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岗位内容:
1. 监督门店日常运营管理,提供指导和培训。
2. 跟进门店营收情况和库存管理,协助实现销售目标。
3. 处理客户投诉和纠纷,并维护门店形象和口碑。
4. 提供门店经营情况和绩效表现的汇报和分析。
任职要求:
1. 能够独立完成巡店任务,具备较强的执行力和责任心。
2. 具备良好的沟通和协调能力,能够与各部门及商户合作顺畅。
3. 善于发现门店存在的问题并提出切实可行的改进方案。
4. 有一定的数据分析和报告撰写能力。
5. 能够承受一定的工作压力,具备良好的抗压能力和适应能力。
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