门内部管理工作 任职资格: 财务管理、会计、审计相关专业 中级会计师以上职称 2年以上商贸型企业财务管理经验 熟悉国家财经政策和会计、税务法规 具备较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、判断与决策能力/2、较强的判断和分析能力,责任心强,良好的沟通能力,作风良好
岗位职责: 1、根据公司年度营销计划和销售政策,完成所负责区域的销售目标; 2、负责辖区内市场信息收集、竞品调研、政策研究与反馈; 3、负责产品在辖区内的市场开发销售和维护工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上医美行业工作经验; 2、具有良好的沟通表达能力和商务谈判能力; 3、具备独立解决问题的能力。
岗位职责: 1、负责公司产品的推广、销售、市场开拓、完成公司下达的任务。 2、负责销售合同签订及销售回款。 3、负责招投标工作的开展、获取招投标信息。 4、协助市场负责人维护客情工作。 任职资格: 1、电子类相关专业,本科以上学历,男女不限。 2、普通话流利,有良好的沟通协调能力,勇于开拓。 3、有JUN工行业经验者优先。
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