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岗位职责:
1、负责公司营销中心的工作日常管理和团队建设工作,营销任务分解、考核和激励;
2、根据公司战略目标制订年度营销和季度营销策略,带领团队完成营销指标,协助完成回款任务;
3、负责组织营销开拓项目的投标、商务洽谈和合同签订;
4、负责公司客户关系维护,定期回访客户、了解需求反馈并内部协调;
5、了解环保市场需求,定期提报市场情报分析报告,提出营销策略建议。
岗位要求:
1、本科以上学历,市场营销、环境工程等相关专业;
2、3年以上中等以上规模环保企业同岗位连续工作经历,有主导项目落地成功案例;
3、熟悉国家环保政策和国内环保市场趋势,能有效获取全国范围环保市场机会;
4、对公司忠诚,做事果断,执行力强,有强烈的成就感和自驱力。
职责描述: 1)对公司下达的销售指标担负直接责任,工作上对城市营销总负责; 2)指导项目现场销售主管的日常管理工作; 3)负责本项目销售部的相关培训、考核工作; 4)特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作; 任职要求: 1)全日制大专以上学历,沟通能力强 2)3年以上房地产行业同岗位经验,TOP50上市房企、本地龙头房企优先 3)具备至少一个房地产项目完整操盘经验,主导操作过在当地具有市场影响力或具有代表性的项目,熟悉项目全周期营销工作的基本流程
岗位职责: 1、负责公司银行金库用环境类产品(含:臭氧灭菌除臭、空气净化、新风系统等)的销售; 2、负责开拓银行行业内客户和代理商,独立完成客户的跟进回访及产品方案营销;建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 3、撰写客户回访跟进记录及客户异议解决方案; 4、分析客户心理,及时调整行之有效的销售策略; 5、进行客户谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 6、完成公司制定的销售目标 任职资格: 1、年龄40岁以下,3年以上银行客户金融机具等销售工作经验; 2、有清晰的项目运作思路,擅长客户公关,建立良好的客户关系。 3、有较强的组织协调能力,沟通能力和学习能力;能从容应对客户谈判和培训; 4、注重效率,有激情,有强烈的团队协作意识; 5、能够承受一定的工作压力和销售业绩要求。 工作时间:周一至周五08:30-17:30 薪资:底薪+提成+认真努力=轻松月入上万
岗位职责: 1.制定并完成房产项目销售任务、签约任务及工作计划; 2.做好销控管理和市场的开拓,监督和协助置业顾问完成销售任务、房款回笼等; 3.负责团队的业务培训、管理绩效考核和督导,根据市场变化对员工进行动态优化分配; 4.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,及时向上级领导和公司反馈市场信息和销售动态; 任职要求: 1.具备独立操盘能力,至少完成操盘过一个项目; 2.5年以上房地产营销经验,有海外营销经验,有拓客海外(东南亚地区)客户渠道资源和能力; 3.有强烈的进取心、挑战精神和开拓精神,优秀的应变能力和人际交往能力,抗压能力强。
1、年龄35-45岁左右,全日制营销、市场等相关专业本科及以上学历,特别优秀者条件可适度放低,湖南籍优先; 2五年以上制造业营销总监工作经验,有车辆配套企业同等岗位工作经验的优先; 3、具有大客户开发经验和成功案例,具备独立开拓市场的能力,优秀的公关能力,突出的个人及团队销售业绩,有客户资源和人脉关系尤佳; 4、有全局观念,具有团队建设能力和指导和安排下属有效工作的能力; 5、性格开朗、抗压能力强,工作有韧性,逻辑性条理性强,思维敏捷,具有较好的营销策划能力及工作的穿透力; 6、对市场有敏锐的洞察力和感觉力,工作严谨细致,时间管理能力强,擅长沟通,对合同要点及法律法规把控较好; 7、有驾照,能出差,精力充沛,具有个人感召力,高度工作责任感; 8、较强的成本意识,对特殊事件的快速反应处置能力; 9、对销售各项工作有较强的把控力(包括销售回款、票据等)。
岗位职责: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责拓展并维护营销渠道和客户资源。 3、负责对公司各类产品进行针对性的销售。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、营业部规定的其他事项。 任职条件 1.学历水平:全日制大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验。 3.能力要求:两年以上团队管理经验,有责任心,具备清晰业务思路,具备客户开发、维护能力。 4.资格技能:通过证券从业资格考试。 职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、多次晋升机会、年轻化团队
岗位职责: 1、负责拓展并维护湖南地区营销渠道。 2、负责(协助)组织、协调、落实和监督业务条线业绩指标达。 3、负责达成既定的销售指标和营销目标。 4、分公司总经理授权的其他工作。 任职条件: 1、学历水平:全日制大学本科及以上学历。 2、工作经验:具有五年以上证券或金融相关行业工作经验。 3、能力要求:三年以上团队管理经验,有责任心,具备清晰业务拓展思路,具备较强的客户开发、维护能力和学习能力。 4、资格技能:通过证券从业资格考试及基金从业资格考试。
岗位职责: 1、根据市场反馈,开发具有市场渗透力的各类营销产品,据此组织推广、销售。 2、负责市场及竞品信息收集与分析。 3、依据年度营销目标,牵头制订年度、季度、月度市场营销策略,实施并完成业绩指标。 4、分解营销目标,针对直客、渠道、大客户组织销售行动,对业绩负责。 5、制订团队管理与考核方案,主导实施。 6、针对市场动向,定期组织团队复盘与定向提升。 任职资格: 1、五年以上5A景区市场营销操盘经验,对市场营销工作有着深刻的认识,有较强的市场研判能力与营销实操能力。 2、熟练使用office、X-mind、NAS等办公软件,适应Project、Teambition等项目管理软件者更佳。 3、具有良好的审美、表达、统筹与协调能力。 4、熟悉沉浸式演艺产品和湖南省文旅景区市场,市场洞察力敏锐,拥有较为丰富的市场营销资源。
职位描述: 1. 负责日常账务处理、账务核算 ; 2. 负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对; 3. 负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜; 4. 负责协助财务经理对经营计划、预算编制的管理; 5. 负责银行、财税、工商等相关业务办理; 6. 完成财务结算中心临时布置的各项任务。 职位要求: 1. 26—45岁,男女不限; 2. 专科以上,会计学、财务管理专业,初级会计职称; 3. 有两年以上会计工作经验; 4. 具备一定的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策,熟练使用MS Office办公软件,熟练使用财务应用软件(用友软件等),熟练处理帐务及编制各种报表; 5. 责任心和原则性强,处事公正客观,严谨勤勉,能承受压力,良好的分析判断能力、 语言表达能力,心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神,保密意识强。 各项福利 1. 社会保险 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。 公司按当地政府规定为员工办理基本社会保险,并承担公司应缴纳部分,个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪资中扣除。 2.统一福利: 年节礼品:春节、十五、端午节等假日,员工享有节日礼品和礼金。 3.休假福利 婚假:入职一年以上员工可享有婚假待遇。 产假:入职一年以上女员工可享有产假待遇。 丧假:员工直系亲属去世有三天带薪丧假,直系亲属指父母、配偶、子女 年假:工龄每满一年增加一天年假,最多一年七天带薪年假 4.绩效奖金 5.工龄工资:1、工作满1-3年者,享受100元/月的工龄工资,4年(含)以上者,享受150元/年工龄工资,15日(含15日)前入职者当月生效,15日后入职者次月生效,并按年累进。 6.职位津贴:良好的晋升空间,每晋升一级基本工资至少增加200元,并按积分累积,自动晋级,每年至少有一次晋级机会。 7.年度旅游
1、负责湿电子化学板块的日常运营与管理,组织部门及团队人员承担并完成年度营销任务,创造经济效益。
2、根据公司年度销售计划,主动拓展行业新客户,推进新产品,以及重点客户,合作伙伴的关系维护;
3、与客户进行产品沟通,了解客户需求方向,掌握我公司产品及竞争对手评估进展,提升客户评估意愿及评估进度;
4、负责项目的谈判及合同签订执行;
5、协调研发,生产按时完成发货及回款等问题;
6、完成公司交办的其它临时性工作。
任职要求:
1、本科以上学历,高分子材料、有机化学、电化学、化学、微电子技术等半导体等相关专业优先;
2、半导体行业材料业务经验或半导体工厂研发技术经验优先考虑;
3、了解半导体行业客户分类及产品需求;
4、有较强的市场感知能力、信息收集能力,敏锐地把握市场动态、市场方向;
5、良好的职业形象及精神风貌;
6、该岗位一经录用,薪酬可谈,待遇从优。
岗位职责: 1、负责湖南子公司1 N项目增量业务的拓展与营销管理; 2、根据客户的业务目标,制定营销策略,组织业务人员实施,并完成销售和开发任务; 3、制定业务人员发展规划,建立高效的营销团队; 4、指导、培训业务人员开展业务,确保业务代表按公司规章制度开展工作; 5、对应收账款进行控制,保证及时顺利回款。 6、收集市场信息,评估市场容量、潜力、竞争态势,做好市场规划。 任职要求: 1、大专及以上学历,45岁以内,药学、市场营销相关专业; 2、8年以上医药行业营销管理经验,具备连锁、单体药店,第三终端等资源; 3、业绩导向,具备较强的营销能力和执行力,既往业绩优秀。
营销总监岗位职责:1、主导制定单位营销战略,根据单位经营目标制定年度销售任务目标并分解到季度和月度;2、负责产品销售渠道的开拓和管理,组织进行市场开发,3、负责组织团队进行市场调研和需求分析,并形成有效分析报告;4、全面负责营销中心的运营管理,监督相关费用使用情况,控制营销成本,带领团队完成单位制定的销售目标及回款任务;5、全面负责营销中心的团队人才梯队建设、考核、激励及管理。任职资格:1、市场营销或电子相关专业,本科以上学历,年龄32-48岁,十年以上营销类岗位从业经验,五年以上营销团队管理经验,熟悉电子、工业仪器相关销售管理经验优先;2、具备营销的前瞻意识和对市场走向的敏锐洞察力、新营销理念和思维;3、具备强大的管理能力与工作魄力。 年龄要求:32-48岁 职能类别:销售总监
岗位描述: 1、负责项目营销方案撰写、推广计划制订并实施园区的年度经营计划,并确保园区年度运营指标及运营效益; 2、负责项目工业园区厂房、写字楼销售管理 4. 管理并指导项目营销团队,拓展营销渠道,维护客户资源,完成销售任务; 5. 负责营销人员队伍建设,做好业务指导、培训与考核工作; 6. 负责园区日常运营管理工作; 任职要求: 1. 32岁以上,具有5年以上产业园区招商运营、市场推广、营销策划相关工作经验,熟悉园区项目的基本运作模式,拥有独立操作产业园区项目经验者优先; 2. 本科及以上学历,营销类、管理类、物业类相关专业者优先; 3. 熟悉研究房地产行业和产业园区方面的相关政策、区域动态、发展趋势; 4. 较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧; 5. 具有良好的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神; 其他信息 语言要求:不限 专业要求:不限 所属部门:集团总部
1、协助副总依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,并根据公司下达的整体销售目标,编制销售计划方案
2、规划分公司销售系统的整体运营、业务方向,制定市场的经营前景规划和市场设计工作
3、制定和贯彻企业的技术策略及政策
4、根据营销战略规划和销售计划方案,组织市场销售推广工作
5、 监督实施销售全过程,指导其完成公司计划、市场营销任务
6、新增合同额、回款、费用指标完成情况的监控
7、重点项目的策划和运作,销售各环节的监管、协调
8、培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队
工作要求: 1、统筹酒店市场销售计划及目标,安排营销战略的实施,保证销售目标,对结果负责; 2、统筹酒店的宣传推广工作,把控酒店产品的更新改造和组合开发,提升酒店品牌声誉; 3、拓展酒店集团客户资源和渠道,制定区域开发精准客户目标,整合公司内资源,及时对区域门店进行政策宣导; 4、开发市场销售线索、客户需求调研分析、结合营销方案的宣讲确定配置与报价等; 7、组建集团营销团队,把控目标落地,结果导向。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄38岁以下,3年以上连锁酒店管理工作经验; 2、有2年及以上同岗位工作经验,有一定的客户资源者优先; 3、沟通表达能力强,形象气质佳; 4、接受区域出差。 工作时间 9:00-18:00,双休,五险一金 薪资待遇:15~20k,2~3轮面试定薪
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