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4000元招保安要求净身高175cm以上 招聘朝阳区望京慧谷根园高档住宅区保安内保,管吃住,不收任何费用,当天上岗,无培训,具体要求如下: 薪资待遇:4000元/月,每天12小时班 人员要求: 要求年龄38岁以下,净身高175cm以上,身体健康,无犯罪前科; 上班地址:在朝阳区望京慧谷根园高档住宅区,面试地址:在朝阳公园博雅园; 面试地址:坐地铁15号线在望京东下车,D口出,步行700米到北小河下车,转坐公交547、专112(两站)到望京北路东口下车,下车就是慧谷根园小区 联系方式:手机/微信: 孟经理 二、招聘海淀区中关村保安5000元 直招中国书店保安,管吃住,不收任何费用,服装被褥免费发放,每月15号开工资,详情如下: 北门岗:12小时班3600元,要求年龄40岁以下,身高178cm以上; 巡逻岗:12小时班3200元,要求年龄45岁以下,身高172cm以上; 形象岗:12小时班4000元,要求年龄40岁以下,身高180cm以上; 夜班岗:12小时班2400元,要求年龄55岁以下,身高170cm以上; 地址:坐地铁4号线在中关村下车,A2口出,向西500米到海淀桥南的中国书店,到了打电话 三、3900元招聘保安管吃住,不收任何费用 招聘东城区安定门安外甘水桥电视台保安,3900——4200元,根据年龄、身高定工资和工作时间,一份付出一份回报,可加班,岗位及待遇如下: 【①】礼宾岗:3300—4200元,每天7小时班,要求年龄35岁以下,身高182cm以上底薪3300元,身高185cm以上,底薪3500元,礼宾岗的加班费每月1200元,加班纯属自愿,不强求,想挣钱就加班。也就是说身高符合要求想挣钱保底4000元; 【②】东门岗:3700——3900元。12小时班,站6小时坐6小时,要求身高180cm以上的3700元,身高182以上的3900元; 乘车路线:坐地铁2号线到安定门下车,B口出,右拐200米转做特11、426、108到安外甘水桥下车,马路对面就是江苏广电大厦 四、招聘延庆区保安3000元 招聘延庆区沈家营镇城建万科城保安3000元,管吃住,不收任何费用,单位直招,要求年龄45岁以下,身高170cm以上,地址:坐公交车: 873路 874路 925路到八里店东口下车就到了 五、8小时3200元黑西服内保 招聘TBD云集中心保安,8小时班3200元,管吃住,要求年龄35岁以下,身高175cm以上,地址:坐地铁8号线到霍营下车F2口出,,转坐607到王府街下,下车就是TBD云集中心 六、招聘中控员3500——4000元 招聘中控员,有没有本都行,有经验即可,工资不一样而已,详情如下: 【1】有本没经验的,待遇3500元,班次是上12休12或上24休24,要求年龄53岁以下; 【2】有中控本的,待遇是4000元,(国本、结业证均可),班次是上12休12; 上班地点如下,可就近分配: 上班地址1:大兴亦庄:做地铁亦庄线在亦庄桥站下车,B1口出,向东500米到富园东里一区南门,到了联系我孟经理 上班地址2:平安里保安地址:做地铁6号线在平安里下车H口,步行300米到北京市卫生监督所,到了联系我孟经理
🔥 世界500强中国人寿最强国寿广发白金项目招募来袭🔥 我邀请的不是员工,而是主管👍;如果你是位很想证明自己的90后✊或是不甘于现状不想继续打工的80后👊,或是想再创一番事业的70后👊或者是全职妈妈、全职爸爸❤️如果你想通过自己的努力证明自己,创造自己的事业!诚挚邀请你加入国寿广发白金项目,加入我们一起撸起袖子加油干! 📢 标准及要求 1⃣ 大专以上学历 2⃣年龄23岁~45岁,从事过汽车行业的优先录取; 3⃣ 需要接送孩子家长,想重新走入职场伙伴择优录取; 4⃣应届毕业生可提供实习机会并发放无责底薪; 4⃣在北京工作一年以上,有相关工作经验者优先; 5⃣具有良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧、勤奋、不甘于现状; 📢 工作时间及模式 1⃣上班时间每周一到周五 8:30am~10:00am90分钟, 下午工作是弹性的,可以不用坐班 📢 中国人寿薪资福利待遇: 1⃣ 出勤底薪2000元+培训津贴+佣金+奖金(上不封顶)+医疗保障+养老金双休日+管理津贴+免费培训+季度奖+年终奖+伯乐津贴+举绩高手奖,轻轻松松实现月收入8000~13000以上不是梦,你的收入成就由你自己决定; 📢广发银行薪资福利待遇: 1⃣信用卡+存款+贷款(车贷、房贷、保单贷、信用贷款)轻轻松松拿到两家公司发放的工资; 2⃣ 年薪上不封顶; 3⃣ 上班时间自由安排; 4⃣ 带薪年假、病假 5⃣ 节日福利 6⃣ 公司年会(大型表彰会) 7⃣ 狼人杀、桌游、国内外旅游等团建活动; 8⃣ 晋升渠道透明; 📢 晋升周期及条件 (1)新人发展保底年薪10万 (2)组经理:入职3~6个月,保底年薪15万 (3)高级组经理:入职6~9个月,保底年薪25万 (4)资深组经理:入职9~12个月,保底年薪35万 (5)处经理:入职12~15个月,保底年薪60万 如果你还有梦想!如果你还没有找到通往梦想的阶梯,如果你还在迷茫、徘徊、焦虑。如果你想成就属于自己的事业!如果你想实现财务自由,时间自由!诚挚邀请您加入国寿广发白金项目精英人才培养专案,挑战高薪,收获事业。
一、任职要求: 1、大专及以上学历,22--45岁,金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先; 2、在北京工作一年以上,有相关工作经验者优先; 3、具备良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧,勤奋,不甘于现状; 4、具有有一定的客户服务经验; 5、诚实守信,具有良好的团队合作精神; 6、有强烈的企图心,具备一定的抗压能力; 二、职位描述: 1.公司分配200个老客户资源,负责老客户的服务和新产品的讲解; 2.工作时间:周一至周五上午8:30——10:00,下午时间自己支配,周末双休,法定节假日休息; 3.按时参加公司各个培训; 4.通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划和中国人寿集团旗下其他业务模块的相关知识; 5.业务范围:综合金融 本职销售类: 个人寿险、意外险、养老险、健康险、财产险(车险,家财险等) 和人寿集团旗下其他业务模块对接包括: a、广发银行:信用卡、存款、贷款(车贷、房贷、保单贷、信用贷) b、中国人寿高端养老社区 三、薪资待遇: 业务员: 展业津贴+ 首期佣金 + 续期佣金 +潜力新人奖+推荐新人奖+ 增员奖 +业务竞赛奖+ 其他业务模块推荐佣金 晋升制度公开透明,如晋升管理岗还会增加:直辖组津贴+培育组津贴+绩优组经理奖+新主管特别津贴等 四、培训: 1、入职培训 2、优才培训 3、转正培训 4、晋升培训
免费免费免费!!!,在说一遍免费免费,直招不收任何费用 当日可办入职,提供住宿和车子,无需经验,0押金。 工作介绍: 1、18周岁-50周岁,品行端正,身体健康,无案底。 2、有无经验均可,学历无要求,会骑电动车,会使用智能手机导航。 3、薪资待遇,8-13元/单 月薪 8000- -13000左右 (多劳多得,接单越多提成越高,五星好评,另有平台大额单,远距离单补助) 4、公司派单,单量充足(保证每天50-80单),配送范围3公里之内,新人入职有老员工带。 5,时间自由!!!!!电脑系统直接派单,无需自己抢单,多劳多得。 其他福利: 6、可提前预支工资。 7、夜班补助、等级奖励、高温补贴、活动补贴、冲单奖、单王奖、全勤奖等。
★国寿青年团队简介: 2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。 ★晋升周期及条件: 每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人! (1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管; (2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管; (3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管; (4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。 (5)总监: 育成四组处经理 ★薪资福利待遇: (1)组经理保底年薪15万; (2)高级组经理保底年薪25万; (3)资深组经理保底年薪35万; (4)处经理保底年薪50万; (5)总监保底年薪85万起; (6)做五休二,国家法定假日都休; (6)每年国内、国外游,体检等等; ★岗位职责: (1)市场营销: 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。 (2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。 ★标准及要求: (1)学历大专以上; (2)年龄25周岁~45周岁; (3)过去的年收入≥6万元; (4)思维敏捷,学习能力社交能力强; (5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 ★工作时间及模式: (1)8:30am~11:30am 培训学习等等; (2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。 ★如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们!!! 公司介绍 中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。2018年《财富》世界500强排名第42位。
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岗位职责; 1、接听客户的来访电话,协调解决客户问题,与客户保持良好沟通; 2、负责售后服务工作,对现有客户进行服务并进行问题解答; 3、负责电话回访中突发事件的解决和处理; 4、对于客户咨询产品情况进行详细的解答。 任职要求: 1、有半年以上工作经验; 2、了解互联网,熟悉软件行业; 3、具备一定的服务意识,细心,沟通能力强,有客户服务相关工作经历者优先; 4、较强的团队协作精神、能快速融入团队,有责任心; 5、有较强的进取心,有较强的抗压能力。 我们可以提供给您的是: 1.薪资范围4-6k,带薪年假! 2.良好的工作环境及氛围,咖啡、饮料、零食全天无限量供应; 3.专业职场、产品培训,快速上手; 4.职业晋升通道分为:客服专家席、大客户VIP客服专员、客服主管等 5.意想不到的生日祝福及礼物,不定期团建(轰趴馆、温泉、漂流、爬山等等),定期员工关怀,入职周年纪念等等,只有您想不到没有我们做不到。 我们可以做更多,我们正在做更多! 和你一起,创想未来! 工作地址: 北京市西城区新街口外大街甲14号十月大厦3-6层
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★国寿青年团队简介: 2014年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。 ★晋升周期及条件: 每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人! (1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管; (2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管; (3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管; (4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。 (5)总监: 育成四组处经理 ★薪资福利待遇: (1)组经理保底年薪15万; (2)高级组经理保底年薪25万; (3)资深组经理保底年薪35万; (4)处经理保底年薪50万; (5)总监保底年薪85万起; (6)做五休二,国家法定假日都休; (6)每年国内、国外游,体检等等; ★岗位职责: (1)市场营销: 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。 (2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。 ★标准及要求: (1)学历大专以上; (2)年龄25周岁~45周岁; (3)过去的年收入≥6万元; (4)思维敏捷,学习能力社交能力强; (5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 ★工作时间及模式: (1)8:30am~11:30am 培训学习等等; (2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。 ★如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们!!! 公司介绍 中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。2018年《财富》世界500强排名第42位。
★国寿青年团队简介: 2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。 ★晋升周期及条件: 每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人! (1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管; (2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管; (3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管; (4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。 (5)总监: 育成四组处经理 ★薪资福利待遇: (1)组经理保底年薪15万; (2)高级组经理保底年薪25万; (3)资深组经理保底年薪35万; (4)处经理保底年薪50万; (5)总监保底年薪85万起; (6)做五休二,国家法定假日都休; (6)每年国内、国外游,体检等等; ★岗位职责: (1)市场营销: 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。 (2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。 ★标准及要求: (1)学历大专以上; (2)年龄25周岁~45周岁; (3)过去的年收入≥6万元; (4)思维敏捷,学习能力社交能力强; (5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 ★工作时间及模式: (1)8:30am~11:30am 培训学习等等; (2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。 ★如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们!!! 公司介绍 中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。2018年《财富》世界500强排名第42位。
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【岗位职责】 1、为客户提供专业的理财规划建议,包括但不限于保险、投资、风险管理等方面; 2、了解客户的财务目标和风险承受能力,制定个性化的理财方案; 3、向客户推荐适合的保险产品,并解释其条款、保障范围和费率等; 4、协助客户办理保险业务,如投保、理赔等; 5、定期与客户沟通,跟踪其理财计划的执行情况,并根据需要进行调整; 6、积极参与公司组织的培训和学习活动,不断提升专业知识和技能。 【任职要求】 1、年龄在 25-50 岁之间,本科及以上学历,金融、经济、保险等相关专业优先; 2、具备一定的金融知识和理财规划能力,熟悉保险产品; 3、具有良好的沟通能力和客户服务意识,能够与客户建立良好关系; 4、工作认真负责,有团队合作精神,能够承受工作压力; 5、具备保险从业资格证书或相关金融从业资格证书者优先。
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