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岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,梳理客房部门的人员招聘需求并负责招聘; 2、日常管理所负责客房项目,在岗人员巡视督导。 3、拓展新的招聘渠道,持续性开发做好人员储备。 4、维护负责客房项目,跟进一些新项目进场及现场管理。 5、配合公司发展需要,拓展外省客房外包业务等
岗位职责: 1、维护好公司现有餐饮服务项目; 2、日常管理所负责酒店项目的在岗人员。 3、拓展新的招聘渠道,持续性开发做好人员储备。 4、跟进一些新项目进场及现场管理。 5、配合公司发展需要,拓展外省餐饮外包服务业务。
岗位职责:
1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;
2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;
3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;
4、酒店建设日常事务协调管理;
5、及时完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程;
2、同行业1年以上工作经验;
3、熟练掌握office等办公软件;
4、有带领团队工作的经验。
工作时间:10:00-14:30 16:30-21:30
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