与今日招聘企业随时沟通
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1、负责办公设备(电脑、打印机、传真机等)维护和保养; 2、了解交换机、路由器等网络及相关设备安装、调试、维护; 3、电话交换机、传真、内部线路的维护,保证畅通; 4、负责公司电脑系统的维护及安装,熟悉桌面电脑的安装配置; 5、能够处理常见的系统及硬件故障,对打印机、传真机、扫描仪等日常办公设备的维护及管理
热爱销售行业的
负责维护在公司买过保险的并且在缴费期内的高端客户,主要是这些客户电话,地址,受益人等这些基础信息的变更,养老金,教育金发放领取的通知。对满期客户进行介绍公司其他产品,从而达到再次成单。
负责维护在公司买过保险的并且在缴费期内的高端客户,主要是这些客户电话,地址,受益人等这些基础信息的变更,养老金,教育金发放领取的通知。对满期客户进行介绍公司其他产品,从而达到再次成单。
负责办公室设备维护和保养
打电话招聘应聘人员。公司提供应聘者名单。工作地点不限
对公司现有客户进行维护,做好二次开发
一、职位描述 1. 完善国建投资的内容体系(官微公众号、视频号、网站等),负责包括但不限于投融资平台、国建50指数及建材/新材料金融产品等相关工作内容的策划与宣传,形式包括但不限于图文、视频、音频、H5的内容策划和产品规划; 2. 通过搭建自有内容生产体系,或引入外部内容资源,将上述规划落地,持续提升整体内容体量和品质; 3. 与其他经营部门协作,以内容为核心,实现平台用户数持续增长,并形成一定的转化产生经营收益; 4. 对公司及投融资平台进行品牌策划,包括但不限于品牌策划/传播/营销方案的创意、撰写、发布、推广; 5. 配合公司各部门业务开展需要,制订系列宣发文案,强化公司产品形象; 6. 基于行业发展、数据反馈、用户洞察和业务发展,不断迭代内容规划; 7. 负责建材行业媒体、财经类媒体的关系维护与沟通。 二、任职要求 1. 全日制大学本科或研究生学历,男女不限,35岁以下,具备五年以上传媒或企宣相关工作经历,中文、新闻、传媒、材料等相关专业毕业; 2. 具备良好的文字撰写能力、选题策划经验和互联网思维,熟悉新媒体运营推广; 3. 注重团队合作,具有良好的组织、协调、沟通能力、团队协作精神; 4. 对建材或新材料领域需求有较深洞察,对该领域的内容行业有较强认知; 5. 善于挖掘、整合所需资源和信息,有建材行业工作经验、资源者优先; 6. 有很强的团队协作和沟通能力,有一定的项目推动力。
负责办公室设备维护和保养
组建团队,对团队成员进行辅导,管理好团队的日常工作,
热爱销售行业,对自身自信
岗位职责: 1、负责前台接待、电话转接和电话系统的维护; 2、负责报刊、信件、文件等的收发; 3、负责公司办公区域的环境管理和维护; 4、负责公司会议室、饮用水等的管理与服务; 5、负责办公用品的统计、管理和发放; 6、负责通讯录的更新维护; 7、负责相关费用的统计和报销; 8、其他临时性工作。 任职要求: 1.大专以上学历,有相关工作经验者优先; 2.形象气质俱佳; 3.熟悉前台工作流程,熟练使用相关办公软件; 4.工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,待人热诚。
一、职位描述 1. 负责公司合同起草以及日常业务法律咨询等法律事务,保证公司的经营活动符合国家相关法律法规; 2. 协助部门负责人对公司重大投资决策、拟投资项目的风险评估和过程管控; 3. 负责公司基金备案、信息披露及市值评估等相关行政工作; 4. 协助部门负责人对公司股权类投资项目尽职调查及报告撰写,项目研究报告的确认、审核及投后管理、退出事项; 5. 负责基金工商注册、变更、运营、退出、结算等流程事宜; 6. 协助部门负责人对投融资平台优秀项目库企业入库、路演的材料组织和资格初步审定。 二、任职要求 1. 35岁以下,全日制大学本科或研究生学历,具备五年以上工作经验。法律、审计、经济等相关专业,有CPA、律师资格证者优先; 2. 熟悉股权投资和财务管理,了解资本市场运作及行业分析,熟悉财务数据分析、相关模型、工具等; 3. 擅长项目尽调,具备一定财务、法务、管理复合知识及经验,对项目尽调、法律法务、审计评估、股权改造、资产优化、并购重组等,具备实操经验者优先; 4. 熟悉公司法务类文本风险防范与风险控制,有律师或企业法务工作经验者优先; 5. 熟悉企业内审,了解企业的经营管理,能够通过优化标的企业财务数据,对项目投后管理提出建设性建议; 6. 具有较强的抗压能力,具有良好的组织、协调、沟通能力、团队协作精神。
..猎头助理 双休五险一金
北京筑龙英才咨询服务有限公司
公司规模: 100-499人
公司性质: 民营
公司行业: 中介服务 互联网/电子商务 房地产/建筑/建材/工程
工作经验: 1-3年 工作性质: 全职
最低学历: 大专 管理经验: 不要求
职位月薪: 面议 招聘人数: 若干
工作地点: 北京-海淀区 职位类别: 咨询/顾问/调研/数据分析
发布日期: 2014-05-22
..职位描述 岗位职责:
1)利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求人才输送机构;
2)执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3)进行聘前测试、简历甄别、电话邀约等工作;
4)充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5)建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6)策划、组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀工作;
7)协助开展企业文化的宣导和传播,企业文化体系在公司范围内的宣贯、推广和执行工作;
8)协助开展员工岗前培训工作;
9)完成领导交给的其他招聘相关工作或任务。
任职资格:
1) 大学本科以上学历,人力资源管理或相关专业毕业;
2) 1年以上招聘工作经验,有互联网行业招聘经验者优先;
3) 熟练掌握面试技巧,可独立承担招聘工作;
4) 熟悉招聘渠道,了解相关劳动法规,接受过人力资源管理相关知识培训,能够为不断完善公司的招聘管理提供建议和解决方案;
5) 具有敏锐的洞察力,优秀的组织、协调和沟通能力,以及极强的执行力,高度的团队协作精神;
6) 具有良好的时间及任务管理技巧,并能熟练运用常用办公软件。。
岗位职责:
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;
2、保证按质按量的完成所分配的任务;
3、听从分配和安排。
任职资格:
1、身体健康;
2、有相关工作经验者优先考虑。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
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