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新店开业,9月上岗,10月开业 1、负责工程维修部日常管理工作; 2、负责项目设施设备的维修、保养计划及实施工作; 3、负责设备的运行状况及技术数据和技术档案管理,指导部门员工做好设备的使用、维修保养和节能降耗工作,发现问题及时组织人员处理; 4、负责检查并发现重要设备故障,及时采取措施处理并向上级汇报; 5、督促和检查小区各系统维修保养计划的具体实施以及质量达标情况,并随时给予技术方面的指导; 6、领导安排的其他工作。 晋升空间:工程部学徒工-工程部副主管-工程部主管
新店开业,9月上岗,10月开业 1、负责工程维修部日常管理工作; 2、负责项目设施设备的维修、保养计划及实施工作; 3、负责设备的运行状况及技术数据和技术档案管理,指导部门员工做好设备的使用、维修保养和节能降耗工作,发现问题及时组织人员处理; 4、负责检查并发现重要设备故障,及时采取措施处理并向上级汇报; 5、督促和检查小区各系统维修保养计划的具体实施以及质量达标情况,并随时给予技术方面的指导; 6、领导安排的其他工作。 晋升空间:工程部学徒工-工程部副主管-工程部主管
新店开业,9月上岗,10月开业 岗位职责: 1、负责酒店安全巡检和消防工作; 2、负责来访人员的检查登记工作; 3、负责进出酒店车辆管理工作; 4、负责酒店巡楼和监控室的安保工作; 5、负责进出酒店物资的检查登记工作; 6、负责酒店组织各项活动的安保工作; 7、负责突发事件的应急处理工作。 任职要求: 1、年龄在18-35岁之间,男女均可; 2、高中以上学历; 3、身高175以上; 4、退伍军人优先。 晋升空间:保安-保安主管
要求年龄35岁以下 要求人品好 没不良嗜好 想发展有责任心的来。
新店开业,9月上岗,10月开业 1. 协助上级完成温泉管理工作,负责温泉部的日常具体经营执行工作。 2. 可参与对客的接待,根据工作流程对员工服务进行督导; 3. 明确掌握客人预定情况,受理销售部门有关客情接待的预报,协助上级作出合理化安排; 4. 做好每日的工作及卫生检查工作,布置并检查当日重要接待工作,做好上传下达工作; 晋升空间:康乐部服务员--康乐部领班-康乐部主管-康乐部经理
市场部 工作内容: 负责温泉酒店的市场调查、协议客户的开发、激活与维护,酒店日常经营数据收集与分析,根据市场变化提交合理的销售方案报上级审核,负责营销活动的执行与落地; 任职要求: 1、男女不限,22 岁以上,仪表端庄,身体健康,精力充沛; 2、身高:男 168cm以上、女 158cm以上; 3、语言:普通话标准,语言表达清楚; 4、认同经温泉酒店价值观,有一定的销售经验; 特别说明: 1、中专以上学历,1 年及以上销售经验; 2、了解酒店相关知识; 3、良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度。 4、数据的分析能力; 5、优秀的执行力 6、诚信,正值、勤于思考,敏于实践: 7、积极乐观、易与人相处,良好的职业道德及团队合作精神
汇报上级:酒店总经理 负责酒店前厅、客房、健康管理、安保、工程的管理工作,及所有园区内工区以及客房的清洁工作。 岗位要求: 1、市场营销、酒店管理等相关专业优先; 2、身高165cm以上;年龄38周岁以下,形象好气质佳,身体健康无不良嗜好; 3、同行业1年以上的管理经验(高端酒店、会所),有高端服务会所前厅从业经验; 4、熟悉酒店销售学、酒店管理学,了解各酒店的竞争手段、价格水平、客户状态、客人需求等; 5、具有较强的组织协调能力,严于律己; 6、了解国家有关酒店行业规定,熟悉酒店业发展状况。 工作内容: 1、负责培训新员工岗位工作流程实操、应知应会及业务理论知识等; 2、负责开展班前会、班后会,协助上级做好当班班次人员的岗位安排,人员的在岗纪律,保证班次正常高效运转。 3、检查所管辖范围的清洁保养工作;收集员工工作反馈,指导及评估下级的工作质量。 4、协助上级制定服务标准和工作流程,并确保这些服务流程和标准的实施; 5、检查当班期间的工程问题,检查部门内各项表单的填写完整性、准确性等。 工作时间二班倒,能接受倒班制
新店开业,9月上岗,10月开业 岗位职责: 1、负责酒店安全巡检和消防工作; 2、负责来访人员的检查登记工作; 3、负责进出酒店车辆管理工作; 4、负责酒店巡楼和监控室的安保工作; 5、负责进出酒店物资的检查登记工作; 6、负责酒店组织各项活动的安保工作; 7、负责突发事件的应急处理工作。 任职要求: 1、年龄在18-35岁之间,男女均可; 2、高中以上学历; 3、身高175以上; 4、退伍军人优先。 晋升空间:保安-保安主管
新店开业,9月上岗,10月开业 岗位要求: 1. 年龄21-35岁,中医或营养学专科以上学历; 2. 一年以上中医师、营养师、销售顾问等工作经验优先录取,应届毕业生亦可; 3. 具有较佳的形体及相貌,身体健康、符合从业资质; 4. 语言表达与行为举止有较好的修养; 5. 具备优良的协作沟通能力,及建立良好的客户关系网; 6. 具有良好的个人学习能力; 岗位职责: 1. 公司提供岗前培训; 2. 根据需求为客户提供优质顾问服务; 3. 了解并积极配合完成月度、季度、年度业绩考核指标; 4. 完成既定的业绩目标,努力在实践中提升自己的销售技巧; 5. 经过企业内部培训,掌握临床营养知识和公司项目知识; 6. 努力配合完成领导交付的各项任务; 晋升空间:健康管理服务员--健康管理领班-健康管理经理
新店开业,9月上岗,10月开业 1. 协助上级完成温泉管理工作,负责温泉部的日常具体经营执行工作。 2. 可参与对客的接待,根据工作流程对员工服务进行督导; 3. 明确掌握客人预定情况,受理销售部门有关客情接待的预报,协助上级作出合理化安排; 4. 做好每日的工作及卫生检查工作,布置并检查当日重要接待工作,做好上传下达工作; 晋升空间:康乐部领班--康乐部主管-康乐部经理
新店开业,9月上岗,10月开业 岗位职责: 1、负责酒店安全巡检和消防工作; 2、负责来访人员的检查登记工作; 3、负责进出酒店车辆管理工作; 4、负责酒店巡楼和监控室的安保工作; 5、负责进出酒店物资的检查登记工作; 6、负责酒店组织各项活动的安保工作; 7、负责突发事件的应急处理工作。 任职要求: 1、年龄在18-35岁之间; 2、高中以上学历; 3、身高175以上; 4、退伍军人优先。
形象岗:身高167cm以上,形象气质佳,能穿旗袍。
1.负责当班时的宾客接待工作,提供主动、热情的服务;
2.保持良好规范的岗位形象,时刻保持工作环境的整洁,维护店面形象的美观;
3.负责做好当班账务管理,做好班结账工作,确保当班营收无误,收银准确;
4.严格执行班班交接,交接内容做到全面、准确,无遗漏;
5.做好班结账工作,保证当班账务无差错;
6.做好夜审工作,处理好夜审房费不足的在住客房间,并能及时上报;
7.负责做好当班房态控制,确保预订安排准确无误,排房合理;
8.做好当班客房、会员卡、小商品等销售工作,为酒店创造最大利润;
9.负责管理好寄存物品、小商品、发票及有价券证,按要求做好登记、保管、交接、签收和发放工作;
10.负责为宾客提供标准的问询及商务服务;
工作地点:本溪县汤沟度假区附近
新店开业,9月上岗,10月开业 1. 协助上级完成温泉管理工作,负责温泉部的日常具体经营执行工作。 2. 可参与对客的接待,根据工作流程对员工服务进行督导; 3. 明确掌握客人预定情况,受理销售部门有关客情接待的预报,协助上级作出合理化安排; 4. 做好每日的工作及卫生检查工作,布置并检查当日重要接待工作,做好上传下达工作; 晋升空间:康乐部服务员--康乐部领班-康乐部主管-康乐部经理
新店开业,9月上岗,10月开业 1、清理打扫房间,主要包括吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆等卫生。 2、为房间补足酒水与日用消耗品。 3、上交给前台客遗物品。 4、填写客房服务员每日报表。 5、为客人提供简单服务,如开门、看房等。 6、参加例会和培训,完成上级交给的任务。 晋升空间:客房服务员--客房领班--客房主管--客房经理
新店开业,9月上岗,10月开业 1、精通专业知识,富有团队协作精神,踏实肯干,能适应不同班次安排。 2、具有较强的服务意识及管理能力,有一定的口语基础。 3、懂得酒店客房运作流程,布草及消耗品成本控制流程。 职位要求: 1、学历要求:大专以上;酒店管理相关专业知识 通晓客房部整体运作及管理工作,两年以上星级酒店客房部领班工作经验。具有良好的沟通协调能力。 晋升空间:客房领班--客房主管--客房经理
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