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1、中专以上学历,45岁以内; 2、化工行业或者大化工行业,冶炼行业设备维修3年以上工作经验; 3、有焊工证或者电工证。
1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务计划等,组织、监督各项规划和计划的实施; 2、 掌握公司发展需求,负责推动和完成公司制定的各类经营计划,拓展公司前景; 3、协调各部门经理工作,主持常规会议,根据总经理的意向指导公司工作方向; 4、 负责协调销售、技术、生产、行政及财会部门与客户、供应商等方面的协作关系; 5、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件; 6、如总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力; 7、完成总经理安排或临时授权的其他工作。
一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:工资=基础工资+绩效工资+季度奖金+年终奖金 2、福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金节日福利。 二、完善的培训机制: 1、兰州分校以及北京总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对相应班级的学生管理、考勤管理; 2、课程排配、教学资料管理及发放; 3、认真参加公司组织的培训,不断提升专业水平; 4、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的管理问题。 四、任职条件: 1、专科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先, 特别优秀者可适当放宽; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 五、广阔的职业发展空间: 设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教务——教务主任——分校校长 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
岗位职责: 1、校区周边宣传、渠道的挖掘及合作谈判; 2、熟悉小学、初中、高中、社区等地推方式,收集市场名单; 3、参与市场宣传、推广、渠道合作和促销活动; 4、完成领导交给的其他任务。
岗位职责:一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:工资=基础工资+绩效工资+月度奖金+季度奖金+年终奖金 2、福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金节日福利。 二、完善的培训机制: 1、兰州分校以及北京总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 职位描述: 1、了解并收集客户信息,电话联系客户,推广公司的培训课程; 2、负责来访及来电客户的咨询,给家长提供专业的咨询,为客户量身制定学习计划; 3、引导家长带孩子上门,并接待咨询及协议洽谈签署工作; 4、对孩子的学习情况进行全面测试和分析、诊断; 5、制定孩子长期的辅导计划和方案,与家长签订服务协议; 6、跟踪客户辅导项目实施,协调教务工作,保证服务质量; 7、建立客户电子档案及负责客户维护; 任职要求: 1、普通话标准,仪表端庄,有亲和力,有爱心责任心; 2、曾有学校实习或教育机构工作经验者为佳; 3、有销售经验者优先; 4、具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育工作,热爱学生,为人师表; 5、沟通表达能力强,条理清晰、风趣幽默。
如果你心怀梦想却始终得不到实现; 如果你面对销售强大的压力而不知所措; 如果你渴望拥有一个具备高速发展的平台。 那么可以加入我们,我们无视你的学历,我们无视你的经验,这里有全国市场的发展空间,有系统专业的培训,有公平公开的晋升机制。 我们拒绝平庸,如果你还有勇气挑战,请尽快发送简历,给自己一次机会! 一、岗位职责 1、负责校区整体运营,负责团队建设,是校区经营第一责任人; 2、根据公司经营计划,制定校区年度市场计划,带队团队完成各项经营目标; 3、培训、建设和管理本校区的教育咨询团队、教务团队,协调各部门之间的关系,推动校区各项业务的规范管理; 4、做好市场定位,市场调研与市场推广,与周边学校建立渠道合作关系,了解竞争对手,提高市场占有率; 5、注重人才的培养,建立梯队人才培养模式; 6、了解员工的工作情况,进行合理分工,提高工作效率,优化管理; 7、加强安全防范,确保财产、人身、教学安全,处理校区日常发生的各种突发紧急事件。 二、任职资格 1、大专以上学历,有较好的校园社团活动经验,会计类、师范类专业优先; 2、具备营销及管理潜质; 3、无不良嗜好,身体健康; 4、本职位机具锻炼潜质,是您实现人生梦想的绝佳机会。 5、有教育培训机构校长或销售管理经验优先 我们能提供 1、良好的工作氛围及办公条件 2、年假、国家法定节假日及休息日 3、五险一金及额外商业保险 4、丰厚的年终奖励及国内外旅游机会
招聘岗位:风电运维工程师 要求:年龄18-35,学历全日制大专及以上,专业工科类的,无大面积纹身,无色盲色弱,不恐高等 1.能按照机组维护内容对风电机组故障消缺、定期维护、定期检修工作,保障风电机组稳定安全的运行: 2.填写并提交风力发电项目现场运行报表,遵守现场工作计划,包括检修工作计划、备品备件计划; 3.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理; 4.设备的安装督导,调试和试运行等工作 5.定期维护和例行维护工作 6.设备的大型维修工作 7.准确了解电控,机电系统技术参数 8.负责发电机设备调试,电器故障处理,变频器调试及变浆系统调试,设备的维护等相关工作。
1、负责厂区生产安全管理; 2、化工、冶金行业生产安全管理经验5年以上; 3、持中级注册安全工程师证,冶炼冶金专业; 4、大专以上学历,年龄48岁以内。
三、岗位职责: 1、负责对相应科目的学生进行一对一、小班、大班课程讲授,为学生提供高质量的教学服务 2、根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
三、岗位职责: 1、负责对相应科目的学生进行一对一、小班、大班课程讲授,为学生提供高质量的教学服务 2、根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
岗位职责: 1. 针对学生情况,进行针对性的课程讲授,为学生提供高质量教学服务; 2. 在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈,以检验学生本阶段学习效果; 3. 关爱学生身心健康成长,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯; 4. 参与学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动; 5. 针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授; 6. 对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通; 7. 能够独立建构课程体系,按照教学计划,自行合理选题、组题、编写成教学讲义。
职位描述: 1、了解并收集客户信息,电话联系客户,推广公司的培训课程; 2、负责来访及来电客户的咨询,给家长提供专业的咨询,为客户量身制定学习计划; 3、引导家长带孩子上门,并接待咨询及协议洽谈签署工作; 4、对孩子的学习情况进行全面测试和分析、诊断; 5、制定孩子长期的辅导计划和方案,与家长签订服务协议; 6、跟踪客户辅导项目实施,协调教务工作,保证服务质量; 7、建立客户电子档案及负责客户维护;
1、大专以上学历,40岁以内; 2、有碳素行业脱硫净化或者电厂脱硫净化岗位工作经验,熟悉电捕除尘和湿法脱硫; 3、工作经验3年以上。
1、年龄35岁以内; 2、退伍军人优先; 3、1年以上同岗位工作经验。
岗位职责: 1. 针对学生情况,进行针对性的课程讲授,为学生提供高质量教学服务; 2. 在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈,以检验学生本阶段学习效果; 3. 关爱学生身心健康成长,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯; 4. 参与学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动; 5. 针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授; 6. 对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通; 7. 能够独立建构课程体系,按照教学计划,自行合理选题、组题、编写成教学讲义。
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