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岗位职责
1负责出具售前图纸(售前图纸的移交、整理、存档);
2.配合处理对应大项目的技术跟踪、非标方案图的制定;
2.出具售后图纸并校核部分售后图纸(售后图纸的移交、整理、存档);
3.负责合同及标书的技术方面的初步审核;
4.ISO文件的整理工作、公共文件夹技术资料的更新、对内外客户的技术支持等;
5.负责回复业务部门、客户等提出的电梯技术疑问。
岗位要求
1.学历:全日制本科或以上;
2.专业:机械、电梯、电子、电气、楼宇自动化等相关专业;
3.工作经验:经验不限,需熟练掌握CAD制图软件等;
4.工作认真细心,责任心强。
公司福利
1、公司缴纳六险一金,签订正式劳动合同。
2、公司工会每年组织员工外出旅游和日常的体育活动。
3、公司为员工提供较大的发展空间。
要求: 1.年龄20周岁—40周岁,诚实谨慎,能吃苦耐劳; 2.工作认真细致,分析能力、逻辑思维能力强; 3.具有极强的敬业精神和责任心,积极向上,沟通能力强,处理事情愿意先去想办法; 4.有较好的语言表达能力,服从分配、听从指挥,遵守公司各项规章制度,原则性强; 5.团队意识较强,可接受出差; 6;会使用基础的电脑办公软件,有一定的销售经验优先;
工作职责:
1、承担区域销售任务,建立客户关系,线下推广销售磁悬浮鼓风机/空气悬浮鼓风机系列产品。
2、相关鼓风机产品销售业务信息搜集,项目跟踪和挖掘,项目投标和实施协调组织以及挖掘重点区域资源项目,跟进拓展
工作经验及个性技能要求:
1.有机电设备、仪器仪表或自动化产品、污水处理或节能环保行业销售经验者优先
2.能接受出差,驻外销售(湖南)
3.有较强的市场推广能力,具备大项目协调和综合判断力,较强的表达能力,善于与人沟通,工作主动,较好的团结协作意识
相关行业参考:
1.风机行业
2.市政水务工程总包、水处理工程公司
3.节能环保装备行业
4.机电自控行业
薪资待遇:
基础工资 年终绩效 提成 固定奖励,年均总收入可达20万--30万
员工福利:五险一金、豪车奖励、节日福利;
晋升体系:完善的晋升体系,销售专员-销售经理-区域总监 我们发展需要你的带队
员工激励:年度优秀个人奖励,只要你有才,公司不差钱
产品潜力:市场大,产品优势明显,客户刚需
职位福利:节日福利、五险一金、多次晋升机会
一、任职要求和岗位职责:
1、35岁以下(出差为主,无需坐班)。
有销售经验(有水泥、电厂、煤化工、污水处理行业工作经验者优先);
从事过过水泵、阀门、空气压缩机、压滤机等产品候选人待遇可面谈;
可接受全国出差(每月出差三周以上),主要负责山东市场;
2、管理客户关系,与老客户保持良好的关系。
3、了解和挖据客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色。
4、对客户提供专业的咨询。
5、有勇于挑战更高目标的信心,有追求高薪的愿望与行动力,有团队合作意识,有一定的市场拓展能力。
二、福利待遇:
底薪+固定奖励+提成 补助+年终奖,年均总收入可达20万以上。
五险一金
豪车奖励
可买原始股
定期团建(年度旅游、月度活动等)
外出培训
节日福利(春节、中秋节、三八女神节各种生活用品或者现金红包,发不停)
岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期:高中 A01最高薪酬7000元:底薪补贴绩效4000 3000职务绩效大专 A02最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000 3000职务绩效②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、 提供住宿解决方案上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您! 年龄要求:18-30岁 职能类别:房地产销售专员 关键字:新房二手房商铺
一、任职要求和岗位职责:
1、35岁以下(出差为主,无需坐班)。
有销售经验(有水泥、电厂、煤化工、污水处理行业工作经验者优先);
从事过过水泵、阀门、空气压缩机、压滤机等产品候选人待遇可面谈;
可接受全国出差15或18天,主要招聘山东、河北大区计划补充2人、江浙沪1人、贵州、广西、山西、甘肃各1人;
2、管理客户关系,与老客户保持良好的关系。
3、了解和挖据客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色。
4、对客户提供专业的咨询。
5、有勇于挑战更高目标的信心,有追求高薪的愿望与行动力,有团队合作意识,有一定的市场拓展能力。
二、福利待遇:
底薪+固定奖励+提成 补助+年终奖,年均总收入可达20万以上。
五险一金
豪车奖励
可买原始股
定期团建(年度旅游、月度活动等)
外出培训
节日福利(春节、中秋节、三八女神节各种生活用品或者现金红包,发不停)
一、任职要求和岗位职责:
1、25岁以上35岁以下(出差为主,无需坐班)。
有销售经验(有水泥、电厂、煤化工、污水处理行业工作经验者优先);
从事过过水泵、阀门、空气压缩机、压滤机等产品候选人待遇可面谈;
可接受全国出差(每月出差三周以上)。
2、管理客户关系,与老客户保持良好的关系。
3、了解和挖据客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色。
4、对客户提供专业的咨询。
5、有勇于挑战更高目标的信心,有追求高薪的愿望与行动力,有团队合作意识,有一定的市场拓展能力。
二、福利待遇:
底薪+固定奖励+提成 补助+年终奖,年均总收入可达20万以上。
五险一金
豪车奖励
定期团建(年度旅游、月度活动等)
外出培训
节日福利(春节、中秋节、三八女神节各种生活用品或者现金红包,发不停)
岗位职责:
1.协助销售经理开展所辖管区域的市场业务管理、营业支持(包括技术支持及现场支援),并进行跟踪;
2.协助销售经理有关的内部往来文件,包括咨询、联络、请示、报告、申请等的书写与跟进;
3.协助销售经理所辖管区域来访客户的接待及拜访;
4.根据招投标工作指导,进行跟踪项目报名资料、报价、标书的制作并对其内容的准确性负责;
5.独立完成一般性项目商务与技术谈判工作。
6.完成上级安排的其他任务。
任职要求:
1、学历:本科或以上;
2、专业:经济、管理类等相关专业;
3、具有一定的语言和文字表达能力,较强的分析、协调和沟通能力;
4、具备良好职业道德,能独立承担和完成本职工作范围内的任务;工作认真细心,责任心强,有一定的保密意识。
5、公司提供相应电梯业务知识培训,可通过考核机制晋升至销售经理,划分区域独立负责项目。
公司福利:
1、公司缴纳六险一金,签订正式劳动合同。
2、公司工会每年组织员工外出旅游和日常的体育活动。
3、公司为员工提供较大的发展空间。
岗位职责:
1.配合运营短视频,策划与撰写优质的文章和宣传内容;
2.能独立运营账号,通过微信公众号、网店、抖音短视频等新媒体,宣传推介图书,培养增加粉丝数,提高粉丝活跃度、提升用户粘度,从而实现图书销售任务;
3.负责官网的日常运营及维护,通过网络进行渠道开发和业务拓展;
4.行业竞品分析,账号的数据分析,快速找准账号定位风格,完成每周书籍300本推送指标;
5.运营增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,经常性与粉丝互动;
6.在图书出版前期参与策划工作,向编辑提供图书策划建议;
7.负责维护产品在短视频、新媒体等渠道的开拓与销售工作,维护好客情关系,建立长效合作业务联系;
8.敏感捕捉业界热点,挖掘图书的传播内容,针对不同的渠道策划、撰写并执行适合的推广方案,找营销渠道发布、推广消息,策划、组织线上线下图书宣传推广活动;
9.根据不同图书的内容和读者特点,制定和自行营销推广方案;
10.完成上级交代的其他工作。
职位要求:
1.新媒体相关专业,本科以上学历;
2.自带案例并熟练掌握剪映、pr、ae等视频处理软件操作;
3.能独立完成短视频拍摄 剪辑处理工作,有大号/爆款短视频运营经验优先;
4.从事新媒体运营推广工作1年以上,并对网络文案布局排版有一定的见解,拥有各大短视频平台内部资源;
5..热爱社交媒体,有良好的文字功底,了解图书等相关的运营转化策略,愿意接受并学习新事物;
6.责任心强,亲和力,执行力强,有良好的沟通能力和团队合作精神。
岗位职责:1、结合市场调研情况,制订年度销售制度、政策、计划及策略。2、领导所辖销售团队实现年度销售目标。3、建立健全销售渠道、开拓目标市场。4、组织实施销售队伍建设、监管与培养。5、结合市场需求,提出产品改进要求。任职资格:1、学历:大学本科及以上学历,市场营销、工科背景等专业优先;2、知识:熟悉相关办公软件操作,了解一定的财务、招投标知识;3、经验:五年以上2B销售工作经验、三年以上销售团队管理经验,有仪器仪表、工业、环保相关行业工作经历优先;4、素质:有较强的书面表达能力和口头表达能力、数据统计分析能力、组织协调能力、计划管理能力,客户管理能力以及分析总结的能力;心理素质较好,能适应经常出差。 职能类别:销售总监
一、任职要求和岗位职责:
1、35岁以下(出差为主,无需坐班)。
有销售经验(有水泥、电厂、煤化工、污水处理行业工作经验者优先);
从事过过水泵、阀门、空气压缩机、压滤机等产品候选人待遇可面谈;
可接受全国出差(每月出差三周以上),主要负责山东市场;
2、管理客户关系,与老客户保持良好的关系。
3、了解和挖据客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色。
4、对客户提供专业的咨询。
5、有勇于挑战更高目标的信心,有追求高薪的愿望与行动力,有团队合作意识,有一定的市场拓展能力。
二、福利待遇:
底薪+固定奖励+提成 补助+年终奖,年均总收入可达20万以上。
五险一金
豪车奖励
可买原始股
定期团建(年度旅游、月度活动等)
外出培训
节日福利(春节、中秋节、三八女神节各种生活用品或者现金红包,发不停)
一、任职要求和岗位职责:
1、35岁以下(出差为主,无需坐班)。
有销售经验(有水泥、电厂、煤化工、污水处理行业工作经验者优先);
从事过过水泵、阀门、空气压缩机、压滤机等产品候选人待遇可面谈;
可接受全国出差(每月出差三周以上)。
2、管理客户关系,与老客户保持良好的关系。
3、了解和挖据客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色。
4、有勇于挑战更高目标的信心,有追求高薪的愿望与行动力,有团队合作意识,有一定的市场拓展能力。
二、福利待遇:
底薪+固定奖励+提成 补助+年终奖,年均总收入可达20万以上。
五险一金
豪车奖励
可买原始股
定期团建(年度旅游、月度活动等)
外出培训
节日福利(春节、中秋节、三八女神节各种生活用品或者现金红包,发不停)
岗位职责:
1.协助销售经理开展所辖管区域的市场业务管理、营业支持(包括技术支持及现场支援),并进行跟踪;
2.协助销售经理有关的内部往来文件,包括咨询、联络、请示、报告、申请等的书写与跟进;
3.协助销售经理所辖管区域来访客户的接待及拜访;
4.根据招投标工作指导,进行跟踪项目报名资料、报价、标书的制作并对其内容的准确性负责;
5.独立完成一般性项目商务与技术谈判工作。
6.完成上级安排的其他任务。
任职要求:
1、学历:本科或以上;
2、专业:经济、管理类等相关专业;
3、具有一定的语言和文字表达能力,较强的分析、协调和沟通能力;
4、具备良好职业道德,能独立承担和完成本职工作范围内的任务;工作认真细心,责任心强,有一定的保密意识。
5、公司提供相应电梯业务知识培训,可通过考核机制晋升至销售经理,划分区域独立负责项目。
公司福利:
1、公司缴纳六险一金,签订正式劳动合同。
2、公司工会每年组织员工外出旅游和日常的体育活动。
3、公司为员工提供较大的发展空间。
岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期:高中 A01最高薪酬7000元:底薪补贴绩效4000 3000职务绩效大专 A02最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000 3000职务绩效②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、 提供住宿解决方案上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您! 年龄要求:18-30岁 职能类别:房地产销售专员 关键字:新房二手房商铺
岗位职责
1负责出具售前图纸(售前图纸的移交、整理、存档);
2.配合处理对应大项目的技术跟踪、非标方案图的制定;
2.出具售后图纸并校核部分售后图纸(售后图纸的移交、整理、存档);
3.负责合同及标书的技术方面的初步审核;
4.ISO文件的整理工作、公共文件夹技术资料的更新、对内外客户的技术支持等;
5.负责回复业务部门、客户等提出的电梯技术疑问。
岗位要求
1.学历:全日制本科或以上;
2.专业:机械、电梯、电子、电气、楼宇自动化等相关专业;
3.工作经验:经验不限,需熟练掌握CAD制图软件等;
4.工作认真细心,责任心强。
公司福利
1、公司缴纳六险一金,签订正式劳动合同。
2、公司工会每年组织员工外出旅游和日常的体育活动。
3、公司为员工提供较大的发展空间。
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