与今日招聘企业随时沟通
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根据企业发展规划,开展行业发展研究,完成好教育培训、岗位培训、干部培训。
一、招聘条件和对象 1.爱教育,爱孩子,有教育情怀,无不良行为和嗜好。 2.骨干教师:获省市级以上荣誉者。 3.新教师:优秀硕士、博士毕业生。 特级教师、有省一级重点中学工作经历、或在民办学校有突出工作业绩者优先录用。
岗位职责:
1、负责新工业园区接管验收、设备设施的运行维护管理和维修保养工作
2、定期对设备进行安全检查、维护、保养,并做好主要设备巡检表,定期登记维修档案。
任职资格:
1、20-35岁之间,有电工操作证;
2、有2年以上物业工作经验;
3、具备电工基本专业知识,熟知安全规范和操作规范。
1.门店存量资产管理;
2.门店业务协助;
3.对门店逾期,续保,年检指标负责。
一、招聘条件和对象 1.爱教育,爱孩子,有教育情怀,无不良行为和嗜好。 2.骨干教师:获省市级以上荣誉者。 3.新教师:优秀硕士、博士毕业生。 特级教师、有省一级重点中学工作经历、或在民办学校有突出工作业绩者优先录用。 二、招聘岗位和人数 语文、数学、英语学科各3人; 物理、化学、生物、政治、等学科各2人; 历史、地理、通用、信息技术、心理教师等学科各1人; 校医1人
1.年龄在40周岁以下,女性优先; 2.文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力; 3.熟练使用各种办公软件和设备; 4.懂得新媒体运行优先考虑; 5.作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;
1.爱教育,爱孩子,有教育情怀,无不良行为和嗜好。 2.同等条件下,专业之外有特长爱好、有海外留学生活经历和知名私立学校、国际学校工作经历者优先。 3.骨干教师:特级教师、获省市级以上荣誉者,40周岁以下,特级教师年龄可放宽。 4.新教师:优秀大学本科毕业生,硕士、博士毕业生。 5.学科综合教师:理科类综合---科学、技术、工程、数学等兼修多能者;文科类综合---语言文学、国际交往、心理健康等兼修多能者;艺术类综合---音乐、舞蹈、戏剧、绘画、书法、陶瓷、雕塑等兼修多能者。
岗位职责:
1. 对整车或零件质量问题进行深度解析;
2. 针对解析的问题判定责任部门,协调各部门推进解决问题,推动过程、供应商及设计等问题改善;
3. 对整车质量问题进行管理,推进问题的深入调查和对策,推进问题的有效关闭,防止问题再发;
4.推进质量体系建设;
5.完成对生产、售后相关部门进行质量问题处理。任职要求:
1.有2-3年重卡企业质量管理经验、有ISO9000或16949质量体系管理经验者优先;
2.汽车类专业、机械设计类,本科及以上;
3.熟悉重卡设计构造;
4.熟悉重卡主要生产装配工艺;
5.熟悉重卡质量管理、质量控制和质量评审方式方法;
6.应掌握质量管理各种工具,熟练使用office等办公软件。岗位职责:
1.整车线束的布置设计。新车型整车线束的走向规划,管路线束的统筹布置,整车电气原理设计;
2.线束布置及附件质量提升、整改优化;
3. 线束走向、布置方面标准与规范编制;
4.电器零部件性能、质量问题分析;
5.驾驶室电器布置,电气节点零部件设计,完成驾驶室相关电控系统相关标准编制或修订;
6.驾驶室技术协议签订;
7.电气系统装配工艺指导书编制;
7.完成对生产、售后相关部门进行电气、电控系统技术问题处理。任职要求:
1.有1-3年汽车整车电气系统设计相关工作经验;
2.汽车类、自动控制类专业,本科及以上;
3. 熟悉整车的电气、线束设计、制作、布线、问题排查等相关内容;
4. 熟悉柴油/天然气发动机及后处理、变速箱等电控系统工作原理,对其电控系统有深入理解;
5. 熟悉整车电器零部件相关工作原理,尤其对底盘电器如电磁阀、传感器、电器盒等有深入理解,熟悉驾驶室电控、灯具、多媒体、智能化等零部件工作原理;
6. 熟悉汽车电器相关的标准及法规;熟悉了解正规的电气设计和操作规范;
7.有一定的汽车电器故障排查和处理能力工作经验
8.具有良好的沟通协调能力,能独立完成电控匹配设计任务;
9.工作踏实,积极主动,能够承受较强的工作压力,具有良好的沟通协调能力;能独立完成电控匹配设计任务;
10.应掌握工具与技术:熟练使用绘图软件,熟练使用office等办公软件。岗位职责:
1.负责采购订单制作、确认及核对,确认到货日期及安排入库相关事宜,认真执行采购相关的手续,健全档案;
2.配合生产部与技术部需求,做好业务支持,跟进交货进度,及时跟催;与财务配合及时对账,核对相关应付及票据手续,并及时完成各类付款及相关后续工作的跟进;
3.负责供应商关系维护、联络、谈判与管理,有计划地开发新供应商以满足业务发展需求;
4.负责持续优化采购流程,进行采购过程数据的收集、汇总与分析,提出优化建议与实施方案,负责持续优化配件的质量控制、成本核算。任职要求:
1.供应链管理、机械、汽车、工程等相关专业大专以上学历;
2.熟练掌握矿山工程机械相关零部件者优先考虑;
3.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判能力和谈判技巧、人际沟通能力,团队协作能力强。善于调动各类资源,具备较强的统筹规划和应变能力;
4.了解基础财务和采购业务及流程,了解国家税务、法律、法规等方面的知识;
5.熟练使用office等办公软件。
职位福利:包吃、包住、五险、办公环境好
1. 负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬等;
2. 协助制定人力资源战略规划,并推动实施;
3. 协助完善公司人力资源管理制度和流程;
4. 协助开展员工关系管理工作,处理劳动纠纷和劳动仲裁;
5. 协助开展企业文化建设工作,提升员工满意度。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2. 3年以上人力资源工作经验,有互联网行业从业经验者优先;
3. 熟悉人力资源相关法律法规,具备较强的法律意识;
4. 具备较强的沟通、协调、组织能力,善于团队合作;
5. 具备较强的责任心和执行力,抗压能力强。
岗位职责:
1. 负责公司各项业务的合规风险评估,提出改进意见,确保业务合规发展。
2. 定期进行风险识别和评估,对可能的风险点进行预警和报告。
3. 负责风险管理系统的日常维护和优化,提升风险识别和处理效率。
4. 协助公司各部门开展风险教育和培训工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,法律、风险管理、金融等相关专业优先。
2. 1-2年以上法务或风控相关工作经验,有制造业行业从业经验者优先。
3. 熟悉风控理论,掌握风险评估、预警、处理等技能。
4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神。
1.会创客教育,熟悉各种编程 2.爱教育,爱孩子,有教育情怀,无不良行为和嗜好。 2.骨干教师:获省市级以上荣誉者。 3.新教师:优秀硕士、博士毕业生。 特级教师、有省一级重点中学工作经历、或在民办学校有突出工作业绩者优先录用。
主做面包西点方面,做西点面包的成型、烤制、涂料等
包吃住,不住有房补助330元/月 ,每三个月一次考核涨薪,底薪上调800-1000元,法定节假日三薪, 年假 ,分红, 生日蛋糕
应聘条件:
1、大专以上学历,25-40周岁之间;
2、熟悉矿用设备及其配套产品基本性能和特征,善于沟通,勇于开拓,有过同类产品销售经验者优先录用;
3、勤勉敬业,有韧性有责任心,热爱销售事业,吃苦耐劳,能够适应长期出差,想赚钱。
职位亮点:年薪10万起步,优厚福利加高额业绩提成
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