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重卡汽车销售员,底薪1500加提成。
民生项目长期稳定,市场需求量大,客户可拓展全国地区。有互联网营销经验,擅长营销卖点提炼,公域流量开发,私域流量运营管理,朋友圈运营,客户关系维护
职责描述: 对外: 1.接收客户订单,合理控制库存,应收帐款回收,配合市场部长完成销售任务。 2.客户关系维护,协调处理客户的各种需求,调查客户及其终端客户的满意度,培育客户的忠诚度。 3.配合市场部长收集客户信息,收集行业信息,发掘潜在新客户。 对内: 1.与其他部门协调合作,严格执行各项工作流程,严格遵守公司规章制度。 2.能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议。 3.能够积极高效地完成公司领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1.大专以上学历,具备跟单员工作经验优先考虑; 偶尔出差; 2.具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 3.具备较强的工作积极性和主动服务的意识; 4.踏实稳定,勤奋好学。
一、岗位职责: 1. 负责门店客户的接待咨询及日常店务工作; 2. 通过培训后能为客户进行听力检测、康复指导,辅助验配; 3. 协助店长进行门店的广告宣传、促销活动安排、市场拓展等。 4. 完成上级领导交办的其他任务 二、任职要求: 1. 大专及以上学历,年龄23-38岁; 2. 有2年以上销售或者客服工作经验,会操作电脑; 3. 性格开朗,有同理心,有亲和力,沟通能力佳。 4. 有学习能力,愿意接受专业培训、通过不断学习提升自己; 三、工作时间: 08:30-17:30(不加班,不站岗), 每周休息一天,国家法定节假日休假 满一年后带薪年假 四、工作地点: 襄阳市樊城区大庆西路人民广场西人民公园门面房7号 五、薪酬福利: 1、缴纳社保五险 2、无责任底薪 全勤奖 月度业绩提成 年终奖 3、传统节日福利 4、系统的带薪初、高级培训,帮助提升个人能力和技能。 5、公司员工年度团建、旅游活动。 6、连锁公司,透明薪资,人性管理。
1、负责完成区域的销售和开发指标;
2、负责区域样板项目打造、总结、推广;
3、负责经销商招募、帮扶、纠偏、赋能;
4、有知名快消经验或同行业经验优先;
1.规划与预算1)分析本区域的项目分布状况、机会销量等市场信息以及竞争状况,并反馈到上级;2)定期向上级汇报市场及项目进展状况,并为相关部门提供分析数据及分析结果。2.完成年度销量目标3)根据上级下达到本区域的年度销量目标,制定本区域具体的业务开展计划及各业务阶段销售动作完成目标;4)将销售动作完成目标及销量目标分解到团队各个成员及片区并监督实施;5)跟进团队各成员及片区销售动作及销量目标完成情况,完成本区域销售目标。3.销售与市场管理6)组织本区域人员完成区域内市场容量、覆盖、分析、目标项目与经销商选择;7)根据市场分析选定目标项目、经销商,合理分配资源到相关业务人员;8)执行公司的销售政策;9)组织公司三大产品线在本区域的市场推广、渠道开发、支持服务等管理工作。4.团队建设和管理10)向下属宣贯亚士企业文化,掌握员工思想动态,做好员工的思想工作,对下属的工作给予有效支持,提出改善计划,帮助下属树立自信心、融入公司、融入团队;11)定期参与下属员工工作,对下属员工进行培训和带教,辅导下属员工制定工作计划、开展业务活动等,帮助下属员工提升业务独立开展能力、快速成长;12)运用公司管理工具指导下属员工依据照岗位职责、业务路径开展工作,帮助下属员工提升业务独立开展能力;13)协助下属员工完成项目、经销商的开发及服务工作,保障员工工作顺利开展、完成动作及销售目标;14)依据公司及省区的考核要求,执行对下属员工的动作考核、销量考核及奖金分配,并确保公平、公正、合理、合规及有效激励;15)组织本区域开展日常培训、会议工作。5完成公司及上级交办的其他工作。 年龄要求:22-35岁 职能类别:销售主管
岗位职责: 1.负责开拓、维护区域内(集中在湖北区域)电气行业客户; 2.跟踪项目进度、反馈工作,能与售前和实施人员密切配合,执行公司销售策略,完成销售业绩考核目标; 3.深度挖掘客户潜在需求。 职位要求: 1.具备三年以上销售工作经验,有同行业公司工作经验者优先; 2.熟悉工程项目了解电力行业的运作模式,有相关行业客户资源; 3.有良好的沟通公关能力,能承受较强的工作压力; 4.适应出差; 5.大专以上学历,电气工程专业的优先。
岗位职责: 1.通过电话形式与客户进行有效沟,了解客户需求,寻找销售合作机会; 2.维护合作客户关系,深度开发客户资源,拓展新客户; 职位要求: 1.大专及以上学历; 2.良好沟通能力,口齿清晰,普通话流利; 3.对销售工作有较高的热情,学习能力强; 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5.具有实体产品行业背景及相关销售工作经验者优先;
岗位介绍:
1、负责终端渠道新客户的开发与销售工作
2、完成产品在区域内的铺市、活动执行、后期维护等工作,按照公司要求,结合区域实际情况,安排实施有效的开拓计划和品鉴活动
3、与客户保持长期联系与合作、建立良好的客情关系
4、配合品牌打造优秀形象门店
任职要求:
1、有快速消费品行业从业经验者优先考虑
2、有较强的开拓市场能力、陌生拜访及开发、管理客户的能力
3、积极主动,具备优秀的沟通表达能力,较强的学习能力
4、35岁以下,身体健康,大专及以上学历,能接受工作调动/出差
福利待遇:
(一)公司福利体系完备,提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、年度轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、丰富精彩的企业文化活动等福利。
(二)完善的培训机制与晋升体系,新入职员工及实习生享有公司下式员工同等晋升平台,采用区域培训+石花商学院的模式,让新人快速成长,表现优秀者将逐步培养成公司中坚力量。
晋升制度:
专员—主管—经理—总监/部长
职位福利:定期体检、节日福利、餐补、交通补助、绩效奖金、包吃、五险、定期团建
招聘岗位:销售/销售助理 招聘人数:不限 专业要求:专业不限,有经验优先 任职要求: 1、普通话标准,有相关经验优先; 2、要求有很强的责任感; 3、工作态度端正,为人谦逊随和,责任心强,抗压能力强; 4、具备良好的沟通能力和学习能力,工作细心,较强的责任心。 岗位职责: 1、大专以上学历,能力强者可降低学历要求,有销售工作经验及商务洽谈经验,有房产、教育、通信行业优先; 2、客户定位企业客户,对大数据、软件产品和AI智能机器人有一定了解者优先; 3、头脑灵活,表达能力,协调能力及团队协作精神; 4、热爱销售工作,积极主动,思维敏捷,责任心强; 5、懂得分析客户需求,定位客户类型,寻找及开发客户,开拓新客户群体。 薪资待遇: 综合薪资4000以上,上不封顶:基本薪资 业绩 年终奖金 团队奖励(带团队的话根据团队业绩额外提成) 晋升通道: 销售助理-销售专员-销售主管-销售经理 (岗位不一样,薪资奖金不一样) 公司地址: 湖北省襄阳市樊城区环球金融城2栋
目前公司网销300人 年销售额3000万 但销售团队疲软 今年目标9000万 需要招一个极擅长团队激励 团队鼓励 会拉拢人心 会用团队超额完成公司指标
1. 年龄35岁以下,身体健康,专业不限,大专及以上学历,有良好的客户服务意识和沟通谈判能力(有销售经验及条件优秀者可适当放宽学历要求);2. 能够严格执行公司的销售政策,运用销售技巧完成销售目标,建立与维护客户关系,做好客户回访工作;3. 踏实、吃苦、有责任心,能适应长期驻外工作者优先;4. 工作地点:谷城、保康、老河口等区域 年龄要求:20-35岁 职能类别:销售经理 关键字:销售渠道销售销售代表
岗位职责:
1、负责地区团队建设、管理;
2、全面负责地区市场开发、维护;
3、根据公司业绩指标,制定销售计划并组织完成销售目标
4、确保与客户间沟通的良好性,市场信息反馈的及时性:
5、负责跟进回款情况。
任职要求:
1、5年以上OTC销售经验1年以上管理经验,熟悉营销知识和当地终端市场,当地连锁有一定资源,
2、责任心强,吃苦耐劳,敢于挑战自我
3、 有团队协作精神可以省内出差。
职责描述: 对外: 1.接收客户订单,合理控制库存,应收帐款回收,配合市场部长完成销售任务。 2.客户关系维护,协调处理客户的各种需求,调查客户及其终端客户的满意度,培育客户的忠诚度。 3.配合市场部长收集客户信息,收集行业信息,发掘潜在新客户。 对内: 1.与其他部门协调合作,严格执行各项工作流程,严格遵守公司规章制度。 2.能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议。 3.能够积极高效地完成公司领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1.大专以上学历,具备跟单员工作经验优先考虑; 偶尔出差; 2.具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 3.具备较强的工作积极性和主动服务的意识; 4.踏实稳定,勤奋好学。
岗位职责: 1、负责终端渠道新客户的开发与销售工作; 2、完成产品在区域内的铺市、活动执行、后期维护等工作,按照公司要求,结合区域实际情况,安排实施有效的开拓计划和品鉴活动; 3、与客户保持长期联系与合作、建立良好的客情关系; 4、配合品牌打造优秀形象门店。 任职要求: 1、在当地有3-5年以上白酒工作经历,2年以上经验团队管理经验。 2、有较强的开拓市场能力、陌生拜访及开发、管理客户的能力; 3、积极主动,具备优秀的沟通表达能力,较强的学习能力; 4、工作地点:湖北省各县市。
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