与今日招聘企业随时沟通
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1.办理入职手续以及离职手续,负责招聘等工作。
2.负责考勤。
3.协助经理,完成每月考核。
职位福利:周末双休、不加班、补充医疗保险
职位亮点:500强企业,周末双休。
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。4.负责公司各部门的人事后勤类相关工作。5.负责员工考勤工作。
6.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。7.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。
中国人寿现成立收展部、售后部,现大量招聘社会各大人才,国家公务员待遇、福利,每季度都有晋升,有能力的可以晋升主管、组经理、部经理、总经理,自己管理团队,创业人,现面向社会诚聘: 【人事部经理1名】工资面议,定西市安定区售后部; 【售后工作人员5名】年龄20~45周岁,底薪3000+奖金+绩效+提成+年终奖,定西市安定区售后部; 【人事专员5名】月收入3500-4000左右;以上岗位转正后公司免费交付三险, 【储备干部8名】月收入4500左右; 【全职】适合大学生,宝妈,有理想的年轻人,是创业发展的最好平台,不限学历,只要你有梦想,一切都可以在这里实现,名额有限。 工作时间:上午:8:30-11:00 下午:2:30-5:00,周六周日休息,节假日休息,待遇福利好,有意向者请致电。 联系电话:18093229160,微信同号
岗位职责:
1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;
1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
3、与相关部门紧密配合,协调沟通;
4、维护客户关系,并开发新客户
任职资格:
1、至少1年以上销售或客服工作经验;
2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、熟练运用office及良好的文档写作能力;
6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
一、工作职责 1、负责制定工程设计、施工、调试、试运行计划,审核项目设计、监理、施工单位编制的项目实施策划文件,组织项目开工前的各项工作落实。 2、负责公司项目现场管理,负责项目建设的质量、进度、成本、安全等一系列管理工作,负责项目档案、外务、接待、设备监造和竣工验收等工作。 3、负责公司项目建设各节点按计划完成,监督承包单位的施工进度情况,负责对项目进度执行情况进行考核。 4、组织参与项目建设过程中的重大技术方案的初审,设备监造、验收和保管、以及组织项目部质量、进度、安全、造价控制措施的落实。 5、组织对项目建设进度、安全、质量、资料、技术、造价体系运转情况的检查、分析和纠偏。协调解决存在的困难与问题,确保工程施工达到设计与规范要求。 6、协调政府、设计院、施工单位、监理等各方关系,为项目开发、在建项目的外协手续办理等提供工程资料和提供技术支持,配合完成项目并网手续的办理。 7、组织工程启动前验收和质量评定工作;参加启动试运行相关工作;参加工程竣工验收相关工作,对项目完工的质量进行把控。 二、任职要求 1、电气、土建、工程管理等相关专业大专及以上学历; 2、五年及以上电力项目施工管理经验,具有光伏、风电工程管理经验,具有项目经理经验者优先考虑。 3、掌握工程项目管理、光伏及风力电站建设等相关知识,熟悉国家新能源政策、标准和行业规范。 4、具备较强的组织策划能力、沟通与表达能力、时间管理能力;责任心强,有很强的团队意识。 5、工作地区分为东北区域、华北华东区域、西北区域,根据公司发展需要安排,能够适应长期在项目工作。
主要负责客户的售后服务工作
负责风力发电机组的日常运行、维护,确保风机的正常运行
岗位职责: 1、 全面负责管理在管区域项目的整体运作,对分管项目的发展与经营情况负责; 2、 制定年度物业管理工作计划和预算方案,监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况; 3、 负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项,并按规定向上级反馈过程与结果; 4、 主持在管项目各类日常经营与管理会议,主导对外公关及社会关系的协调工作; 5、 构建高效、和谐的管理团队,指导和培训下属的日常工作,对业绩任务进行分解,监督工作任务的完成情况与质量; 6、 积极与上级公司和政府相关部门顺关系,创造良好的外部环境。
职责描述:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-38岁,身体健康。
必须满18岁,不包吃住,谢谢!!!
优先学生兼职,看清楚招聘要求哦
兼职服务员
一、工作内容:
1、影务检票、二次销售、影厅巡视、影厅清洁等服务工作。
2、卖品爆米花作业、商品售卖、备餐、岗位清洁、可乐现调机和制冰机作业、糖浆管路清洗等工作。
3、票房售票、电话订票、网购票、手工票的操作。
二、应聘条件
1、兼职至少3个月/下学期没课都能来
2、专业要求:无
3、工作经验:有服务意识,可上晚班
4、能接受倒班制,晚班
三、福利待遇
时薪 提成 免费观影 夜补
非本地工作,穿无尘服(不累,辅助机器),不能接受的勿扰
项目点在广东、江苏、云南、西藏、四川,随机分配,明年是光伏井喷期,项目点还会增多
业务线简介:晶硅电池表面缺陷检测仪;平面材料表面缺陷检测仪
工作内容:
1.负责项目现场视觉产品的调试实施及售后等相关工作的推进,身穿无尘服
2.负责项目实施中的光学、机电、软件算法等相关的专业知识的综合应用
3.负责项目实施过程中的内外部沟通和信息反馈
4.完成上级安排的其他工作
5.长期驻点在项目现场,接受项目调动
职位要求:
1.大专及以上学历
2.20-28周岁
3.理工科专业
4.工作经验不限
工作时间:
8:30-17:30,或者9:00-18:00,具体要看项目。单休。
薪资待遇:
基本薪资4-6K(具体由面试经理定) 奖金(0-2k),入职次月缴纳五险,免费提供住宿
试用期:合同期一年,试用期一个月,试用期薪资正常,不作折算。
面试方式:线上面试
晋升机制:初级系统工程师、中级、高级。之后是有两个方向,一个是管理路线(现场负责人),一个是技术专家(承担技术指导)。
职位福利:包住、五险、多次晋升机会、可视频面试、试用期全额奖金
负责厂区安全管理,工资根据业务能力而定,
【选择太平洋的几大理由】
1、无责底薪5300-8000,不含绩效考核
2、同业最高提成买卖15%-45%,租赁35%,不含任何平台费
3、免费提供住宿,不交任何租金押金,彻底解决毕业生租房难问题
4、一对一带教,包学包会
5、总部各种带薪培训,帮助提成自己
6、完善透明公正的晋升机制,三个月一次晋升,也有破格提拔,发展空间大,岗位公平晋升:试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理
7、还有各种节假日福利以及团队旅游,各种奖金激励措施
【任职要求】
1、统招全日制大专及其以上学历(退伍军人,市场营销等相关专业优先考虑,非全日制毕业优秀者可考虑)
2、年龄20-35周岁,五官端正
3、沟通能力良好,学习能力强
4、有良好的职业道德,三观端正
【工作内容】
1、通过公司培训和自我学习,提升业务技能及专业知识;
2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看、洽谈并促成签约;
3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进;
4、为客户提供优质的购房和租房体验。
【企业文化】
目标:成为受人尊重的企业;
使命:让客户满意,让员工热爱,让社会认可,让同行敬畏;
价值观:勤奋、诚信、正向、分享、利他;
秉承“真文化”:说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏,真诚在乎,完全托付,成就员工以成就企业,成就企业以回报社会
【选择太平洋的几大理由】
1、无责底薪5300-8000,不含绩效考核
2、同业最高提成买卖15%-45%,租赁35%,不含任何平台费
3、免费提供住宿,不交任何租金押金,彻底解决毕业生租房难问题
4、一对一带教,包学包会
5、总部各种带薪培训,帮助提成自己
6、完善透明公正的晋升机制,三个月一次晋升,也有破格提拔,发展空间大,岗位公平晋升:试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理
7、还有各种节假日福利以及团队旅游,各种奖金激励措施
【任职要求】
1、统招全日制大专及其以上学历(退伍军人,市场营销等相关专业优先考虑,非全日制毕业优秀者可考虑)
2、年龄20-35周岁,五官端正
3、沟通能力良好,学习能力强
4、有良好的职业道德,三观端正
【工作内容】
1、通过公司培训和自我学习,提升业务技能及专业知识;
2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看、洽谈并促成签约;
3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进;
4、为客户提供优质的购房和租房体验。
【企业文化】
目标:成为受人尊重的企业;
使命:让客户满意,让员工热爱,让社会认可,让同行敬畏;
价值观:勤奋、诚信、正向、分享、利他;
秉承“真文化”:说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏,真诚在乎,完全托付,成就员工以成就企业,成就企业以回报社会
1.主要负责产地中药材信息调研工作(调研中药材的市场行情、价格、产量、交易量等) 任职要求: 1.大专及以上学历,中药学、药学、中草药栽培技术等相关专业。 2.男生,可接收17/18届毕业生
岗位职责:
1. 全面负责部门的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2. 执行总部下达的各项任务;
3. 做好部门的分工管理工作;
4. 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5. 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6. 掌握门店各种设备的维护保养知识;
7. 监督区域内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9. 负责对员工的培训教育。
任职资格:
1. 大专及以上学历,专业不限;
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