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新店开业,9月上岗,10月开业 岗位要求: 1. 年龄21-35岁,中医或营养学专科以上学历; 2. 一年以上中医师、营养师、销售顾问等工作经验优先录取,应届毕业生亦可; 3. 具有较佳的形体及相貌,身体健康、符合从业资质; 4. 语言表达与行为举止有较好的修养; 5. 具备优良的协作沟通能力,及建立良好的客户关系网; 6. 具有良好的个人学习能力; 岗位职责: 1. 公司提供岗前培训; 2. 根据需求为客户提供优质顾问服务; 3. 了解并积极配合完成月度、季度、年度业绩考核指标; 4. 完成既定的业绩目标,努力在实践中提升自己的销售技巧; 5. 经过企业内部培训,掌握临床营养知识和公司项目知识; 6. 努力配合完成领导交付的各项任务; 晋升空间:健康管理服务员--健康管理领班-健康管理经理
工作内容: 1. 熟悉掌握中餐各类食材原料特性和搭配,熟悉各种菜系,能够独立研发新产品或改良产品的配方和工艺流程,制定标准SOP; 2. 按照研发部年度计划,根据新产品开发的计划排期,组织产品研究与开发,并负责完成各个时期制定岗位的产品研发责任指标及产品研发工作总结、汇报; 3. 收集研究有关新产品的信息,跟踪、了解行业及网红产品、新奇特产品动态信息,提供给研发部门,供讨论,复制和研发; 4. 按照计划,研发和试制中餐领域的新产品,保证产品的质量和口味,同时通过器皿配备和造型搭配,提高顾客对产品的认可度; 5. 定期分析销售报表,对研发产品销售量排名进行分析、汇总,优胜劣汰,按照末位淘汰制度,建议将优势产品作为门店主推产品,剔除非优势产品,同时更新研发产品; 6. 审核研发产品的成本价格和销售价格及毛利率,确保合理使用原材料,控制研发产品规格和数量,减少损耗降低成本,并达到公司的相关标准; 7. 按照研发计划,组织自制产品技工定期的进行技术培训,规划、指导、考核和评估。 8. 完成上级临时交办的任务。 任职资格: 教育背景: ◆专业厨师院校 经 验: ◆年龄在35-45岁之间,有6年以上厨师经验,有3年以上厨师主管管理经验。 ◆有中餐热、冷菜品研发经验并有杰出菜品案例。 ◆精通中餐烹饪知识,通晓食品生产加工,善于发现问题并能进行改善。 ◆具备对加工间销售数据的分析、数据管控能力。(如:毛利率、成本、出成率等),有较强的逻辑思维能力、对市场有较强的洞察力。 技能技巧: ◆熟练掌握OFFICE办公软件 态 度: ◆有较好的业务能力能够按照计划完成培训,研发等任务,具备一定的执行力及抗压力,较强的沟通协调和团队协作及管理能力
新店开业,9月上岗,10月开业 岗位职责: 1、负责酒店安全巡检和消防工作; 2、负责来访人员的检查登记工作; 3、负责进出酒店车辆管理工作; 4、负责酒店巡楼和监控室的安保工作; 5、负责进出酒店物资的检查登记工作; 6、负责酒店组织各项活动的安保工作; 7、负责突发事件的应急处理工作。 任职要求: 1、年龄在18-35岁之间,男女均可; 2、高中以上学历; 3、身高175以上; 4、退伍军人优先。 晋升空间:保安-保安主管
1.负责制定部门的年度营销计划,包括市场营销计划、广告宣传、促销及客户关系的发展计划等工作;
2.负责公司省内市场开拓、销售渠道建立,拓展公司的市场份额,以及市场营销进度管理工作;
3.协助公司领导完成市场部组织体系的搭建工作;
4.负责市场部销售目标制定、分解、过程跟踪和复盘,确保公司整体销售目标达成;
5.负责公司重大项目的商谈和年度协议框架的制定,主持公司重大营销活动;
6.负责完善与编制部门制度和流程规范,领导并培训销售团队;
7.负责培养储备市场营销人才,并做好梯队建设;
8.负责组织市场部相关人员集中学习培训,提高专业技能和组织管理能力;
9.负责定期向总经理汇报公司市场部销售现状及问题;
10.协助人力资源部门开展对市场人员晋升评价考核。
岗位要求:
1.专科以上学历,年龄30-40岁,市场营销,管理类、经济类、商务管理类相关专业,熟悉酒店、旅游业的相关专业知识;
2.从事销售工作8年及以上,3年以上管理经验、具有酒店行业工作经验优先录用;
3.熟悉酒店行业、旅游等行业,具有丰富的行业资源和渠道,熟悉大客户开拓和维护;
4.较强的市场分析、营销、推广能力,较强的渠道商及合作商洽谈能力,有较为成功的相关行业销售案例或业绩;
5.具备良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;具有强烈的责任心、事业心;
6.形象良好,能适应出差。
7.酒店筹备期,预计7月开业,愿与公司共同成长。
新店开业,9月上岗,10月开业 岗位职责: 1、负责酒店安全巡检和消防工作; 2、负责来访人员的检查登记工作; 3、负责进出酒店车辆管理工作; 4、负责酒店巡楼和监控室的安保工作; 5、负责进出酒店物资的检查登记工作; 6、负责酒店组织各项活动的安保工作; 7、负责突发事件的应急处理工作。 任职要求: 1、年龄在18-35岁之间,男女均可; 2、高中以上学历; 3、身高175以上; 4、退伍军人优先。 晋升空间:保安-保安主管
新店开业,9月上岗,10月开业 1. 检查餐前工作是否准备就绪,如有短缺和不足应立即调节、补充 2. 熟悉菜肴制作程序、烹钰特色,掌握销售技术,主动向客人推销菜式 3. 了解客人对餐饮的意见,并及时向上级汇报 4. 降低损耗,定期检查、清点餐厅设施设备及餐具 5. 负责每天检查餐厅区域。发现设施设备故障或损坏情况及时上报 6. 做好与前台、客房等所有相关岗位人员的协调工作, 满足客人的需求 7. 完成上级交派的其他任务 晋升空间:餐厅接待--餐厅主管--餐厅主管--餐厅经理 职位招聘6人
【薪酬福利】
1、底薪5000元/月 销售提成,年薪在10万元以上;
2、股权激励;
3、五险一金;
4、季度奖金、年终奖金;
5、每年1-2次带薪旅游;
6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);
7、享受国家相关法定假日;
【岗位要求】
1、学历:高中(中专)及以上;
2、年龄:29-43岁;
3、有终端销售经验;
4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;
【岗位职责】
1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;
2、管理100-300平米的自营店面;
3、管理6-12名销售人员;
4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;
【公司扶持】
每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。
【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
【总部地址】 河北卢龙经济开发区康姿百德街1号
康姿百德集团有限公司成立于2004年,截至2017年12月份,共有专卖店600余家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。
康姿百德自营公司成立于2014年,截止到2017年12月,已有300余家自营店正式运营。
自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。
因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
新店开业,9月上岗,10月开业 1. 协助上级完成温泉管理工作,负责温泉部的日常具体经营执行工作。 2. 可参与对客的接待,根据工作流程对员工服务进行督导; 3. 明确掌握客人预定情况,受理销售部门有关客情接待的预报,协助上级作出合理化安排; 4. 做好每日的工作及卫生检查工作,布置并检查当日重要接待工作,做好上传下达工作; 晋升空间:康乐部服务员--康乐部领班-康乐部主管-康乐部经理
新店开业,9月上岗,10月开业 1、清理打扫房间,主要包括吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆等卫生。 2、为房间补足酒水与日用消耗品。 3、上交给前台客遗物品。 4、填写客房服务员每日报表。 5、为客人提供简单服务,如开门、看房等。 6、参加例会和培训,完成上级交给的任务。 晋升空间:客房服务员--客房领班--客房主管--客房经理
新店开业,9月上岗,10月开业 岗位职责: 1、负责酒店安全巡检和消防工作; 2、负责来访人员的检查登记工作; 3、负责进出酒店车辆管理工作; 4、负责酒店巡楼和监控室的安保工作; 5、负责进出酒店物资的检查登记工作; 6、负责酒店组织各项活动的安保工作; 7、负责突发事件的应急处理工作。 任职要求: 1、年龄在18-35岁之间; 2、高中以上学历; 3、身高175以上; 4、退伍军人优先。
岗位职责:
1.执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
2.负责采购订单跟进及到货;
3.执行并完善成本降低及控制方案;
4.开发.评审.管理供应商,维护与其关系;
5.填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;
6.完成主管领导安排的其它工作。
任职资格:
1.统招大专及以上学历;
2.酒店行业三年以上相关工作经验;
3.熟悉采购流程,良好的沟通能力.谈判能力和成本意识;
4.工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;
5.有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力;
6.可熟练驾驶车辆。
工作地点:本溪县草河掌镇胡堡村
市场部 工作内容: 负责温泉酒店的市场调查、协议客户的开发、激活与维护,酒店日常经营数据收集与分析,根据市场变化提交合理的销售方案报上级审核,负责营销活动的执行与落地; 任职要求: 1、男女不限,22 岁以上,仪表端庄,身体健康,精力充沛; 2、身高:男 168cm以上、女 158cm以上; 3、语言:普通话标准,语言表达清楚; 4、认同经温泉酒店价值观,有一定的销售经验; 特别说明: 1、中专以上学历,1 年及以上销售经验; 2、了解酒店相关知识; 3、良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度。 4、数据的分析能力; 5、优秀的执行力 6、诚信,正值、勤于思考,敏于实践: 7、积极乐观、易与人相处,良好的职业道德及团队合作精神
岗位要求: 1. 年龄21-35岁,中医或营养学专科以上学历; 2. 一年以上中医师、营养师、销售顾问等工作经验优先录取,应届毕业生亦可; 3. 具有较佳的形体及相貌,身体健康、符合从业资质; 4. 语言表达与行为举止有较好的修养; 5. 具备优良的协作沟通能力,及建立良好的客户关系网; 6. 具有良好的个人学习能力; 岗位职责: 1. 公司提供岗前培训; 2. 根据需求为客户提供优质顾问服务; 3. 了解并积极配合完成月度、季度、年度业绩考核指标; 4. 完成既定的业绩目标,努力在实践中提升自己的销售技巧; 5. 经过企业内部培训,掌握临床营养知识和公司项目知识; 6. 努力配合完成领导交付的各项任务;
汇报上级:酒店总经理 负责酒店前厅、客房、健康管理、安保、工程的管理工作,及所有园区内工区以及客房的清洁工作。 岗位要求: 1、市场营销、酒店管理等相关专业优先; 2、身高165cm以上;年龄38周岁以下,形象好气质佳,身体健康无不良嗜好; 3、同行业1年以上的管理经验(高端酒店、会所),有高端服务会所前厅从业经验; 4、熟悉酒店销售学、酒店管理学,了解各酒店的竞争手段、价格水平、客户状态、客人需求等; 5、具有较强的组织协调能力,严于律己; 6、了解国家有关酒店行业规定,熟悉酒店业发展状况。 工作内容: 1、负责培训新员工岗位工作流程实操、应知应会及业务理论知识等; 2、负责开展班前会、班后会,协助上级做好当班班次人员的岗位安排,人员的在岗纪律,保证班次正常高效运转。 3、检查所管辖范围的清洁保养工作;收集员工工作反馈,指导及评估下级的工作质量。 4、协助上级制定服务标准和工作流程,并确保这些服务流程和标准的实施; 5、检查当班期间的工程问题,检查部门内各项表单的填写完整性、准确性等。 工作时间二班倒,能接受倒班制
【薪酬福利】
1、底薪5000元/月 销售提成,年薪在10万元以上;
2、股权激励;
3、五险一金;
4、季度奖金、年终奖金;
5、每年1-2次带薪旅游;
6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);
7、享受国家相关法定假日;
【岗位要求】
1、学历:高中(中专)及以上;
2、年龄:29-43岁;
3、有终端销售经验;
4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;
【岗位职责】
1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;
2、管理100-300平米的自营店面;
3、管理6-12名销售人员;
4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;
【公司扶持】
每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。
【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
【总部地址】 河北卢龙经济开发区康姿百德街1号
康姿百德集团有限公司成立于2004年,截至2017年12月份,共有专卖店600余家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。
康姿百德自营公司成立于2014年,截止到2017年12月,已有300余家自营店正式运营。
自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。
因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
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