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岗位职责:
1、 负责所辖区域OTC终端推广工作,根据所辖区域的年度销售目标制定相应的实施方案
2、 完成所辖区域的销售目标,协助公司完成整体销售任务;
3、 优化OTC战略合作连锁客户布局建设;
4、 负责组织战略合作连锁客户的药学知识主题培训及落实终端主题宣传促销活动;
5、 做好市场控销维价工作,严格监督产品流向;确保所辖连锁客户执行全国统一零售价
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、弹性工作
岗位职责: 1、负责公司产品在二级及以上医院的推广宣传; 2、向指定客户传递公司的有效信息(经公司统一布置与要求); 3、维护销售终端客户的良好关系; 4、时刻注重维护公司利益; 5、通过日常的工作拜访,维护和提升公司形象; 6、遵守公司各项规章制度,完成公司交付的各项任务; 7、收集整理终端客户信息并完整及时反馈回公司。 任职资格: 1、学历要求:医药相关专业优先; 2、知识/技能:掌握一定的医药知识、市场营销知识;熟练掌握电脑及各种办公软件操作; 3、岗位胜任能力特征:具备有效沟通能力、计划执行能力; 4、一年以上相关工作经验。 工作地点:长春
岗位职责: 1、自建渠道开拓客户资源,促成签约,完成公司招商任务(租赁 销售),并维护好客户关系; 2、主动热情接待客户,介绍园区的投资环境和优势条件,并做好客户接待记录; 3、配合主管领导完成合同的洽谈、签约和执行,并负责落实相应款项的收取工作,以及有关档案整理工作; 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、年龄22-30岁,大专及以上学历,专业不限,要求了解生物医药、电子信息、智能制造等其中一个行业; 2、具备良好的沟通能力、商务谈判能力及抗压能力,较强的观察力和应变能力,执行力强。 3、熟悉长春新区招商政策,熟悉园区招商工作,具有写字楼、商办、产业园项目实操工作经验; 4、有良好的团队合作精神,踏实敬业; 5、熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、负责所在辖区内药店、第三终端诊所市场开发,对公司产品的推广销售并积极完成公司下达的销售任务
2、根据公司要求拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额
3、开拓潜在药店、诊所、渠道客户
任职条件:
1、大专以上学历
2、医药或市场营销相关专业
3、熟悉医药相关知识,了解市场及营销
4、具有相关工作经验,有一定的市场资源优先考虑
职位福利:绩效奖金、交通补助、五险一金、餐补
岗位职责: 1、执行部门年度营销策略、政策及计划,确保完成年度协议目标,并按要求定期完成发货、终端开发等指标; 2、制定分管区域年度销售策略方案,与推广共同策划年度区域市场策略,并组织执行; 3、组织制定省区年度预算方案,通过后实施;有效控制销售费用使用;根据成本管理的要求及销售费用归类标准执行; 4、执行年度各类渠道策略及计划,反馈渠道策略及计划实施的有效性,结合区域情况,提供渠道发展的意见和建议; 5、组织开展分管区域内客户管理工作;指导和监督招商经理有效执行客户开发与客情关系维护工作; 6、制定年度终端发展计划,落实终端形象建设与管理,定期提报有效的终端管理经验,学习借鉴其他区域终端管理经验; 7、在分管区域执行年度价格策略,稽查区域各类价格水平及稳定性,并及时纠正;防范并及时处理各类窜货事宜; 8、参与季度会;组织分管区域销售例会,与推广共同回顾市场策略并拟定下一步行动计划;承担月度工作计划与总结的编制,并按规定提交;按规定履行周工作进程汇报; 任职要求: 1、大专及以上学历,医学、药学专业优先; 2、5年以上医药行业销售管理工作经验,熟悉招商和客户服务观念,具备丰富的客户资源;负责过消化、妇儿类产品线优先; 3、熟练使用办公软件、销售软件;有一定的数据分析能力; 4、具备较强的商务谈判、客户管理、团队管理能力;学习能力、创新能力强
岗位职责: 1.围绕任务指标制定招商计划及策略,完成每年下达的产业园区载体租赁、销售和回款任务。 2.负责客户的接待,对客户提出的各类问题和要求,及时给予答复和反馈,准确提供有关资料和帮助,促进客户签约。 3.参与招商谈判,准备项目谈判所需资料,负责协议的起草、签订等事项; 4.配合签约客户完成企业工商注册、产权办理、进场装修和物业管理对接等工作,并负责签约客户回款工作。 5.协调政府、科研机构、大学、行业协会及中介等各方面资源,进行渠道建设、挖掘潜在客户,促进产业招商工作开展。 6.参与编写园区主导产业(电子信息、生物医药、智能制造、先进材料等)调研报告。 7.参与举办各类展会、论坛等招商推介活动;配合完成政府、院所和机构等来访接待工作。 7.配合部门内部信息整理、上报等内勤工作。 任职资格: 1.教育资质:大学本科以上学历,市场营销、经济管理或生物医药、电子信息和材料等相关专业。 2.业务能力:具备销售技巧、谈判技巧,具备房地产、产业园区或园区主导产业(电子信息、生物医药、智能制造、先进材料等)的相关知识背景。 3.综合素质:具备较好的口才、文字处理能力,较强的协调沟通能力、人际交往能力,善于化解矛盾,具备良好的沟通能力 、具备出色的客户服务意识、较强人际交往能力;熟练使用计算机,熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 4.工作经验:2年以上相关产业园区或电子信息、生物医药、智能制造、先进材料商务工作经验 5.年龄要求:不超过35岁。
岗位职责: 1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态,撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格: 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 能承担较大压力。
销售主管 带团队
岗位职责: 1、执行部门年度营销策略、政策及计划,确保完成年度协议目标,并按要求定期完成发货、终端开发等指标; 2、制定分管区域年度销售策略方案,与推广共同策划年度区域市场策略,并组织执行; 3、组织制定省区年度预算方案,通过后实施;有效控制销售费用使用;根据成本管理的要求及销售费用归类标准执行; 4、执行年度各类渠道策略及计划,反馈渠道策略及计划实施的有效性,结合区域情况,提供渠道发展的意见和建议; 5、组织开展分管区域内客户管理工作;指导和监督招商经理有效执行客户开发与客情关系维护工作; 6、制定年度终端发展计划,落实终端形象建设与管理,定期提报有效的终端管理经验,学习借鉴其他区域终端管理经验; 7、在分管区域执行年度价格策略,稽查区域各类价格水平及稳定性,并及时纠正;防范并及时处理各类窜货事宜; 8、参与季度会;组织分管区域销售例会,与推广共同回顾市场策略并拟定下一步行动计划;承担月度工作计划与总结的编制,并按规定提交;按规定履行周工作进程汇报; 任职要求: 1、大专及以上学历,医学、药学专业优先; 2、5年以上医药行业销售管理工作经验,熟悉招商和客户服务观念,具备丰富的客户资源;负责过消化、妇儿类产品线优先; 3、熟练使用办公软件、销售软件;有一定的数据分析能力; 4、具备较强的商务谈判、客户管理、团队管理能力;学习能力、创新能力强
岗位职责: 1、负责向部门经理提供有关市场战略、组织建设等方面的建议,不断提高公司的市场营销能力与专业水平; 2、负责新客户的开发、老客户的维护,做好销售服务工作,促进、维系公司与客户的关系,完成公司给定的业绩目标; 3、协助部门经理及设计部同事完成项目的招投标工作; 4、定期建立和更新客户档案表,项目档案表; 5、定期跟进所开发项目的工程实施进度,统计、催收和结算工程款项。 任职要求: 1、35周岁以下,大专以上学历; 2、2年以上同行业或政府、学校、医院客户开发相关工作经验,安防行业,小区智能化销售经验或资源者优先考虑; 3、具备出色的人际交往和社会活动能力;较强的沟通、表达能力。 4、具备敏锐的市场信息捕捉能力、分析判断能力,优秀的商务谈判能力,较强的公关能力及跟踪服务能力。 您还想知道什么? 1、职业晋升方向:市场拓展经理→部门助理经理→部门副经理→部门经理 2、我们的福利:六险一金、两次绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、员工旅游、定期团建、交通补助、定期体检、高温补贴、生日礼金、节日福利、员工俱乐部等。 3、工作时间:8:30-17:30,双休
岗位职责:
1、负责销售中国医药代理的保健食品、饮品等系列产品区域的整体推广及销售工作。
2、负责产品的渠道建设与客户管理。
3、及时反馈市场信息。
4、负责办事处的日常工作。
5、工作地址全国各省市办事处
任职要求:
1、成熟、稳重,语言表达能力强,形象好,
2、年龄要求45周岁以下,
3、大专以上学历,
4、有一定社会渠道资源及保健品类销售经验者优先。
接货拣货打包
岗位职责: 1、提升广大群众的环保安全意识,为千家万户普及环保安全知识; 2、负责对政府机关、学校、医院、工厂等企事业单位进行环保安全等宣教工作; 任职要求: 1、形象气质佳,普通话良好,优秀的语言表达和沟通能力; 2、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动; 3、有相关工作经验者优先,可接受优秀应届毕业生。 工作时间:双休,周一至周五8:00-11:30 13:00-17:00,国家节假日休息。
岗位职责:
1、负责整理、分析客户资料,对于精准客户进行跟进和沟通;
2、了解客户需求, 向潜在客户介绍产品和服务,解答客户疑问,完成销售目标;
3、维护老客户,定期回访,解决售后问题,并且挖掘客户最大潜力;
4、对于行业内相关产品的市场信息,进行收集,整理、分析和汇报;为企业更新优化管理思路、管理方法提供建议和指导;
5、与本公司客服部门做好签单交接工作及后续流程;
6、定期培训和学习必要的管理咨询知识及法律法规;
7、完成领导交代的其他任务;
任职要求:
1、年龄20-30周岁,一年以上销售相关经验;应届毕业生均可
2、具备较强的学习能力、沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
工作时间:
8.30-5.30,周末双休、法定假日正常休息。
福利待遇:
综合工资4000 绩效 提成 五险一金 年会旅游福利 体检福利 节日福利 入职满相应的年限实物奖励。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、不加班
职位亮点:双休 五险一金 节假日正常休息
任职要求:年龄在24到28岁区间,性别不限,有销售经验,执行力好,五官端正
工作内容:负责电话沟通企业负责人,介绍人力资源相关服务,促成合作
薪资待遇:无责底薪3000 1500绩效 提成 综合薪资8k
相关福利:每周双休,节假日带薪休息,五险,礼品,团建
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