与今日招聘企业随时沟通
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1. 熟悉各种岗位招聘渠道,了解各岗位薪酬范围,熟悉招聘各岗位的职责
2. 熟练应用Office办公软件
3. 应对招聘渠道实施开发,维护,拓展,保证人才信息量,确保用人需要
4. 更新职位信息,查收应聘人员投递简历,主动搜索所需岗位简历
5. 熟悉招聘流程,对简历进行筛选,安排候选人电话邀约面试,负责初试工作并提供初试意见。
6. 统计和汇总日常招聘报表并及时反馈招聘效果并分析
7.简历企业人才储备库,做好简历及信息保密工作等。
8. 跟进新人入职在职动态,上级考评相关工作
9. 积极主动,原则性强,学习,沟通能力强,抗压性强,可以完成公司安排任务
一、岗位职责:
1、负责产品制造工艺卡的编制、验证和优化
2、负责制造工艺装备的设计、验证和优化
3、负责工时和毛坯定额数据的判定和优化
4、负责加工节拍的核定
5、介入新产品导入工作,对新产品的可制造性和经济性进行评估并输出评估结果
二、技术要求:
1、熟悉工件的基本加工工艺流程,了解车、铣、磨、镗等各种加工机床和车、铣、钻、镗等刀具
2、具备工艺装备的输出能力
3、具备工时和毛坯定额的判定和优化能力
4、具备良好的工艺创新能力
5、具备良好的沟通和理解能力
三、工作经历:
1、机械制造行业满3年以上工作经验
2、具备NC编程工作经验者,优先考虑
岗位职责
1、落实领导所编制采购计划分配责任采购单;
2、负责跟进物料采购并及时回厂,同时保证物料的配套;
3、负责每月与供应商对账,并且无误后报采购助理及财务;
4、负责与供应商沟通协调质量问题及处理
专业要求
1、熟悉采购工作流程,掌握询议价等技能;
2、能看懂机械图纸,懂机械加工;
3、两年以上大中型企业采购管理工作经验,有负责过外协加工的优先考虑;
4、掌握电脑操作技能,熟练使用office软件、金蝶或用友软件;
5、持有C1小车驾驶证;
6、有较强应变能力、对数据敏感、人品端正、社交能力强、有责任心
工作经验
3年以上机械
行业采购经验
岗位职责
1、组织、指导制定技术研究、产品设计开发等方面的各项规章制度,并对其执行情况进行监督、检查;
2、根据公司战略规划,组织新项目、新技术可行性研究和立项,合理配置项目开发资源;
3、组织制定和实施重大技术开发决策,及时了解和监督开发规划的执行情况,对各项目质量进行管控;
4、主持开发新项目所需的设备选型、试制、工艺设计及改进等工作;
5、在产品和设计质量方面提供技术性支持和决策帮助,向设计人员提供技术培训,组织实施技术改进;
6、指导、协调、监督部门成员执行部门各项职能,实现部门高效运作,促进团队成长,激励员工工作积极性;
7、完成领导交办的其他事项
专业要求
1、熟悉机床、钣金生产技术流程和相关专业知识;
2、具有较强项目管理能力和协调沟通能力;
3、机械相关专业;
4、熟练使用OFFICE、WORD等办公软件及AUTOCAD、Solidworks等二维/三维设计软件。
5、具备机械结构理论知识和钣金设计经验,能够快速的理解、分析设计图纸。
6、具备装配调试、机加工工艺知识和经验,能独立分析制造现场的技术问题并制定可行的解决方案
工作经验
5年(含)以上
相关工作经验
岗位职责:
1、对招聘渠道实施开发、维护、拓展、保证人才信息量,确保用人需要;
2、负责简历筛选、面试、谈薪、录用全流程,达成招聘完成率;
3、统计汇总日常招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘问题;
4、建立企业人才储备库,跟踪和收集同行业人才动态。
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源等管理相关专业;
2、2年以上招聘工作经验,熟悉常用招聘渠道;
3、较强的沟通和文字表达能力,具备良好亲和力和较强抗压性。
工作职责:
1、负责食堂管理,协助制定食堂用餐标准,监督食品安全卫生情况,保障用餐质量;
2、负责固定资产盘点、办公用品申购及其入出库管理和领用登记等;
3、协助会务组织和相关接待工作;
4、负责各类行政费用对账、请款等;
5、协助参与6S联合检查;
6、协助企业文化活动组织和推行,例如节日活动、公众号宣传等;
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理等相关专业优先;
2、1年以上行政工作经验,熟练使用office等办公软件;
3、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、责任心和服务意识。
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供信息支持;
2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督负责;
3、根据公司发展战略,分解关键绩效指标,促进公司战略的落地、跟进、优化;
4、负责各类中高级人才的甄别和选拔,指导员工职业生涯规划;
5、根据公司战略需求制定年度培训计划,培训课程开发,培训开展及效果评估;
6、负责公司行政方面事务,包括制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划,重要会议、重大活动的组织筹备,以及公司安全管理;
7、组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力;
8、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,积极听取和采纳员工合理化建议,充分发挥员工的积极性和创造性;
9、负责指导人力资源成本的年度预算与控制,并宏观监控各部门的人力成本费用支出。
主要职责 1、主要负责拟定周报、月报、季度报、半年报、年度报告及专题分析等,推动完善大数据分析; 2、完成交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,汉语言文学、中文、新闻类、统计学类专业或具相关经验者优先; 2、熟练掌握EXCEL等分析工具; 3、有敏锐的数据分析能力; 4、良好的统筹能力和沟通协调能力; 5、具备扎实的文字功底和文案撰写能力; 岗位优点:正常班制、工作时间相对固定、无夜班。 薪资福利 1、月休7-8天; 2、带薪培训(培训期1个月左右); 3、缴纳五险一金; 4、享有年假、餐费补贴、值班补贴等福利; 5、舒适的办公环境(配备中央空调),设有食堂、停车场等。
主要职责 1、负责接热线电话,登记受理诉求等工作; 2、其他与热线相关的工作。 任职要求 1、具有较强的服务意识和服务能力; 2、年龄18-40岁,五官端正,身体健康,能适应轮班、值班制工作者优先; 3、大专及以上学历,普通话标准或持普通话二级乙及以上证书; 4、工作责任心强,具有较强的口头表达和沟通能力,能够准确记录诉求内容,具备良好的心理承受能力和学习能力; 5、能熟练使用计算机办公软件,文字录入速度快; 6、有犯罪记录或失信被执行人员,一律不得报名。 二、工作时间及薪资福利 1、采用轮值班轮休制,月休7-8天; 2、带薪培训(培训期1个月左右) 3、缴纳五险一金; 4、享有年假、餐费补贴、值班补贴等福利; 5、舒适的办公环境(配备中央空调),设有食堂、休息室、停车场等。
一、岗位职责
1、做好学校分配的教学任务,认真钻研教学大纲,并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划,完整准确地完成课程的教授备课、准备教案。
2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握学生对知识的吸收率和巩固率,收集教学信息和反馈信息,按教学计划圆满完成教学任务。
3、深入学习课程并整理课程教学素材,制作教案,完善教学体系。
4、遵守出勤管理制度,按时上、下班。
5、教具、教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接、课后整理。
6、完成教学系统的更新工作。
7、按时参加教研活动,互相交流学习。
8、做好学员管理及服务工作,配合校区班主任与学员家长定期沟通反馈学习情况。
9、配合班主任填写学员信息反馈表,反映学生近期学习情况。
10、协助校区开展试听、讲座、家长会、校区比赛、日常学员活动等。
11、组织学生参与定级定段考级升段考试。
12、协助校区班主任做好试听转化、续报、转介绍等课程销售工作。
13、培训指导助教成长为主教老师。
14、完成上级领导安排的其他事项。
二、任职要求
1.大专及以上学历,围棋相关专业、学前专业、幼儿师范专业优先;
2.热爱中国传统文化,热爱教育事业,具有优秀的语言表达能力和肢体表现能力;
3.了解儿童学习心理,熟悉儿童教学方法,有责任心和耐心,课堂气氛生动活泼;
4.有围棋教授经验、幼教或小学教育经验者优先;
5.形象气质佳,有亲和力,服务意识强;
6.有团队合作精神和组织协调能力,敬业精神;
7.有销售意识,有抗压能力,敢于挑战;
职位福利:五险一金、包住、带薪年假、节日福利、交通补助、工龄奖、生日福利
1.负责仓储整体工作的安排与协调,合理制定工作计划。
2.负责与项目相关事项的跨部门及外部协调与处理。
3.分析日常运营数据,梳理沉淀运营模式,作业流程,效率标准,成本结构 。
4.制定全面仓库现场管理要求,编制仓库标准化建设方案,定期巡回检查。
5.做好每月结算跟进
任职要求:
1、物流或管理类专业大专以上学历,有物流管理相关资格证者优先
2、3年以上物流、仓储同岗位管理经验;熟悉仓配运作体系,了解仓储规划、设计和管理;
3、具备较强的突发事件处理能力和沟通、协调能力,有较强的团队协作力和敬业精神;
4、熟悉word、excel等办公软件。
薪资面谈【职位描述】岗位职责:1. 负责文教广场阅读课项目,统筹运营项目工作;2. 阅读课程项目目标制定、分解与有效达成;3. 组织教学研发,课程完善升级,知识库共建等工作;4. 负责团队人员培养带教,调动员工积极性,搭建项目人才梯队;5. 客户群体维护和开发。 【岗位要求】1.本科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑;2.专业能力强,爱阅读,懂阅读;3.具备较强的沟通协调、组织执行以及团队管理能力;4.热爱教育工作,目标性强,工作积极,具有良好的教师职业操守和服务意识。
岗位职责:
1、严格执行公司各项规章制度,努力提高服务意识和工作责任心;
2、强弱电技工需熟练掌握强电或弱电系统设备操作、维修保养流程;暖通技工需熟练掌握空调、给排水系统设备操作、维修保养流程;
3、依据维修保养制度和日常工作计划的内容要求,强弱电技工需对强电或弱电系统设备设施进行维修保养,暖通技工需对空调、给排水系统设备设施进行维修保养,保证按时保质完成各项工作任务;
4、严格执行岗位责任制及安全责任制,确保人身和设备设施的安全运作;
5、积极参加公司组织的各项培训、考核工作;
6、认真完成领导交办的本职及其它各项工作
任职要求:
1、高中以上学历,楼宇智能化或强弱电工程专业、或暖通专业;
2、年龄25-45岁,2年以上购物中心或物业公司的维修电工、暖通工、综合维修工工作经验;
3、强弱电技工需持有智能楼宇管理师、电工特种作业操作证(同时持有高、低压操作证的择优录用)。电梯技工需持有电工及电梯特种作业操作证。暖通技工需持有电工特种作业操作证及管道工、制冷专业类技术证书;
4、持有建(构)筑物消防员证、具有商业购物中心消控中心值班经验、退伍消防兵优先考虑;熟悉消防系统,能够熟练操作消防主机系统优先;
5、身体健康,适应翻班工作需要;
6、具有服务意识、服从工作安排,并认真执行、及时完成;具有工作责任心及安全意识,热爱本职工作;具有团队协作精神;
7、吃苦耐劳,对技术方面有钻研精神;综合能力强、动手能力强、应变能力强、心理素质强,性格温和,做事踏实,有一定的沟通能力,对紧急突发状况能冷静应对处理。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、节日福利、专业培训
岗位要求: 1、热爱教育事业、具有高尚的职业道德和个人修养、品貌端正; 2、符合《中华人民共和国教师法》的有关规定,取得相应教师资格证; 3、本科及以上学历,普通话达到二级乙等及以上(语文学科教师要求二级甲等及以上),能熟练使用office软件及多媒体设备进行教学; 4、具有3以上年教育教学工作经验的成熟教师; 5、从事一线教学的市级以上教坛新秀、骨干教师、学科带头人优先录用; 6、以上条件针对优秀者可适当放宽。
工作职责: 1、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养; 2、负责授课、学科研究与教学研究,以及试卷出题、批改工作; 3、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量。 任职要求: 1、师范类院校本科以上学历,相关学科教育专业,男女不限; 2、取得相应学科教师资格证,普通话证书二级乙等(语文学科要求二级甲等以上),电脑操作熟练; 3、形象气质良好,性格开朗,心态好,有教育情怀,愿意致力于教育事业; 4、对教学、教研、课程设计等领域有一定的认识更佳;
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