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温馨提示:这个岗位必须年龄满18岁以上才能入职,请看清楚再投递!!!
底薪工资3000 高提成(45%~70%) 各项补贴 业绩奖金 季度奖金 年度奖金 现有员工平均收入在8000左右,新人平均5000元/月;正式员工月均5000元-3万元/月;绩优员工全年收入均超12万元!
【工作内容】
1、搜集房源(出租,出售),搜集客源(租房,买房)!
2、联系维护客户、房东关系,带客户看房,洽谈签约及售后工作!
3、一对一,专人师傅教,团队合作!只要你勤奋肯干,买车买房不是梦!
【职位要求】
勤奋,有基本的沟通能力,亲和力强!
【其他事项】
(1)每月5日准时发放工资,决不拖欠。
(2)为每位员工购买五险,入职即带薪培训住宿及话补。
(3)每位员工享有带薪年假15天,法定节假日照常放假。
(4)室内办公,每人配置电脑、话机、办公桌。
(5)每两月晋升考核加薪一次,平均3—8月可晋升为门店经理,成为公司合伙人(享受门店分红40%-50%)。
【面试地址】全长沙都可就近安排面试和工作地点
【工作时间】8:00-12:00 14:00-18:00,1个月4天休息(业绩好随意休)
岗位职责:
1、负责公司教育行业解决方案销售,达成所负责行业的销售指标(合同额、回款额等);
2、分析客户需求、制定销售计划、策划项目、开拓潜在用户、挖掘市场机会,建立并维护良好的客户关系,确保销售业绩的达成;
3、负责项目投标、合同签订、回款跟进,协助相关部门做好售后服务,提升客户满意度;
4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的咨询与服务;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,优秀者可放宽;
2、三年以上教育信息化行业相关销售经验,有丰富的基础教育和高等教育资源;
3、有独立开拓客户的能力,掌握良好的商务谈判技巧;
4、有较强的协调能力、自我管理能力,善于学习,能快速掌握行业解决方案、客户拓展和销售技巧。
零碳先锋,美丽中国!
西门子智能基础设施(Smart Infrastructure,
简称SI),致力于智能地连接能源系统、楼宇和工业,改进公众生活和工作方式。我们与客户和合作伙伴一起创造直观响应人们需求的生态系统,帮助客户优化资源利用。
工作职责: 发掘及跟进客户,及时响应客户需求,达成业绩目标向客户推广中低压配电元器件/成套产品及系统解决方案;定期拜访客户并建立良好有效的长期合作关系;
为客户提供并安排技术支持及服务;定期完成公司规定的各项报告(如客户拜访报告、项目分析报告及客户发展计划等等);制定费用预算,控制成本。
任职要求: 本科及以上学历;三年以上实战销售经验;熟悉中低压配电产品及市场状况者优先;热爱销售工作,具有强烈的目标达成意识,具有较强的项目协调能力和沟通能力;
具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力及较强的业务推进能力;自我驱动力强,勇于接受挑战,具有团队合作精神。
关于我们:
我们的销售团队,不仅是“业务开拓者”,更是SI的“形象大使”。团队掌握前沿数字化技术、产品知识、行业信息,并以过硬的业务能力、优质的客户服务树立了评价极高的业界口碑。同时不断升级的培训体系、健全的培养机制,能够使销售伙伴保持敏锐的市场洞察力,善于发现市场潜在机遇,在与客户的沟通中,深入了解客户需求,帮助客户发掘真正满足其需求的智能系统解决方案。
Administration Support
The administrative service deliverables will be done in English, 100% including verbal and written in a professional manner and good quality standard for a team (about 30-40 people), the tasks include mainly, but not limited to, the following:
? Managing management calendar
1. 年龄要求:22岁~45岁
2. 工作内容:入司新人,培训上岗,公司按市场区域划分,每人负责200续期客户的综合金融服务和深度维护开发。保险+投资+银行,全金融服务,收入多元。
3. 工资待遇:双底薪制+综合金融佣金!享有公司五项
4. 商业保险保障和养老金待遇!收入上不封顶。
5. 晋升机制:公开透明,按业绩指标季度晋升。个人精英路线、管理路线等,多条职业发展路径。团对发展模式,合伙人达到30人可申请单独办公职场经营,创业者的最佳舞台。
6. 学历要求:专科及以上学历
7. 公司国际化培训机制完善,终身学习是国寿的育成宗旨。新人从入司到成长为一名合格的经理人,精英人士,公司培训贯穿整个职业生涯。
职位福利:周末双休、带团队、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会
【工作内容】 1.完成店铺及个人销售目标; 2.协助店长完成商品陈列的调整、补货以及店铺环境的维护; 3.学习并运用每季产品相关知识为顾客提供良好的服务; 4.主动开发并维护VIP客户,提升VIP客户的回流; 5.协助店长完成每月货品盘点工作; 6.协助处理客户投诉和退换货品; 7.完成店长交办的其他任务。 【岗位要求】 1.18-30周岁,目标感强,热爱销售工作,执行力强; 2.良好的沟通表达能力,有半年以上同行业销售经验优先; 3.良好的服务意识与团队合作精神,具有亲和力。 【薪资福利待遇】 正常干4000-6000/月 努力干6000-8000/月 使劲干8000-10000/月 六险一金 年终奖金 月休4天 法定三薪 各类激励 节日福利 生日福利 免费工装 定期体检 晋升空间 团建聚餐 年休假
职位描述:
1.所辖行业的市场开拓及销售、营销方案的实施和维护工作;
2.负责所辖行业数据分析模型的建立及执行,并参与所辖行业客户的建设计划,制定市场策略;
3.负责产品在所辖行业内的选型及入围,力争新产品在行业内建立样板项目;
4.提高客户满意度。;
任职资格:
1、本科及以上学历,理工科相关专业;
2、有3年以上安防行业或IT行业销售工作经验;
3、具有出色的行业开拓和公关能力;
4、具有较强的沟通协调和独立工作能力;
5、承压能力强,能适应出差;
6、有行业资源者优先。;
1. 年龄要求:22岁~45岁
2. 工作内容:入司新人,培训上岗,公司按市场区域划分,每人负责200续期客户的综合金融服务和深度维护开发。保险+投资+银行,全金融服务,收入多元。
3. 工资待遇:双底薪制+综合金融佣金!享有公司五项
4. 商业保险保障和养老金待遇!,收入上不封顶。
5. 晋升机制:公开透明,按业绩指标季度晋升。个人精英路线、管理路线等,多条职业发展路径。团对发展模式,合伙人达到30人可申请单独办公职场经营,创业者的最佳舞台。
6. 学历要求:专科及以上学历
7. 公司国际化培训机制完善,终身学习是国寿的育成宗旨。新人从入司到成长为一名合格的经理人,精英人士,公司培训贯穿整个职业生涯。
职位福利:周末双休、带团队、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会
岗位职责:
1. 接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等;
2. 发布职位,开拓和维护各招聘渠道
3. 负责面试人员的面试及后续追踪,完成月度招聘考核
4. 应聘人员的简历筛选并建立人才库:协助主管做好团队
管理相关工作岗位要求:
1. 能熟练使用office办公软件
2. 有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷:
3,知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识
4.工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强
5,条理性强,善于思考,具备良好的分析能力
6.有人事相关经验者优先或学习能力、沟通能力强者优先
福利待遇:
1. 薪酬结构:底薪2500元+全勤津贴+新人津贴+管理津贴+辅导津贴,综合薪资3K-6K 上不封顶:
2. 工作时间周未双休+国家法定节假日
3. 央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你
快速成长,提升自己各方面能力
4.全方位个人保险(医疗、意外、养老………)十独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制
晋升方向:人事助理一人事主任一人事经理一人事总监>
培训讲师
职位福利:创业公司、年底双薪、定期团建、弹性工作、绩效奖金、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:周未双休,提升个人能力
工作职责:
1、负责公司教育行业的解决方案销售;
2、制定销售计划、策划项目、开拓潜在用户、挖掘市场机会,建立并维护良好的客户关系,确保销售业绩的达成;
3、负责项目投标、合同签订、回款跟进,协助相关部门做好售后服务,提升客户满意度;
4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的咨询与服务;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,优秀者可放宽;
2、具备良好的沟通能力、为人正直诚信,具有积极进取的热情,具备团队协作的精神,能承受工作压力;
3、在教育行业有三年以上营销经验(解决方案营销经验或者系统集成运作经验),有高校、教育局等客户资源;
4、有独立开拓客户的能力,掌握良好的商务谈判技巧;
5、有较强的协调能力、自我管理能力,善于学习,能快速掌握行业解决方案、客户拓展和销售技巧。
岗位职责:
1、根据公司指定的销售计划,负责公司指定区域或行业的销售管理工作,完成销售目标;
2、日常客户关系维护、新市场的开发;
3、重点负责所辖区域或行业的市场调研与分析预测工作;
4、合同签订及应收款回笼;
5、负责主管区域渠道建设。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、有信息化、系统集成、软件开发、教育装备、安防监控等相关产品销售及项目操盘经验;
3、较强的市场拓展能力、沟通表达能力和组织协调能力,有教育、医疗、农业、电力等政府企事业单位客户资源的更佳;
4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
5、能适应出差;
6、工作地点:湖南省长沙市
岗位职责:
1. 完成年度销售计划。
2. 掌握所负责销售区域内市场信息。
3. 发现客户并发展及保护与业主、建筑设计师、工程估算师、工程承包商的工作关系。
4. 介绍、宣传巨人通力系列产品的功能及特性。
5. 负责准备标书或制作报价书。
6. 准备销售合同并独立负责商务谈判。
7. 做好与服务销售、销售工程、合同管理、财务部、工程 部有关人员的协调配合工作。
8. 负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节。
9. 负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。
10. 负责销售服务顾客满意监视、测量和分析。
11. 在上级主管领导下完成质量安全工作。
任职资格
1,***本科及以上学历,身体健康
2,具有一年以上相关工作经验
3,有较强的人际交往能力,能熟练操作电脑
4,可经常出差,可适应不定时工作时间
药店销售,促销,宣传,指导用药,为大众服务等。
应聘者需要:诚信,善良,专业,敬业,热爱学习,有服务意识!
1、负责KFC湖南市场用户、会员运营,根据产品长期与阶段目标规划和落地会员运营策略,制定并执行有效的活动运营策略,规划平台内资源位推广计划及活动策划;
-搭建付费会员权益体系,成会员频道等,不断扩大付费会员规模;
-负责付费会员产品的生命周期管理,包括用户引新、促活、留存、续费、流失召回等;
-了解用户增长理论,对于用户增长的趋势有准确判断,同时可以找出用户增长的关键因子
-数据导向,用户导向,复盘上线效果,持续迭代;
2、对KFC产品内容进行优化,制定针对行业的产品策略和解决方案; 调研用户需求,分析产品目标群体,跟踪产品线上运营情况;
3、能独立根据数据提出合理优化建议,思路清晰,沟通协调能力强;
4、及时完成分配的工作任务。
岗位要求:
1. 本科以上,3年以上互联网运营相关工作经验,会员运营背景优先;
2.数据分析能力强,结果导向,熟练操作Excel(Vlookup等公式),能够根据数据分析达成结果;
3. 项目管理能力强,目标驱动,能推动需求按照既定节奏实现 ,团队协作能力,思维灵活,抗压能力强。
4. 主动好学,心态开放,积极分享,有较强沟通协调能力和执行力;
备注:该岗位成长空间大,参与公司重要营销活动策划
1、底薪3000+高额提成(45%-70%)+奖金+广阔的晋升空间+专业培训+1对1店长亲自带教+融洽的团队氛围
2、包住宿:宿舍整洁干净,精装修,单人间,宿舍分开,居住舒服。
3、晋升流程:实习房产经纪人-综合房产经纪人-门店经理-区域经理-市场总监
4、定期举行团建活动、聚会聚餐、生日福利、节日福利等
5、全长沙市区近1000多家实体门店可就近安排
二、【岗位职责】
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供专业的置业咨询服务;
2、了解客户的需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成房屋租赁.二手房买卖业务成交;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;面试地点:可就近安排面试地点工作地点:
三、【行业发展】
晋升路线图:销售代表15W-销售主管(店东20W )-销售经理(商圈经理30W )-销售总监(市场总监50W )
职位福利:包住、绩效奖金、餐补、交通补助、无试用期、包吃
职位亮点:早九晚六、休假自由、现金奖励多
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