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以下岗位工作区域:兰州市及辖区地县
一、医药推广专员职位要求:
1、年龄22-45岁,只要肯学,无经验没学历也可,免费提供培训
2、我们是医药生产厂家主要给整个市区包括全市所有县、镇、乡上所有的药店、诊所、卫生室、私人医院.供货,我们医药销售员只负责到医生店里签单
3、能适应长期出差,学习能力强,有团队意识,服从安排。
4、包吃包住,每天40元餐补,差旅费全报销。
5、有车辆者,出勤期间油费报销0.6元/公里,车补100元/天。
6、待遇:车补 政策奖励 单品奖励 销量奖励=月薪5000—9000左右。
二、县级经理职位要求:
1、我们是医药生产厂家主要是给整个市区包括全市所有县、镇、乡上所有的药店、诊所、卫生室、私人医院..供货。县级经理主要负责这个县的销售、送货、收款、维护客情。
2、年龄25-50岁,男女不限,经验不限、学历不限:公司免费培训。
2、能吃苦耐劳,格局大,有投入意识。
待遇:年收入10万~30万
三、片区经理职位要求:
1、积极向上高中以上学历,年龄30-45岁
2、做过医药终端销售
3、有管理经验,执行力强
4、熟悉电脑办公软件,方案设计
5、有现成团队优先考虑(10人以上)
6、具有资金周转能力,有创业精神吃苦耐劳
7、收入工资 差旅 提成年收入30—50万
职位福利:带团队、绩效奖金、弹性工作、包住、包吃、无需坐班、团队气氛活泼、出差补贴
职位亮点:大品牌,强势力,好平台,有前景,老带新,免费培训,上班自由
想要你就来,来了你就干,干了该你赚!
好平台、在蜀中,智学善用-包教包会有出路!
岗位职责:1.为学员和家长提供一对一的顾问服务:
2.配合教师为学员量身定制个性化学习计划:3.按公司要求完成市场调研及推广活动;
4.关注学员的学习进程,提供专业的客户服务:任职要求:1.大专及以上学历、热爱教育行业:
2.有亲和力和良好的沟通、表达能力;积极主动、有良好的服务意识;3.有团队合作意识,责任心强;
4.理解并认同阳光天下文化,有少儿工作经者优
先;
福利待遇:1.薪酬体系:行业极具竞争力的薪酬+奖金,上不封顶;
2.福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习:3.培训体系:岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教;
4.晋升体系:组员+课长+主任+部长+经理,职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升!其他收获:
5.阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长。
岗位要求:
1、完成公司销售目标,有更高的目标追求
2、对服装有基本了解,会简单的搭配、了解面料知识等
3、具备沟通表达能力、良好服务意识,一定的服装搭配能力
3、工作主动积极,踏实认真、服从安排,配合度高
4、年龄18-35岁之间,爱笑的菇凉,有服装经验优先
晋升渠道:导购--带班--店长--城市经理--区域经理,一年4次晋升机会
薪资待遇:
底薪 提成 高销双提成 工龄奖 pk奖励 加班补贴 节假日三倍薪资 节假日福利奖金
福利待遇:缴纳五险
1、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、陪同客户看房,讲解房屋信息,办理一手房、二手房买卖或租赁业务;
职位福利:五险一金、包住、带薪年假、节日福利、不加班、全勤奖
1.辅助项目经理,对项目的销售数据进行汇总;
2.负责反馈销售进展及销售完成情况,对营销数据进行统计和分析;
3.销售信息数据管理:认购、签约数据复核、特殊事务数据等统筹发布;
4.台账统计及报表管理: 各类营销物资、办公物资等台账及管理;
上班地址:万科城营销中心
昆明同高,期待您加入到我们这个大家庭
职位福利:每年多次调薪、年底双薪、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利
一、技能要求:
电话销售,置业顾问,行业经验,新房销售
二、任职要求:
1.男女不限,20-35周岁,形象佳
2.一年及以上的房地产案场销售经验优先,有其他销售行业工作经验条件优秀者可适当放宽;
3.具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断能力;
4.有良好的职业形象、目标感强、有较好的抗压能力、有大局观、执行力强。
三、岗位职责:
1.熟悉掌握所销售的项目的相关情况,并能根据客户需求推荐合适房源(销售一手房)
2.负责客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位专业的房地产置业服务
3.严格按照公司制定的销售流程,完成客户接待、洽谈、沟通看房以及追踪等工作;
4.服从领导的安排。
四、福利待遇:
无责任底薪 高提成 专业培训 阶段性奖励 六险一金
昆明同高,期待您加入到我们这个大家庭!
1.大专以上学历,具备至少3年以上的行业营销经验,显示屏行业更佳; 2.具有本地资源,具备在大型企业、交通、政府、能源等相关匹配行业资源,具备项目操作经验 3.负责项目开拓、接触、跟踪、公关、签单、项目运作期的关系协调,有新客户开拓和维护经验和能力
岗位职责:
1、负责所属各区域代理产品的精细化招商工作;负责区域代理商的选择、开发,协议签订,定期拜访代理商并对协议代理商销售进度情况进行评估分析,督促销售进度并为代理商提供销售支持和服务;
2、负责存量终端上量及空白终端开发工作,提升区域整体终端销量及覆盖率,建立和完善客户档案,并对客户及终端进行分类、分级管理;
3、依据事业部下达的纯销目标,拟定区域市场年度销售计划、制定和分解区域销售任务,规划所辖区域代理商的整体布局,对各项目标和重点工作的达成负全责;
4、承担区域纯销指标,确保公司款项和发货及时、正常,完成纯销计划;协助商务负责产品流向管理、每月完成公司规定的销售报告和报表,汇总相应的数据表格上报事业部领导,为事业部相关决策提供依据;
5、区域政府事务的***责任人,负责区域市场的物价、医保、药监、卫生、医院等公共事务工作;确保产品在区域集采等的价格符合企业战略;负责处理区域市场客户投诉、药品不良反应等问题,并跟踪结果;
6、依据事业部年度学术推广计划,协助市场部组织制定区域学术推广计划并实施;
7、负责协助市场部建立区域市场医学、药学、行业专家网络,并做好日常维护;负责收集区域市场行业政策、竞争对手信息情况等,并及时反馈;
8、对所辖区域所有学术推广活动的合规性、各项费用使用、销售行为、市场秩序等进行全方位监督实施,规范营销学术推广;
9、协同学术推广人员进行重点客户拜访,了解市场状况、医院管理状况及客户需求,与客户建立良好合作关系,配合学术推广人员活动落地;
10、定期召开季度、月度例会,组织分析区域市场产品、终端业务进展情况,及时发现问题并提出改进补救措施,确保开发及纯销目标达成;
11、对部门人员进行工作要求、指导、及日常管理(含工作行为与纪律、人员选拔、绩效管理、培训与培养等工作)。
任职要求:
1、大专及以上学历,医药类、市场营销类相关专业;
2、具有5年及以上医药行业销售管理岗位工作经验
3、具备企业管理知识、营销管理、医药类相关等基础知识;了解医药行业背景知识;
4、具备良好的人际沟通和组织协调能力;
5、熟悉精细化招商管理及客户资源。
备注:主要负责院内华东大区的销售工作。
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