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负责品牌营销及产品全生命周期管理。 1、主持建立品牌营销管理体系制定管理规则; 2、规划产品矩阵,制定短、中、长期的产品发展战略; 3、主持做好新产品的定义、立项、设计、研产、发布、迭代; 4、主持市场研究并负责需求管理,主导产品企划和产品全生命周期管理 5、构建多渠道产品品牌的差异化定位,制定年度品牌建设计划; 6、整理竞品新营销策略,制定新的营销、归纳公司内部优秀增量的营销模式与方法,并进行推广。
岗位职责:
1、根据公司经营目标,负责制定采购战略方向及年度采购战略规划;
2、负责公司新供应商开发和供应商的管理、评价及考核,多方面开拓供应渠道,维护公司与供应商之间的良好合作关系;
3、了解(五金、注塑、包装、辅料、电机、电池、充电器、控制器等)生产工艺,具有敏锐的市场价格反应能力,能核算报价合理性,提供建议采购价,提出采购优化方案并实施;
4、负责相关类目的上下游及同行信息收集、分析、行情预判,控制采购成本;
5、配合专项物料产品降本方案的推进,提供降本方案明细分析数据;
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电气类相关专业;
2、有5年以上制造业采购和供应链实战经验,有电动滑板车、电动自行车、电摩行业经验;
3、具备优秀的谈判能力和供应商管理能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;
4、擅长供应商开发与管理,供应链流程改造与采购成本控制;
5、具备良好的职业道德素质。
岗位职责:1、在公司指定的辖区内广泛的与各初高中学校联系并开展业务。2、积极与合作学校领导及学校上级主管领导沟通交流,建立良好的合作关系。3、收集整理学校的相关资讯并及时汇总至公司、部门领导。4、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、年龄23-35岁,大专及以上学历、喜欢教育行业。2、热情外向,善于沟通,责任感强,具有较强的进取心及语言表达能力。3、具备优秀的团队合作精神、有较强执行力、协调能力。4、从事过教育类、市场销售类工作者优先。 年龄要求:23-35岁 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:语言培训学校推广市场招生
岗位职责: 1、负责所管片区指标分解,并推动各项指标完成(关键指标、收入、利润等); 2、负责片区人才培养与组织优化; 3、负责低满意度、高投诉风险、特殊关系(特殊职业)等重点客户关系建立及升级客户投诉处理; 4、负责片区业委会、街道、社区、派出所、消防等日常公共关系建立及维护工作; 5、负责区域内的市场机会获取工作,增加饱和收入。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、五年以上业务相关行业经验,三年以上管理工作经验; 3、善于分析和总结问题,发现问题背后的规律,并提出可靠的问题解决方案和实施计划; 4、熟悉物业行业全生命周期管理,住宅、商业、产业园区、公建、工业以及总部顾问型项目的服务标准和运作流程; 5、具有开拓精神、创新意识,能够自主推动业务向新的方向发展;具有引领人、激发人、成就人的能力,能够带领团队不断突破与超越,真实价值。
岗位职责:
1、负责所管片区指标分解,并推动各项指标完成(关键指标、收入、利润等);
2、负责片区人才培养与组织优化;
3、负责低满意度、高投诉风险、特殊关系(特殊职业)等重点客户关系建立及升级客户投诉处理;
4、负责片区业委会、街道、社区、派出所、消防等日常公共关系建立及维护工作;
5、负责区域内的市场机会获取工作,增加饱和收入。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、五年以上业务相关行业经验,三年以上管理工作经验;
3、善于分析和总结问题,发现问题背后的规律,并提出可靠的问题解决方案和实施计划;
4、熟悉物业行业全生命周期管理,住宅、商业、产业园区、公建、工业以及总部顾问型项目的服务标准和运作流程;
5、具有开拓精神、创新意识,能够自主推动业务向新的方向发展;具有引领人、激发人、成就人的能力,能够带领团队不断突破与超越,真实价值。
主要职责:
1、制定并实施品牌策略,包括但不限于品牌定位、品牌形象、品牌声音等,确保品牌在市场中的传播符合公司整体战略目标,建立品牌形象在不同阶段的定位和品牌策略,提升品牌美誉度。
2、结合市场制定品牌策划及品牌营销工作,制定传播计划,实现传播效果最优化,提升品牌活跃度、知名度。
3、根据公司整体预算,制定品牌预算,并对品牌活动的效果进行评估和优化。
4、品牌类设计实施的跟进,协同营销执行团队的拓展和促销等工作,把握品牌调性。
5、保持与品牌相关领域的了解,市场动态(趋势向、用户向、设计向)和竞品信息的收集、分析。
职位要求:
1、80后,本科以上学历优先,市场营销、品牌管理等相关专业优先,5年以上品牌策划及管理工作经验,有知名品牌管理经验者优先。
2、具备较强的内容创意策划、媒介资源整合及传播投放能力;
3、具备较强的商务谈判、活动策划能力及强执行力;
4、具备较强的项目管理及团队管理能力。
1.组织落实公司年度电商营销策略; 2.制定电商平台整体运营方案、政策及各项制度与流程,推进电子商务销售体系规范有序的发展; 3.制定并推动分解、完成电商平台年度销售目标; 4.负责电商商品的定价管理; 5.组织调研网络营销市场,策划产品运营、内容运营方案,传播产品卖点, 组织促销推广活动,培育品牌; 6.开发网络营销新渠道并签订合作协议; 7.团队绩效管理及培训提升团队业务能力; 8.完成上级临时安排的其他工作任务。 要求: 80后优先考虑 5-10年工作经验; 本科学历,电子商务,营销等相关专业; 有保健品、酒水、高端茶叶、化妆品等相关电商销售经验优先考虑。
1.组织、协调、监督项目工程施工各个环节中各方面的工作、确保工程进度和质量,应变能力强、表达能力强、具体较强的的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
2.协助总监处理日常事物。
1、建立健全公司财务管理、会计核算、预算等相关制度;
2、组织建立全员经营预算体系,编制公司年度、季度、月度成本、资金、成本、费用等财务指标计划与预算工作;
3、对公司税收进行整体筹划与管理,制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;
4、财务监控:建立财务内控体系,做好费用报销制度;
5、合理计划调度资金,确保公司资金正常运转;
6、监督公司各项资产管理情况;
7、为企业经营发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据;
任职要求:
1、财务管理或金融学等相关专业专科以上学历优先;
2、做过电商行业
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、等相关法律法规优先;
从事家装公司室内设计,想赚钱的,有事业心的,欢迎看过来,在楚邦上易只要你敢想敢要,我们就敢给,晋升通道广,年薪百万不是梦,诚挚邀请一群志同道合,以义为利,有梦想的年轻人一起共创事业,共同享有人生出彩的机会! 楚邦上易装饰深耕杭州13年,公司经过多年发展,目前已在浙江省拥有21家直营分公司,集团统一管理模式能保证设计、施工、服务的规范化。
岗位职责:
1、负责所管片区指标分解,并推动各项指标完成(关键指标、收入、利润等);
2、负责片区人才培养与组织优化;
3、负责低满意度、高投诉风险、特殊关系(特殊职业)等重点客户关系建立及升级客户投诉处理;
4、负责片区业委会、街道、社区、派出所、消防等日常公共关系建立及维护工作;
5、负责区域内的市场机会获取工作,增加饱和收入。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、五年以上业务相关行业经验,三年以上管理工作经验;
3、善于分析和总结问题,发现问题背后的规律,并提出可靠的问题解决方案和实施计划;
4、熟悉物业行业全生命周期管理,住宅、商业、产业园区、公建、工业以及总部顾问型项目的服务标准和运作流程;
5、具有开拓精神、创新意识,能够自主推动业务向新的方向发展;具有引领人、激发人、成就人的能力,能够带领团队不断突破与超越,真实价值。
岗位职责:
1、负责所管片区指标分解,并推动各项指标完成(关键指标、收入、利润等);
2、负责片区人才培养与组织优化;
3、负责低满意度、高投诉风险、特殊关系(特殊职业)等重点客户关系建立及升级客户投诉处理;
4、负责片区业委会、街道、社区、派出所、消防等日常公共关系建立及维护工作;
5、负责区域内的市场机会获取工作,增加饱和收入。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、五年以上业务相关行业经验,三年以上管理工作经验;
3、善于分析和总结问题,发现问题背后的规律,并提出可靠的问题解决方案和实施计划;
4、熟悉物业行业全生命周期管理,住宅、商业、产业园区、公建、工业以及总部顾问型项目的服务标准和运作流程;
5、具有开拓精神、创新意识,能够自主推动业务向新的方向发展;具有引领人、激发人、成就人的能力,能够带领团队不断突破与超越,真实价值。
岗位职责:
1、负责所管片区指标分解,并推动各项指标完成(关键指标、收入、利润等);
2、负责片区人才培养与组织优化;
3、负责低满意度、高投诉风险、特殊关系(特殊职业)等重点客户关系建立及升级客户投诉处理;
4、负责片区业委会、街道、社区、派出所、消防等日常公共关系建立及维护工作;
5、负责区域内的市场机会获取工作,增加饱和收入。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、五年以上业务相关行业经验,三年以上管理工作经验;
3、善于分析和总结问题,发现问题背后的规律,并提出可靠的问题解决方案和实施计划;
4、熟悉物业行业全生命周期管理,住宅、商业、产业园区、公建、工业以及总部顾问型项目的服务标准和运作流程;
5、具有开拓精神、创新意识,能够自主推动业务向新的方向发展;具有引领人、激发人、成就人的能力,能够带领团队不断突破与超越,真实价值。
岗位职责:
1、负责所管片区指标分解,并推动各项指标完成(关键指标、收入、利润等);
2、负责片区人才培养与组织优化;
3、负责低满意度、高投诉风险、特殊关系(特殊职业)等重点客户关系建立及升级客户投诉处理;
4、负责片区业委会、街道、社区、派出所、消防等日常公共关系建立及维护工作;
5、负责区域内的市场机会获取工作,增加饱和收入。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、五年以上业务相关行业经验,三年以上管理工作经验;
3、善于分析和总结问题,发现问题背后的规律,并提出可靠的问题解决方案和实施计划;
4、熟悉物业行业全生命周期管理,住宅、商业、产业园区、公建、工业以及总部顾问型项目的服务标准和运作流程;
5、具有开拓精神、创新意识,能够自主推动业务向新的方向发展;具有引领人、激发人、成就人的能力,能够带领团队不断突破与超越,真实价值。
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