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a)制定贯彻执行有关设备设施和能源管理方面的工作规章制度。 b)负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作,使设备始终处于良好的技术状态。 c)在“安全、可靠、经济、合理”的前提下,及时供给各设备所需的能源,做好节约能源工作。 d)组织编制各种设备的保养、检修计划,原材料采购计划,并组织实施。 e)组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸,做好设备的技术管理工作。 f)组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准,并监督执行。 g)负责工程技术人员的业务培训和考核工作。 h)协助经营部负责物业投标方案工程管理部分的编写工作。 i)负责下属单位工程管理工作质量的督导和考核,对不合格项提出整改意见。 j)组织物业前期介入工程方面的工作。 k)负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行。 l)负责主管领导交办的其他工作。
1、文化水平:大学本科或以上学历; 2、工作经验:三年以上大型物业项目管理经验,内有丰富的管理及法律理论知识和领导能力。熟悉各种安保设施设备的使用及维护,或曾在消防系统工作多年,并具有一定规模的物业管理或相近行业负责消防工作。熟悉政府有关治安管理的政策和规定,思维敏捷,有良好的安全防范意识,有一定的技术防范措施; 3、具有良好的政治素质,法制观念强
1、大专及以上学历,35岁以下,熟悉商业企业运作模式优先 2、必须两年以上零售商业或大型商业项目营运管理工作经验,具有一定的市场营销方面的知识。善于组织、协调、沟通。 3、具备良好的敬业精神和职业道德操守。
1.专科以上学历; 2.一年以上家居建材行业管理经验或大型商场管理经验; 3.熟悉品牌管理,质量管理及合同管理; 4.具有一定的谈判能力,熟悉家具建材品牌招商,结构调整,经营布局等方面工作; 5.具有较强的服务意识,能妥善解决顾客投诉问题; 6.具有良好的沟通交流能力和语言表达能力; 7.具有良好的学习能力和团队合作意识。
1、了解品牌的经营方针,依据品牌产品的特色和风格执行销售策略; 2、遵守公司及商场的各项规定,执行上级指示,完成公司下达的销售任务; 3、负责管理店面的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训; 4、协助上级处理与改善店面运作的问题; 5、负责与所在商场的沟通与协调; 6、激发导购工作热情,负责店面团队建设。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司销售计划; 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,积极完成销售量指标; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游客户; 5、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见; 6、认真、周到的接待来访客户,树立企业及本产品良好的品牌形象和美誉度; 7、配合其他部门做好客户服务工作,负责合同签订,催收货款,及时清理欠款。 任职要求: 1、23-40岁,男士优先。口齿清晰,普通话流利; 2、大专及以上学历,具有市场营销,销售实战经验者优先; 3、对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。
1.本科以上学历(持有学位证); 2.一年以上家居建材行业管理经验或大型商场管理经验; 3.熟悉品牌管理,质量管理及合同管理; 4.具有一定的谈判能力,熟悉家具建材品牌招商,结构调整,经营布局等方面工作; 5.具有较强的服务意识,能妥善解决顾客投诉问题; 6.具有良好的沟通交流能力和语言表达能力。
1.市场营销、心理学等相关专业本科以上学历,1年以上小区开发工作经验; 2.具备较强的小区分析及策划能力; 3.善于沟通和交流,能吃苦; 4.诚实守信,工作积极敬业,具有良好的职业操守; 5.较强的OFFICE软件操作能力。
1、男士40周岁以下,身高1.70m以上;女士35周岁以下,身高1.60m以上; 2、本科以上学历(须持有学士学位证书),硕士学位优先考虑; 3、5年以上商业零售业工作经验,3年以上高层管理经验; 4、具备较强的文字写作和沟通表达能力; 5、具备良好的职业道德和个人口碑,无不良职业记录; 6、工作有激情,具备乐观向上的人生态度。
1、本科以上学历(持有学士学位证); 2、男性,40周岁以下,身高1.70米以上,体貌端庄; 3、5年以上商业零售业中高层管理经验; 4、具备较强的领导力和团队协作精神; 5、具备较强的文字写作能力和口头表达能力; 6、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑,无不良职业记录; 7、具备乐观向上的人生价值观。
1.主管集团的税务会计管理工作,对财务副总监负责;并对各公司进行业务指导、监督、 检查和服务。 2.及时掌握国家财税法规政策,据以对公司税务管理制度调整和执行。 3.组织成立税收筹划研究小组,对重大事项进行税收筹划。 4.研究相关税收政策变动情况,组织相关人员税务培训。 5.解答、解读工作中遇到的税收法规、疑难问题,为各公司提供专业支持。 6.负责对各公司税务管理制度的执行情况进行检查。 7.参与编制集团本级的预算工作,处理集团本级相关税务会计工作。 8.负责编制相关报表,编写集团相关财务分析。 9.负责关联交易账目的核对。 10.完成领导安排的其他工作。
1本科及以上.经济学、会计、财务专业毕业,国内外名牌大学的优先考虑;; 2.3年以上相关工作经验,有并购、股权投资项目、尽职调查的优先考虑; 3.对汽车零部件行业了解的优先考虑; 4.善于沟通,具备团队合作精神; 5.带领过团队的优先考虑;
(1) 负责网络运营维护管理,对分管领导负责。 (2) 负责数据中心硬件软件及骨干网络的建设、监控、技术维护,确保安全、高效及高可用性。 (3) 做好一般性网络预防、调整和故障处理。 (4) 网络运行规范、技术手册的编写。 (5) 做好与外地公司的网络管理、协作、沟通工作。 (6) 严防计算机病毒入侵,做好各种预防工作。 任职要求: (1)计算机相关专业,本科及以上学历;CCNA或HCNA认证 (2)5年以上网络管理经验,熟悉网络管理系统 (3)熟悉掌握常用网络设备、服务器等硬件的使用配置方法 (4)具备较强的沟通协调能力 (5)适应临时性处理紧急问题能力 (6)具备一定的文档编制技巧
(1) 成为业务合作伙伴,与业务部门紧密沟通协作,了解业务需求, 分析需求和应用系统的差异,提供合适的解决方案。 (2)合理规划整改集团的应用系统架构及实施顺序。 (3)组织资源实施新应用系统或改善现有系统。 (4)整合各应用系统,消除信息孤岛,减少重复劳动,提高信息系统效率和可行度。 (5)掌握IT行业动态,了解竞争对手信息化状况,引入合适的应用系统帮助企业取得市场上的竞争优势。 (6)建设应用系统团队并领导团队高效完成相关工作。 (7) 增加廉洁自律意识,提高廉洁风险防控能力,教育引导和督促下属廉洁自律。
(1)负责集团MES系统的维护管理,对分管领导负责。 (2)负责做好MES系统项目实施,做好开发详细需求、计划分解、参与开发、测试、评价。 (3)评估MES项目开发外包或自行开发的可行性,编制开发规格书。 (4)收集分析MES系统的项目深化应用请求,形成建议。 (5)评估系统运行状况,按照要求编制系统运行报告。 (6)组织系统的培训、测试,评价系统运行掌握情况。 任职要求: (1)计算机相关专业,本科及以上学历 (2)3年以上开发经验 (3)熟悉掌握项目管理、系统需求分析、架构设计的原理、方法 (4)熟练使用Java/C++/php等开发语言及开发平台 (5)掌握SQLSERVER/ORACLE等数据库管理和开发 (6)沟通协调能力 (7)适应临时性处理紧急问题能力 (8)熟悉企业生产流程和制度规范
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