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岗位职责: 1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 2、各项规章制度监督与执行,进行日常行政工作的组织与管理; 3、参与公司绩效管理、考勤等工作; 4、对外相关部门联络接待,对内接待来访、传递信息工作; 任职资格: 1、能熟练使用office办公软件; 2、工作认真、细心,责任心强,为人上进;
岗位职责: 1.接听并准确转接总机电话,记录重要电话来访客户的信息,及时转告相关部门负责人,接待来访客户,及时联络相关人员予以会见洽谈; 2.办公设备、办公区域的环境、绿植维护,检查保洁人员工作情况; 3.传真、函电、信件的收取与分发,报刊的订阅与分发,收发并记录汇总,结账; 4.购置办公用品、人员名片,公司资料文档的制作与打印; 5.及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 6.人员考勤统计等事宜办理。
新闻,文秘等相关专业大专以上学历,形象气质佳,文笔好,熟悉公文写作,一年以上相关工作经验。
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
吃苦耐劳,形象气质佳,沟通能力强,有一定的写作能力
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、有工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00
岗位职责:文字功底强、擅长公文写作(公司日常文件起草、会议记录、会议发言稿、工作总结、对外宣传稿撰写等),写作方面要求:思路清晰、条理性强、有逻辑性。
任职资格:年龄30岁左右,普通话标准、形象气质佳,中文系毕业。
工作时间:每天8小时,每周工作5天,按国家规定享受法定节假日。
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