与今日招聘企业随时沟通
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【岗位职责】:
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,确保人力资源策略与公司目标一致。
2、建立和完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面。
3、主导公司招聘工作,包括招聘渠道的选择、面试流程的设计及面试结果评估等,以确保公司各部门的人员需求得到满足。
4、制定并执行员工培训和发展计划,提升员工素质和工作能力,促进员工个人发展和公司整体业绩提升。
5、定期进行人力资源数据分析,为公司管理层提供关于人力资源状况的报告和建议。
6、与其他部门密切合作,提供人力资源方面的支持和咨询,确保公司业务的高效运转。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、5年以上人力资源工作经验,其中至少2年以上人事经理岗位工作经验。
3、对人力资源管理各模块有深入的理解和实践经验,熟悉国家相关劳动法律法规。
4、具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力,能够处理复杂的人事问题。
5、具备良好的团队协作精神和服务意识,能够主动与其他部门建立良好的合作关系。
6、具备较强的学习能力和创新意识,能够不断适应公司发展和市场变化的需要。
7、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。
负责初中学生数学科目一对一及班课教学工作
1、收入确认、发票开具、对账回款
2、费用入账
3、出具销售相关报表
4、完成领导安排的其他事项
负责初中生物科目的一对一及班课教学工作
工作内容:负责小区中控室监控工作
工作时间:早八到晚八,两班倒,一周倒一次班
薪资待遇:160元一天月结
包住不包吃
Responsible for achieving the assigned property goals of HV energy storage projects in China along functions development after nomination until releases (technical recommendation), SOP and series production. Responsible for project preparation, planning, to develop and secure the assigned properties against relevant roles from HV-components and total vehicle departments. Ensure efficient communication of technical issues and support discussions with and at local suppliers.
Major Responsibilities
工作内容:
1. 负责业务常规案件理赔跟踪、统计,及时向客户更新理赔进展。
2. 负责协助进行业务账单核对、结算、摊赔处理、核心业务系统录入、台账管理等
3. 客服工作,包括客户咨询、业务推广、营销执行、台账管理等;
任职要求:
1. 大学专科以上学历
2. 有从事过保险客户服务或者金融客户服务工作优先考虑
3. 工作年限1-3年左右
4. 普通话标准
职位福利:节日福利、周末双休、五险一金、带薪年假、定期体检、高温补贴、包吃
Develops component / module / system concepts, taking into account the requirement EKGQT and the geometric, functional and system-technical integration. He also ensures the maturity of the concept with target ready for industrialization. Implements (proof of concept) the agreed innovations in coordination with cluster responsible (pre development).
Major Responsibilities:
Qualifications:
【薪资福利】:
1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约4-5.5万(6个月储备经理 6个月副经理)
2、五险一金 商业医疗保险
3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)
4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动
5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、不低于15万购房零利息贷款及75%房息补贴
【个人发展】:
1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,独特“666”模式,每年多次晋升考核机会,最快18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),独立管理一家百胜餐厅。
2、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
3、工作地点选择多,可就近分配。
解答客户咨询问题,跟进流程,完成订单
负责高中学生英语科目的一对一及班课教学工作
Responsible for achieving the assigned property goals of HV energy storage projects in China along functions development after nomination until releases (technical recommendation), SOP and series production. Responsible for project preparation, planning, to develop and secure the assigned properties against relevant roles from HV-components and total vehicle departments. Ensure efficient communication of technical issues and support discussions with and at local suppliers.
Major Responsibilities
市场管理人员,薪水3K+6K, 要求: 1.从事市场工作3年以上优先 2.拥有互联网思维 3.适应外出工作 4.有较强的谈判能力和市场推广经验 5.有团队管理经验优先 6.大专及以上学历 7.掌握office办公软件,拥有基本的数据分析能力
岗位职责:
1、负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查,积极采用新技术、新工艺,促进矿山经济效益的不断提高;
2、负责采场的单体技术设计;
3、参与采场矿石损失、贫化监督管理,组织分层采场有关验收工作;
4、积极参与生产技术现场服务,关注采场安全,及时解决生产中出现的相关问题。任职要求:
1、采矿专业,本科以上学历;
2、5年以上非煤矿山采矿技术岗位工作经验,具备下回水平分层充填工作经验,工程师职称;
3、踏实、稳重,具有较强的沟通、协调能力与团队协作精神;
4、年龄:年龄45周岁以内,条件优秀者,年龄限制可以放宽;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、包吃、交通补助、高温补贴
任职资格:
1.年龄不限,设计相关专业,大学专科及以上学历;
2.有1-3年室内设计工作经验,热爱设计工作,有一定的创新精神
3.具有良好的室内平面布局能力,
4.了解行业主流设计风格;具备良好的审美;效果把控和沟通能力。
5.熟练使用酷家乐相关软件
上班时间:
早九晚六,每周双休,法定节日正常休息
薪资待遇:
6-11k,根据面试定级定薪,每年两次调薪,五险一金,饭补20/天 带薪年假
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