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【岗位职责】
1.协助上级领导开展相关业态(主力店/精品/餐饮/服饰)品牌资源的招商意向洽谈及引进,邀约品牌进驻,熟悉商场管理工作流程;
2.分析商场整体及各楼层功能、布局、品牌组合,管理各区域品牌人员及货品,促成店铺销售业绩达成;
3.负责项目合同管理工作,包括合同的审核、谈判、签订、交底、执行和终止;
4.策划、组织和督导所负责项目的市场推广活动;
5.后续商场营运管理相关事宜;
6.上级领导临时交办的其它工作事项。
【任职要求】
1.年龄在35岁以内,2年以上相关岗位及熟练掌握CAD工作经验优先。
2.熟悉商业运营动态及发展趋势;
3.良好的公关能力、较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力。
4.具备良好的职业道德,为人正直,忠诚守信,工作严谨。
职位福利:入职缴纳五险一金、周休1天、倒班制、节日福利、法定三薪、年底奖金、不定时奖金、带薪年假、交通补助、餐补、绩效奖金、免费班车、定期免费体检
岗位职责:
1.负责党委及部门各类文书的收发、使用、归档等工作。
2.负责党委各种会议通知的起草,做好会议准备、会议记录等。
3.负责党委及部门各类档案的收集、整理、汇总、归档等工作。
4.负责部门各类通知、信函的起草,文字材料的核稿、编印工作。
5.负责党委的收文文件的签收、登记、流转、督办及立卷等工作;负责发文的拟稿、呈批、套红、缮印、分发等工作;
5.负责党委及部门信息综合工作,包括信息收集、整理、填报、上报、归档等工作,做到上传下达,及时、准确。
6.协助主任做好部门接待工作。
7.负责党费的收缴、上交、管理、归档工作。
8.负责党委、纪委印章、印鉴、介绍信的使用和保管工作;
10.负责部门日常事务性工作,包括经费管理、报账、文件图书发放和办公用品管理等,做到及时准确。
11.完成党委及主任临时交办的其他工作任务。
任职资格:
1.党员,三年以上党务工作工作经验;2.熟悉党务工作,具有一定的综合文字能力;3.熟练掌握日常性办公用语,较好完成基本沟通;4.熟练使用word、Excel、PPT各种办公软件;5.思想进步,工作积极热情,有创新意识,具备良好的沟通协调能力、组织能力、语言表达能力;具备较强的学习能力、计划能力、执行力;具有较强的大局意识及团队合作意识
岗位职责:
1、参与公司工程项目报规、报建、施工过程监督、项目验收等相关执行工作; 2、负责厂区上下水设施、供暖设施、地沟管网、公司物业设施的维修、维护及检查管理工作;
3、参与外委施工方案的确认、技术对接、过程监督、安全监管等相关工作;
4、积极主动完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历、设备动力、建筑工程等相关专业
2..具有药厂从业经历优先;
3.熟练使用办公软件、维修仪器、工具等;
4.具备较强沟通及表达能力;为人品行正直、诚实可靠,做事细心严谨、认真负责,较强的独立工作能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利
岗位职责:
1.部门团队的日常管理(出勤 排班 查岗 督岗 报表 )
2.部门专项技能的赋能
3.站点接待面试
4.站点日常事物的处理
5.部门异常情况处理
6.站点物料出入库管理
7.招聘渠道资源的管控、反馈、统计、分析
8.部门目标的制定、督促、落实、达成
9.根据招聘情况实时改变招聘思路及其方向
10.根据区域维度的运力达成情况,实时完成达成值
11.根据城市经理要求反馈区域维度美团需要的报表
12.每月招聘政策的宣导
13.区域骑手关怀
14.骑手关怀的报销(必须按照公司标准执行)
15.预离职骑手谈话
16.每周部门复盘
17.每月部门复盘
主要工作目的: 监控产品和制造过程质量状态,持续改善工厂质量管理体系和制造过程,提升客户满意度,为职能部门提供质量标准合规性建议。 主要工作: 对与合资公司的业务活动有关的所有信息严加保密(但中国有关机构要求的除外),并对合资 合同中定义的所有机密严加保密; 熟悉五大质量工具的内容和要求,并可以在工厂范围内进行应用和推广; 负责集团质量工具的应用和推广,如SR、SPC、MR/PY、8QB 、LLS 等; 负责监控交付客户的产品状态和售后问题及数据,组织团队进行问题分析和保护客户; 负责监控产品/过程中的S/R项目状态,分享集团S/R警报和内容培训并确认类似风险; 负责产品和过程的持续改进和SPC应用,组建问题解决团队和推动关键质量问题的关闭; 负责监控质量KPI,如报废、偏差、过程质量停机等,跟踪问题改进措施有效性; 负责对质量文件的编写和更新及现场文件的验证,支持其他职能部门文件的更新如KPC/PFMEA等; 负责填写和更新PASS/Tiger/QSS/TCS等faureica质量相关的数字化系统; 负责定期检查质量文件的有效性,如CP/终检指导书/质量警告/缺陷记录表/SR标识/备份模式等; 负责定期检查过程/产品样件的有效性,升级和更换失效的样件;负责或支持特殊样件的制作; 负责或支持过程审核和产品审核,负责或支持外审前的过程自审并推动不符合项的改善; 负责对所有制造过程和产品改进方案的质量合规性评估和审查; 支持新项目质量文件的完成,支持项目阶段的PQA/SR等审核以及不符合项的改善; 支持和参与其他职能部门的故障模式和效应分析,并提供质量工具和方法的Coaching; 支持内部变更及偏差放行的评估和签署(SR项目强制工厂经理确认); 配合其他部门的工作完成公司的目标以及完成公司临时交办的工作;
岗位职责: 1.负责综合实训基地建设; 2.负责组织、协调实训基地资源,承接实训项目的实施开展; 3.负责实训基地师资、课程管理,实训项目制度流程建设合理; 4.负责实训基地政府项目申报、基地资质申请、资金申报等; 5.责实训基地客户参观接待、企业接待沟通协调. 任职要求: 1.大学本科及以上学历,具有三年以上工厂运营管理相关经验; 2.具有丰富的项目管理、项目申报经验,沟通表达及文案能力强; 3.具有精益道场(实训中心)建设经验,或精益管理经验优先; 4.具有政府项目、配套资金、资质办理类成功经验优先; 5.有培训学校运营管理经验优先。
1、负责落实管理区域各档营销活动及各档活动方案的组织和实施; 2、检查管理区域内商品货量、商品质量、商品价格和商品陈列; 3、考核营业员劳动纪律、现场服务; 4、检查楼层各项基础设施的运行情况; 5、维护供应商,沟通经营与管理情况; 6、处理顾客投诉及突发事件; 7、负责每档特卖活动的布场及撤场工作,并且在特卖期间进行管理跟踪; 8、负责本品类市场调研; 9、负责落实集团、公司的各项规章制度及工作流程; 10、负责落实管理区域销售指标分解与完成措施,并下发到每个专柜。 任职资格: 年 龄: (26)周岁以上至(35)周岁以下; 学历要求: (专)科及以上学历;( 企业管理、工商管理、市场营销、行政管理)等相关专业; 其他要求:身体健康、具有主观能动性,有高度的责任感、事业心; 综合素质要求:执行力强、工作细致、有较强的服务意识、熟练操作办公软件,熟知售后服务、消费者权益、合同文书等相关法律法规及财务相关知识;
1、负责各招聘渠道维护及挖掘新招聘渠道;2、负责面试接待、招聘资料整理、存档等工作;3、负责所监管网络渠道刷新、职位筛选、面试、新员工入职办理、岗前培训等工作;4、负责招聘处相关数据录入及存档工作;5、负责完成上级交办各项临时性工作。任职要求:1、年龄22-30岁,形象气质佳;2、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;3、两年以上招聘工作经验,熟练操作办公软件,思维灵活,较强的沟通表达能力;4、熟悉招聘流程,熟悉各类招聘渠道,有管理岗位面试实操经验,可独立负责招聘模块。
岗位职责: 1、全面指导总账,明细分类账,应收账款,收益分配,折旧,成本,财产和经营费用的维护工作;负责保管相关资料和维护会计账目, 保证公司会计数据和资料的完整性,及时性和准确性。 2、具有独立养殖成本核算经验,参与公司的成本分析和比率分析,在此基础上协助上级主管寻求并执行降低成本的途径和方法;分析公司的各项费用支出及税务处理方法。 3、协助财务经理参与内外部审计(包括与审计的沟通, 解释会计处理方法和审计资料的准备等)。 4、准备中国会计准则会计报告和其他需报送政府部门的有关报表。 5、全面指导有关发票及费用的会计记录的审核和编制工作。 6、在财务经理的指导下参与部门预算的编制并监督预算的执行。 7、帮助财务经理保持有效的财务控制系统。 8、与税务局,外部商业伙伴,银行等外部机构保持紧密接触。 9、全面负责财务部新员工的培训。 任职要求: 1、本科以上学历,财务相关专业,3-5年养殖厂职责递增的财务工作经验; 2、较强的分析能力和组织能力,能与管理层沟通复杂的会计问题(总经理,公司部门经理,总部财务人员); 3、熟练应用财务软件及办公软件; 4、熟悉财经法规、会计制度、纳税申报等工作; 5、中级职称优先; 6、工作踏实、认真、细致,责任心强,良好的沟通能力。
职责描述: 1.向公司生产经理负责对生产各项工作负责,严格按照公司的要求落实各项工作任务,特殊情况及时向公司领导汇报。 2.根据公司方针和综合计划,全面组织和指挥生产的各项管理和生产活动。 3.制定生产的工作计划和生产目标,将生产进度保生产经理。
岗位职责: 1、根据公司中长期发展规划、经营战略及营销目标,协助部门负责人拟定公司营销及品牌定位规划方案; 2、负责公司品牌推广、升级,有效提升品牌形象; 3、负责企业宣传推广文案、设计稿件的审核,确保宣传文案、推广内容准确有效传达; 4、负责对门店进行装饰风格、节日活动、陈列设计方案的定制; 5、收集市场信息,掌握市场动态、特点。通过市场调研对未来消费叙事进行预测,为公司运营战略提供资料; 6、负责对竞品进行市场分析,为优化产品结构、新品开发提供数据支持; 7、负责根据公司营销目标定制年、季、月宣传推广计划及方案。 任职条件: 1、市场营销管理或相关专业本科及以上学历; 2、三年以上快消品行业工作经验; 3、熟练应用PS、AI等设计软件; 4、具有敏感的商业和市场意识,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具有良好的沟通及团队协作能力,以及较强的分析及解决问题的能力; 6、具备开拓进取精神、抗压能力强; 7、熟练驾驶,能够适应长期出差; 8、具备创业激情、有较强的责任感、自驱力和主动性; 9、有成熟的线上、线下渠道及快消品行业资源者或农业文旅行业经验者优先;
岗位职责: 1.协助人事经理搭建薪酬、绩效管理体系 2.薪酬调研、考勤审核、工资制表发放及人工成本分析 3.统筹保险办理 4.配合各业务单元绩效方案编制及审核、测算 5.年、月度绩效工资核算、审核及兑现 6.各部门绩效结果检查,绩效问题调研、绩效结果分析及改进建议 任职要求: 1.性别:不限 2.年龄:28-40岁 3.学历:本科 4.专业:人力资源、心理学、法学、会计/统计 5.工作经验:5年及以上相关工作经验 6.其他:具有目标导向,熟悉劳动法、劳动合同法、工资支付条例、个人所得税等政策法规,能够熟练使用绩效工具,原则性强,学习能力强,工作细致,有责任心,电脑操作熟练,良好的沟通表达能力。身体健康,能适应短期出差。
工作职责 1.红旗品牌品牌、产品、销售相关培训资料开发; 2.红旗品牌、产品、销售相关培训授课及区域支持; 3.红旗品牌内训师管理及能力提升; 4.红旗品牌内部内训师梯队规划及建设; 5.开展经验横展和交流,为内训师队伍开展强化赋能。 任职要求 1.学历要求:统招大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有五年及以上汽车销售领域工作经验。 3.能力要求: ①有良好的沟通协调能力和执行力; ②较强抗压能力。
岗位职责:
1.部门团队的日常管理(出勤 排班 查岗 督岗 报表 )
2.部门专项技能的赋能
3.站点接待面试
4.站点日常事物的处理
5.部门异常情况处理
6.站点物料出入库管理
7.招聘渠道资源的管控、反馈、统计、分析
8.部门目标的制定、督促、落实、达成
9.根据招聘情况实时改变招聘思路及其方向
10.根据区域维度的运力达成情况,实时完成达成值
11.根据城市经理要求反馈区域维度美团需要的报表
12.每月招聘政策的宣导
13.区域骑手关怀
14.骑手关怀的报销(必须按照公司标准执行)
15.预离职骑手谈话
16.每周部门复盘
17.每月部门复盘
岗位职责:
1.在车间负责人领导下,按照批生产指令负责组织岗位生产,对产品质量、经济技术指标负责;
2.认真贯彻执行有关质量的各项规章制度;
3.组织区域内岗位人员进行GMP规范及安全生产培训;
4.负责督促区域内各岗位批记录、辅助记录、标识的规范填写;
5.负责区域内各岗位绩效考核、预算、统计报表、团队建设及先进生产理念、管理方法的落实推广工作。
任职资格:
1、本科以上,医药相关专业;
2、5年以上药品生产岗位管理相关工作经验,具有药学或相近的专业技术能力;
3、掌握药品专业知识、熟悉药品相关法律法规、GMP相关管理知识;
4、熟悉车间产品生产工艺和质量标准,日常组织岗位人员按照规程进行生产活动;
5、熟悉岗位生产设备、生产设施,熟悉设备设施的安全风险点及管控措施,熟悉紧急情况下应急处理措施;
6、熟悉岗位生产成本组成,熟悉预算管理制度;
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