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工作描述 1.熟悉员工入职、离职、社会保险、组织培训、员工给关怀、行政其他事物等业务流程; 2.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧,能承受一定的工作压力。 3.协助部门领导完成相关工作。 职位要求: 1、有一年以上招聘经验,了解人力资源管理六大模块; 2、了解生产制造型企业管理模式、熟悉劳动人事法规; 3、熟练操作办公软件、有一定的文字编辑功底。 4、年龄25-35岁,有驾驶证会驾驶 5、单休,每日工作8小时
保底3000,入司签订月薪,年薪双保收入保障协议部门以人力架构为主,主要分为两块:服务类包括续交保费,协助客户进行客户保单资料的变更,理赔受理等。活动类包括新品销售推广,客户权益发布等。
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