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要求:带领团队依据营销计划进行销售及推广。男性,年龄为25-40岁间,大专及以上学历,动科、动医、市场营销专业或有饲料销售工作五年以上经验者学历可适当放宽。年薪20―30万,年底根据绩效分红。
岗位职责:
1、目标管理:每月及时完成上级下达的各项销售任务及工作指标;
2、客户管理:完成所负责区域内特殊渠道网点(台球厅、体育馆、网吧、KTV、餐饮、学校)的开发、汰换和调整,定期进行客户资料梳理与维护;
3、终端管理:按要求进行特通网点拜访,通过政策传达、标准化陈列等动作促成销售达成、提升品牌影响力,与客户建立并维持良好的客情关系;
4、资产管理:对所负责区域内的门店进行资产投放、维护和回收,保障设备的高效产出和设备安全;
5、费用管理:根据相关费用管理办法进行费用的规划与申请,并按要求执行落地与结案,确保费用使用的真实性与合理性;
6、售后管理:负责区域内客户问题处理(如临期品管理、费用管控及客户投诉等),确保售后问题得以及时、高效的解决。
任职要求:
1、大专及以上学历,有快消品销售经验可放宽;
2、良好的沟通能力、抗压性、工作自驱力;
3、良好的学习能力,能快速学习并熟练使用办公系统及软件。
经营一些生活日用品护肤品饮料之类的
一、岗位职责:
1、目标管理:每月及时完成上级下达的各项销售任务及工作指标;
2、客户管理:完成所负责区域内空白网点的开发、汰换和调整,定期进行客户资料梳理与维护;
3、终端管理:按要求进行门店拜访,通过政策传达、标准化陈列等动作促成销售达成、提升品牌影响力,与客户建立并维持良好的客情关系;
4、资产管理:对所负责区域内的门店进行资产投放、维护和回收,保障设备的高效产出和设备安全;
5、费用管理:根据相关费用管理办法进行费用的规划与申请,并按要求执行落地与结案,确保费用使用的真实性与合理性;
6、售后管理:负责区域内客户问题处理(如临期品管理、费用管控及客户投诉等),确保售后问题得以及时、高效的解决。
二、任职资格:
1、高中及以上学历,有快消品销售经验可放宽;
2、良好的沟通能力、抗压性、工作自驱力;
3、良好的学习能力,能快速学习并熟练使用办公系统及软件。
一、岗位职责:
1、目标管理:每月及时完成上级下达的各项销售任务及工作指标;
2、客户管理:完成所负责区域内空白网点的开发、汰换和调整,定期进行客户资料梳理与维护;
3、终端管理:按要求进行门店拜访,通过政策传达、标准化陈列等动作促成销售达成、提升品牌影响力,与客户建立并维持良好的客情关系;
4、资产管理:对所负责区域内的门店进行资产投放、维护和回收,保障设备的高效产出和设备安全;
5、费用管理:根据相关费用管理办法进行费用的规划与申请,并按要求执行落地与结案,确保费用使用的真实性与合理性;
6、售后管理:负责区域内客户问题处理(如临期品管理、费用管控及客户投诉等),确保售后问题得以及时、高效的解决。
二、任职资格:
1、中专及以上学历,有快消品销售经验可放宽;
2、良好的沟通能力、抗压性、工作自驱力;
3、良好的学习能力,能快速学习并熟练使用办公系统及软件。
陌拜,电信,邀约客户了解项目,整理客户资料,促进客户成交
因公司业务拓展需要,面向黔东南州各市县招聘区域经理四名,主要负责黔东南州区域的饲料销售。要求本地户口,男性,年龄40岁以下,大专以上文化;畜牧兽医专业且从事饲料销售二年以上经验者优先录用!
一、岗位职责:
1、目标管理:每月及时完成上级下达的各项销售任务及工作指标;
2、客户管理:完成所负责区域内空白网点的开发、汰换和调整,定期进行客户资料梳理与维护;
3、终端管理:按要求进行门店拜访,通过政策传达、标准化陈列等动作促成销售达成、提升品牌影响力,与客户建立并维持良好的客情关系;
4、资产管理:对所负责区域内的门店进行资产投放、维护和回收,保障设备的高效产出和设备安全;
5、费用管理:根据相关费用管理办法进行费用的规划与申请,并按要求执行落地与结案,确保费用使用的真实性与合理性;
6、售后管理:负责区域内客户问题处理(如临期品管理、费用管控及客户投诉等),确保售后问题得以及时、高效的解决。
二、任职资格:
1、中专及以上学历,有快消品销售经验可放宽;
2、良好的沟通能力、抗压性、工作自驱力;
3、良好的学习能力,能快速学习并熟练使用办公系统及软件。
岗位职责:
1、负责产品推广和渠道开发,能够完成公司分配的市场销售任务;
2、维护区域推广资源,不断提升产品的覆盖率,引导和控制市场销售工作的方向和进展。
3、定期进行巡店,了解行业动态及市场情况
4、跟进下属促销团队的任务完成进度,帮助解决日常遇到问题,促使完成目标
任职资格 :
1、大专及以上学历,熟练操作 offer 办公软件;
2、2年以上乳品行业经验,熟悉当地市场,有快消渠道资源;
3、有敏锐的数据分析能力、判断力、风险控制能力,思维逻辑清晰,良好的自我学习及驱动力,有创造性;
4、擅长营销和管理,擅长激励,能带领团队完成公司的总体战略目标和布局;
5、具有强烈的进取心及开拓精神,能够承受较大工作压力
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