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综合要求:
1.本科及以上学历,通过CET-4级
2.热爱酒店行业,关注细节,同理心强
3.目标坚定,脚踏实地,有韧性
4.良好的沟通、团队协作能力
营运管培生
岗位职责:
1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
任职资格:
1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。
2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。
职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理
福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣
上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。
一、岗位职责:
(一)承担部门所辖卖场零售品牌和零售、功能各项经营指标达成;
(二)负责部门及所辖卖场商品、品牌会员的综合管理;
(三)负责部门所辖卖场商品调研、筹划、调整及合同签署;
(三)负责部门所辖卖场品牌和商品的营销策划、谈判和促销活动组织、落实;
(四)负责部门所辖卖场会员资源的开发与共同维护。
(五)依据公司要求和部门情况制定和完善运营相关管理制度、标准、改善方案并落实,确保有序运营和目标任务达成;
(六)协助并服务其他部门完成公司交办的其他工作。
二、任职条件:
(一)学历要求: 信息、工程、 经济、工商管理、市场营销、艺术设计、法律等相关专业统招本科及以上;
(二)任职要求:热爱零售行业,认同王府井企业文化和价值观;正直好学,自驱力强,身体健康,具备胜任岗位与培养的潜质。
1、岗位简介:管理培训生是以物业中高层管理及专业技术人才为培养目标而招募的优秀应届毕业生,依托集团广阔的发展平台,完备的人才培养机制,将管理培训生打造为极具市场竞争力的复合型综合人才。2、培养方向:(1)综合管理类:客服管家/客服前台、品质管理、经营管理、投资拓展管理、人事管理、行政管理、招标采购管理、综合监察管理专业要求:不限专业。(2)工程类:专业工程师专业要求:土木工程、建筑环境与能源应用、给排水科学与工程、暖通工程、建筑电气与智能化、建筑学、城乡规划、机械设计制造及自动化、电气工程与自动化、电气工程与智能控制、自动化、管理科学与工程、测绘工程、工程管理、工程造价、消防工程、安全工程等工程相关专业。(3)法务类:法务合同管理专业要求:法学相关专业。(4)信息技术类:系统开发工程师、应用系统工程师、信息系统管理专业要求:网络工程、通信工程、电子信息工程、软件工程、软件技术、信息管理与信息系统、信息与计算科学、计算机科学与技术等相关专业。3、工作地点:湖南省内。职位福利:餐补、带团队、五险一金、多次晋升机会、转岗/轮岗机会
岗位职责:1、学习、协助市场经理/主管制定市场推广计划并执行;2、根据市场推广计划协助制定营销方案并组织执行; 3、负责门店的主题视觉、美陈设计、企宣广告、pop管理、物资管理等工作;4、学习公共关系维护工作,处理危机公关,协调外部单位、品牌商家对门店活动的联办、协办、赞助等合作事宜,挖掘和引进新客户资源; 5、学习、协助开展市场调查工作,分析消费者购买心理和行为,进行媒介状况、营销策略、广告策略和竞争手段的调研,并对下一阶段的营销活动提出建设性意见; 6、协助门店企划经理对市场推广计划成本和效果进行分析; 7、负责门店新媒体平台的宣传工作,协助管理微信微博平台,确保新媒体平台的正常运行。岗位要求:1、本科以上学历,市场营销、广告、美术相关专业;2、具备一定的空间布局、色彩感知能力3、良好的文案写作、活动策划与执行能力;4、具备良好的计算机应用能力和PS相关软件使用能力; 5、具有良好的沟通能力、组织协调能力,学习能力和适应能力; 6、责任心强、具备良好的心理素质和抗压能力,能接受外派。 职能类别:管理培训生
一,岗位职责
1. 打造有竞争力团队;
2. 开拓高净值客户;
3. 接受相关培训;
4. 依法合规推进工作,维护平台良好社会形象。
-,任职资格
1,25~45周岁,大专及以上学历;
2,良好的社会资源;
3,往年收入二十万元以上。
三,福利待遇
1. 高校研学班及无缝街接的晋级培训;
2. 月度资源交流;
3. 半年组织企业家高峰论坛;
4. 独立办公室。
职责描述: 根据带训流程,在商品部学习商品知识、数据分析、采购流程、供应商管理等。 任职要求: 1、食品安全与工程专业优先,重点本科及以上学历; 2、有较强的沟通表达能力、协调能力; 3、有学习的意愿和务实的心态; 4、对食品采购、研发感兴趣。 截止日期:2023年10月31日
该岗位限2024年毕业在校大学生投递
1、采购/仓储/电商运营管培生:
(管理类、物流类、商贸类、药学类专业等)
2、财务管培生
(工商管理、会计、财务管理等专业)
3、质量管理管培生
(药学类专业)
4、产品管培生
(计算机相关专业)
5、营销管培生
(市场营销、电子商务类专业)
实习地点:天津市宝坻区 可提供免费住宿
岗位职责:1、负责落实实施部门年度电气设备的改造、保养维护计划,保证部门电气设备正常运行2、根据要求建立电气设备台帐和相应改造、保养维护记录3、根据项目、试制及生产需求进行电气设备选型和设计改造方案岗位要求:1.机电、电气自动化等相关专,本科及以上学历2.有相关实习工作经验者优先 职能类别:机电工程师
职位描述:
要求:1、大学本科及以上学历,财务管理等相关专业毕业。2、勤奋好学习。3、品学兼优,动手能力强。4、较好的沟通和协调能力。5、欢迎优秀应届生投递。
管培生是公司三大人才战略之一,定位懂技术的管理者,是公司发展的种子力量。其宗旨在于培养复合性管理人才,作为公司未来发展的中坚力量。
管培生进行16个月核心业务部门轮岗,销售岗、策划岗、数字运营岗三大岗位,过程中双导师辅导,定向培养、量身打造,培养销售能力、策划能力、数字化营销运营能力,并定期组织复盘,提升专业力与沟通表达能力。定岗时根据个人擅长与意愿结合公司战略发展需求定岗,可选择定岗的领域与城市。
轮岗培养目标:
销售岗:售楼处内场置业顾问,面销——客户需求掌控、目标感、沟通力
策划岗:驻场策划——文案表现力、资源整合力、协调把控力
数字化岗位:大数据基础上的客户分析、客户运营、客户转化,数字化工具极致应用
数字化时代,真正看懂、吃透地产行业。
培养方案
①培养有计划 :三大核心岗位轮岗 一年半培养期 晋升机制明晰
②成长有陪伴:双导师辅导制,多事业部、多部门高管为管培生提供专业指导及职业指导
③未来有期待:发展没有天花板 多城市轮岗,让你选择最合适的土壤成长
招聘对象
全日制本科以上应届毕业生,及毕业2年以内职场新人(全日制本科21-23届毕业生)
在学校期间参加校园活动及社团、学生会、班委等的同学优先;有过营销或策划经验等优先
2024届知名大学冶金类专业博士学历,专业知识扎实,有一定的项目经验,综合素质佳。
2024届(化学/材料/冶金/化工/机械/电气/设备专业)本科学历,专业知识扎实,成绩优异,综合素质佳。 截止日期:2024年07月26日 招聘人数:10人
岗位职责:1、月度销售业绩数据整理分析,通过对每月出货明细、客户回款、信贷放行、逾期应收等多方的数据整合汇总,辅助完成月度销售报告的编制,同时能对大客户逾期数据进行原因探寻及对策追踪;2、辅助上级完成客户档案的编制;定期收集市场及行业信息(客户、友商、行业等),月度整理汇总输出文档,根据收集信息进行初步的数据整理和分类,形成分析报告的基础数据源;3、协助领导进行客户信贷管控的季度复盘,输出季度复盘报告,并核实客户回款及逾期情况等数据;4、定期收集并汇总部门OA
岗位职责:企划方向:1、高客增值服务体系的落地执行;2、数据报表的制作。区域支持方向:1、协助分公司高客业务推动,督导分公司相应高客业务指标;2、协助高客项目开展、沙龙推动、对销售团队提供相关支持;3、整理客户陪谈案例、建立陪谈、培训档案、定期组织沟通协调会;培训方向:1、线上课程上线和课程运营工作;2、线下培训组织和实施工作;3、讲师库维护和更新工作。任职要求:1、大专及以上学历,金融学、保险学等经济专业优先;2、具有责任感、执行力强,能够接受短期出差工作;3、能够熟练使用office办公软件,擅长PPT,熟悉H5制作优先;4、积极乐观向上、肯吃苦、具备一定抗压能力;5、善于思考与沟通、具备一定独立思考解决复杂问题能力。
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