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工作内容:熟悉游戏系统以及玩法,对不同玩家进行不同引导,满足新手玩家需求。给玩家建立游戏群体。
工作时间:11:00--21:00点
岗位要求:不限工作经验和学历,有耐心、有责任心
薪资待遇:无责底薪3000(2500无责 200全勤 300房补),月休四天(调休)
工作地址:观山湖区富力中心A1座4楼
岗位职责: 1、负责项目部日常文秘工作,诸如撰写项目运行报告等; 2、负责项目相关日程安排与协调,组织、安排项目部活动等; 3、负责档案资料的登记、存放、保管、借阅、传递; 4、协助项目报批报建资料整理; 5、项目部经理交办的其他事宜。 任职资格: 1、统招本科以上学历,工程管理相关专业优先; 2、从事房地产现场工程管理(土建/机电)或工程运营/秘书/资料员等相关工作经验3年以上; 3、具备一定工程系统知识、房地产全流程开发知识储备; 4、熟练掌握各种办公软件的操作; 5、具备较强的沟通协调能力,吃苦耐劳,细致耐心; 6、具备甲方工作经验优先。
岗位职责: 1、业绩管理:根据指标制定跟进化妆品各店各品牌提升方案(含厂商拜访,门店配合支撑部门沟通等); 2、人员管理:完成化妆品主管标准化的带教培训,集合店人员带教及培训; 3、货品管理:负责跟综化妆品进销存及数据分析; 4、创新管理-负责跟进供应链化妆品商品合作跟进数据分析; 5、其他:完成化妆品相关其他配合工作; 6、工作地:总部➕驻店形式。 任职要求: 1、一线大品牌的店长优先; 2、有化妆品渠道的销售,运营,陈列管理经验者优先; 3、开朗,有良好沟通、应变能力,富有激情、执行力强。 加分项: 1、有抖音、小红书、企业微信等新媒体运营能力; 2、有皮肤护理,彩妆等专业知识技巧。
工作内容 1、根据公司绩效管理的要求,协助实施绩效管理; 2、人事系统员工基本信息维护; 3、劳动合同签订、续签、解除等手续办理; 4、负责公司社保公积金缴纳工作,与第三方供应商对接; 5、负责一部分项目/职能部门HRBP工作; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源或相关专业,熟悉区域内社保公积金缴纳及劳动关系管理; 2、拥有1年以上大型企业薪酬、绩效实务独立操作经验或集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先; 3、熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件; 4、良好的服务意识和团队合作精神,工作严谨细致,善于沟通协调。
岗位职责 1.对有潜力的素人进行账号孵化打造,对孵化中的账号进行题材、内容、流程等优化,提升视频数据; 2.负责孵化账号的题材设计、爆款挖掘、热点追踪等运营管理工作; 3.负责公司抖音平台所有账号的管理与运营,保证视频内容质量,提升曝光量、吸引用户关注和互动; 4.对负责的孵化账号及主播,设计孵化、排期、制作方案,能够完成账号搭建与孵化-策划不同账号定位、选题、脚本把控并推进拍摄发布; 任职要求 1.有MCN、经济公司、服务商相关的工作经验; 2.有账号孵化相关的成功方案、作品、案例; 3.有数据分析能力,熟悉内容生产流程; 4.熟悉两种以上的账号变现方法,对对应行业的商业模式有所了解; 5.有较强的协调沟通能力,能调动、协调沟通多工作协作; 6.熟悉抖音平台规则、玩法、推荐机制;善于挖掘平台热点和话题点并进行相关文案策划与撰写。 薪资:底薪6-7K 提成
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
岗位职责:
1、平台的运营工作,包括网店和商城的功能策划,在线宣传推广,日常运营;
2、负责店铺的产品分析、产品销售、产品促销及产品的上架及优化,熟悉平台的各项活动;
3、及时收集反馈信息,定期针对推广效果进行跟踪评估,对数据进行分析,定期提交数据报表,提出分析意见;
4、负责制定店铺的运营推广计划,策划店铺活动;
5、负责制定推广方案并实施,对推广效果进行跟踪评估、分析,并根据分析数据及时做出对店铺销售提升有利的、切实可行的改进方案。
任职资格:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验,酒类行业工作经验优先;
2、熟悉电商后台流程及规划,对网络推广有丰富的经验能独立运营店铺;
3、熟悉平台运营,独立完成网店推广运作管理、包括但不限于上传产品、分析数据、日常折扣、大促方案制定等;
4、思维活跃,性格开朗,工作态度积极,责任心强,具有较强的亲和力和团队意识;
福利待遇:
1、基本薪资 绩效工资 提成 超额提成 全勤奖 奖金 红包
2、缴纳五险;
3、节日放假及发放礼品;
4、不定期团建,不定期举行员工活动。
岗位职责: 1、负责目标项目处置、盘活计划管理体系的建立、维护、督办、更新等; 2、参与制定目标项目处置、盘活年度经营计划,分解制定目标项目的年度经营指标; 3、负责目标项目处置、盘活一二级节点计划执行过程中的检查、预警、纠偏、评估等; 4、负责对目标项目营销、成本等方面执行情况进行跟踪、反馈、纠偏; 5、负责督办项目相关经营管理会议的组织,建立定期沟通汇报机制; 6、部门交办的其他工作。 岗位要求: 1、40岁以下,本科及以上学历,工民建、工程管理、企业管理、房地产经营管理等相关专业; 2、10年以上相关工作经验,有过大型上市公司TOP30以内知名品牌房企经验,掌握房地产业务流程及运营管理,担任过地产公司运营经理,有过区域或者城市公司运营负责人经验者优先; 3、具有全局观念、责任心强,有良好的职业素养及执行力; 4、常驻贵阳、安顺办公。
岗位职责:
1、负责直播整体运营工作,管理直播运营日常工作,包括直播计划,运营流程,直播活动策划等;
2、策划直播活动,制定清楚的直播执行节奏,有效把控直播策略落地和直播的内容要求;
3、随时关注直播机制的政策和调整,及时应用到直播策略中,保证直播方案的有效落地和效果评估;
4、提升直播间粉丝在线人数、粉丝增长和粉丝活跃度,以及对直播间的销售转化率、商品动销率等数据指标等进行有效监管。
任职要求:
1、男女不限,年龄20-35岁,大专以上学历;
2、一年以上直播运营经验,有0-1账号搭建经验;
3、有主播管理经理、熟悉直播规则;
4、性格开朗,抗压能力强。
薪资待遇:
1、底薪 绩效 全勤 提成 五险;
2、不定期团建、节假日福利。
【贵阳万象汇购物中心】
【岗位职责】
1、协助搭建并优化计划管理体系,编制相关制度流程文件;
2、组织编写公司年度工作计划;
3、分解公司年度工作计划及工作目标,形成各部门年度工作计划及工作目标;
4、根据总经理对各部门管理要求,制定管控目标,并跟进执行情况;
5、负责重点专项工作计划的立项与审核,跟进重点专项工作计划执行情况;
6、组织开展重点专项工作计划的考评,收集汇总考核数据,编制分析报告。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,有3年及以上计划运营工作经验;
2、擅长报告编制及数据分析,具有一定企业管理、计划运营等理论和方法;
3、良好的沟通协调、自我激励、抗压能力。
岗位职责:
1、负责直播整体运营工作,管理直播运营日常工作,包括直播计划,运营流程,直播活动策划等;
2、策划直播活动,制定清楚的直播执行节奏,有效把控直播策略落地和直播的内容要求;
3、随时关注直播机制的政策和调整,及时应用到直播策略中,保证直播方案的有效落地和效果评估;
4、提升直播间粉丝在线人数、粉丝增长和粉丝活跃度,以及对直播间的销售转化率、商品动销率等数据指标等进行有效监管。
任职要求:
1、男女不限,年龄20-35岁,大专以上学历;
2、一年以上直播运营经验,有0-1账号搭建经验;
3、有主播管理经理、熟悉直播规则;
4、性格开朗,抗压能力强。
薪资待遇:
1、底薪 绩效 全勤 提成 五险;
2、不定期团建、节假日福利。
职责描述: 1、根据项目经营发展目标,管理一点万象会员系统,保证全年任务指标的达成; 2、负责线上系统各项功能布局的整体规划及运营,制定后台各项商业活动的推广计划,了解各大会员管理系统的运作模式,立足于公司的产品线能够提出一些创新的运营方法; 3、负责网络营销方案及推广策略的制定与落地执行,策划线上及线下运营模式、活动方案、业务拓展和产品销售的综合推广措施; 4、负责网络营销过程中与其他媒介的联动,制定各种商务合作方案及监督实施; 5、根据业绩、市场反馈等对网络运营活动进行监控、分析和绩效评估,及时调整市场策略与活动方案,保证项目运营目标的持续达成; 6、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状。 任职要求: 1、本科以上学历,市场营销类、电子商务、广告等相关专业优先,具备两年以上相关工作经验; 2、具有一定的商家资源,有对大型商家管理或谈判的实践经验;对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识及良好的分析研判能力,能够深刻把握客户需求; 3、具有丰富的提高网站流量,提高用户体验,提高转化率,提高用户活跃度的经验; 4、优秀的创新能力,在用户运营、内容策划、网络推广、电子商务等方面有深刻的认识和实践,有资源整合,创新经营的思想; 5、具备良好的沟通能力,商务谈判能力和人事协调与组织管理能力。
1、对所负责门店的外卖业绩负责,根据部门目标制定运营方案并做好执行,对结果负责;
2、针对拯救门店,多维度拆解并分析数据,制定运营策略,不断提升;
3、负责外卖平台的基础运营工作,包括但不限于新店申请、新品上线、菜单设计、页面装修以及平台活动运营等;
4、制定广告投放目标与计划,并不断优化调整,提升投放效果;
5、对接平台/代理商,保持良好的合作关系,争取更多平台资源;
6、协同营运,做好数据支持、库存清理、店庆支援等支持性工作,提升顾客满意;
7、深入门店,捕捉运营机会,通过对数据的复盘、分析及总结,制定落实门店运营策略;
8、实时关注竟对情况,灵活调整,针对性调整运营打法;
9、团队赋能:每月开展督导店长的培训沟通会,更多了解门店问题及时有针对性的解决问题。
10、完成上级交代的其它任务。
教育背景:大专及以上
经 验:2年以上外卖运营经验
技能技巧:熟练掌握外卖运营经验
态 度:积极进取、皮实、上进
1、对所负责门店的外卖业绩负责,根据部门目标制定运营方案并做好执行,对结果负责;
2、针对拯救门店,多维度拆解并分析数据,制定运营策略,不断提升;
3、负责外卖平台的基础运营工作,包括但不限于新店申请、新品上线、菜单设计、页面装修以及平台活动运营等;
4、制定广告投放目标与计划,并不断优化调整,提升投放效果;
5、对接平台/代理商,保持良好的合作关系,争取更多平台资源;
6、协同营运,做好数据支持、库存清理、店庆支援等支持性工作,提升顾客满意;
7、深入门店,捕捉运营机会,通过对数据的复盘、分析及总结,制定落实门店运营策略;
8、实时关注竟对情况,灵活调整,针对性调整运营打法;
9、团队赋能:每月开展督导店长的培训沟通会,更多了解门店问题及时有针对性的解决问题。
10、完成上级交代的其它任务。
教育背景:大专及以上
经 验:2年以上外卖运营经验
技能技巧:熟练掌握外卖运营经验
态 度:积极进取、皮实、上进
岗位职责: 1.建立数据分析体系、模型,对业绩进行深入分析,有效利用数据分析形成业绩提升策略,提升经营业绩; 2.针对分析结果制定激励政策并执行; 3.完成大区及总部规定的日报、周报、月报、季报、年报及其他相关专题类报告;配合完成全年营运部业绩制定及业绩分解,预算制定及管控; 4.配合完成全年商业计划书制定。 岗位要求: 1.本科以上学历,经济学类、营销类、统计学、会计学、数学等相关专业; 2.具有良好的逻辑思维能力和数理分析能力, 曾在商业或零售行业从事过数据分析工作优先,其中1年以上数据分析经验优先; 3.熟练掌握office(Excel,PPT, Word)、会使用至少一项数据分析类工具(Tableau、PowerBI、VBA、python)优先; 4.具有良好的沟通、协调、商务谈判能力,组织观念强,有集体团队意识,做事沉着仔细,应变能力强;具有较好的数理分析能力,具有建立分析模型的能力,踏实、细心、沉稳、具有一定的承压能力 。
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