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工作职责
1. 学习员工基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;
2. 聚焦顾客服务,值班期间为顾客提供高标准的品质、服务和清洁和物超所值,打造杰出的餐厅运营,为顾客提供超出期望的用餐体验;
3. 聚焦值班管理,确保当班次中生产盘存、食品安全、安全保全等相关系统的有效运作;
4. 与餐厅团队保持密切沟通、与系统专家协调合作,为餐厅打造高标准的值班管理成果;
5. 激励和辅导员工在楼面传递麦当劳高标准品质,服务和清洁,协助打造餐厅成为社区的好邻居;
6. 学习并管理麦当劳系统管理,参与1-2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。
职位要求:
1.高中及以上学历;
2.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
3.喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班;
4.无需工作经验,专业不限;
5.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
工作地点:福建省各麦当劳门店(关注“麦当劳加入我们”微信公众号查看附近门店)
工作职责: 1.学习员工基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基础) 2.学习区域管理并通过区域鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标; 3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定,负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标; 4.学习并管理麦当劳系统管理,参与1-2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。 5)公开公正的升迁机制:值班主管(6个月左右)→顾客体验经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人; 3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班; 4. 无需工作经验,专业不限; 5. 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 工作地点:福建麦当劳直营门店
工作职责: 1.学习员工基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基础) 2.学习区域管理并通过区域鉴定,负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标; 3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定,负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标; 4.学习并管理麦当劳系统管理,参与1-2年餐厅总经理培养计划,让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。 5)公开公正的升迁机制:值班主管(6个月左右)→顾客体验经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人; 3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班; 4. 无需工作经验,专业不限; 5. 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 工作地点:福建麦当劳直营门店
岗位职责:
1、协助店长处理门店的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施
2、协助店长提升门店服务和业绩
3、班次中监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和 服务质量管理等有关作业;
4、协助监督管理门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。
5、班中持续给员工培训指导
6、协助店长人员招募及选拔
7、班次中处理客诉及相关紧急事件
岗位要求:
1、35周岁以下
2、大型连锁品牌同岗位工作经验1年以上,有系统经验者优先 (85度C等同品类经验)
3、较强的团队管理、协调、沟通能力、执行能力较强。
4、积极上进,抗压性较强。
5、责任心强,良好的职业道德素养
福利待遇:
1、无天花板晋升空间
2、享受生日福利
3、不定期团建,部门聚餐活动
晋升通道:
值班经理-见习店长-店长-区域经理-营运经理-营运总监
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