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1、负责公司中长期的市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2、根据市场营销战略制订公司市场拓展、渠道开发计划,经公司总经理批准后组织推广实施及落地执行;3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划,确保业务的增长和占有率的提升;4、研究分析市场状况,跟踪行业发展趋势,全面把握公司产品的在行业市场的状况,了解同业竞争对手动态、策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。5、根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行;6、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;7、负责公司重大营销合同的谈判与签订;负责公司重大市场销售活动的公关、促销活动的总体现场指挥;8、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。9、主持制订、修订市场系统主管的工作流程和规章制度,经批准后施行;10、管理部门团队,激发团队成员的工作热情,并推动业绩指标达成;11、制定市场营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施;12、建立有效的协同机制,促使市场营销系统与公司各部门高效联动作业。任职资格:1、30-40周岁,本科及以上,市场营销、企业管理等相关专业;2、具备市场营销、市场拓展经验;3、具备5年以上同岗位工作经验,竞品品牌从业背景可将同岗位从业经验放宽至3年以上;4、具备优秀的统筹管理、沟通能力及人际关系处理能力、及危机处理能力,对市场发展有较强的洞察能力,吃苦耐劳、抗压能力强。 职能类别:市场/营销/拓展总监
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