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熊经理:18507072479 万经理:18170005827 职位描述: 红苹果品牌 方案设计师 工作内容: 1、负责根据总体设计方案需求制定软装配饰方案; 2、负责指导、监督公司卖场整体软装搭配、调整工作; 3、负责与顾客沟通,并为顾客提供软装配饰方案;跟踪顾客软装配饰的效果,及时反馈顾客信息。 4、负责收集时尚流行信息,为提升品牌形象提供依据。 任职资格: 1、性别不限,大专以上学历,室内设计等相关专业;熟练使用AutoCAD,Photoshop 和3D等设计软件; 2、2年以上家装、家具行业相关工作经验;掌握家具行业时尚信息; 3、责任心强,富有创意,有团队合作精神,有良好的沟通能力。 联系方式
岗位职责: 1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作; 2、负责优秀案例、技术及资源的整理; 3、配合项目经理制定工作进度。 任职资格: 1、熟悉服装面料、设计并能制作:职业装、工装设计人员优先; 2.熟悉服装市场,善于理解顾客的需求; 3.熟悉服装加工市场,熟悉服装原材料市场; 4、服装设计、平面设计等相关专业,大学本科及以上学历; 5、二年以上相关工作经验,电脑绘图能力强者优先; 6、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,富有创意及执行力; 7、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。
根据设计要求独立完成样板,指导样衣工完成样衣及工艺制作。熟练掌握流水线工艺指导。个人及团体定制量体。特殊人群量体及样板制作。
岗位职责: 1、收集资料:在设计构思之前,要了解市场各种信息,做好充分调查。 2、规划设计风格:根据市场调查和企业品牌战略对产品的要求,设计师加上自己对艺术的独特理解(美学、技术和经济方面),绘制草图或者表达创意的服装效果图。由于只是构思的图样,可以没有明确的尺寸。 3、确定设计方案:考虑技术细节。从色彩、质地、完整型性及后处理几个方面来确定与创意相吻合的面料及辅料等。 4、样品制作:确定其不同的比例,尺寸的正确位置,画出剪裁的式样以及其构成部分,通过样品进一步审查设计方案,并且计算工时,编制工序,为车间生产安排计划。 5、审查样衣(形式、衣料、加工工艺和装饰辅料等方面)。 6、制作工业性样衣和制定技术文件(包括扩号纸样、排料图、定额用料、操作规程等)。
岗位职责: 1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作; 2、负责优秀案例、技术及资源的整理; 任职资格: 1、服装设计等相关专业,大学以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神; 4、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。 工作时间:
岗位职责: 1、通过各种媒体或发布会收集流行资讯、色卡,结合市场调查结果和流行资讯,确定产品开发主题和开发计划书。按照品牌主题及风格,设计少女内衣系列产品(小背心、无托文胸、有托文胸、家居服等);根据销售结果及数据趋势建立采购信息;与供应商合作跟踪款式,能够独立操作筛选款式到大货入库的全过程。 公司产品工发工作要求与流程: 一、执行从下到上的工作计划安排,其领导审核修改制度; 二、总监/经理/设计师/买手等不得由某一人决策和否决,产品会议全员举手表决制, 只有当争议不决时才由其在场管理产品的最高领导决定。 三、执行产品开发的流程和市场调查制: 四、历史销售数据和库存数据整理,分析畅滞销原因;及时处理解决各类客户对产品意见建议与投诉。 五、公司品牌针对目标人群和经销商就风格款式图案价格及期许进行调查了解制作调查表; 六、其他同类品牌产品风格款式图案价格进行调查了解解制作调查表; 七、时尚类服装类及同类的公司和相关机构及行业发布的流行预测报告;会议会展了解。 八、自我品味感觉,公司全员意见; 九、各类材料和材质的了解,材料和生产成本了解和控制; 十、产品规划,风格/主题系列的拟定与说明; 十一、设计款式图/效果图,款式会议决策,与版师沟打版打样,买手制有样衣采集,全员会议举手表决,修改/决定;样品/版的管理与控制。 十二、与版师沟通打版打样,全员会议举手表决,试穿试水,修改完善; 十三、产前样检查/质检;下单生产/采购; 十四、质检入库,销售跟踪; 十五、销售和库存管控、跟踪、数据整理、分析畅滞销原因,及时补单。 十六、每月分析销售数据总结产品卖点,将畅销爆款产品及时补货和作延伸性的设计,并迅速反应生产; 任职资格: 1、服装设计专业大专以上学历,2年以上内衣设计等工作经验; 2、熟悉并准确把握品牌主题及风格,较强的绘图能力。可独立设计内衣系列,对面、辅料纸样有认识,对颜色有敏感触觉; 3、对面辅料工艺及成份有一定的了解,较强的服装搭配能力、整合能力,熟练操作各种设计软件; 4、掌握色彩、商品陈列、市场销售、商品管理等相关知识; 5、有良好的判断分析能力,善于总结和发现问题。具有一定组织、沟能协调能力。
本职:
1、设计的主要工作是根据公司的年度生产及销售计划,负责企业的产品研发,定期拿出有新意、有变化、有市场的产品设计,保证企业有较强的生命力和市场竞争力,力争完成公司的年度任务。
岗位职责:
职责一:设计师必须具备起码的市场迎合能力
工作内容:
1、设计师只有在对服装市场.面料市场.辅料市场真正熟悉后,才有可能将服装的各种元素科学.合理.巧妙的组合在一起,设计出市场喜爱的好产品;
2、设计师除对专业熟悉外,还要把精力放在市场开发上,通过不同的渠道获得市场销售网络服装流行趋势的最新信息,并用这些信息来指导产品的设计;
3、设计师在专业以内,必须具有举一反三的能力,根据某一爆款,拿出若干类似的设计,该设计并不是外型的模仿,而是在消化理解,体会在原款的基础上,更强化、浓缩和突出原款的特点。风格、味道、使新的设计更完美,更具生命力、竞争力;
4、设计师必须有鲜明的设计理念,独特的见解,并能将其见解与本企业风格兼容、升华;
5、设计师必须有求新、求变、独树一帜的信念和能力,中式服饰是现代服饰的分支。设计人员必须对时装的概念和历史背景有较深的研究,才有可能设计出有心意内涵的服装;
6、充分研究中式服装文化内涵和历史演变过程,掌握历朝历代中式服装的变化和特点,结合设计人员的理念将其较好的溶入到设计中,真正做到古为今用,才有可能设计出引领时尚,具有生命力和竞争力的产品;
7、巧妙借用宫廷服饰和平民服饰的工艺方法,为现代时装增加亮点;
8、收集挖掘、研究少数民族服装服饰的特点,深入研究少数民族服装服饰的工艺特点,面料特色,图案特征,以及服饰的搭配方法,最大限度的为我所用;
职责二:设计图必须规范
工作内容:
1、图纸干净整洁,构图简洁,线条流畅;
2、文字要求与视觉效果一致;
3、注明所用面料并附料样;
4、注明特殊部位的工艺要求,或效果要求;
5、规定辅料或可使用辅料的范围;
职责三:设计师的日常职责
工作内容:
1、按照设计总监的要求提交设计图纸;
2、根据公司的发展趋势进行市场调研,设计风格吻合的新颖款式;
3、按时完成上级领导交办的其他临时工作;
职责四:和其他部门的协作
工作内容:
1、参与技术部相关生产工艺的改进;
2、协助解决生产中出现的技术问题;
3、随时和销售人员了解新款的销售情况;
任职资格:(以岗位的实际要求为标准)
1、学历专业:本科及以上学历,服装设计及相关专业;
2、知识技能:熟悉中西式礼服婚纱服装设计;
3、相关履历:从事本行业工作五年以上经验;
4、综合素质:工作敬业,沟通协调能力;
5、性格潜质:周密、细致、思想活跃。
岗位职责:负责特装展台设计及后期施工图/报馆图
任职资格:1.3年美术基础,较强的手绘及色彩
2.1以上工作经验,熟悉施工工艺及材质
3.具有较强的创新能力,发挥自己想象
4.性格外向,工作稳定
工作时间:早九晚六 周一到周五
1、室内设计、建筑学或相关专业,大专以上学历; 2、室内项目设计方案的构思及方案深化工作; 3、室内项目施工图设计及制作; 4、具有很好的沟通、配合能力,与设计团队协作高效率的工作; 5、对设计有执著的追求,较强的审美能力,思维敏锐、活跃。
岗位职责:
1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;
2、负责优秀案例、技术及资源的整理;
任职资格:
1、服装设计、平面设计等相关专业;
2、一年以上相关工作经验;
3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,富有创意及执行力;
4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。
工作时间:8:30-17:30
聘要求: 1.熟悉传统的脚踏缝纫机或电动缝纫机 2.细心,耐心,勤快, 踏实,能长期稳定的工作,最重要人品要好 3.有服装裁剪、缝纫、修改经验,具有多年的丰富裁缝工作经验,熟练使用相关缝纫工具.能从事整件服装的修改及完善者高薪录用 工作内容:简单的缝纫操作,修补衣服,有织补经验者优先录用 工作时间:白班9:00-18:00,每周工作6天,休息一天,节假日原则上正常上班,视工作量适当安排调休 收入待遇:薪资面议,熟练者月收入3000元以上,我们会根据每个人的工作能力给出对应的报酬,有工作经验可以直接上手者,高薪优先录用,提供时宿 。关于乘车路线问题您可以直接打电话询问。我们期待您的加入 !公司另招文员,采购助理,美工,服装搭配师,库房管理员。
岗位职责:面议
任职资格:面议
工作时间:9:00-18:00。需接受调休、调班及非双休工作制,国家法定节假日正常休息
薪金待遇:岗位工资+绩效工资+绩效奖金+年终奖金
岗位职责:面议
任职资格:面议
踏实肯干,有上进心。
工作时间:工作时间:9:00-18:00。需接受调休、调班及非双休工作制,国家法定节假日正常休息
薪金待遇:岗位工资+绩效工资+绩效奖金+年终奖金
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