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岗位职责: 1、完成公司下达销售指标; 2、能收集或熟悉重庆地区楼盘信息; 3、对门店团队管理、赋能; 4、配合公司组织进行小型门店落地、项目推进等; 5、能充分利用各种新媒体、新零售工具辅助销售。 资质要求: 1、大专以上学历,有一定工作经验; 2、思维开阔,能接受新鲜事物,如:新零售、新媒体等; 3、具备一定的商务能力,能快速收集信息,具备良好沟通能力; 4、有一定的学习能力,积极向上; 5、有过采暖空调销售、营销类工作者优先;
职位内容: 1、负责产品品类的课件制作,规划合适的培训课程,支撑业务发展; 2、负责人才培养类项目的策划、执行与落地,及时复盘并改进提升; 3、负责部分销售类培训项目的策划、执行与落地,及时复盘并改进提升; 4、授课过程有逻辑有重点,运用多种表达方式和互动技巧,使学员保持专注,充分掌握课程内容,提升业务水平; 职位要求: 1、统招本科,同岗位3年及以上经验,通讯及销售行业优先; 2、有授课及课件制作能力,有独立策划执行培训项目的经历; 3、思维系统性强,有洞察力,能从根源解决问题、兼顾长远发展; 4、主动、快速和持续学习,将自己始终置身于行业的前沿领域;
岗位职责: 1.负责广发银行的品牌形象的维护; 2.完成广发银行下发的各项指标; 3.协助领导做好团队的管理与协作,把控员工业务方向及风险防范。 4.通过组织会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,激励督导员工完成下达的各项任务。 5.协助招聘、面试并适时针对性培训。 岗位要求: 1.大专及以上学历,愿意从事销售工作; 2.有责任意识,富有团队精神; 3.吃苦耐劳,抗压能力较强; 4.对待工作认真负责,服从管理。 5.有综金信贷主管工作经验者优先。 特别提示: 1.希望从事销售岗位,挑战高薪者; 2.能吃苦耐劳,抗压能力强; 3.良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,销售团队管理层没有空降兵,每年中高层选拔均以内部提拔优先。年末计划在本年度扩展信贷团队,缺的就是人才。
1.负责审核商铺装修申请。 2.负责物管处购物中心维修工作的计划、组织、检查、改进工作。 3.负责购物中心验收和交接、全部工程资料的交接工作。 4.负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作。 5.负责制定购物中心及公用设施年度检修计划和各项内部维修管理制度。 6.组织编制设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准,并监督执行。 7.负责及时处理各类工程维修信息,采取各种措施予以改进,并及时向经理汇报。 8.负责购物中心扩建项目的工程施工组织工作及现场监督管理工作,及时办理工程竣工验收手续。 9.负责监督购物中心各类设施、设备等的常规检查工作和重要维修养护工作,参与重大项目维修施工,保证维修质量,确保小区各类设施、设备保持良好的运行状态。 10.制定工程维修工作计划,并对工作计划执行结果负责。 11.制订本部门职员工培训计划,组织实施培训,评估培训效果。 12.组织召开工程维修工作例会或专题会议,安排、指导下级工作,解决下级工作中出现的问题。 13.检查监督维修工作,指出不合格事项,跟进改善情况;处理维修工作中出现的突发事件。 14.组织本部门工作人员做好节约能源工作。 15.申请本部门所需物资,验收采购回的物质质量,监督、检查维修仓库的各项工作。 16.负责购物中心内各类文化活动及接待活动中与工程维修相关的工作的组织实施工作。 17.负责工程维修工作的重要资料和质量记录的检查工作,按时汇总本部门质量记录。 18.编写部门季度工作总结报物管处经理审核、汇总。 职位要求: 1、50岁以下,高中以上学历,条件优秀者可适当放宽。 2、熟悉物业工程维修流程,具备三年以上大型购物中心物业设施设备操作、维护、管理经验。 3、具备工作需求的维修证、操作证等上岗证书。 4、具务良好的团队协作意识,具备创新精神。 5、工作认真、负责、有责任心,服从上级领导安排。 6、.熟悉项目前期介入。 7、具有工程师职称者优先。 工作时间:长白班
岗位职责(经理):
1、协助总经办开展广场整体营运工作,统筹营运部内分工及跨部门协调事务;
2、按公司节点100%完成租费收缴,带领团队完成各项经营指标;
3、关注和分析各项经营数据,通过数据制定预警店铺的维稳及帮扶方案,并落地执行;
4、定期巡场,保证广场经营品质;
5、完成上级交办的其他工作任务。
岗位职责(主管):
1、协助营运经理完成本部门的计划任务,指导和监督营运助理对工作的执行和落实;
2、负责所辖区域各项营运工作,及时收集信息进行上报,对经营状况及消费动态信息的分析、整理;
3、编写商户经营信息情况分析报告,与商户保持良好的合作关系。
职位福利:周末双休、六险一金、定期团建、包吃、员工旅游、丰厚年终奖
工作职责:
1、制定全面的采购策略,记录采购方法、首选供应商、成本绩效和差距、质量绩效和差距、物流解决方案和技术路线图。
2、擅长在供应商谈判中采用多种方法,如市场测试、长期协议、成本模型。
3、管理与关键战略供应商的关系。
4、总结采购建议,并能够说服利益相关者提出采购建议。
5、定期访问供应商,了解制造流程和新的发展。
任职要求:
1、统招本科及以上学历。
2、大型酒店管理公司集团采购经验者优先。
所属部门: 水务管理中心—运营管理部 直接上级: 运营副部长 岗位职责: 一、负责下属各污水厂的运营管理 1、负责下属各污水厂的运营管理,掌握各厂的运行状况,优化生产运行,降低运行成本。 2、负责生产报表的统计、分析工作,加强水厂生产过程的监控,及时发现存在的异常现象和问题。 3、负责对污水厂存在的异常现象和问题给予技术支持、现场指导、检查监督。 4、协助、指导、监督、检查水厂建立各项生产运营管理制度、流程及体系。 二、责任成本管理 1、收集、整理、分析生产成本相关数据,与往年同期、责任成本核定值进行对比分析,并与同类型污水厂行业生产电耗、药耗等进行比较分析,找出各污水厂责任成本管理存在的问题。 2、分析责任成本超支的原因,提出解决办法,指导、协助污水厂解决生产管理中存在的责任成本偏高问题。 3、协助污水厂解决调试过程中出现的工艺问题。 三、其他工作 1、指导、协助污水厂做好精细化、规范化管理;落实、推进集团运营管理体系的建立与完善。 2、协助运管部做好污水厂生产技术人员的培训工作,提高污水厂的运营水平。 3、参与对污水厂的考核工作。 4、协助做好其他运营管理工作。 任职资格: 教育背景:本科及以上学历, 环境工程、环境科学、给水排水等相关专业。 工作经验/专业知识/技能: 1、精通主要水处理工艺,熟悉污水厂生产运营工作,污水处理厂工作经验丰富,具有5年以上多个污水厂工作经验。 2、责任心强,工作踏实稳重,做事积极;具有良好团队精神、沟通能力、协作能力 3、熟练使用AUTOCAD制图软件及办公软件。 4、工程师以上职称优先。
工作职责:1、负责城市公司经营、资金、收缴统筹工作:预算管理:统筹年度经营预算、资金预算编制、监控使用情况,季度、年度经营预测;经营分析:组织月度、年度经营预实对比分析会,编写报告(偏差预警、经营事项督办);绩效管理:负责项目月度KPI经营指标下达、考核定版,多经通报、项目公区收益核对;内控管理:项目车场、前台现场检查,线上系统(收费、售电等)检查,出具报告;资金管理:片区项目资金回款跟进,付款管控;收缴管理:年度收缴目标确认、指标通报,收缴痛点协助跟进,系统操作(划账、设置)。2、负责城市公司项目核算工作:项目对接:项目收费员、综管、工程、客服等与财务相关工作答疑指导;审核单据:押金退款、共享凭证推送等流程审批;核算共享:收项目收款、报销等财务原始单据、共享入账对接、凭证整理装订;报表报送:账表核对、付款合同台账等核算相关报表报送;3、完成领导安排的相关专项工作。任职资格:1、本科及以上学历,财务管理相关专业; 2、5年以上财务工作经验,2年以上财务管理工作经验; 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4、熟悉财务及会计处理流程,熟悉国家及地区的各项税务政策法规; 5、具备较强的抗压力及团队协作能力。 职能类别:财务主管/总账主管
组织实施校园宣传活动,完成宣传计划,扩大品牌知名度
通过各种渠道搜集潜在学员信息,完成校区的招生任务和业绩指标
负责招生及课程咨询,做好学校、课程等的基本介绍,促成报名工作
定期完成校区市场数据的总结分析,并向相关领导汇报工作总结计划
协调开课教室,开课期间的课堂讲义发放及课堂纪律管理工作
:1.接听和呼出电话.通过各种市场活动预约客户上门咨询;2.接待来访客户,对客户进行现场咨询;3.引导客户签约,完成销售任务;4.对签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任促成在读学员续费;5.引导在读学员推荐新客户;6.完成上级交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历;2.自信.坚韧.目标明确.吃苦耐劳;3.有较强的学习力.应变能力.抗压能力.销售能力;4.善于沟通.亲和力强.协调说服力强;5.热爱教育行业,有良好的客户服务意识.能适应灵活的工作时间
据说你怀才不遇,正好,我怀财不遇。因公司生产发展需要,现面向社会招聘土建及钢结构造价主管,要求如下所示: 岗位职责: 1、负责项目土建(含钢结构)相关工程估算、概算、预算等编制与管理工作; 2、负责项目钢结构及相关模块的目标成本编制与过程管控工作; 3、负责动态成本管理工作,提供数据及各种成本报表、台帐,预警成本指标并提出改进建议; 4、按公司要求完成合同会审、交底及合同纠纷处理; 5、负责审核钢结构及相关的产值、核价、工程签证、付款等事项,参与设计变更提出成本相关意见; 6、参与合同的起草、谈判及签订; 7、负责公司钢结构项目,收集、整理、保管本岗位工作资料,对资料完整性负责; 8、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、27周岁以上,工程相关专业大专及以上学历,助理及以上职称; 2、具有5年以上房地产相关企业预结算、成本管理控制工作经验; 3、精通预决算、变更洽商、造价控制及招投标管理、合同管理、精通定额、清单及文件汇编、工程量计算规则等; 4、具有较好的商务沟通能力及管理能力,责任心强 5、具有较强的风险控制意识和成本意识,综合素质强。
一、工作职责
1.协助部门经理完成运输、仓储业务的日常管理工作,控制运营成本;
2.协助部门经理建立、管理和优化运输服务体系,包括但不仅限于车队管理、排线规划、运力开发与整合、服务标准完善及客户投诉处理等;
3.做好运输资源的平台管理,协助搭建公司的运输资源库;
4.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准;
5.做好仓库保收货、分拣、打包、发货等工作;
6.根据客户需求及时更新仓库运营流程与操作规范,有效配合公司整体业务运作需求;
7.做好仓库6S及KPI考核的管理工作;
8.监督好第三方外包物流合作单位的服务质量;
9.协助做好承运商的日常问题协调及管理等。
任职要求:
1.专业不限,大专或以上学历;
2.至少3年以上的仓储中心、物流中心或大中型公司物流运输部门运营主管职位工作经验;
3.熟悉仓库管理流程以及各类相关指标和报表;
4.熟练使用仓库管理信息系统,熟悉仓库运行的各个环节(订单处理、收发货、分拣、盘点验收、现场管理等日常工作);
5.熟悉干线运输、区域分拨、城市配送等各类运输业务的实践运作;
6具备一定的运输服务资源,熟悉本地的运输市场情况;
7.具备较强的解决问题和沟通的能力,能够快速响应并解决问题;
8.具有强大的客户服务意识以及抗压能力。
其他:
1. 工作地点:重庆。
2. 薪资:面议。
岗位职责: 1、根据下达的销售目标,合理分配计划,拟定每位业务人员完成计划的具体措施,并组织实施; 2、监管并分析销售报告/竞争对手活动及客户问题,根据需要提供恰当的建议; 3、了解客户、熟悉市场,及时准确掌握、反馈市场信息,不断寻找新的销售机会点; 4、对业务人员工作进行跟进、考核,帮助其提高他们的业务能力和客户管理水平,提高业代解决问题的能力,指导业代有效执行公司政策; 6、调查市场,掌握市场信息,以强化商品生动化措施,监督公司冷饮设备投放及使用情况; 7、上司委派的其它任务。 任职要求: 1、 大专及以上学历; 2、 1年以上销售业务经验; 3、 有较强的沟通能力及分析判断能力;有较强的独立工作能力和团队合作精神。 安全环保相关要求: 1. 遵守公司环保制度,参与完成环保相关工作,培养环保意识,配合公司环保文化的建设; 2. 参与本部门环境因素识别及风险评价,并执行相关管控措施; 3. 严格执行废弃物管理制度,危险废弃物、医疗废弃物、一般废弃物分类处理; 4. 不违章指挥,不违章操作、驾驶、试车,不违反劳动纪律; 5. 经常开展安全宣传培训教育活动
一、业务方面
1.执行校区招生计划,完成部门招生任务;
2.负责咨询电话的呼出与接听,接待到访家长与学生;
3.根据领导要求培养团队。
二、管理方面
1.负责咨询师团队的建设与管理;
2.定期组织部门学习,提高咨询师的销售技巧、素质修养、业务能力等;
3.部门工作安排及总结。
三、任职要求
1、具有良好的亲和力、形象气质较好,性格外向、积极; 2、执行力强,做事踏实、认真; 3、富有开拓精神和良好的团队合作能力;4、能主动学习,良好的求知欲,能及时关注学习教育行业动态;5、表达能力、应变能力较好,抗压能力强。6.至少1年以上团队管理经验。
岗位职责:1、承接公司下达销售目标2、根据销售目标制定行动方案、销售月计划、周计划、客户单品计划3、制定客户服务行动方案4、制定客户拜访路线计划5、悉区域内各大市场、竞品厂家行情6、收集优质客户资源7、了解各客户销售渠道及货源情况8、各客户每日订单跟踪收集、异常情况分析9、新客户首次订单,跟踪完成整个交货流程10、各客户投诉处理,退换货标准判断11、协助物流完成鲜货框回收12、按客户服务标准,客户等级,维护客情关系13、竞品价格、货源、品质等情况收集反馈14、各类突发事件应急处理(晚点、缺货等异常情况)15、具备渠道拓展的能力(生鲜便利、电商平台等)16、完成领导交办的各项临时工作岗位要求:1、负责大型商超、连锁生鲜、电商平台等渠道客户的服务管理和维护升级工作,协调解决异常问题2、负责开展商超渠道系统年度总结和规划,分析重点商超系统、战略客户的资源协调情况。整合制定活动方案,并执行跟踪、结果复盘3、负责推动客户分级管理,提升整体客户管理水平,提高客户满足度4、负责区域内渠道拓展(大型商超、连锁生鲜、电商平台等)开发工作 职能类别:销售主管 关键字:客户开发客户管理电商平台线下商超生鲜快消卖场渠道拓展
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