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1、协助车间主任指挥生产,并协调各班组按时、按质、按量完成生产计划,负分管责任。 2、负责处理生产中出现物料短缺/物料质量问题的处理。 3、参与车间生产调度工作,协助车间主任定期召开生产会议。 4、协助车间主任组织并召开每日的车间早会。 5、负责检查落实公司技质部制定的工艺纪律检查制度。 6、负责检查车间员工每日的劳动考勤,并按照公司综合部的相关制度进行考勤表的填报。 7、负责车间员工的考核,并做到公开、公正、公平、合理,奖惩分明。 8、协助车间主任完成车间的质量整改项目。 9、协助车间主任抓好班组建设及班组管理,检查班组生产报表。 10、负责车间质量记录的综合管理。 11、负责具体实施车间设备(设施)年度(月度)的一、二保计划及设备检查、维修。 12、检查车间员工对设备的日常维护保养情况及设备点检表的填写情况。 13、负责车间不合格品的管控,组织对车间出现的不合格采取纠正和预防措施。 14、协助车间主任搞好定置管理及”5S”管理,并负责具体管理制度落实实施及检查车间定置管理及”5S”管理的落实情况,并按照公司制度进行考核或奖励。 15、完成车间主任交办的其他工作。
工资待遇:2000元——2500元(底薪+岗位补贴+奖金) 要求:对工作认真负责,有责任心,有经验者优先
男女不限,年龄在25-40周岁,大专文凭以上,具有5年以上企业行政管理工作经验。
1、协助车间主任指挥生产,并协调各班组按时、按质、按量完成生产计划,负分管责任。 2、负责处理生产中出现物料短缺/物料质量问题的处理。 3、参与车间生产调度工作,协助车间主任定期召开生产会议。 4、协助车间主任组织并召开每日的车间早会。 5、负责检查落实公司技质部制定的工艺纪律检查制度。 6、负责检查车间员工每日的劳动考勤,并按照公司综合部的相关制度进行考勤表的填报。 7、负责车间员工的考核,并做到公开、公正、公平、合理,奖惩分明。 8、协助车间主任完成车间的质量整改项目。 9、协助车间主任抓好班组建设及班组管理,检查班组生产报表。 10、负责车间质量记录的综合管理。 11、负责具体实施车间设备(设施)年度(月度)的一、二保计划及设备检查、维修。 12、检查车间员工对设备的日常维护保养情况及设备点检表的填写情况。 13、负责车间不合格品的管控,组织对车间出现的不合格采取纠正和预防措施。 14、协助车间主任搞好定置管理及”5S”管理,并负责具体管理制度落实实施及检查车间定置管理及”5S”管理的落实情况,并按照公司制度进行考核或奖励。 15、完成车间主任交办的其他工作。
诚实守信,工作认真。有相关工作经验者优先。
负责办公室文秘事务、人员工作安排、及对外工作。
有多年粉末冶金模具加工及车间管理工作经验,对工作认真负责,能统筹管理车间工作,协调沟通能力强。
1.负责办公文件的草拟及归档2.负责出差人员的机票预订3.行政费用审核、报销 4.办公室环境、设施日常维护、报修 5.快递邮件传真收发、登记管理 6.员工入职电话号码分配和办公区座位图更新, 7.完成领导交办的其他行政工作;8、公司网站维护 工作时间:每周5天制工作时间享受国家法定节假日
具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力
1、协助总经理做好组织、协调、监督及检查各部门工作 2、组织公司会议的召开 3、公司办公用品的管理; 4、公司活动的策划、组织、执行 5、公司来宾的住宿安排 6、外派师傅的管理 7、档案的管理 8、公司规章制度的起草、修改、撰写 9、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜,对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查; 10、公司人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利、劳动关系、绩效的管理 11、制定绩效管理政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督,及时解决出现的问题,不断完善绩效管理体系 12、完成领导交办的其它事项; 13、本岗位调动或离职须交接好工作内容及物品的交接
(1)大专以上学历;人力资源管理、工商管理、中文类相关专业;5年以上工作经验;3年以上企业行政管理工作经验; (2)全面负责办公室日常工作的开展 (3)具体起草公司的行政制度、并督导执行; (4)负责公司行政、后勤的管理工作,按时拟定各项工作计划; (5)负责公司各项行政办公费用进行管理和控制 (6)负责企业文化的建设和宣导 (7)负责本部门人员做好后勤保障工作,持续加强各岗位人员的服务意识; (8)负责公司重要会议的安排,重要活动的筹备组织工作,接待来访客户。 (9)负责公司各证照的管理和年检工作,以及档案资料的有序管理工。 (10)负责公司车辆日常调度、协调各部门车辆使用,车辆的维护、保养及司机的日常管理.
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