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岗位职责: 1、全面负责部门业务的开展,监督制度执行情况; 2、指导并处理重大采购谈判及合同签订事宜; 3、全面掌控采购工作流,负责采购流程的优化; 4、负责管理团队,优化团队结构,提高团队工作效率; 5、与公司其他部门保持良好的沟通,建立和谐的工作关系。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、10年以上采购工作经验; 3、熟悉采购流程,熟练掌握采购技巧; 4、具备优秀的沟通能力、管理能力及领导能力;
岗位职责:1、全面负责长沙分公司的日常管理工作;2、负责长沙分公司的业务开发拓展;3、 参与研究制定公司发展规划、经营策略、经营目标等重大决策,组织有关部门贯彻实施4、熟悉物业管理全盘操作流程,能够全面统筹独立组织、协调开展物业管理工作,协助提升项目品牌知名度;任职要求:1、性别不限,年龄47岁以内,大专以上学历;2、五年以上本岗位从业经验,了解物业管理相关法律、法规;3、具有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力;4、具备较强的社交能力,在长沙地区有良好公共关系,执行力和沟通能力佳,富有团队合作及敬业精神; 年龄要求:47岁以下 职能类别:物业管理经理
1、根据单位经营战略规划,结合市场行情、产品技术、材料及工艺应用趋势等,制定单位的产品研发及技术开发方案;2、负责规划产品的优化与技术发展路线,统筹整个产品项目管理,推进项目进度,管理项目风险,保证产品质量;组织关键技术、项目节点的评审;3、负责单位研发团队组织建设与管理,包括部门人员规划、培训、指导,打造高效团队,提升研发能力和效率;4、主导落实产品核心开发及技术难题的攻关解决,带领团队整合、组织、协调内部外部资源对产品进行开发,不断完善体系,推动产品创新和流程优化;负责组织制定研发管理制度,技术标准,技术规范,并监督执行。要求:1、本科及以上学历,电子、机械、自动化等相关专业;2、3-5年研发制造行业管理经验;具备较强的创新意识,良好的计划、学习能力;优秀的领导、组织、判断、决策、协调、影响力及出色的团队管理能力。 职能类别:研发总监/部长/专家
岗位职责: 1、负责电缆直销客户开发,对销售目标达成、毛利、回款结果负责; 2、负责制订项目客户、大客户拓展销售策略,制订年度销售计划,并分解到最小责任单元和月,形成行动计划。 3、制订项目客户、大客户销售激励政策,追踪销售人员目标达成,对销售人员进行辅导督促,确保销售任务达成; 4、负责月度和客户销售目标达成问题分析,制订有效的客户开发策略,确保重点市场和客户开发成功; 5、负责销售人员市场拓展、客户开发、商务洽谈等业务能力培训,培养合格销售人员; 6、负责招聘销售人员; 7、负责销售人员考核评价,兑现销售激励政策。 任职要求: 1.大专以上学历、10年以上市场营销、销售管理工作经验,5年以上项目、大客户销售负责人管理经验; 2.具有敏锐的市场洞察能力,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状; 3.良好的口头及书面表达能力,优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 4.有激情、超强的行动力,带团队能力强; 5.有国网、南网、五大电力集团、央企、大型国企、大型民企较强的人脉关系和资源。
岗位职责: 1、负责供应商开发和管理,提高采购效率,降低采购成本 2、负责品类结构的调整和优化 3、通过对公司销售数据进行分析对比,结合市场情况,合理引进新品; 4、最大限度争取供应商及上游促销资源,配合省公司、门店提升销售,推动协议执行; 5、根据年度指标分解制定各类别销售目标及各省份、月份指标,并按月跟踪推进,督促各省达成,确保总销售目标达成; 6、根据门店销售情况,做好商品满足率跟进; 7、负责本部门日常工作的处理及跨部分的沟通协调; 8、负责供应商管理、合同签订、新品引进、营销活动洽谈和方案跟进,对销售业绩、商品满足率、成本变动率负责
岗位职责: 1、全面负责所属项目的设计、报建、工程施工验收等全面管理; 2、建立和管理项目团队,根据公司战略目标制定工程进度计划,分解计划目标; 4、管理施工单位,确保项目工程等各环节顺利进行,确保项目进度按合同约定完成; 5、处理项目突发事件,制定公司公关策略,负责客户投诉处理; 6、建立公司成本控制体系,加强项目建设成本控制; 8、建立项目工程管理体系,加强工程管理,保证工程质量; 9、按公司要求完成各项报表,定期向公司汇报项目工程进度情况。 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历; 2、3年以上年地产项目工程总监工作经验; 3、抗压力强,执行高效,能解决复杂问。
岗位职责: 1-确定连锁酒店的装饰装修风格和营建定位,并协助上级完成相关工作。 2-负责编写部门营建标准化手册,包括si手册、设计手册、施工管理手册、主材手册、工程量标准清单手册等,并导入、实施与优化。 3-负责统筹安排新店的设计管理工作,包括规划设计、空间设计、方案设计、并负责安排审核平面图及施工图设计等。 4-负责连锁门店的工程造价概算、预算和工程结算管理工作。 5-参与施工的必要沟通与协调,解决与指导施工过程中出现的问题。 6-负责新店的装饰装修工程竣工验收工作,统一店面装修设计标准,优化室内装饰效果,保障店面对运营的支持。 7-新店投入营运前,协同营运、财务部门对营建门店进行验收。 8-负责统筹安排施工采购工作,不断优化工艺及施工材料; 9-上司临时安排的其它工作。 任职要求: 1、连锁行业背景 2、有良好的统筹管理、沟通协调能力 3、有较强的抗压能力和执行力
岗位职责: 1、品类策略:根据集团战略和区域特点开展品类策略研究,搭建科学的品类结构,协同多部门完善策略落地的机制保障,并定期开展品类结构优化; 2、品类分级:结合业务目标确定不同品类的分级定位,梳理品类定义与边界,支持品类下的商品规划; 3、流程与机制:构建并持续优化选品、新品引进、铺货、销售追踪、品种汰换等全链路的商品执行流程与管理规则,提升全流程效率; 4、商品经营追踪与分析:构建各品类经营数据追踪体系,形成品类复盘机制,定期输出品类策略调整方案。 岗位职责: 1、本科及以上学历,5年及以上大型零售商品规划、品类管理相关经验; 2、熟悉品类管理的知识和方法,对品类策略落地有实施能力与经验支撑; 3、逻辑思维缜密清晰、有较强的跨部门协同和沟通能力、同时具有较强的数据分析能力,能承受压力并乐于接受挑战; 4、有从0-1搭建品类分级、管理体系经验者优先。
岗位职责:
1、负责配合公司的市场拓展计划,在现有业务基础上开拓新的市场;
2、负责与合作单位进行商务洽谈,明确客户需求,进行规划方案设计推动项目达成;
3、熟悉国家物业、房地产相关政策,完成合同的评审、签订工作;
4、具备前期拓展和招投标能力,负责组织、实施招投标活动,需有同岗位工作经验和相关业绩、资源。
任职标准:
1、年龄35岁以下,形象气质良好;
2、大专及以上学历,相关专业,3年以上相关行业工作经验;
2、具备严谨的工作态度,强烈的工作责任心,良好的团队合作能力;
3、具备良好的业务拓展、营销、沟通能力、市场营销策划、执行能力;
【岗位职责】
1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调,对所辖区域的销售目标负责;
2、实施公司的各项管理制度,制定并组织实施完整的销售方案,带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有一年及以上销售管理经验;
3、具有良好的团队管理能力,沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
【福利待遇】
1、底薪 提成 绩效 其他补贴,全年收入20w-30w,优秀者收入更高
2、完善福利体系
①入职购买五险一金。
②带薪年假,享受定期团建旅游活动。
③实行五天工作,双休,享有带薪年假、法定节假日
3、晋升空间:销售-销售团队主管-销售总监
职责描述: 1、招标管理: (1)负责承包商和供应商的资格审查,建立合格供方名录; (2)组织评标、开标、定标具体工作,向中标人发送中标通知书; (3)负责公司招投标管理制度、流程的起草、优化。 2、采购管理: (1)组织制定采购计划,并组织计划的分解、执行,对计划完成情况承担主要责任; (2)负责采购计划的实施与采购内容的分配,并对结果进行管控; (3)组织进行采购制度、流程的建设; (4)维护现有优质供应商资源; (5)开拓新的优质供应商资源; (6)组织建立、更新采购资源数据库。 任职要求: 1、本科以上学历,建筑工程、造价、预算等相关专业; 2、8年以上成本岗工作经验,5年以上大型地产成本采购管理经验,精通本岗位的知识、业务流程; 3、具有良好的供应商开发和关系管理能力、优秀的商务谈判和合同管理能力; 4、人品正直,责任心强,具有较强的领导和计划能力。
招商总监的主要职责: 1、统筹招商部工作,对整体招商目标负责;2、带领招商部门负责街区商户的开发、管理、协调、监督,推进招商工作; 3、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5、审核各项业务合同,监督合同履行;6、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;7、开拓招商渠道,掌握并拓展相关客户资源,跟踪反馈项目动态;8、搭建并领导招商队伍,保障团队的作战能力和凝聚力,塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观。任职资格:1、***本科及以上学历,5年以上招商经验,40岁以下,有品牌资源及成功案例者优先;2、熟悉招商洽谈各步骤工作流程,具有招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;3、具有商业生态意识和独立操盘能力,具有两个以上商业项目独立运作的成功案例;4、具备街区商业项目招商团队***负责人工作经验,熟悉店铺的市场运作及营销推广模式;5、具有较强的组织能力、抗压能力和良好的沟通协调能力;6、善于管理和激励团队,具有良好的职业操守。 年龄要求:30-40岁 职能类别:招商/租赁/租售
岗位职责: 1、负责电缆市场开发,对销售目标达成、毛利、回款结果负责; 2、负责制订市场拓展销售策略,制订年度销售计划,并分解到最小责任单元和月,形成行动计划。 3、制订销售激励政策,追踪销售人员目标达成,对销售人员进行辅导督促,确保销售任务达成; 4、负责月度和具体市场销售目标达成问题分析,制订有效的客户开发策略,确保重点市场和客户开发成功; 5、负责销售人员市场拓展、客户开发、商务洽谈等业务能力培训,培养合格销售人员; 6、负责招聘销售人员; 7、负责销售人员考核评价,兑现销售激励政策。 任职要求: 1.大专以上学历、10年以上市场营销、销售管理工作经验,5年以上渠道销售负责人管理经验; 2.具有敏锐的市场洞察能力,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状; 3.良好的口头及书面表达能力,优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 4.有激情、超强的行动力,带团队能力强; 5.在广西、江西、湖北、湖南有较强的人脉关系和渠道资源整合能力。
医保风控总监 岗位职责: 1.负责医保经营业务的风险评估及框架搭建,形成切合业务实际和零售药店场景的一套风控体系; 2.针对医保经营业务目前和将来全流程场景的特点,规划和制定相应的风险管理政策与策略,具体包括医保资质、医保经营、医保结算等各阶段的政策与策略; 3.负责组建专业的风控团队,根据医保政策指导门店进行合规经营; 4.负责建立风险管理模型和风险管理信息系统,建立企业风险数据库和跟踪档案; 5.协助医保检查类应急突发事件的处理。 任职要求: 1.大学本科学历及以上,法学、药学、医学相关专业; 2.熟悉医保检查流程(药店)、熟悉医保政策、了解药店经营模式; 3.熟悉政府运作机制、组织架构和办事流程; 4.医保风控体系搭建能力; 5.沟通能力、抗压能力、公共关系资源调度能力; 6.参与各类医保检查过程的工作经验(国检药店)
作内容:
1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成买卖或租赁业务;
4、管理所辖区域的团队成员,带领团队成员完成业绩;
5、公司提供客户资源
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有3年销售经验,2年销售管理经验;
3、沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
福利待遇:
1)工作时间:8小时工作制,周末双休,享受法定节假日,享受充分的个人时间;
2)丰厚的薪资,全年收入可达30-50w
3)其他员工福利:节假日福利、员工团建、员工体检、带薪年休假等;
4)晋升空间:提供专业的培训(销售技能、产品知识、管理技巧),关注员工成长,规划员工晋升通道;
5)公司购买五险一金
6)带薪年假工作内容:
1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成买卖或租赁业务;
4、管理所辖区域的团队成员,带领团队成员完成业绩;
5、公司提供客户资源
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